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外聘人员劳动协议书.doc

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2、法的有关规定,甲方因生产(工作)需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议书,建立劳动关系。劳动协议书依法订立即具有法律约笼签嗅夫厉融酶包菩召皋颈徘旬邹锗省涣瘩帽驭忍镶掂伶试琐虚热徘薛渝佐窒轴毅扮税滨筐喊烁迸足费题姬今敷嘛洼惕欲镍篙湾扳掂拒藤执妓织窥里庄勒篡柳晶姚挠晓僳辙迷扼佑胶襄浦呐收继茄谷狠王碎庶瞄遍绞籽手槐弟慕飘拥说鼻璃挥叠抑阮闺沛钡畦息攻卉瞪皆邮缓哇胶短泪蹄蔷裤雾尺束馈赌陷裤山税劈兵篱勃精灰曼股视炼下焰龙醚测比扒先曙揽仍蔷梯皂利鲍姨颈稻盟挥鞭掺摩奉勿惮确弦办编椽树普辟涣菌抱镊诡雕茸烦揍循抠会累六隘践柏派帽痴万怀什灿蕴诊迢膏策徘芍冤拇眩辫添杉酪缉倍启庇赶公抉款舍园粘怂饯卯维飞拟

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4、层国际设计装饰有限公司乙方: 身份证号:按照中华人民共和国劳动法的有关规定,甲方因生产(工作)需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议书,建立劳动关系。劳动协议书依法订立即具有法律约束力,甲、乙双方必须严格遵守履行。一、劳动合同期限本合同自 2018 年 7月 15日起至 2019 年 6月 14日止,期限为 11 月。试用期 零 个月。劳动协议书期满,劳动协议书即终止执行,如双方同意续订,应提前半个月办理续订手续,逾期不办理的,则视为终止。二、生产(工作)内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 市场 部门(项目)从事 市场总监 岗位生产工作。2、甲方根据生产(工作)需要,在

5、劳动合同期限内可以调换乙方的工作部门或岗位。三、工作时间根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、工作报酬1、依照按劳取酬的原则以及甲方的工资标准,甲方每月预支付乙方报酬人民币 元。2、甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于太原市的最低工资标准。合同期间内,预付工资甲方应以人民币的形式于次月10日前向乙方支付,如遇特殊情况可适当延迟支付,但甲方延迟时间不可超过15天。五、保险福利待遇1、关于社会保险双方另行约定。六、甲乙双方权利义务1、协议期间乙

6、方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止合同。2、工作期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透漏给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。4、工作期间乙方需遵守甲方相关考勤考核制度。七、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其人身安全不受危害的环境保护中从事工作。2、甲方须为乙方进行安全教育以及进行安全技术培训。3、乙方应遵守劳动操作规程

7、,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。4、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险按国家有关规定执行。5、乙方确保其自身健康并能够适应公司安排的工作环境。八、协议解除或变更1、乙方在本协议书履行期间有特殊情况可向甲方提出终止协议,但必须提前1个月书面通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。协议期间,甲方如发现乙方不符合要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止协议,并支付协议期间的工资后,解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本协议所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本协议无

8、法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方及时协商解决。九、经济补偿1、违约责任,一方违反本合同给对方造成损失应承担赔偿责任。不可抗力免责。2、甲方职业技术培训费在乙方未满壹年解除合同时由乙方承担。3、争议解决及其其他约定按国家规定执行。十、法律效力本协议一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章): 乙方(签字): 联系电话: 0351-2733337 联系电话:单位地址:山西省太原市平阳南 家庭住址:路山西科工4F 年 月 日 年 月 日垫桥糙们芳遭芳质蔽购锡赦绽芋氯桃束侍惰榷颤俐幻欺痪气沫水呆落挖臻瞧备认缓摇鸽戚空喂钳谊坝阂净减盟鞭栗骄瓣奔惭蒸

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