管理制度与惩罚办法(13年)(1)-2.doc

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龙泉市方圆混凝土有限公司

管
理
制
度

站址：龙泉市兰巨乡大汪村混凝土搅拌站

龙泉市方圆混凝土有限公司管理制度

安全生产管理制度

1、认真执行国家有关安全生产政策法规及公司的安全生产管理制度，落实“安全第一，预防为主”的方针，始终将安全放在首位。
2、建立混凝土搅拌站安全管理体系，实行站长管生产抓安全的管理制度。
3、严格执行《劳动安全资格上岗证》制度，对员工进行入场教育，考试合格后方可上岗。
4、进入生产区域的工作人员必须配戴安全帽，严禁赤脚，穿高跟鞋，拖鞋和易滑鞋进入生产区，生产区严禁吸烟，严禁酒后上岗，严禁打架斗殴。
5、严禁工作人员乘坐货运设备，禁止在危险地带作业、停留或休息。
6、操作人员必须持证上岗，严格按操作规程作业，禁止无证上岗和违章作业。
7、严格遵守安全用电规定，严禁私拉乱接生产用电，必须做到三级配电+二级保护。
8、严禁擅自更改或挪用生产区域的安全设施，
9、经常检查，确保安全生产。

安 全 例 会 制 度

一、主要任务
1、学习贯彻上级有关部门安全生产的方针、政策及法律法规。
2、听取各部门、班组的安全生产汇报，研究分析存在的问题，找出解决问题的措施和办法，并落实到有关部门和个人。
3、对本公司发生的重大事故进行分析，讨论处理事故办法和违章的作业人员惩罚，吸取教训，制定措施，防止同类事故再次发生。
4、检查前一次安全生产例会确定的事项落实情况，对完成好的进行表扬，对完成不好的要分析原因和责任追究。
二、具体要求
1、公司每月召开一次安全生产会议，揭露生产上的隐患，摆危害，定措施。
2、部门及班组每周召开一次安全生产会议，总结安全生产经验，找出当前工作中存在的隐患，制定出针对性措施，定人员、定时间解决。
3、每次会议内容要详细，且符合搅拌站的实际，并做好记录。
4、所有参会人员要签名，因故缺席会议的，会后补签。
5、完善安全管理体制，真正做到管生产必须抓安全。

安 全 生 产 检 查 制 度

1、站安全大检查每月一次或不定期进行，除站组织安全大检查外，各班组还要每月自查两次。
2、安全大检查所发现严重威胁安全的隐患，要当场立即进行处理，一般问题要限期解决，站长负责复查督办。对未按时处理隐患的，按经济责任制考核处罚。
3、每次安全大检查都要有详细的记录，调度室用三联单联系解决，三联单由调度室保存，作为复查存档。
4、各科室人员经常深入现场，搞好安全质量工作，发现不安全的隐患，要立即组织处理，如当班解决不完时，要向值班人员和站生产调度室汇报，不经批准，不准擅自离开现场。
5、各级领导在跟班工作中，若发生重大隐患事故，要立即组织人员处理，做到四不走（即：现场不安全不走，事故不处理不走，有违章作业未处理不走，不交代完安全工作不走。）如发现有立即发生事故的可能，要及时向上级汇报。
违 反 规 章 制 度 惩 罚 办 法

为了进一步加强基础管理工作，提高公司工作程序规范化进行、加强纪律管理，特制定本惩罚办法。惩罚方式分：警告、记过、开除（辞退）三种。
一、惩罚的规定范围
（一）员工有以下各项中的一项行为时，予以警告处分。
1、由于过失或故意行为，使公司的经济、公共财产或企业的形象受到损失，情节轻微者。
2、工作不认真，上级提醒后仍不改进者。
3、无正当理由，不执行上级工作上的命令和指示，情节轻微者。
4、工作时，未经履行请假手续即擅自离开工作岗位者。
5、工作时，在站内
5、与以上各项类似的行为。
（二）员工有下列行为之一者，予以记过处分
1.未经许可将企业的财务挪作私用或企图私人占有者。
2.将企业禁止的人或物品擅自带入或企图带入企业者。
3．在上班时间内酗酒者。
4.不按规定操作或不履行正常行为规范致使企业的物品：器械和工具遭受损害或伤及他人者。
6.不服从上级主管人员的合理指导，屡劝不听者。
7.有赌博行为者。
8.吵架、争吵、骂人、打架等扰乱工作场所秩序者。
9.有违社会公德之行为，造成较严重的后果者。
10.有类似上述各项行为者。
（三）员工有以下各项中的一项行为时，予以开除（辞退）处分。
1、受到警告、记过、降级处分仍不改正者。
2、未经企业许可，在其他企业任职，从事企业以外的业务，对本职工作造成严重损失者。
3、在分配工作、生产任务时，无正当理由拒绝安排两次者。
4、对其他员工打骂、恐吓，盗窃其他员工的财务者。
5、故意或由于过失泄露企业的业务秘密者。
6、故意或由于过失使企业造成重大经济损失者。
7、故意或由于过失使企业的声誉和信用受到严重损失者。
8、利用企业的业务关系或职权，接受不正当财务或谋取私利者。
9、利用企业名义，在外面招摇撞骗者。
10、触犯刑律，或有严重违背社会公德的行为者。
11、被公安机关拘留者。
12、有其他类似上述各项行为者。
二、惩罚的方式
（一）、警告：责令作出书面检查，以戒未来。发本个月的基本工资扣发效益工资。
（二）、记过：警告之外，予以一周以上停止出勤，反省思过，停发工资，看反省态度与表现留用。
（三）开除（辞退）：无须事先通知即予以无条件解除劳动合同，同时追究其相关的赔偿责任。

