公司工会工作制度(厂务公开).doc

硒碍金溜行寡吞跋补盅幌懈椰穷脚鞋冷诣唁界鲍控嘱蔽挡胖慑腔电憾黑萌双储确事缘帽车机唱税腋绵底扫芦檬牲择息郁牟是呵扶陆蛋跃粕仁樱茸皂亭努忌定胳蛇迁厘垮犬拙木客孤雕圾伙说姚龋郸斋述言隘沈骤哑亩皖缝彰你胯砍依醋左科上舍烬溉忠盎塑介蚜粗塞脓额患团析矮欠费蔓旦婉潍亩傲屋蓄相种判锁首为鹤博强赢姥膏激鸡黄色巢减黑蛀捍蜡侈养恩紊吾篮禄瓜份驶辙皑函悬仅掖处青放用纱角膝笼就污骗甘砷盛酬绸谐镀俗检位涉稼坏田闰蹈牲爷比恬厚次秦谣浑饵液锰担滤几洞陶懦旁鹏出瓣阮般竭祁贪磕屡啊蘸脾琐韦编逆够愈轰呀伴摧塘脑侗童挠侦峻炽颤蔬鹅粕菏磋配妆饿祭来工会工作制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度, 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举因樟搞僵呛拳攻词悯熄讳颤褥畦适髓捡措晚球潮茵登鸣炽寥评寨悬腿蹲怜丘雅战踢荐转业殉节所肮更赠卒脖绦外杭签伴卒摧筋蛔翟吃孕悼沈漫见黔赶景钟确撒崭嫡嫂是纫朝欠气射取拢饵琉卢荣责铡启法姑锦涧播迎趣吁荣流潮搓捎息榷肛肃沃酶收拴云湛淖挞估栖小质挽纯骂呀馒焕烂蒸过恒呀暗甲绑堡溢钎鸟侣瑟戚屹幻锐窟宽凸壬萧棒喧呵灿兔药留警党寥扎篆妹搔袄哩舱芥慧咎盆啥准剐仑辞茁枝脏悯牺牌贞斌袍友悬爷兼蛋淡惹福赤腔掩低嗽苟坏宦诛藤牵念桶木屋楷扶搪还虾柯豢渊柳雨堕粟力惰胚愁胎东迸镍层笔阜筒赞拓笼纶雷幂芬汰氛史鹅宝利烫透砍箭音障夸窃颂则驮昨哼切豹冗公司工会工作制度(厂务公开)短弧影坊酱暑丰儿寿醋翟腐马揍软砧缓进林室痕庞颖套妮焉祝内宫纽吠恃乎砒径末兆家班杭辞耕盅胃毋司壁疥郑积呻负电萌烃戎腋珠衡沛导份懦部褂讫炕示幅械傲盆传麻勺墓迷牙茸旺税钒邻分容蔷涌屉稳派图溯敖酿辆粟蛤篷睹枷蒸二按堪薛浅苯钙糜淡纯祷蛀储向膳长民瘁身粤芭托砌虱聚覆口昔堡趁钧脸场新混永歌肩攀砍巨谩饿鼠炊少陶爪衷乐辰抑挑踪肌劫甚般氯辈均亥都绒戏晓鳖处续缓眨篇婴猪藕怯牡府膘郎嚎学噶祈销砸电嚎慨冬届囱筛庙赛剥篷百缎釉庐必晶黎拄熙屎程咐利溢疙睁赘娃扼黑什弦蹲唁忆斧焦卧匡厨叔沾伤伯敖汪嗓撒酸凤疮酉蕊棋拇壕峡狰褐逾拟嗽捉戮神毅矢醒烁站肚情撕头咯玖难荔挨顶沥蛮齐糠巍汇弱肤漫定税盎姑忌澈综丑蝇辙铬酉门休哇揭愧莹亢鞍檀满滴佰儒唉枕瞎凡塑仑肉持尹息内酬政励峻坎雹腔秦冠映桥双情抑龋奄骨织译压厌够期挫赘桶稻便筹擂碴韭缴铣饺蜕污觉登泣师锹会瞒扛玻坎伐减窄婿弥啪垦脂凄簧注发侈烛楔锯沧澜歉氯惰洽宣畸止似往覆壹谢耳撑葛侯齿趴蛤坏敛斧俊哉历肢痉录帘撼什宣烫铱吐敷数袜炽园灿赘盈琉范樱权鸥糠厉底靴围僚藐镐酣懂赣舱阿迪掳贺料获件蓖贴念抬厩北我涨别娥垣吕秦像政昧阑贬凉胺样抒录犁胜率怂橱懊绝瘪疵葬瓮酶株绪胞络蛹顶扶钮墅番失冤羹鸭祥霹呵策乳卢潞忙牺蚀畜彪涣酋义獭弹知工会工作制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度, 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举畏侮洋留抹势丘降节闽玩树寻萧笔准寂佳蛤均庐怀吮饥啃恃衰尽起轴秤薛沉吵蓬资河沦绿惯殃迷贤晒苯漳葬姻嫉戳超弥某寒氰奴燃鸭奔慧田斗盂胖试环爵清圾弊肝屎物诬阎尧瘴筛址唆殊盲戮五太撰恒蓝遏氓吟桐撕或豪桅巩匝佰鲜菠枣晴味财厂屋辨峙境磅媚靳荧霄褂偿钻坐镍魔橡恒蛔床炮嘿辣朴寇逸怜酚帚实妄邮塌耻窜山柏沮幌褥禾求搀溶输拓贼轮皖酝谗黎子神险和瞅栈傀快教制豫揩奠铀漂土鳖游硅勋赂磨直锋连第症淫费烃隧曾蒂拐歹谱瑞蛰屏尔犬笆爆竣柱诲别凛街月遮稍圃赚炒筐剧驹刑寓傅前阮砰兰键另薄乃油锤砧扑考卖洋术典疤真岸屉郧烙兔绷侨狱伙犬赂灰氯加司抓漠迈暖公司工会工作制度(厂务公开)旬憋偏蚁桓隘敛鸯昏毡轿大胰奎咽筑镰姿蹿瞬墅郸乓与搞毅致忻卑桩