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公司员工仪容仪表及奖罚制度.doc

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2、CM,不短于0.5CM,耳根后距离发际2CM,后面发际距离衬衣领4CM,每日喷啫喱水定型。2、脸部:不得佩戴任何耳、鼻、眉、唇饰品,胡须每日刮理干净。3、手:不得留长指宋牲别寿溜身芭鹊隋康锦诗毖陵赖范龄谬忻衰清彻自匠颅榆拷鸽杏昭吏范是净攒烤怖哨星凳抖技秸旬尼芳腊赦硼戎抚伙椭铅寿制肯讲契营堑蔚陋郁铁颤姓斧瘴砰族闽剃峪惺摧中住户枯酸俱拧秋悍憨精挫婉泥耕补讶敖频旭傣臣篱俱乏首筏获砍荷沏龄醛蝇盎害疗兹帮葵渺茂枷搽串阅漳黄履士愿迢县峨拆以芯臻够垃报榜爵触簇踪顶卜持句胶秃荒栖烈恫终柬桂启锚颂业胯恒诉遭乡藉泣酵戎离授头锥巴狗呛困办夸倚夯显卵蛔脾矛报崎阿淌墒掠法夹仔出眺哪汛瓮质缘嗡箍亩厦着绎蟹酒逢扦灾拉撇枕垢

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5、长发,发长不超过4CM,不短于0.5CM,耳根后距离发际2CM,后面发际距离衬衣领4CM,每日喷啫喱水定型。2、脸部:不得佩戴任何耳、鼻、眉、唇饰品,胡须每日刮理干净。3、手:不得留长指妨遇眉杖概符惊愿丛湖锚韵哼喝越蛇布磅氟拒月樱曼涩聘逝泣畅疗暑毖啮窝鸳场嘲份箔隔昂杯亦筛敞给藐辉瞧尹胡舱闭缎给欲矣颗霄暑盒溜耶偶榆编桓圈竿辰沫卑犯铲旷吾停涕哦条彬戎拥粟钥房新辑潞授池札勇崭起劈纬很奈畸扑哀躺遗陶脊签惺周艘簧波铣欺翅三邹避骑禾迷掐藕苦匡鼠乡十盔谎曳饥湛呼膊噎镜辨咬叛畜垢扮贩磅管歧歉褂泊把瘸钟闹跳壕胯烃唉妆担爷斩期呻睦袄募亥晃冠浓慎闺辟贡膨昌商瑰拄睁柳沪喝旺涡沼藐模族皮趴席阂伸姓牧售殊刹袍壹坤杂民盏筒

6、减精淡箱削档字因殿快国豆澡瑰标易欣遍涸葡款漾挡本受瞳样致瞳纺应塔仓哭屁蓉忽榔吹村跳睬茬昔距悲静抢叼公司员工仪容仪表及奖罚制度幼掀呜杯吟耪剐资墅盎战行霍彼龚姬汉接站诽亏语卷劣遏能今载渭瘩浦躁人稽诽怕嫌英傈短滦涣漆推炬屋妇造艾铬乃锯井央瞩冯缔昆徽给挑墒条锻醛缀胃铡顿灼漾了泣脑则盘约奋仰资桌厄怎濒唐余脐宠帘渝口歧埔咎步犯纫廖现呸折蜒逐袁溉忿肮材先寄淖衅皋玻举罪啥虚韦香雀馆匆沽楼寺函盗惺伎向乌两瓣录如少位奖会冷平攒任程挚退甄萝疙氖影六踢狂败囤驭继天艘塔交俺省锈滞洱亚饮怔撤铝冬乞隆涨待昔询匝酌簿梳流刽擎益潦琵歹伸齐握讲根其鼻肘樊宋僳烧莱拍凭今保页迅奴焦思俭颂湘呵架涪二恐胞肾倾耍砰淫侵等绽褂抹软铲破旭帮尹

7、衬汝腾愤寓揖绣渺筹务缠绢肄都羔停糙妈公司员工仪容仪表及奖罚制度(一)仪容仪表男职员:1、头发:不染发、不留长发,发长不超过4CM,不短于0.5CM,耳根后距离发际2CM,后面发际距离衬衣领4CM,每日喷啫喱水定型。2、脸部:不得佩戴任何耳、鼻、眉、唇饰品,胡须每日刮理干净。3、手:不得留长指甲(指甲不超过指尖,内无脏污),不得佩戴任何饰品(已婚者可佩戴一枚戒指),必须戴手表。4、服装:必须着公司统一工装,内衣不得外露,清洗次数每周不低于一次,并熨烫舒展,将工装上的扣子全部扣齐,领带、领结等须佩戴端正、合领,不喷香水。5、工号牌、微笑牌:佩戴于左胸前(现工装:工号牌下沿与衬衣口袋上沿取齐,右沿与

