招生代理专用合作协议.doc

招生代理专用合作协议

XXXX教育咨询有限公司

XX教育书店招生代理专用合作协议

甲方：XXXX教育咨询有限公司 乙方：

地址：南昌XXXXXXXXXXX XXXXX 地址：
电话： 0791- 电话：
传 真：0791- 传真：
联系人： 联系人：

甲乙双方依据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，经过友好协商，在自愿、平等、互惠互利的基础原则下开展合作事宜。为使合作顺利进行，双方权益得到法律保障，特订立以下条款，由甲乙双方共同遵守。
一、 甲方权利义务
1、甲方授权乙方代理其招生和营销推广业务，并合法使用甲方所有与招生相关的信息内容。
2、甲方向乙方提供本机构的招生办学信息，保证信息的准确性，服务承诺的严谨性。所提供的图文资料不存在诸如专利、版权等方面的争议，并符合国家有关法律法规，不得以任何形式弄虚作假、蒙蔽或欺骗学员。否则，由此造成的一切后果，均由甲方承担其法律责任。
3、甲方应将其教学信息的更改情况，报名终止情况等相关信息的更新及时通知乙方，若因甲方原因通知滞后而造成的不必要的损失或纠纷，应由甲方承担责任。
4、若甲方对招收的学员有条件要求，应事先通知乙方，若甲方没有事先通知乙方，则不应拒绝通过乙方已经报名的学员。
5、甲方为乙方提供《XX教育报名专用收据》。乙方在收款时须按收据栏目要求，认真填写，并加盖乙方公章或收款人本人签字。使用其他收据无效。
乙方所领取的《XX教育报名专用收据》序号为：
共 份。
6、甲方为乙方员工提供必要的关于课程信息、甲方企业文化及具体业务操作技巧等相关培训。
7、全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传及提升乙方知名度的相应材料，如《备考指南》、《招生简章》、横幅等，支持书店的包装并承担相应制作费用。
二、 乙方权利义务
1、乙方须配合甲方在其校区进行的宣传推广工作及必要的包装（插招生简章、张贴宣传画等）。
2、乙方在为学员办理报名手续时，必须严格按照甲方要求认真填写《XX教育报名专用收据》，并如实告之学员。如因乙方原因造成学员信息缺失，最终不能为学员提供相关课程及其他服务，由此引起的学员纠纷、赔偿等责任，由乙方承担。
3、乙方如因保管不善，丢失收据等给甲方造成损失的，按实际损失额度予以赔偿。
4、乙方应在甲方相应班次开课二日前停止相应班次的招生工作，并办理好学费结算手续；特殊情况学员在开课前二天内要求报名的，必须即时向甲方申请方可。
5、乙方保证只代理甲方的招生工作，原则上不得同时代理其他同类机构，在合同签订时乙方已有合作的除外。
6、乙方必须严格按照本协议约定的期限按时结款。
三、 支付与结算
1、 乙方代理费计算及结款办法
单个班次人数
乙方代理费金额
乙方应给甲方金额
5人以下（含5人）
该课程学费8%
该课程学费92%
6—30人
该课程学费10%
该课程学费90%
31人以上
该课程学费15%
该课程学费85%
2、双方约定结款时间为每个班次开课二日前结清相应班次所有学员学费，如遇双休日，结算日自动提前至该周周五。乙方应指定专人在结算日主动与甲方联系。
3、乙方应在相应班次开课前三天必须将本班次全部学员名单及应结款金额传真或以邮件发至甲方，甲方收到后1个工作日之内（包括结算日当天）完成与乙方的核对工作，并将确认以后的结算表签字回传至乙方，乙方应在收到甲方确认的结算表后的2个工作日之内将学员学费以银行转帐或现金的方式支付给甲方（甲方指定的银行收款帐号是： ）。如乙方未按约定时间结款，甲方有权拒绝乙方报名学员上课，由此造成的一切责任由乙方自行承担。
4、复试保录班每学员收取代理提成 1280 元/人。
5、协议班（特训班）的结算详见其他条款规定。
四、 其他条款
1、学员因个人原因开班前二天申请退班的，乙方有权收取每人 20 元的手续费；开班前两天至开班后申请退班的，由甲方负责处理。
2、学员如对甲方教学服务承诺提出异议或申诉（如授课质量与承诺不符、延迟开课时间、中途无故停课或课时不足等），由甲方和学员协商解决，如发生退班，由甲方负责处理。
3、协议班因考虑其特殊性，乙方须征得甲方明确同意后方可接受学员报名，报名时经甲方允许可直接与学员签订学习协议。
4、按照行规，特殊情况开不成班，乙方无代理费。所收学费由乙方负责退款。
五、 合约签订与违约
1、 本协议一式二份，双方各执一份，自签订之日起生效，有效期二年。
2、 本协议若有修改，双方可另行约定，或签订补充协议，补充协议与本协议具有同等之法律效力。
3、 双方因合同解释或履行发生争议，由双方协商解决；协商不成，交法院裁定。
4、合同期满后，内容若无较大调整，今后双方业务以此为据，不再签订新协议。若有调整，以文字通知为据。

甲方：XXXX教育咨询有限公司 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落