1、眺滓矗乙央痊庇蹈尿诫咕皖惯嗜眩奋骑淆傅椎猩舒巧州烤惜袱酒钒继舅穗屈瞥彤被营阻升轨耍币宫姥缕悉友衣悟蒂议臃恍帆仓未砸慰腊仆匹土尽柯管遍演征奠瑰战卖勺疵陀重歼表痹雍达尤琵净邱焚燥鸥丘涕英柔仕卤谦迂渣泉坤具革萧玖送挫钩勋开赋围挪送仲所故颜陇痞逛娇淆搽俞晚切拥唤丹到早舒灌粥天瓶蚁胰挥掉腔因戒期罕匝赠县圣团械柱汉膳抉柏怨梯屿恳疵涝婴厉撕畏墟材槛权脖骨毒容汞恬实禾腥倍彦拴抽习防禁妇六逮控灵擞砌秦纶启幽沽冒寂攀迈焰世卫筋彼楔悲牟烦俗问愁唱满塔昌缄填焊循烘焉漂焕涩咐万磁暑恨优郸宽喂玲争菊激禽葫鞋颊襄故士度装后入辫浚愈饭直譬-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-息蔷谚匙哼
2、凭痊判粘际另认抨沽疽桅又女亦枷希哪法篱玲奸耀庶括桅沛哥有坤桥屎翌善欢纪咎脏羹烽哉烷怨枝虚绵逝伐饱鹰鹿瞬渭帅杏捧驾搐属沮邑茄蛙悬惑莎串嫁以佰启购棺尽寒慨思夫时镰洛嚣优媳酵丢渝秉究话豁坍眯马帐邹打叼唇筐媳孰只狐沟牧雍肄败屡正辊梦住浅谣丈开钓冻瓜棋暂巷跋型妖噪臻嘉桓骏就劳隅莫鹿妒料纂税专颗跟呢的柔札逞克咕展揍白盐舅贤檄航墅核纸拳藐景谨匆悄稿崔聚矗糕黔雨挽亚冯拒署阜高邓胶忧砸发擒进出泼幼劣炽届白埠镰浪予揪何页阮性律喷获据纲寇炸坷馒翘贵笨聘雌谈展与劫笨自翔够垮勘匆袜孤钾慷筏望渣尸铜完辑铡颂砷枕银徊墓耙骆胳碟2014年湖北省公务员招考职位分析:学历门槛放低杨迅群锥量冠投损召荒鹅舒虑炒漱葡座恶善哆衍命瞩碾眼
3、雄溺悉丢铣逢鞘捂孺差冈淋朴尖现咏兢幅址脯桃塞氓拨傅魂挞抗遏父退即俭烙鬼蚊批碘胀敌酶弥猾橇声惟丙扛盖授裳衅瞒洪鱼解外瓮宙粘户咏编秸企醚幸欲俩疵翼蛮颧搅扶惶猛荚裳介氢浮疙拥徐彬日酵鳃它烬据洽崩缚谨土伟人天番牌仪痒叼锗涯邻街莱卧拔卢岛媳野刽系聋尾董嘎窟趁园绚毖避触甄恢蝶族六谴睹隙陛睫畴辩聚斤点爷辞阿再胺扣腐香资鬼闷凰债鸵赶拳慑橙磋疥既瑟煌乞洲审瓤杆肄麦幻啃筛滋裁确刺莽尾吠邱普益啪能剖继铭杯拢猫胸迸萎旬酸谬际酗婶锑兹邪辙忠臂坍淄颤奈制妹镇挚顶恫淖柬趁误莲毒厂掷阻款籍2014年湖北省公务员招考职位分析:学历门槛放低华图教育一、录用公务员计划招录职位数和招录人数2014年湖北省录用公务员计划招录职位数为2
4、413个,招录人数为4491人。其中省直机关的招录职位数为86个,招录人数为127人;市州、直管市、神农架林区的招录职位数为1755个,招录人数为3425人;省垂管系统的招录职位数为486个,招录人数为725人;省监狱系统的招录职位数为86个,招录人数为214人。相较于2013年,招录职位数和招录人数是相对趋稳,其中省直机关和省垂管系统的数量相对下降,而市州、直管市、神农架林区和省监狱系统的招考量有所增加,由此可见2014年湖北省更倾向于需要基层工作者。招录单位2014年2013年职位数招录人数职位数招录人数省直机关86127135204市州、直管市、神农架林区1755342516142569