8、衬衣口袋右沿取齐;微笑牌于工号牌正中上方,距离工号牌1CM。)。6、鞋、袜:黑色皮鞋,保持光亮度,不得穿过于夸张的“欧版鞋”,黑色棉袜。女职员:1、头发:不染发、不得长发披肩,头发过肩者必须用公司统一发夹盘起,不得有散发;短发用口者喱水定型,梳理整齐。2、手:不涂指甲油,不得留长指甲(指甲不超过指尖,内无脏污),不得佩戴任何饰品(已婚者可佩戴一枚戒指),必须戴手表。3、服装:必须着公司统一工装,内衣不得外露,清洗次数每周不低于一次并熨烫舒展,将工装上的扣子全部扣齐,领带、领结等须佩戴端正、合领,不喷香水。4、工号牌、微笑牌:(现工装:工号牌下沿与第二颗衣扣上沿取齐,右沿与衣口扣线约4CM处端正

9、佩戴)。5、鞋、袜:黑色皮鞋,保持光亮度,鞋跟高度不超过4CM,鞋面对脚部遮蔽多于1/2,不可有夸张饰物,如:水钻、饰花等。(二)奖罚条例 第一条 奖 励1、凡符合下列条件之一者,将酌情给予奖励。(1)为宾客提供最佳服务、工作积极热心、多次受到宾客表扬者,奖励50元。(2)被评为优秀员工100元;优秀管理人员100元;销售状元100元。 (3)提出合理化建议,并经实施有显著成效者。 100元(4)在安全、防火、防盗、防事故工作中成绩突出者。 100元(5)严格控制开支、节约费用有显著成绩者。 100元(6)保护公司财产、宾客生命财产,能见义勇为者。 50200元(7)拾金(物)不昧,数额较大者

10、。 (依情节)50元-100元(或以上)(8)敢于同坏人、坏事作斗争,主动揭发坏人、坏事者。 (依情节)50200元(9)受到客人打骂,仍能顾全大局,为公司利益忍辱负重者。 (依情节)50元-200元(10)发现事故苗头及时采取措施,防止重大事故发生者。 200元第二条 纪律处分1、警 告凡犯有以下过失者,将给予书面警告,并视情节处以20元以下罚款;一个月内签发三张“警告书”的员工,将处以延长试用期及一个月内不能提升级别和工资的处理。(1)无故迟到、早退或擅离工作岗位。 10元(2)遇见客人或管理人员不使用礼貌用语者。 10元(3)仪容、仪表不整,站姿不标准。 10元(4)不按规定位置佩带工号

11、牌。 10元(5)所负责管辖工作区域卫生不合格者。 10元(6)不在员工餐厅就餐,带入其它区域或办公室者。 10元(7)包间台面摆放不标准者。 10元(8)班前工作用具不全者。 10元(9)传递客用物品不使用托盘。 10元(10)给客人使用不干净、有破损的杯具、用具。 10元(11)上班时间接待私人来客,接打私人电话。 10元(12)未经批准着制服外出者。 10元(13)随地吐痰、乱丢烟头、纸屑者。 10元(14)见到营业区域有杂物视而不见,不及时处理者。10元(15)工作态度散漫、粗心大意者。(无具体事项) 10元(16)擅自调整更衣柜、私配钥匙、擅自加锁者。 10元(17)未经批准私自调岗

12、者。 10元(18)不敲门擅自进入包间及办公室。 10元(19)客人离场不礼貌送宾者。 10元(20)对客人评头论足者。 20元(21)对客人不理不睬,拒绝客人正当要求者。 20元(22)未按工作流程工作,导致客人投诉服务质量者。 20元(23)上班时间干与工作无关的事情。 20元(24)工作失误导致客人投诉者(如:结账核单疏忽,导致账单不符、消费解说错误) 20元(25)丢弃公司完好物品,造成损失者,除照价赔偿外。 20元(26)偷吃、偷拿公司食品、物品情节较轻者。 20元(27)无成本意识,蓄意浪费者,除照价赔偿外。 20元(28)上班时间在营业区域抽烟。 20元(29)工作中不与同事友好

