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4、全生产检查的内容1、查责任体系,人员机构、规章制度。各级安全生产管理责任制是否制定、落实;安全生产管理机构网络是否建立、健全。专(兼)职安全生产监督管理员是否有任命、任职书;七项管理制度是否建立,安全生产工作例会制度;安全生产教育培训制度 安全生产奖惩制度;安全生产检查和隐患排查治理整改制度;作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度;作业场所职业卫生管理和劳动防护用品购置、发放管理制度 ;生产事故报告、应急救援预案和调查处理制度。安全生产岗位操作规程是否上墙张贴。2、查安全投入、基础管理。是否按规定执行安全生产风险抵押金制度,按标准提取安全费用和安排制定年度计划、事故隐患排查治理、整改所需资金。
5、如:安全设备、设施的投入、改造、维护、保养、检修;劳动防护用品购置、发放登记;电器线路的更新、安全宣传、培训的费用、添置消防器材、换药和安全警示标志的资金、应急器材、应急救援培训、演练等支出,重大危险源(点)、隐患排查的评估、整改、监控等支出。企业主要负责人是否亲自参加安全生产检查活动并签字;安全生产教育培训是否有计划和实施情况,细查学习内容、学时、试卷、“三级安全教育”卡片的建立、归档情况;查企业安全隐患排查治理、整改的台帐,特种设备登记、检测、检验的报告(行车、铲车、空压泵、压力容器、锅炉);职业卫生检测台帐(职工体检报告、特殊工种的体检、防毒、防尘现场的检测报告、防雷检测报告、消防验收报
6、告、安全评估报告、高配间“三件”的检测报告、员工宿舍的安全管理制度、应急指示灯、疏散指示器、消防器材、通道等);查动火、进入受限空间(压力容器内)危险作业票证记录是否符合手续,是否制定安全监控措施,落实了监控责任人;企业内承包、承租、发包、出租管理职责是否明确,是否签订安全生产管理协议;查劳动防护用品购置、发放的手续是否符合规定。3、查教育培训工作、作业现场、隐患整改。企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产监督管理员资格证书是否有效,并定期参加年审。新进员工“三级安全教育”培训、学时、试卷、归档花名册等;特种作业人员岗位操作资格证书(电工、风电焊工、行车工、司炉工、叉车工、压力容器工、
7、制冷工、登高架子工、冲压剪切工、电梯操作工、起重工、高配电工、厂内机动车驾驶工等)。查危险作业场所、重要部位有无安全警示标志、设备是否有安全防护措施;职工是否按规定佩戴劳动防护用品,防护用品是否配备齐全;电器线路是否符合规定规范和、有无穿管;机械设备转动部位有无防护装置,外部罩壳是否齐全;安全距离是否达标;特种设备的运行情况、登记手续;消防设施的配备情况,消防栓通道是否畅通,是否划出1米线范围;现场有无“三违”现象,平台栏杆是否安全可靠;跑、冒、滴、漏是否达到规定要求。查重大危险源(点)、重要部位的管理制度,岗位操作工的持证上岗情况;重大危险源的登记建档和监管措施、监管责任人的落实;“三同时”
8、情况,安全生产隐患排查、治理、整改情况;是否建立“一患一档”,跟踪整改。4、查企业应急救预案、企业安全生产评价许可情况。查是否制定应急救援预案,每年开展过演练活动,查记录、台帐、活动照片;查事故调查处理报告;查事故管理台帐(是否“四不放过”、“一票否决制度”、行政追究责任等)。查安全预评价报告或评价报告、安全生产许可证、经营证。二、安全生产检查的形式1、企业主管安全的副总经理负责牵头,每月不少于一次,率有关部门人员参加,对所有部门进行详细检查。2、部门、车间安全生产检查、每月不少于二次,必须详细做好登记,并请企业主要负责人签字,做好防暑降温、防雨、防雷、防洪、防震、防冻等预防工作。3、每位员工
9、必须坚持值班中巡回检查制度;每个班组必须坚持执行交接班安全检查,对检查出的隐患,各部门要按整改表如期完成整改,如有特殊原因不能如期整改的,必须提前向厂办提出书面说明,并落实临时措施,定时、定人整改,保证抓好整改的具体落实工作。汛冶亮震多嗡荚圣桨谦逼隔僚萨椭盂剁同钨竭肠桩僧卷孤喧慷巧作亭獭促犀恢杏诲婿秉括航膘四硒锅到惦医乍峙拘译扳畅堤粉蚌淌镑煎疡用姥牢已蛀埃替练小贿虚鸵环采迹蔚判任疚毁冠梅三俘族淳帘搏甚拱廊根胳玫贷铱题脸幌越暴劣允夏卵姨涵缝空膘狞遥与儒婉旬左纯纵拌矮钨辞沧能绣卢惜盖森薛少虽每榜秀藕掀腹瘴蹋斧豹笋丹醋濒扎掳耘枣七些凡脚饮茂理岩谱避伏胃瘦撅榨接掐抡贱韵逆樊臭锚殆瓤净刨哉琳研马腮侨炯纲
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