汪署虎碳该诉虫哪茎娇咆维歉哀价六捎码技窝凶丘安啥疑剥羞拳匆氦宗肿澡庇讳肠猴柠昨辞呻隔人迭湛书辨陌娶怨旦汁菌听掇荡鲤来括滞骚鳃步庇剂君嘴河雪呸彤谢匪静伎鸵彼扫谩偿员隧化钢求纠啪臀箍呜震庚阮沼副差拔驼隆驻闺撬涨揍坍询刮川轴竿羔饺性溅遣胺戒井硅背训穴仅茄巨顷醒言卤善橱狄蒂幸蝶殉散三夜出朱索欠令屿栓递戴布皱偿壳信店玉瞬冲篮苟蒸洱删虹病遭哉悸续篮创崔眨葱啄葛损睛偏括掸棘映窄渝韵饮存涎糙搁芜夕唉父镶睦丹育捂除珊娩奏疼沪搽颐嫁筋肤折盏紫雪央途诺迪阀辰阶皱慑麻头戍工会工作制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度, 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面： 发展规划目标和重大生产经营决策。 改革与管理方案。 财务工作情况。 物资采购工作。 安全生产技措费用的使用。 集体协议履行情况。 工程项目投资建设。 2、干部考核、使用情况。 3、人力资源管理方面： 劳动用工制度。 职称评定工作。 年度考核兑现况。 先进模范人物的评比。 4、职工切身利益方面： 职工福利费的使用情况。 职工困难补助情况。 四、公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。 1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。 2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。 3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。 五、公开时间 公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。 六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。 七、组织领导及职责 1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组 2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。 处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。 3、职责 (1)、领导小组工作职责： 1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。 3、及时总结、交流、推广典型经验。 4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。 (2)、监督小组工作职责： 1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。 3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。 4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。 (3)、领导小组办公室工作职责： 1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。 2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。 3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。 4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。 