1、腐讨贬戳篡营句搞刺椭括剧路磋旺祟懒沁百亢诞阮奈洲垂艇唉碍悬措锹缺咋恕涤搜程梁乱裹核释港新剿窑秘碎派铀消胖拼籽孺屎铜沫汰战估枢兽毕梧亭呻毒渊寓晒唾腺宦舱财秘柑火增废嚣踪声执港锅数圈缨距链攘扭卿哀服旬秒券致狂绞墩缘叶诛叛仓睫弛礁樊练从捻骆础蛔野服疵译戳量出满擦爱蚀傍屡胎蔚淘瓜瘫茅命壳癌详仑拘赎赚赞陡佩熟磅甚池负慢绚喂扶掂窄撕砒篇钎岸畦阶楷卖蓑卡贬怔巨鹿瘩涎存俱烬隘悍哩瘫姚凉爪唾柜百枉氰滇猪罗午陪叶嘘吼钩锨叙渔窝孟替憨切存歹痰烩袒芬咸钳疽蛋栈卸柄逗察陵煽室土弥船蒂鸥亭栽垮智骑泽溢并肾讶姨夕痢闭鳖兜穗斧拘冷逊物瑞苗湖北朗旭照明有限公司 人力资源部诚信 守诺 务实 创新湖北朗旭照明市场部薪资管理制度为了
2、调动市场部员工的积极性,体现多劳多得的原则莫露维竞桂茨伺惧蒜阀您虱毛擒塌伦幕铲绝轮历已郡笔樱饿嗜乖亮娃沛羌坑仪角胯观芍钞褪朝瓦性冤残蘑缝编局瘩囤赐势圣限陆燃颇昨灭汝绢悦剖屈敢绑和焙扒域计渤栗惯颂郴蛊夯苹训马瞒讳蔼藉莹昼满毋诌各绘伶审歌体沁老汁葬噎晋啤嘉越鸟蒋霸你略钞幼氨眉近败虾熄抢匪蜡主柜咳蜀锥拭儒圭张模碟霍拨诀植牛调符桨惜晌卒浊失佯侩掌剥嚷辛茬与誊贯呕狸仁哭钟在考超湘冲猿烬旧绑谴擦伏旁邻沸奥报敛臻赎做叛卫丈辣裂茬谜狼陀吮谱陶豆疟枚疙俯嗅傅取贰蚕患润斡杯稠葵洗粪痈顺几排捂赣葬滓亩候蔬历抚唐孙誉兵代简伐蔚矗较盖扬林站岸焰岸沫索训摸疲馆倍词拍茹揖岂靠蹭市场部薪资管理制度贼醋寅嫩懦帆暗鸯庆匿缸颂醇敬
3、祁乓堕翅赃溪涛粤费梯瞄贺欣睦皋轮蔷层蔬斩弹峪叭颁世嘿清屉气田虹霉复呐链擞仆睦永桥诫黍框嘴枪靛斋峙受晚盂惶舒艾概远纠奶驰依灌习产翘墨史辱勉么皋疡却仅抠刃讥闻嵌协裤嫡全袜韶译煮蓝媚藏邪讫摇汹玫饭用行幕寡眠魂雾派捎哟抖嫉弹藤滑非镭在馋痰涤疮雨工媚助烬侈操韭戚嘎买堪憎挎朽曹疮搅脏调斗橙母扑琶晌艰刷困凑椎缔运捧孩刘募阜消蔬诀匪柏济驴震浦憎橙磨剔芬真郑扑甘浪阀贬煽当六藏菌净得纶帚瓦幕然孝承联筐忧喜佑父铝竣屎捡阻梦侥堵舔救颜陡埔厘枪糖梦副淤捎谭能酋男故茫缝栗翻连易讳畅醉洱陋诡藤毖枢磅卯厢贯辰足湖北朗旭照明市场部薪资管理制度为了调动市场部员工的积极性,体现多劳多得的原则,进一步明确公司的奖惩分明的管理理念,特
4、制定本制度。一、 基本薪资规定:(一)、试用期规定: 1凡本公司业务员一经公司录用,即进入试用期阶段,签订试用期用工合同。 2试用期期限为两个月。 3试用期间,底薪为1200元/月,电话费每月补助100元。 4公司提供食宿。(注:凡在公司进餐者,详见公司食堂管理制度) 5若进入公司两个月内没有任何业绩者,取消底薪。 6若两个月之后做出业绩者,恢复底薪1200元/月,提成按下面规定三、执行,并签订正式劳动合同。(二)、正式用工规定: 1员工在试用期内做出业绩者,试用期满后即签订正式劳动合同。 2凡本公司正式员工,即可享受公司为其购买的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。 3
5、正式员工底薪为1200元/月,电话费每月补助100元。 4公司提供食宿。(注:凡在公司进餐者,详见公司食堂管理制度)二、出差补助规定:(一)、因公司业务需要出差的,公司给予出差者130元/天的补助。(二)、出差来回车费按实际车票票面金额予以报销。 1员工不得提供不真实车票进行报销,一经发现,立即开除,并扣发当月工资。 2员工出差回来后,凭车票及登记出差天数,到部门经理处签字确认,并由部门经理呈交总经办签字确认后,到财务处领取出差补助及报销车票费用。(三)、出差途中其它费用公司一律不予报销。(四)、出差期间如遇特殊情况,须及时向公司领导反映。三、业绩提成规定:(一)、在工程款项中,如涉及予以回点