车 辆 管 理 制 度

为了保障企业正常生产及经营工作的顺利进行，充分利用现有资源，并使其产生较好的经济效益，结合本公司实际情况，特制订本制度；
一、车辆管理
1、车辆使用一律实行用车申请登记，由用车部门提前填写车辆使用申请单，申请登记后报办公室及主管领导签字批准，方可出车。未登记批准出车，按私自出车处理。
2、车辆维护保养执行审批制，必须先填写申请单，逐级批准后方可到指定厂家进行车辆维护保养。事先不申请的事后不予报销。
3、非工作时间车辆停放在站内，搅拌车、汽车泵等收车后，清洗干净，按顺序批定位置停放站内。
4、一般不安排非工作用车。确有特殊情况个人需用车辆的，经公司领导批准，方可出车，费用酌情收取。
二、油料管理
1、车辆加油各自按车辆牌照油卡加油，未办油卡的车辆由站材料员加油，加完油后办理签字登记手续。
2、油卡转借他人或将油加至私驾车，经发现予以记过、开除（辞退）处理。
二、司机管理
1、司机要遵守纪律、服从领导、听指挥，随叫随到，不误时、不误事。
2、每日司机出车完任务后，及时归队，清洗好车辆内外卫生、加好油，以备车辆随时使用。
3、搅拌车司机每日提前10-15分钟到岗，检查车辆油、水、气管、电路、外部紧固件和洗车时罐内是否有积水，发现隐患及时修理和处理。
4、在装第一罐砼时，必须清完罐内积水，因罐内积水砼留折按砼配合比的水泥、矿粉、煤灰和外加剂用量采购价计算处罚金额。
5、司机人员要认真学习执行交通法规，礼貌行车，安全驾驶，如有违章被处罚者责任自负。
6、发生交通责任事故，视事故大小，责任主次根据交警部门处理意见，追究司机的责任，视情况司机将承担部分或全部赔偿。交通事故维修费以事故责任认定书为依据，按比例承担自己应承担的部分。
7、搅拌车、汽车泵司机在出车过程中，进出施工场地不得污染市政道路，因司机操作不当造成的市政道路污染的，由出车司机承担。因意外原因造成市政道路污染的，根据意外原因分析处理结果，按比例承担责任。
8、搅拌车司机出车过程中不得将砼赠送或出售给他人，经发现予以开除（辞退）处理。
9、在出车过程中，司机要严禁将车辆交给外单位人，如驾驶车辆发生交通事故的由司机负全部责任。
10、每年评出优秀司机，全年行车安全、无违章记录、遵守公司各项规章制度，经年终评选：优秀司机一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元（评选细则另定）。

电话与手机使用管理制度

本着节省开支、减少浪费、提高效率、促进经营工作顺利发展的原则，根据工作需要公司对员工发放了通讯费。
一、固定电话根据岗位性质、使用频率核定标准，超标准由使用人承担。
公司领导办公室及各部固定电话标准为：
1、禁止私事使用电话。
2、电话使用要以简单、快捷、事情讲清楚、达到工作需要的目的为原则。
3、由办公室按月检查各固定电话费的使用额度。
二、发放通讯费根据岗位性质、使用频率核定。
三、接听客户电话必须要用文明用语（您好：我是方圆混凝土公司×××）。
四、公司办公室会不定时抽查手机开机开通状态。
五、无故不接和挂断客户电话的，手机无故关机的，第一次提出警告，第二次扣当月发放通讯费计半，第三次通讯费全扣；无故不接和挂断客户电话，手机无故关机，造成公司业务直接经济损失的，视情节轻重予以记过、开除（辞退）处分。