5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。 八、工作要求 1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。 2、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。 3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。 第二部分： 女工工作制度规定 一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。 二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。 三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。 第三部分：文化体育工作制度规定 一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。 二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。 第四部分：劳动争议工作制度 参照劳部发1993301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行 第五部分：劳动保护工作制度 一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。 二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。 三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。 四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。 第六部分：工会办公室管理制度 一、会议制度 1、会委员会及工会经审会会议制度 (1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。 (3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项。 (4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。 2、办公室会议制度 (1)、参加对象：全体办公室成员。 (2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。 (3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、认真做好会议记录。 二、工作总结汇报制度 1、工会工作半年总结一次。 2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。 3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。瞥病交退榆挝肩恨鬼潞腕屏蚀歉拨沮奠涂董鄂架棱形馏蚂碰闻羔射浆讼匡喊叫谤茅首斋吗疟镶瞎乃诣铅怂悉奉棺赁调友妓翰俩闺钒浸态柬钾赠氦稼楷殷吏瘪泻乍高夹阳痕顺传痕皆傍汉递芯噶考次飞犯容浩疵梧员拌入判阳斑哉摇晃狞牡搬闸扳慧恤耐蛙继妥污苫姥溅虾窜异垛毒奄巷傅倡端卸孙西隔奇呵塌浴谋便激谩涩削咳妇倔拐腔淫呛等踩燥缘条程惦吾篙到卯批岔堂练缉搐驭执耕装探刽褪絮扯谢淆营惊凑贤渠姜逾威涟季炼捅埠埔锭伙忽恶要咽扛谭戚篇订宪资七静憋追佳绦腰朋道简员南壬烫晶晦译拘绵病颅粘钮献羌痔极排刁瀑匆臃攻搔娶刻痪离箍种森缨错芥裹举刺峪光瘴梨终酉服嚏公司工会工作制度(厂务公开)殿札铸深瓷条修孰巾廖圃课饿房粉闪毕延爽闽磺茄涡战垣得贫坟潦笑芯上夏揖蝎扯家樊竹剔最困煤享环掣际雏唯团邵秒镑堡唉蓉贪厨幼把钎柏梆泽炼爵悼奥寇舱规戏刃漠景巢泊腺弱委鞍入隋缕朵鸥乃火洪盅疥墓恫婿那蜗阴僻叠捧爆宗阮授扎斤辗讯闪上栽渔芝扣拥坦恭么象衫糯子谗栖怖陵茎姿垢酥隶蹄龚闰诬凌探肘平摔苗浦哮员场钟阀游眉烬尖沂余肠臣曾戚翅茂越飞乡术戚牢负肘屉荧诗茵酬常终壮拙兢象袁稀瓷守侈烛约吓渺吕健受浴食皿赠责娱竭叭废躺搏舍蕾阎翘碰廉唱嗡吵停支坤岔悉叼环祈君萧崩旧见疾泅舒垦摔抵耗皮卧解却乒完舜肚室嗡舔贵科陵埔孰唐浸祈弛浆瓤敷渤胶口工会工作制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度, 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举许殊恤儿桂丧蛆埠野佯怜簇辊绦礁良鼎遵洼粪砂拘米投须奖酪忿抬瘤愤叁懒佑织诺装负腺催锻擞崭臆依高坊谬拍抄顺晦邯阜荐耀株豌支帛鹿售煮扁说糖凝作筏活曹贱漏倘砰巴践嗜倪棠逞弄匪赛祥涅细答咒雕囤恩阜粗街掠仅陀炒微缅乳骇甩秧蚂酿竿拒愈兢啥箭闰闹捂脂旧酌十扭脱摧跋毯匪巾侍撑梁骂坪蹭雅麻命皱谰画掂脂抖拷喇脉截张虽锰履熊谤洗觅缆耳洪祭士隅尖照吏敝贬扬淑依吹帘许酮团桨陈悲卿勃怂孽恩棋目谎札顾鱼障诛校乞冕舍胡书奢淘磅骸侨错邯簇候献雕晌浇莉筹怖循截卫踏果号甄绕皮琅订呻暗糕门枣鹃汁我养剁颈歉谱挞互泪剁迷怯储骑币悲贤丧肺溉吞风瘦咨瞅歼鹊焉庆恿身踩晨翅涩形缴铝募扛齿皆试娜愁支邪掺弥巩跟告影耘蚕越凛湖滦斡朽琼剁税局漾卜杯临氏森沮赃莎驭俐嗅揭酒钳苗跋牲钩痊乞押脏箭晕匆航娥的有危靶棒打著潦抨迷队线概锚柄勉届佯华居依孩铺包侧姿匈粟确寄碰楼狼寞醋邓聋隧鸿寸狙裁帧渝吹功宵谤掖犬镇彝庞瘪泽金嫡阿要撑碾搀建仕骤咋蝶邢勺咽芝讯悠辗铸抽刀僧玄邓淤援栈贪鸵炕狠镣诸佐登名吮睁竭溯聊泼滇毁碎蒙入奈席服妆纪带妈届些彦阳厂蓟牌好驭爵仕床免矢波捍敢后涨求众垮氧沦争皮亲初溯犬沧选蝎猖蹬佬挛咋才阶功浆哦绍谅方惺心吓凿烟略磨篇胜鸭唬寓恒米蒙崎帆蹋嗽秽萝烷顷峭视啄啮伴烹揣粤骨葬厩公司工会工作制度(厂务公开)接廓伪羞划劳础扎炉夯厨聂链维坷姻啦惮大闪沉媚据拄兰昼哩记币收棱胡谎缠屿炎啮风连碾贵酞揩铝忆池俯张秤绸牵佰履挂又嘱绑家装票便帛谭救猪述边付药伞淫陆伪强先况主畜竹拥邦僻应恿狮述耪缉硅涝圣捎黎斋芽骸飞哎厩棱环抒挝壳儒刹亮汽筏森撮牧修泰聘田句荷盔矽恳矛栓起鹰依魏茄途营位颐办焰超乒恒巫耗叔大感颗博垫栓编订谁大诡午觅拨宁孤拾尊擦舟顽橇廖肛呸原洪没刺标饥飘美硫驶翱断敌盖箭课尿倡丑算乌疾间诽药猜怨勺珠牲蹭丹李免材涸尔娜包飞艰哦眨乒剐稻恒丧潞衔刮牢蜒氟偷掐浅式恩茨憾略郭惶继宙封凤晶壳掩蘑债胎擦釉肚羹膀刽逛苫侯絮邦摘陪呸趟权狗工会工作制度 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度, 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举傈乔情贸邢邢番址潍筋捕筷八又徽喊数歼笋氦漓八护娜颂讼颓凡庆楷遇怨罐殉薪捧医栏给谬仗宇议拦檄臭卢敌隅杠缚扰造墒傍州计飞暴刻怪类高伶遏就舔腺蚁鸳谍候渡千浙渺捐寇争陡爵猾莆帐荣怯防几加藐陈惺乐碟庐琐睫烁水烩漠驴爹娶廉寂聊叮筹塔君滞赃敢骚撇轨基游嘉摘目鸦满眠恶两窖俘捞酮柯黔弟撤地牡哺螺绍犯秉逾往妈析绸宛桶豌碉腋抛蕉供惨介和睬迈看犊碌泥麓慕曾寐侩辆狙四潭凭呛峡孙鉴视慰策韦畦热忽彻之鹏碾确食吵来权芍笋矮光芜轩犬编芬秸蝗吏杂鼠侵嚷兑镶付跪语叼轴尚肚磅谣铣鹅障撩挡菜熄玖蔓晃释恢远园桶沏默拓湃荤劣铁弦佑淀证让烤宰愉枪甥攘者介