急救类、生命支持类医学装备应急预案.doc

急救类、生命支持类医学装备应急预案
急救类、生命支持类医学装备发生故障时，能得到及时有效的处理，保障患者生命安全。为有效保障医院急救及生命支持类医学装备正常使用，提高救援的反应速度和协调水平，保障广大患者和装备操作者的生命安全，根据国务院《医疗器械监督管理条例》、卫生部《医疗器械临床使用安全管理规范（试行）》，结合我院的《应急保障预案》和实际情况，特制定本预案。 
一、本预案适用范围
（一）当突发性公共卫生事件发生急需调用急救及生命支持类医学装备时（包括呼吸机、除颤仪、心电图机、心电监护仪、麻醉机、电动吸引器、电动洗胃机、供氧及负压装置、气管插管、血糖仪、微量注射泵、微量输液泵、简易呼吸器等）。
  （二）当急救及生命支持类医学装备突然发生故障时。
二、成立急救类及生命支持类医学装备应急领导小组，统一指挥我院急救及生命支持类医学装备应急工作。负责预案启动后急救及生命支持类医学装备的调用、维修及协调处理等各项工作。
组长： 师敏 副主任医师 联系电话：[phone]
副组长：石坚设备科长 工程师 联系电话：[phone]
成员： 各个科室主任
三、预防措施 
（一）医护人员应熟知急救类、生命支持类医学装备的操作规程并能熟练操作设备。 
（二）急救类、生命支持类医学装备应相对固定放置，医护人员应知晓放置位置。 
（三）使用科室应每日检查设备状况，确保设备处于良好待用状态，发现故障不能自行解决的，应立即向设备科报修。 
（四）对配有蓄电池的设备，使用科室应定期放电、充电，使蓄电池处于良好状态。 
（五）在使用设备过程中 ，医护人员应随时观察设备的状态是否正常。
 四、应急措施
（一）当发生重大突发公共卫生事件时，急救及生命支持类医学装备应急小组人员应及时到达现场,服从医院应急工作领导小组的统一指挥，协调从各科室调配闲置急救设备。急救及生命支持类医学装备所在科室，应提供操作技术支持，并按照正确的操作规程指导、协助各调用科室正确操作使用。各科室不允许以任何理由拒绝调用本科室未在使用的急救及生命支持类医学装备。
（二）夜间及节假日发生事件时，急救及生命支持类医学装备由院总值班负责院内协调。
（三）当医院遇到突发重大群体事件而备用急救及生命支持类医学装备又无法满足各科室使用时，急救及生命支持类医学装备应急小组人员应及时到达，报告院领导，协调向其他医院联系借调，并报上级卫生行政部门。
 （四）急救及生命支持类医学装备使用完毕，调用科室应做好装备的清洁、消毒工作，并及时送回装备借出科室，院外借用的装备由设备科归还。
  （五）临床工作中出现急救及生命支持类医学装备突然故障，装备操作人员及时报告科主任，并通知设备科维修人员或总值班。
（六）操作人员按程序关闭故障设备，与病人连接的急救及生命支持类医学装备应脱机，并采取补救措施，如简易呼吸器、人工气囊替代呼吸机，除颤监护仪替代心电监护仪，漏斗洗胃替代电动洗胃机，人工吸痰替代电动吸痰等。
  （七）设备科负责维修人员应第一时间到达事发地点进行维修，同时向设备科长报告设备状况。
（八）设备科根据故障性质程度，决定是否由其他相关科室调拨装备或院外借用，以保证病人的救治，使装备故障对病人救治造成的影响程度降至最低。
（九）医教处根据病人的病情安排应急救治专家组成员，参加装备突然故障后的救治，医教处通知相关科室准备床位、抢救设备及物品，做好接受装备突然故障而转来的病人的各项准备工作。
（十）预案结束后，急救及生命支持类医学装备应急小组应对本次预案执行情况进行评价、总结，并根据实践经验对本预案进行补充改进。
五、急救类、生命支持类医学装备的保养维修处置流程
为了确保急救生命支持类医学设备处于正常代用状态，各科室按照设备养护要求做好保养，保证设备正常使用。
使用科室常规维护设备→急救设备故障→设备科更换备用设备→设备科维修、分析、反馈
急救类、生命支持医学装备故障处理流程图

急救设备发生故障时，由医护人员对病人进行人工急救

启用本科室备用急救设备，并通知设备科对其维修，记录下故障信息

本科室同类设备替代

有

调用其它科室应急设备，可以先借，后办理借用手续
通知保障应急小组调配：1. 调用其它科室应急设备，2. 启动设备科的备用应急设备
无
有

若院内设备无法满足需要，应急保障小组应及时向上级领导报告，就近联系院外有关负责部门，向其要求调配相关设备使用，确保抢救工作能及时顺利完成，并报上级卫生行政部门。

应急领导小组应对本次预案执行情况进行评价、总结并提出改进措施。
通知医学装备科对其维修，记录故障信息及事件过程，确认是否需要增加设备数量以满足需要

完成急救后，由借用科室将借用设备返还调配科室，并报应急领导小组，
无

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落