采购质量控制管理制度.doc

采购质量控制管理制度
第一章总则
一、目的
为严格检验采购物资的质量标准，确保订购物资符合客户的质量标准和要求，杜绝不合格物资入库，现结合公司的实际情况，制定质量控制管理文件。
二、适用范围
本文件适用于所有公司采购物资的质量检验。
三、职责
质安部负责编制《产品检验控制标准》，负责对订购物资送货前的质量监督和检验，负责对供应商提供样品质量的验证工作，并负责所有采购物资质量信息的收集、分析、反馈和处理工作。
第二章 采购质量控制程序
四、采购质量控制的基本原则
1、必须向评定合格的供应商采购；
2、采购前应提供有效地采购文件和资质证明等资料；
3、对突发所需的特殊材料和急用物资，可向未评定过的供应商采购，由质安部进行物资的验证，验证合格后，即可进行订购。
五、采购物资的检验
1、采购物资到货后，由仓库管理员通知质安部进行检验。
2、质安部质检员负责对订购物资的抽样检验，按《产品检验控制标准》的规定进行检验，并填写相应的《产品检验报告表》。
3、采购物资检验合格后，方可安排入库。
4、若采购物资检验不合格，采购应及时与供应商进行沟通处理。
5、公司各有关部门配合采购部收集、分析和反馈采购物资质量信息，必要时对供应商提出改进建议。
第三章 采购物资控制检验的规划
六、采购物资检验的依据
1、采购部与供应商签订的采购合同。
2、供应商出示的质量认证，如材质单等。
3、供应商出示的产品合格证。
4、采购物资的工艺图纸。
七、影响采购物资检验方式、方法的因素
1、采购物资对产品质量、经营活动的影响程度。
2、供应商质量控制能力及以往的信誉。
3、同类物资以往经常出现的质量异常情况。
4、采购物资对本公司运营最大的影响。
八、确定采购物资检验的项目及方法
采购物资检验方法一览表
采购验收方法
具体说明
外观检测
一般用目视、手感对样品进行检测
尺寸检测
一般用卡尺、千分尺等计量器具验证
材质检测
一般用光谱仪等验证
九、采购物资检验方式的选择
1、全数检验
适用于采购物资数量少、价值高、不允许有不合格品的物料或工厂指定进行全检的物料。
2、抽样检验
适用于平均数量较多，经常性适用的物资，一般工厂的物资检验常采用此方式。
第四章采购物资检验的程序
十、质安部编制《采购物资质量标准》，由质安部部长批准后发放质检员执行。
十一、仓库管理员根据到货日期、到货品种、规格，数量等、通知质检员准备检验和验收采购物资。
十二、采购物资运到后，由质检专员检查采购物资的品种、规格、数量（重量）、包装情况，填写相应的验收单。
十三、采购物资检验专员将通过审批的验收单作为检验合格物资的放行通知，通知仓管人员办理入库手续。仓管人员对采购物资按检验批号标识后入库，至于入库的合格品方能由库管员控制、发放和使用。
第五章采购物资检验实施要点
十四、质检员收到相应的验收单后，依检验标准进行检验，并将采购物资的供应商、品名、规格、数量、验收单号码等填入检验记录表内。
十五、采购物资应于收到验收单后当日内验收完毕。
十六、检验时，如果质检员无法判定货物是否合格，应立即请技术部等人员一同验收，会同验收的参与人员必须在检验记录表内签名。
十七、质检员执行检验时，抽样应随机化，不得以个人或私人感情为由予以判定是否合格。
十八、质检员必须及时反馈采购物资检验情况，将供应商的交货质量情况及检验处理情况登记于供应商交货记录质量表内，于每月汇总在供应商交货质量月报表内，并反馈给采购部。
十九、质检员须根据采购物资的实际检验情况，对检验的方案、程序等提出改善意见或建议。
二十、质检员应定期校正检验仪器、量规、保养检验设备，以保养采购货物检验结果的准确性。
第六章采购物资检验结果处理
二十一、经质检员验证，不合格品数低于限定的不合格品个数时，则判为该批来货允收，质检员应在“进料检验报告表”上签名，并盖有“检验合格”印章通知仓管部收货。
二十二、若不合格品数大于限定的不合格品个数，则判定该送检货为拒收。质检员应及时在验收单上签名，并盖有“检验不合格”印章，经相关部门会签后，交仓管部，采购部办理退货事宜。
第七章 附则
二十三、本制度由采购部、质安部和仓库管理员共同制定。
二十四、本制度经总经理审批后实施，修正，废止时亦同。

编制： 审核： 批准：
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落