淘宝开店投资合作协议.doc

淘宝店投资合作协议甲方： 性别： 身份证号：乙方： 性别： 身份证号：甲乙双方在平等自愿的基础上，本着公平、公正、互利、共赢的原则，经过充分协商，就双方合作开设淘宝网店的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、合作宗旨：齐心协力搞好合伙事业，利益共享，风险共担。二、合作经营项目：三、合作期限合作期限自2015年12月 日起，截止日期：根据实际运营状况确定任一方不可单方面终止合作。四、 出资方式本次合作出资共计 元人民币，全部由甲方出资。五、合作方式 1.经营过程中，甲方进货、发货等物流环节，乙方负责店铺的整体策划、运营、推广、产品销售、售后服务、店铺管理等环节。 2.店铺网上销售产品的价格按照本网店统一零售价标价。3.如乙方需对店铺产品的实际销售价以及需要做促销活动大幅降低价格销售的，由甲乙双方共同协商。六、利润分配 双方于每月30日前核算本月经营所得，并于次月5日前将本月经营利润按照甲方40%，乙方60%的比例进行分配（经营利润所得=销售额-产品采购价-店铺营销推广费用-物流费用）七、亏损及债务承担因店铺经营所负店铺债务及亏损由双方共同承担，先以双方共有财产偿还，共有财产不足偿还时，以利润分配额度为依据，按利润分配比例承担。八、禁止行为1. 未经双方同意，禁止任何一方私自以本合作项目名义进行业务活动；如其业务获得利益归双方共同分享，造成损失由责任方负责并赔偿。拒绝赔偿的，在其投资份额内扣除，其利润分配也相应减少。2. 禁止任何一方经营与本合作项目同类或竞争的业务。3. 禁止任何一方再加入其他同业务类型合作。4. 禁止任何一方与本合作团体做任何利益上的交易。5. 如甲乙任何一方违反上述各条，应赔偿给另一方造成的实际损失。6合作期间创立的品牌等属于最后经营持有人，甲乙任何一方在退伙后不得无偿使用该品牌（除非甲乙双方共同允许下），不得用该品牌及与品牌相近文字开设新的或以分店的名义进行竞争业务。九、双方权利义务1.在合作期间，甲方不得无故撤回投资，乙方不得从事有损双方合作店铺利益的行为。2.任何一方单方面违约造成另一方实际损失的，应予赔偿，赔偿总额不得超过可得利益。十、合作的终止及终止后的事项1本协议因以下事由之一自动终止：双方共同同意终止合作关系；合作经营店铺因不可抗力不能继续经营合作事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散。法律规定的其他情况。2. 一方未经另一方同意而自行解除合作关系的，视为放弃利润分配权利及店铺清算中的权利，给另一方造成损失的，还应赔偿损失。 3.合作终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人(或公证员)参与清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还甲方出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；清算后如有债务，不论双方出资多少，先以共同财产偿还，共同财产不足清偿的部分，由甲乙双方共同承担。4.合作终止时的财产状况进行交割，不论何种方式出资，均折现结算；十一 、纠纷处理 合作各方之间如发生纠纷，应共同协商处理，本着长远的对事业发展顺利予以解决。如协商不成，由被告所在地人民法院管辖。十二、其他事宜 本合同未尽事宜，应由合作各方共同协商后作补充，补充条款同样具有本合同法律效力。本合同一式二份，双方各执一份，自签字或盖章时生效。甲方： 乙方： 日期 日期其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落