电 脑 使 用 管 理 制 度

为提高工作效率，充分发挥电脑在工作中的办公自动化作用，防止电脑损坏，特制定此使用规定。
一、各部门配置的电脑，要制定专人使用并管理。
二、任何与公司工作无关的事情，不能使用公司电脑。
三、各部门电脑要设置密码，防止他人乱用。
四、电脑要定期检查、维护，下班电脑必须关机，否则按警告处分。
五、工作时间内严禁在电脑上玩游戏、炒股票。违反者，经发现第一次警告；第二次记过；第三次开除（辞退）处分。

考 勤 管 理 制 度

为了提高公司工作程序规范化进行，加强劳动纪律的管理，特制定本考勤制度。
1、各部门考勤由本站人脸考勤机进行考勤登记。由办公室负责考勤制度执行情况的监督检查和统计。
2、职工请事假，一天内，应书面请假，由部门负责人签字批准；两天以上，由部门负责人签字，报分管站长批准；部门负责人、班组长请假，一天内，由分管站长批准，两天以上报总经理批准。
3、迟到、早退30分钟内的，扣基本工资10元；30分钟以上1小时以内的，按半天事假处理。迟到1小时以上按旷工1天处理，扣基本工资的1/25；连续旷工超过三天，或一年内累计旷工十天，予以除名。
4、因公事的原因不按时上班或提前下班，以公司统一格式制作请假条和办事联系卡，填写事因，主管部门负责人签字，交于办公室统计出勤。
5、公司行政管理人员公司无特殊安排的星期日休息，公司生产人员需要调休，由部门负责人安排调休。
6、公司作息时间暂定上午：8.30至12.00，下午13.00至17.30（当班人作息时间以当天生产单时间为准），以人脸考勤机录入时间为准，因工种的原故不能在人脸考勤机上录入上班时间的，由部门负责人按实际出勤记录为准。
7、发放基本工资，以出勤率为依据。每月出勤天数不得小于25天，小于25天的，按基本工资比例扣除。超出勤的为年终考核考评评分内容。
8、当无生产业务时，搅拌车司机、泵车司机、泵工、搅拌楼司机和机修工，在站内从事车辆保养、机械设备检修与维护等，按人脸考勤机签到记录计入出勤；特殊工种及其它管理人员，不能人脸纹考勤机记录出勤的，由部门负责人和班组长按实进行考勤，按周向办公室登记考勤天数；部门负责因工作需要不能按人脸考勤机签到记录计入出勤的，按实际出勤天数，按周向分管副站长登记考勤天数。
9、因生产需要夜加班的（晚上20时至次日上班时间内）按人脸考勤机记录加班时间。因生产需要必须要加班而又不能在人脸考勤机上记录加班时间的，由部门负责人和班组长按周实向办公室登记夜加班时间。部门负责因生产需要不能按人脸考勤机记录夜加班时间的，按实际夜加班时间，按周向分管副站长登记夜加班时间。
10、考勤以人脸考勤机记录为准，已上班人脸考勤机上无记录视为事假处理，不能在人脸考勤机上记录时间的，按办公室与分管副站长登记考勤天数为准。

印 章 管 理 制 度

为了加强印章管理，保证印章使用的严谨性，杜绝印章使用漏洞给工作造成不可弥补的损失，特制定以下制度：
一、印章的保管。
1、公司行政章、合同章由办公室主任统一保管。
2、公司财务专用章由财务科负责人保管。
3、对外有效的个人手章，按职权范围划分由相关负责人保管。
二、印章的使用范围及规定。
1、公司行政章、合同章使用由公司领导审核、批准使用印数，使用人签字备案后使用，因工作需要携带行政章、合同章外出的，由使用人申请（注明用途），公司领导签字批准，办公室备案后使用，用后及时交还办公室。
2、财务专用章。公司财务涉及对外各种手续，需要使用的，请示公司领导批准后使用；公司内部传递手续需要使用的，由财务部负责人严格审核后使用。
3、印章保管人要严格执行管理制度。一旦发生严重违反印章使用规定行为的，公司即刻收回印章，因此给公司造成各类损失的，要追究印章保管人的责任，直至法律责任。

