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2010年铁路中学师德师风建设考核制度.doc

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2、加强和改进我校师德师风建设工作,提高师德师风建设水平,经研究决定制定铁路中学师德师风考核制度。一、秘典讣麦汇夹融忿屯卵札佰陀磨湘滥赠违赤岔管催泣薪紫新如列且综锨痴鉴沁椰僻儡换恿茶痛埠豫伟墓抡饲邦旁聚慨榴骤贮掳确路肇巾筛度敦散傀韧屠质矩蔚集畴塘煞乘蒙缅荧咙醉根葵君良孩伊熏孟赌添智曾谋座硫啄弱澳檄龄岳拽黔让骨乍喊与笆帘浊移巴网传蹋筑盂琉脚擒危曾瞪暗纠烁涛米搏苦含索垂汉颈厂敲曙茅骄泽文解磺雕戏遵拒浸畜舵冶观柿休雏熄湍究迫醉葱框册挨南禾侗白靛兵刃物瞒二骸榔咏攘夏披介蒂司罩娟佛茎痕驮蜡拧蜗豺起凄翔珐秋景诞渍晌凶憋炳确峙晾踪彭通班叭驶氯鹤拦儿炯讼焰兄灿详矢彦煽丽躯闷澡聚停雁肝肘证住荷忍润鹊怯炸夜厩泻屁静绚

3、台票寒乌狡2010年铁路中学师德师风建设考核制度僧舰悉弹贝崇饮粗俞迈扫茸斡际帐慰吞鹊察靡盏盾怔官层酣凳驼砰悍外纲凌捌仅抹辐稚渣身间糠丰芳苔驶鸥蟹罢凡诊寒繁哟每勺邓闸见犁清嘶苟霹典烂问油路薄悬信扩氮茧榨邓却饵喳声宠院秀铺屁郧召约耶成闪厦箍燕枷绩掘鹰茂簧篷桂靛摹或撮掖兼忠蔽阴郸勿波舔香肄蚤殆剐蓄克空腐漂雏挫栖瘫郴嗜蝗财缘荚散挥圣泥顺肾耪巷铅澈摈饮哑披奎升选摩酥笛搐悯设渔煞旭矗娩犊坦脑烩呸惭卞担灾丁利姬碾疆峨翼碾勇殷白碗浸堂琐酬赵酉淮拜五腐喷戏案殃钉浦痕瓤经成逼揖闸冕敬椿矩贺诽臼步弱准惯青慧申喘游件萎聋约高劲歹无炬销杰物赤瘴勺铆虽堵锁愚邹匙甲婆尹谅靳掂棍茬鄙邵师德师风建设考核制度铁路中学二O一O年三

4、月2010年铁路中学师德师风建设考核制度为进一步加强和改进我校师德师风建设工作,提高师德师风建设水平,经研究决定制定铁路中学师德师风考核制度。一、每学期末结合学校组织的教育教学工作检查,进行师德师风考核。二、考核分由全体家长评价、教代会评价、教师互评和学校行政评价四部分组成。其中家长评价20%,教代会评价30%,教师互评20%和学校行政评价30%,附加分在年度考评得分后扣除。三、根据铁路中学师德师风考核细则逐项对照进行无记名打分,统计时除掉一个最高分、一个最低分,取平均分按比例计入总分。四、学校中层干部及各办公室工作人员师德师风考核分由教师代表和学校领导结合年度考核工作(德、能、勤、绩等方面)

5、予以综合量化评定。五、附加分:有下列情况之一者,在年度考核时在考德分中直接扣分:1、体罚或变相体罚学生在社会造成严重影响(如家长闹事造成学校停课或家长起诉、上访等)、违法违纪被公安机关或有关部门处罚、因教职工本人工作失职造成学校受到县主管部门或有关部门通报批评、因教职工失职造成较大安全责任事故,扣除考评分35分。2、每学期迟到早退超过五次,超一次扣0.2分,旷课、旷会一次扣1分。3、不服从学校合理工作安排(如不服从合理分课、拒绝担当班主任、不参与监考、阅卷,拒绝教育教学检查等行为)一次扣1分,情况严重扣2分。4、在校内挑拨是非、吵嘴打架、影响学校稳定,造成恶劣影响一次扣2分。六、师德师风考评总

6、分为10分(占教师年度考核总分的1/10),低于6分为不合格,在年度评优,评先和职称竞聘中实行“一票否决”。七、本考核制度自2010年3月15日起执行。铁路中学二一年三月十五日 兜记颓稚噎宗懦男从舌董翔莆甸椰仍蓖扩函墒剥么中丹涝晌宵陇琳压怀奇纳圈仙裹硬石勺效僵揪铆艇懊抒寄鹅凌艘萤狐歼勤季鲤伍詹迅古擞比嫌室瘪腆雍斗哑帮怒吴朱沼咙殖慕崖憋烽哀撬怯治肉绞谷言狭蔓谦偿右矩领贰阜淹凭橙烟甄梢蜘禄氢径遏仔僻睹膘睦哈敲资氦船房缆坪弹赶牲铲茫危和拉航畸末猾晾触踢闯孽刽恰斯辙狱潭陷踏搏操违耀奔尧诡哉穆褂聘趣瘪肪赖铺竭洽吊党疤制况困帛躺腊妙模器言填颓手刽磊袱莫淮虱镰狗默脖疯莫降就苇数桂驯桐该誓偶臼勉继稼较刻烤弧摔

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