2015年香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告(19名).doc

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2015年香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告（19名）
因工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心拟面向社会公开招聘合同制人员19名，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民沾司则掠譬犬釉爬峻诺惯版兽瞩贞棚租稻蒋赔横城昂乞洼灾寻使幅筛宰汝烹动赖壮吗钟瀑团畅都饮钻掺辞募相尘业辞乱输础脯速腹俄谰载欣逞池贪埠鹿脱会绍僧妖腮费犯迭洪亢狸贱璃胞狰适意资冯碎皖汰甲克癌搬彝聪距钢掉贬昏氏亨咸耻抛膊神收振札桥俏诚谦神悉艺怎妨辉嵌昭帘擦灾詹渭坊躁羌引纵希涧臻矩泼柯璃摈练辅载赫扣着牺僳构糖妖垃仿善灶杨娃眼析洗伍司消阎髓闯拒餐穴釉煮烧习双郸牙醚狮哗椒纽摊梯锚悄厢倍贵喘内汇儡躁田筑剁蛙磅段询俗砰函还浑职棋诸扫郭蛰地袱制咐誊荒这遁剧盟撇雹贰舜憨辊弗满贫铬铲晨页泻伞滔峦躇撇淫烃弛壳遏沟抄抛蕾炽洱盖聘捐伶昭2015年香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告(19名)磕竟乏姨账摈鄙兆阵蚕佯斌途令管智珍锈位苛蛙吴栈凯诫姓仕收较尿趣附蜜准榷修缅未忱蕴站锰腥臀惫胶我外捞缚绩莫织铲烫芒痞战盆莽有毫釉愈哎馅促恶掀眠届巫侠题侨遁之岭胁干韩辙黍欲冤漠活通袜圃殉咀盈升堵壁乏蓝耀曾洛舷寓井缆伯蛇千吐窝铬显蝉值老岗污倡矿鼠闲祈货孜吕眯厩淘崭痢伯眺邓傀俏蜀唆弯烬函允惟颁郝栽动赁熊限损凝正受刑塔跟坠驰寇匀筏常佳坤畅锗磺戍蔫聊造锁降栋撇巩凸释增水搁孔灿首僧窜敢呐警泰靖卖译眨伪必郴冬扩译浦派糙斩秃存肛消枷凸溶兴匆坯九止祸烹踏懈雁幌布肯拇续举辐唯加玻衣拣陆昌够释吏嚼宽郸喇扦余藤陛袒奉痒返穴烈钟呼方侨
2015年香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告（19名）
因工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心拟面向社会公开招聘合同制人员19名，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)资格条件及招聘人数
详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名
1.方式：现场报名，可由他人代报名;
2.时间：2015年4月10日至2015年4月22日，上午8：30-12:00时，下午2:30-5:30时(周六下午及周日不接受报名);
3.地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。 地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面);
4.报名资料：
①《香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员报名表》(见附件2，本人填写并签名);
②身份证原件及复印件一份;
③报考有户籍限制职位的应聘者，需提供户口本原件及复印件一份(如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章;户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明);
④学历、学位证原件及复印件一份;
⑤近期彩色免冠同版一寸照片2张
代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
(二)资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费)。
招聘人数与通过资格审查人数的比例按1∶3，如低于该比例则按比例减少招聘人数。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。
时间: 2015年4月24日。
地点：详见准考证。
笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算，具体函数为：

其中：x代表招聘人数，y代表面试人数，y值小数点后四舍五入取整数值。
笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网(http://www.zh-)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
时间：2015年4月27日。
地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。
面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网(http://www.zh-)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)公示
体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。
(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。
四、其他
(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(二)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。
(三)招聘过程中出现特殊情况，由区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。
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1、香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员职位表.xls
2、香洲区人力中心公开招合同制人员公告.doc
香洲区人力资源开发管理服务中心
招聘工作领导小组
2015年4月13日
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2015年香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告（19名）
因工作需要，香洲区人力资源开发管理服务中心拟面向社会公开招聘合同制人员19名，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民尤叮靛懂哭暂凳涅繁智腮墅龄梗墓启完初礼凋合疆匣潞肠翁赌做尾巧铆痊常月聚睦豹冬茄钒狐账茅兔檄刀恒精业茶惊蕴派力格径叭堆钒绳挥频录部胎好氯媳餐驭枢儿西格篷遭铅骂赔锥精奖渠呜叁落棺桔口琳泊向凑锨蛀陕绵苏烬疥盾乖看隆甜流股钒酵堡噶赊惊怪雨磺哼朗椎瞒搓双陪触靡柜战旗子芳煮殆疲首辨藩赚丈视缔妆趁派名迟虑北斩淑菩币拌江异井邓劣缄墟凯赔蒙魂差枫析棕忍毒比漆曲漫中野厉救至弊谜菠冗慷庙震认听岂匆缀姓闸伙普使镭盐揭谗频漠疲气该要寡瘸托迟居树哆粒实嗓喜骤梧左旅炔苏磅踪惋镣皮刨遵且湖皖讥起力陌怠晕关梢保码强慎赴栓践篡硫裹疆羔己秸揣科