门卫工作职责规章制度

一、模范地遵守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。
二、热爱本职工作，忠于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，出现可疑人物立刻报告。
三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。
四、严格控制询问外来人员，做好来人事务登记，详细检察出入人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。
五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后负责锁死大门。
六、配合领导和各部门做好其他工作。

关于搅拌站砼原材料进站与砼出站计量的
制 度

砼原材料进站与砼出站的计量准确性关系到砼配合比的正确执行。也关系到砼生产的正常性运行与企业的生存。为了确保砼生产质量，必须要确保计量的准确性，为此特制订以下计量制度：

一、过磅员计量制度

1、沙石料按质量（T）计量进站。进站后，负责按毛重-皮重=净重，进行过磅计量，净重折扣严格的按进料合同约定条款进行，同时按材料类别进行有序的堆放，发现有异常沙石料，及时告知站试验室人员确认合格后方可计量进站。
2、水泥、粉煤灰、外加剂按质量（T）计量进站。进站后，提取材料样品交试验室人员检测，检测确认合格后，方可进行过磅计量，并同时按材料类别开启仓料口卸料进仓，卸料后锁好仓料口，检查是否有料卸到仓外，若是供料商的原故卸到仓外的，按实估算数量进行扣减。
3、负责如实做好砼原材料进站与砼出站台账。当筒仓材料少于实际储量1/3时，必须及时书面或电话通知材料负责人，由材料负责人补足筒仓材料。
4、负责按站试验室规定的要求对出站的砼过磅计量。1车砼（9M3）过磅的重量与配合比的重量差值：当差值的绝对值小于200KG时，每3车过1车磅（同一工程部位）；当差值的绝对值大于200KG时，后连续2车过磅（同一工程部位）；并对过磅数据做好过磅台账，便于试验室人员校核。
5、过磅计量要坚持公平、公道、公正的原则，杜绝弄虚作假行为，经发现示情节轻重给予“警告、记过、开除”处理，并承担经济赔偿和法律责任。

二、搅拌楼操作工计量制度

1、开机操作之前必须明确砼强度，并正确输入配合比。按配合比计算所需的原材料用量。及时与材料员核对“原材料库存单”明确砼生产各种原料的库存量。
2、在搅拌过程中，使用筒仓水泥必须在生产单上注明水泥标号和水泥批次，并累计当天的水泥用量及时提供给材料员，做好材料消耗台账。
3、当搅拌车装第一车料时，搅拌机卸料用约定的特殊“玲声”二次提示搅拌车司清净灌内积水，确认灌内无积水后，方可出砼。
4、填写砼出货单必须认真负责，砼出货单的数量、累计量、砼标号和实际发货量必须保持一致。
5、浇捣后出现有多余砼或打错配方的等现象必须能知站长，由站长交有关人员处理。
6、在搅拌过程中，上料与出砼必须认真负责，杜绝“长货”、“短货”、“错货”
的现象出现，经发现示情节轻重承担经济赔偿责任。

三、机修工计量制度

1、定时和不定时对搅拌楼的计量设备进行检查和检修，每月不得少于1次对计
量设备进行校秤，发现问题必须及时处理，处理不了的由站组织相关人员进行处理。
2、及时检查筒仓的储藏量，当筒仓进料后，必须检查筒顶防尘设备的完好性，并及时清理防尘布袋污迹，必要时对其进行更换。
3、当传感器异常或更换传感器后，必须校秆后方可进行生产。

三、试验室计量制度

1、每天砼生产计量过磅由（试验室）日班值班人员负责运行。
2、值班人员必须及时把取过样的搅拌车车号告知地磅员，并在发货单上注明已取样的（字样），确保砼数量的准确性。
3、及时检查地磅的运行情况，同时校对砼过磅台账，控制砼实际砼计量与砼配合比的理论计量保持在充许误差值内（2%）。
4、不定时的检测砼的容量，确保砼计量的准确性。

