县人民医院开展产前筛查技术服务可行性研究报告.doc

延长县人民医院系统产前超声检查技术服务可行性报告依据中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术管理办法、陕西省产前超声检查工作实施方案（试行）（陕卫办妇幼2014272号）文件精神，为保障母婴健康，降低重大出生缺陷发生，倡导优生优育，提高出生人口素质，我院拟定开展产前超声筛查技术服务，现将筛查的可行性报告如下：一、 医院基本情况延长县人民医院是政府成立的二级甲等综合医院，承担着全市人民的医疗保健、卫生应急任务，是延长县的医疗保健中心。延安医疗集团在省委、省政府的科学谋划下，在市委、市政府的积极推动下，在延安大学、县委县政府、延安大学附属医院和多方共同努力下,于2013年12月30日正式成立。集团的组建以延安大学附属医院为主体，吸纳了洛川、延长、志丹3家县医院和市第二人民医院为成员，建立集中化运营管理模式，形成规范有序统一的医疗服务体系。立足延安、面向陕北，建设现代医院管理体系和优质医疗服务网络，打造规模适度、技术领先、管理规范、服务优良的医疗机构联合体。实现城市医院与基层医院分级诊疗、双向转诊、合理竞争、互利共赢。建立优质医疗资源共建共享机制，实现区域医疗机构人才互动、业务互联、信息互通和医疗、技术、信息、服务一体化。巩固县级公立医院综合改革成果，推动优质医疗资源下沉，提升县级医疗机构医技水平和服务能力，使90%左右的患者在县域内就诊，基本实现大病不出县。2014年6月延安医疗集团总医院延长分院（延长县人民医院）正式启动运行。2014年曾先后荣获 “延安市爱婴医院”、“延安市文明单位”等一系列荣誉称号。医院以“以病人为中心”为服务宗旨，以“一切为了病人，为了病人的一切”为服务理念，全力为我县人民的身体健康保驾护航。经过前期调研、布置，为更好地保障母婴健康，提高我县人口出生素质，我院拟开展产前筛查技术服务，具体情况如下：一、医院建设:医院占地面积1.2万平方米，建筑面积2.0万平方米，现有门诊住院综合大楼、行政办公楼、急诊楼等布局合理、设施先进的医疗建筑群，设有重症监护室、层流手术室、标准化产房及现代化洗涤、消毒供应中心。有供患者休息的花园、走廊等。医院设有：普外科（普通外科、神经外科、泌尿外科）、骨外科、妇产科、神经内科（消化内科、胃镜室、脑电图室）、心内科（呼吸内科、血液免疫科、心电图室）、内分泌科（肾内科）、急诊科、康复医学科、儿科、五官科、医学验光配镜中心、中医科、皮肤科、麻醉科等42个科室。开放床位260余张，特聘神内、肾内、妇产科、骨外科四名老专家及延大附院一批年轻专家在我院长期坐诊。二、人员配备：医院现有职工414人，有各类专业技术人员298人，其中：高级职称30人；中级职称77人；硕士研究生2人、本科生60人。同时，为配合医院将来产前超声筛查技术服务的开展，我院计划为健康教育室配备专职讲师1名，为信息管理室配备专职人员1名，妇产科门诊固定2名副主任医师、1名主治医师长期坐诊，1名主任医师定期坐诊。三、设备配备：医院现有0.35T核磁共振、16排CT、数字胃肠机、DR、CR、乳腺钼靶机、彩色多普勒超声诊断系统、骨密度分析仪、碳14呼气试验检测仪、微量元素检测仪、膀胱镜、全自动生化分析仪、微电脑牵引治疗仪、干涉波疼痛治疗仪等设备。设立健康教育室，并配备投影仪、台式电脑，充分满足健康宣教需求。四、孕产妇情况：2014年我院孕产妇门诊人次2000余人次，产前超声检查2000余人次，顺产及剖腹产1200人。医院利用门诊孕妇学校，由产科高年资主管护师进行健康宣教600余人次，发放保健手册、宣传单等资料近600份，有力地提高了孕产妇的保健意识。为保障医院产前筛查工作的顺利开展，医院专门成立了产前超声筛查领导小组，由高爱民副院长任组长，相关职能科室及临床科室主任为成员，主要负责制定完善了各项工作制度及人员岗位职责，加强工作及人员管理，规范产前超声筛查程序；健全相关科室质量控制方案，定期开展项目质控，保证产前超声筛查的各项内容质量合格。成立了产前超声筛查诊疗小组，由超声科冯海玲副主任医师任组长，妇产科、检验科、超声科相关人员为组员，负责产前筛查的临床技术服务管理和信息档案管理工作。同时，建立高危病例转诊制度，与延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市妇幼保健院签订转诊协议，对于产前超声筛查高风险度病例，由医务人员详细向孕妇说明情况，规范填写转诊单，并联系转诊医院，做好高危病例的转诊工作及随访工作，不断提高产前筛查技术服务水平。综上所述，延长县人民医院具有房屋、设备、人员等方面的优势条件及明显的群众医疗基础，能够满足开展产前筛查技术服务的各项要求。如果能够在延长县医院开展产前筛查技术服务，对于推动医院母婴技术的持续发展具有重要意义，对于保障我市母婴健康也具有十分重大的意义。我院将继续秉承“一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，不断提高业务水平，努力提高我县母婴保健水平及出生人口素质。延长县人民医院2015年5月25日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落