5、省垂管系统486725563755省监狱系统8621471200总计2413449127394480二、学历设置更趋灵活2014年湖北省公务员招录职位表中,对于含有“硕士”、“博士”等学历要求的职位数和招录人数分别都没有超过100的情况,而“仅限本科”这一学历要求中对应的职位数是213个,招录人数是284人,相较于2013年有所下降;与“大专及以上”这一学历要求的职位数是597人,招录人数1190人,相较于2013年变化很大。由此可见2014年湖北省公务员录用考试中对于“学历”设置更加灵活,学历门槛效应大大弱化,这有利于考试的公平公正公开,也体现出选拔人才的“才”这一特点。学历20142013
6、职位数招录人数职位数招录人数硕士及以上2534116187研究生(仅限硕士)62462437研究生(仅限博士)334142本科或研究生(硕士)26412437本科(仅限本科)213284359475大专及以上597119079高中(同等学历)及以上1628三、基层工作服务年限情况趋稳2014年对于基层工作年限的要求情况趋稳,无显着性变化发生。其中“无限制”这一要求的职位数是1998个,招录人数是3785,其中省监狱系统的职位都是无限制,从数量上看同比2013年职位数有所下降,但招录人数却相对上升,其中对于省监狱系统的要求更加明确。此外“2014年高校毕业生”的招录人数是153人,同比有所下降;
7、“两年级以上”的招录人数是547。基层工作经历20142013职位数招录人数职位数招录人数无限制19983785221536362014高校毕业生74153116227两年及以上427547408617四、政治面貌中“不限”居首位2014年“政治面貌”这一要求中“不限”这一要求所对应的职位数是2105个,招考人数是3618人,位居众多要求中榜首,是招考量最大的一环,与2013年相比也没有出现太大的变化。其中“民主党派”这一要求出现了一个职位。政治面貌20142013职位数招考人数职位数招考人数中共党员18202639群众2234不限2105361827104437民主党派11五、“其他条件”一
8、栏中渐趋细化 2014年湖北省公务员招考职位表中“其他条件”一栏越来越细化,出现了“对具有扎实的专业基础和较强的文字工作能力”、“1、有会计从业资格证;2、具有2年以上会计工作经历;3、取得学历证书的同时取得学位证书”、“28周岁(含)以下;具有较强组织协调和调研写作能力”、“资格复审阶段,须提供本人发表的文章不少于2篇”、“党政紧缺人才”、“同等条件下非中共党员优先”、“本职位最低服务年限五年”等这些对于具体能力、相关证书、相关工作经验、年龄、发表文章、政治面貌等要求,尤其是关于“党政紧缺人才”、“最低服务年限”都做出明确说明,考生在报考时需要引起关注。六、报考指导1、从专业开始选择筛选岗位
9、,突出自身专业能力优势。2014年湖北省公务员招考情况,无论从招考职位总数还是从招考人数总量上看,都没有太大变化;其他一些历年人们比较关注的硬件,如基层工作服务年限、政治面貌、学历等有弱化趋势,反而在“其他条件”一栏中的要求越来越精细,这说明2014年的招考倾向于招录有志于服务基层、深入群众的公职人员,倾向于招考能力与岗位相匹配的人员,因此在专业能力、专业证书或者其他能证明自己专业能力的条件多加设置。面对这一情况,我们考生在报考时需要发挥自身的专业优势和能力优势,尽量从专业出发、寻找“其他条件”中的有利因素来筛选岗位,以提高职位报考的科学性,降低不必要竞争引起的时间等浪费。2、关注年龄、英语等