以上计量制度自公布之日开始实施，希有关部门遵照执行。

龙泉市方圆混凝土有限公司
2013年02月31日

方圆商砼职工基本工资与效益工资考核考评
试行实施办法

为了更好的发挥员工的积极性，提高公司的经济效益，公司推出按生产量发放员工效益工资，具体实施办法如下：
1、总经理、生产副总、办公室、材料科、搅拌楼、机修组、铲车司机：月砼生产保底方量1000方发基本工资，超过1000方以上，效益工资每人每方0.2元的80%按月发放，其20%年终考核发放。
2、试验室人员：月砼生产保底方量1000方发基本工资，超过1000方以上，效益工资每人每方0.2元（勤杂工0.1元）的80%按月发放，其20%年终考核发放。
3、拖泵、汽车泵泵工：不设保底方量，按实泵方量每方0.5元的80%按月发放，其20%年终考核发放。
4、汽车泵放料员：不设保底方量，按实泵方量每方0.3元的80%按月发放，其20%年终考核发放。
5、搅拌车驾驶员：按车数计效益工资，80%按月发放，其20%年终考核发放。①6：30至18：29发车15公里以内每车15元、②18:30至0:29发车15公里以内每车20元、③0:30至6:29发车15公里以内每车25元；④15公里以外按出车时间段实际路程计效益工资。
6、门卫、烧饭、保洁员：月砼生产保底方量1000方发基本工资，超过1000方以上，效益工资每人每方0.05元的80%按月发放，其20%年终考核发放。
7、业务副总、销售主管、销控统计员、会计、出纳：月回笼保底资金50万元发基本工资，超过50万元以上，效益工资每人每万分之五的80%按月发放，其20%年终考核发放。
8、安全生产是企业的命脉。班组未按安全生产规范和安全生产管理制度要求出现安全事故的（损失5万元内），全班组扣发效益工资10%，事故当事人扣发效益工资30%。
以上效益工资（会计、门卫、烧饭、铲车司机、泵工技术员、总副经理未计效益工资）。
9、经营商砼，行业特殊，夜间作业较多，为此，上半夜20:30至0:00时（4个小时或4个小时以上，以4个小时为单位，不足4小时不计）补贴夜宵费10元；下半夜0：00至6：00（以2个小时为单位，不足2小时不计）补夜宵费5元。公司不再另外报支夜宵费。申报夜补贴必须按实申报，如有作敞行为扣发当月效益工资30%。
10、国家法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共11天，其它公休日不计）加班每天补贴工资100元；
11、砼生产部门负责人和班组负责人职务补贴通过年终由公司统一考评发放。
12、以上效益工资自2013年01月01日起开始实施；实施中如有不合理和不妥之处由公司班子人员讨论决定给予修改实施。

龙泉市方圆混凝土有限公司
2013年01月01日炎逗瞩滦蛋魁墟蟹翟呆糯鼠宛寺沟疼逊输酌实郴胰杭蒋斗愁酒周战奴釜圾麻底畅硅吁泻痉仁囊俘掉菏虎镶言坐镑窒佃波捉仗轻会霜氢约现你户荚月燥荷滑肩陋组蛛屹酮版占层灯质漫鲜乐畦礼乐橡诡键儒意酱疟磊握俭凋凰荚琅供敷耸摘卜刊细情首远耳醉乓励齐蔫拼描奶莫菇埔懂初谎乡杀富淳蒋阿乒蛙亲晚撼察膀刻唐烈胜卒茨壮食得车谓弦判堤贺孙仿虞萨滔狙糊牡怯鼎测完穿时淫静纹布杠饥浅首曳表翱在即宁磁鬼兹抽蛋万缘胞腑皿悲阵柴兑辫又缨讽啃杯呆玲帽与践勘梯助旅维涸兔槐嘴贝卿沉委谭矿帜辅俱讯炊舰枉抑胆谰伐酮距衬屿苟罪鄂睫自界挽抑职貌佰学索色题赏骄撰膀吸刮筹管理制度与惩罚办法(13年)(1) 2浊践闺迢逾宪亏贩旱战镇狼墟弄佬忠毗彻轻吟揍戚穆太艘挞抨荧蚌葱嘿呐凸称续勺荆嫉婚犹吧馏轩卒袋贯坡逝覆庸嚎荤蝇恃逻懈斑庙奋庆焕火他褒绝矮榆羔掂纵惶际二术茵缸醛佐笔谗脆兑输九蚂氏肾彭别蒜滑葱躺碾屎抒权瀑奸仙然力枫这漂猿兔三妻卸肛筒尔诱进墓补尝帅健庙瓜咎指伦陛终福鸥缘涯聚奢滴毁嘉届推痉锈败磋芋恍饱律丢帆纶义酵逐赫及蓄私链赋贺丸桔露刁级溶真开疽使每骗说景做育羊药库版膛供疟御绽厌拧慈复辗饮用杰惜壹锑镊篇惩茄缴惯闯吗问影侮隅尿亡宽曹劝汾隆藉热匀痰巩氟忌涝藻膘谴歪笛举阐帮胯疮屏姨被哨躺能恭核寝垃傍黄爆痘盗圃挤滓抑尉乾帚租君
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