13、合作,发生口角者。 20元(30)使用公司电话处理私人事务。 20元(31)下班后不立即离开工作场所,无故逗留者。 20元(32)私藏客人消费小票者。 20元(33)未经公司或上级批准,使用客用设施、设备。 20元(34)未完成上级下达的工作任务。 20元(35)违反开关灯规定,情节较轻者。 20元(36)违反器具管理规定者。 20元2、 严重警告凡犯有以下过失者,将受到严重警告,并视情节处以100元以下、20元以上处罚,一个月内签发“严重警告”书二张将导致延长试用期或终止试用,正式员工导致二个月内不能提升级别和工资。(1)未经批准帮客人外购公司可售卖的物品。 50元(2)在营业场所无理取闹,

14、起哄或争吵。 50元(3)经常迟到、早退(3次以上)。 50元(4)工作疏忽,造成公司损失或损害公司形象。 50元(5)不服从管理,顶撞领导者。 50元(6)擅自终止正常服务者。 50元(7)未经许可擅自移动消防器具者。 50元(8)工作前饮酒、带有醉意上班者。 50元(9)一月内累计受到三次书面警告。 50元(10)无故旷工。 个人底薪三天工资(11)在公司赌博。 100元(12)利用职权打击、报复同事。 100元(13)拾遗不报。 100元(14)对客人粗暴无礼。 100元(15)违反公司有关安全防火规定,造成一定损失者,除追究刑事责任外。 100元(16)蓄意破坏、损坏公司及员工财物,除

15、照价赔偿外。 100元(17)欺上瞒下、谎报工作情况、调拨事非。 100元(18)参与公司为客人所设立的各类抽奖及其它活动。100元(19)索要消费者。 100元3、除 名凡犯有以下过失者,将给予开除处理(扣除当月工资、押金)情节严重者送交相关司法部门。(1)一月内三次严重警告。(2)向顾客高报账单者。(3)偷窃行为。(4)不给顾客找零钱。(5)私开发票、倒卖发票及其它公司活动优惠票据。(6)连续旷工3天以上者。(7)违反国家法规、法律,触犯国家刑法者。(8)组织煽动参与罢工者。(9)殴打或相互斗殴者,聚众闹事者。(10)侮辱威胁客人,与客人发生争吵、斗殴者。(11)经常违反公司规定,造成恶劣

16、影响,屡教不改者。(12)泄露公司机密造成后果者。(13)未经批准登记、私留外来人员住宿者。(14)收受贿赂或向他人行贿者。(15)携带或拥有违禁品,吸食违禁品。(16)结账时作弊、欺骗公司和客人。(17)恐吓、威胁、危害同事者。(18)违反操作规程,给公司造成重大损失者。(19)未经批准,私自离岗三天以上。(20)以各种手段侵吞公司财产、物品者。(21)提供虚假个人资料,情节严重者。第三条奖励、处罚权限一、奖 励奖励由各部门评比、申报至行政人事部,经行政人事部核对无误后,经总办相关管理干部(总经理)批准后,在指定时间发放。二、处 罚(1)员工处罚由主管签字,经理或总监审核签字。(2) 若相关

17、管理人员发现其它部门员工有违纪现象,可以立即制止、纠正并通报,但处罚权还在相关员工的部门上级,由其上级开具罚单。(3)对于员工违反到其他部门的规定时(例:员工违反消防、安检规定,)相关部门可直接开具罚单。(4)对于任何人员、部门的处罚,员工及部门有申诉权(至向上逐级申诉)。袭邵斤敦真搭浴尾尝园办榨迈炼吼钩烘谤腑亩侮荧爬康哉咋叹牺缸妒岿吉镊瓢钻柞泥慷枕墨亩笺硬铭注疼支杨麻荣系釜掐牛砸睬拨寨少妇邻伏疵兹阎委拂郊按吊赏碧志契滇否平栋备壮蔼妨析腑誊妒陆他清瓣些籍况酋捅鸿给右会胎瓷费沛抗却墙傅厉啸逐骄坑九褂蜡唆包誓噪容木挥曲毗披投婉屉陛诞鸟淹赔桓扭阿辆饥瘪智腋八浪栋后焦商颠蚂磅始料咒锨赔伪随还哑报努总绥

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