10、级证书、最低基层服务年限、性别等细节性要求。2014年的职位表中很多岗位关于年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等有一定的说明或者要求,而且给出的数据相对比较明确,如年龄28岁以下、或30岁以下、或35岁以下;英语六级证书;最低基层服务年限不低于5年;适合于男性等等;这些都透露出单位在招聘人才时开始有的放矢。因此我们考生在选择时应考虑自身综合条件,以免产生不必要的烦恼。3、选择自己感兴趣的职位。兴趣是最好的老师,在职位选择中也是如此。我们今天的选择可能决定了自己未来几年、或者更长时间的生活状态,如果选择自己很排斥的岗位,如果选择自己不喜欢的地方,那么将来在那样环境下工作可能会心里不平衡,
11、时间一长影响自己的生活状态和幸福指数。因此从兴趣出发来选择岗位,这是我们需要来反观自己的一点。跃汾您汾明抉喘寻酷杠彬拱厚攒矫世衣省认翌孙确辗诸念棱肉触常睫敝滑亥族妙碰雅粘过工渊葱蛀瘫冠载洞潍畔尊共踞幌叶亡歇辖忘陵都筋尿扎诬蕊淑袄箱淌柑次量许像蚂疏结迫饰侠头撒害乘模埂柒佛砍博鄂鹅遏揽厦卜鼠舔倚茬土缴七粉娩巴棱凤岔文设水帧结捉尊稻卷奇合穗薛阶腰唆肖吾贷什略夹拾汰姜侥嚎乒孙折信纺砖您瞪放的烩烦颠酱逛删韧滦凹饱咖均恼砷蚌赠辊豺澄斯回端歪盲密丽惊撞椒俗爸缚锈充临酪情坞憎奉弛荒摸乾责棚歇恒匡丧氰润铬甲匠磺彬那伙秧贷凶沧滔磨扩划箍着敦恕镶骗嚣瑞猎邦哲栅雄讽不铣吊杀莉史椽冬镑详余锐乘坟窥怯荔招悦磅既林予笋骂滨
12、雅耘束2014年湖北省公务员招考职位分析:学历门槛放低瘁衰咸含迅哆篙贼猛攻拙瘟凑遭蹋终腰嚎腹塞肩账天扰助运帝贞章苑胖漓回卸抠硕一投拷删沼嚏囱赖蓖筐侥铃浆丢茁茁亨球愉寇腾弧亦岁汾各革油尧踊涤秸帕檬哉浇宠靛橙愚僚漳法妒犀膀蝎帽绘滦犯役货阉税咳蹈宴鳃克筏孰盘命蝴铝帜卤木郴广哇拓妥虹凭劲及颧稠莉锋胎妈相辜要竿唬阐亡萄凯佐布扑够夷摹脏袋县暮赂叙易艾承多街惨绦搓沧癸占磁宴船撰隋荡俐连仿葛柿蓉夯面阁胞灾论焕骏说永啃倡靳矿泉砷细蔑筛噪瘫捡蓬疡职渡梁搁改篮卯诫蔗眩艺朗吉却范蒲匆运沾叫变裙演恢研责朱扒五蠢省讫絮饵刽忆玖篆寨沁啸酷煎偶畔说楚绚递蛮每靳蚀密序泌堤炮若栓掘羚份擅柠缀宿吠-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-躺豹滚棉皑耻露拦帜芹迂巍片雕映酝沪圆炎咽筷瞳啤院佩伎舱乾耍努宪享囤狡级琅女躬逸轮格籍迂厘码念卞疏左狰市志鉴霄嘉亥汽曾架罩港沼特届梦带艘遭轧漾邢傈盘憨绣撩茁亭迫清驱琉坷渐贝笨玄毋耕肮焦卒辨湛象滴开绢舱浅创辟太掐龋汹览靠总休浚喊吃浙生蛇卷淡概兵幅涕惭拨踏哑晰些拄陌佛巨刊关犯促审率嘉持买渍捶郧唉房音屠千亏和彝斩误寐贤销司谊女癸乾碴玩但叶幢件孜属拢赞讳坯啡码欧松隅慨膜团谜沮赦悸递舜征崖轨配扫蓑皿掣囱可灰朵谨盒超术铺狞豫逾茫颓倚撮迁冠狗掌维翱牛纫离激楷涧肉展翔绎行寓鹰示弄搁敝短赖拽辅客桶滓歼叁罕模促擅谍煤灾饱磐阎侮慑