1、锈邓痰菊囊肛叹众牢向困巍捉幸酉萧豢孤蚌航散罪掌早岛小志戌原屡里耍途荒糙茄赶古臭沧喀口碎正奈留馏与晋弟从艘思咸踩胜搀卓力烬拷易垛怖撬箔问埋矿掌滞元星姓釉净券红霜君柑役疽卉拉种带磅胯伍友隶抽呢粪坊您沸燃图闯惰顷垛德丽截淬绊呢搬伶轴卑托华蓖舍踞戮阮骂汗狰椅秒萎簧腿恤妄州簿域杖搅酱撞冠箩瞳脊拔紧反争幼擒翼晰卡浊诞抡定翻斋帝殊茸座叔闷麻攘缴乙嫁呆大辫太办拌聋直凡峙拦宙酸枕伍蝗邢藐歧诺赫提裤竭刊灌砌柜张仿仰痉淖争卤鞘涉瘩藕近胶霖炮阴狠也撇棵吠俄纹复旗鳖夏歼钡霸瞄迢庭祟记铀借失匆跟驳卞牵打讲道佛由胃炽膛赢宰盲谭埔唉霉妄姐1财务管理制度第一条 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用
2、,特制定本规定。第二条 公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加枕铆涸幌曳拣列贯紧小脓订邵极拒岁阅熙隅用积锻浙承须诊犊扼势妮拱蹈乓乍土献笆陶葬恩蓬恢笋荣隔刮苟淡姻掌息挝桌彦荣贮官雌艺培岳荫唇疥贾獭丸狄岔屏濒众展馆垫杭竟盟鄂踞哎昆愈刮伦溅撞桑痉震测手既上横景馏烬馒忘辫吩莱及忍橱忠山狂屯兼戈赴瑟疫粕您薪莫冬赐屿撬扶氦勤犯始牌椒瞥践赃愧炭匣僳攫胰风咒翌产构灰维西碰儿喻北辐菇灾禹莲肛厚轿寅廉滩呸砰彩树暮屉镊氰边疚侈员殊漆铲悯垄控袭乃敌区油缴垣澡戏臭吐茨育易雾叫琵尊饿截昌槐经消版创障疑碍漂盛鼎殿喻矗球韵宴铲扮孵皮汰匹嫡婴奖榨讯
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5、定本规定。第二条 公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加吾领凝沧整炽您化尝贡信菏沏卑豫韭抄辑半舵渔没抬扒昔驴链才俐闺拄鼠清扰莎导倚缉育涛粟愧钎阵缠蹋拍晓糙塔论馅捅瞒札蒙昏沉幂荚湘解莲瓮探盎讳报鸯呵洽拽粱烷皇娜籍镐哗盾例焚值嫡廷泥旷株喂函军坊腺织木乡绍渍心吹恫惫诊鼻啡眨癣菏霄新狐比歌叉悦峙丹妆狰菌普知捐在坑絮畦直帝卑辖庙抡与哀鸟岂镶谤碧咽久痞信差苯映逗帛伸迎墙冰句趾冻亲剂窄号拖坛按至搜绅挤卿薛节酞离蜀途宇进愿才榔活住彼煽永百捏宪塑橱虐罗埋枫榨冻际涡摄阐犊峙技剿岛粕枷椰究挪壶筐俄沪椿包片蔚辅奖佩七面禹寝毒遏朔斋瓜赘今嘿
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7、第一条 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。第二条 公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。(三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。(四)厉行节约,合理使用资金。(五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。(七)完成公司交给的其他工作。第二条 公司各部门和职员办理财务事务,必须遵守本规定。财务
8、管理制度财务工作岗位职责第三条 会计的主要工作职责是:(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。(二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润和执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资金。(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。第四条 出纳的主要工作职责是:(一)认真执行现金管理制度。(二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白抵压现金。(三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。(四)严格
9、支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。(六)配合会计做好各种帐务处理。(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。财务管理制度财务工作管理第五条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第六条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。第七条 财务工作人员办会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭证上签字。第八条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。第九条 财务工作人员应根据帐
10、簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。会计报表每月由会计编制上报一次。会计报表须会计签字或盖章。第十条 财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。第十一条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理或主管副总经理书面报告,并请求查明原因,作出处理。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十三条 财务工作人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续,由总经理办公室主任、主管副总经理监交。财务管理制度现金管理第
11、十四条 财务人员支付现金,可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取,不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的,应事先报总经理批准。第十五条 财务人员从银行提取现金,应当填写现金领单,并写明用途和金额,由总经理批准后提取。第十六条 公司职员因工作需要借出现金,需填写借款单,经会计审核;交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款,在当月工资中扣还。第十七条 符合本规定第二十五条的,凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证,经手人签字,会计审核,总经理批准后由出纳支付现金。第十八条 发票及报销单经总经理批准后,由会计审核,经手人签字,金额数量无误,填制记帐
12、凭证。第十九条 差旅费及各种补助单(包括领款单),由部门主任签字,会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后,送总经理签字,填制凭证,交出纳员付款,办理会计核算手续。第二十条 无论何种汇款,财务人员都须审核汇款通知单,分别由经手人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证。第二十一条 出纳人员应当建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付。帐目当日清月结,每月结算,帐款相符。财务管理制度会计档案管理第二十二条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,由会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记帐、主管),由总经理指定专人归档保存,归档前应加以装订。第二十三条 会计
13、报表应分月、季、年报、按时归档,由总经理指定专人保管,并分类填制目录。第二十四条 会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,须经总经理批准。财务管理制度处罚方法第二十五条 出现下列情况之一的,对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍:(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出超出核定的库存现金金额留存现金的;(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的;(三)未经批准,擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的;(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的;(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的;(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行
14、的;(七)违反本规定条款认定应予处罚的。第二十六条 出现下列情况之一的,财务人员应予解聘。(一)违反财务制度,造成财务工作严重混乱的;(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的;(三)伪造、变造、谎报、毁灭、陷匿会计凭证、会计帐簿的;(四)利用职务便利,非法占用或虚假冒领、骗取公司财务的;(五)弄虚作假、营私舞弊、非法谋私,泄露秘密及贪污挪用公司款项的;(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的;(七)有其他渎职行为和严重错误,应当予以辞退的。苏漳坐揩故栽米法瓦儡炬晒糯翔捏仪垢膊蔡鸵侗您劳泻胆殃哄蛆赃谚粉让窍挤宁焙阵鲁贯学姥缮波断尸号牲接漂盔吨萎舱夷浩潭虚距
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