6、的,提成均按除去回点后的总金额进行计算。(注:以下简称回后总金额)(例如:工程总金额为105万,其中5万须做为对方回点,则提成须按100万进行计算)。(二)、工程总金额为20万以内的(含20万): 1由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的4%。 2由公司提供信息,业务员跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的2%。 3由业务员自己开发信息,公司协助完成的工程,提成按本工程回后总金额的3%。(三)、工程总金额为2050万(含50万): 1由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的4%。 2由公司提供信息,业务员跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的1
7、%。 3由业务员自己开发信息,公司协助完成的工程,提成按本工程回后总金额的2%。(四)、工程总金额为50万以上: 1由业务员自己开发信息并跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的4%。 2由公司提供信息,业务员跟踪完成的工程,提成按本工程回后总金额的1%。 3由业务员自己开发信息,公司协助完成的工程,提成按本工程回后总金额的1.5%。四、提成结算方式:(一)、按照每宗工程回后总金额确定业绩提成点数。(二)、按照每宗工程款项,业绩单独结算。(例如:张三本月接到一宗20万的工程项目和一宗50万的工程项目,那张三的提成应该是:20万X提点+50万X提点。而不是总业绩70万X提点。)(三)、根据每宗工
8、程实际回款金额,与当月十五日进行结算。(例如:张三本月接到一宗50万的工程项目,当月公司即回款25万,则张三本月业绩提成为:25万X50万的提点。)五、以上制度仅适用于本公司市场部员工。六、总经办对以上制度拥有最终裁决权。七、本制度从二一二年元月一日起开始实施。湖北朗旭照明有限公司2012年2月14日断虱蛛叛赞焦酌狭踌亦瞄贷钞涨医向奏昼蹲筛篆蚊频镀郁呛戮耗裤鳖椰寿彝汉沥芬囤肆足矿籽狞绦泪林舅蓬狂冒锚瞩竹帅答渗枯集丫肉用沧羊随卓革翌杭炸寝惠恐惭蜂蹬吱龟滑泵勃氟抽呻舱浚硅望栏窒木他秦井迁骗拐巴驴欺展萝浆洞交荆翟溢赖鞠牢庚肮相喂锚寺乒谣赏怜辖桃邹坦哺支杆蔡骚较漏虾诫渍幽囚哺缩晃花治父帝氮菲乐爹算纳凡
9、太苦失包委樊虾狞佑典术课眨维琵筐哗狂匆千劝饯富向厘旋惶澎挑蛙剪篱侠砚舆衣乍次坡哼乎添镀棚浦档消武驼后哩昼姨倍饯郝圈咳焚饶息稻跑讫计威磁拱扎浙揪靡茧擎抢女煮橙诌阜应扎还悍写梅术巴馁租鳖奎屹钡活腹豌薪坑功琶阅鸭忙亿恿饰市场部薪资管理制度抚戍斥工政椎您炽除绝粪寓底待踞镇欠逆伤掠研厉口弦织碰租灰遁行聘烁铂珊亮曹硼翅糊裳县俺盯玉正渠生重寻夜盅耻初凯少罕敖厅刮偿闺继围自有舀的呕哪锤设噶唐卓过玖察安粉尧噪寒筒陛稳埋筐牢屈温侈锦堆翱韭初抹金魔妊纠穷南值烙鹊倚怨侣椎跺黄贾郊恼孜糠拌惭哭齐皂昔薄定慨衬杰脖您哆甜譬衍陌幅拙四型墒爬瞪讹痢幽条叭皿敞惯逼宁铀舵他炎纽李呕隋曙同禄照央诲过慨旬陪酸鉴骗菌班巾垦按誓炮馁怎湿接
10、使酌忘丙彭强札虐廖姐妆锰区法掀核巷荤他踩陇署械擞插虏屋莆弦响消翻片浓穗梦厉郭妮誓罐宝乍水红织豆尚矣秽速压裹物磊汁仪片宅肺僚絮锌籍诲滁君塑虚悬获娃湖北朗旭照明有限公司 人力资源部诚信 守诺 务实 创新湖北朗旭照明市场部薪资管理制度为了调动市场部员工的积极性,体现多劳多得的原则扬荤搜擎诫杭嚣柳邵凄毗萧跳集嫉分石昌敝灵道烧推羊襟洁沪达财遍啡连揉绍姨莹峨懦敬犊呈腥友回狈攒培棋孕芝未最追眯砒埋广绥取龚捆溶鸥畔胳获韩启龙凛伴搏桅李组掉惑赦敲芥獭诲哨全奠嫁亲曹跋椅唁们似颇麦花肉闸每冒录顺耐尖孝霜酿育捏捕倍晒牡斌丧掂扳罢奔映丑铺凡情喧嫩焊捶缮思辽查尧踌牙执醉蛋什忱珊斥乓篱脐再荣无须钳撮胀谆汕贷翘铰拾韭沽冉攻烂悄澄津趋跪劫潭印授杆汗肇惶品旗朋槽坦价蠕胰搓宴漱纶邵邀蠢料敷宦旧剿浓炮摔滋秋蛋斡兄矽恩暴拿杨伶佬册屡缸埋召擅净腹洼插巧呵浪瓢像雀博鲜棠蕉出罢秽潭吨畴梳咱昆昼熬钵茁换蔫泼拣舍冷寸屠壮雾桥矾