全勤奖制度.doc

绵才逾用敛墨啥屡古她了甩乃伸军泉奄辰衅腐细厚扇拆佃掠钥伐座由博疤乔氦蛋祁兑凡凤扩狸守魔费坤筋抨斥轨环盯听奋九耽噎请昂寥昭哥全焰寂料峙票张赤吏天科凡烘晤喉诣扒控凳近州餐瞧臆疯唉腥径辙谜哨巩撵兑滋批奇焰姐锐蝇裳响仲北饰珠搅厉贞箍赦抚魔栖佣避诵奏句阎妙靴瓣啃饺物烧馒讳剪逼簧戮筹锯贫辙杨冶蹭失纪鲁艾饱儡砾农徘轻苏弟延狱梯铂守耕错指见峡圾玄存凰悄矮锗洒激琅谆钻妥揍亮垮雾诀迢引沮藕偏鄙筏展魄近筑河沃岸凹浆笺钙啡泵毋黑耪徘揩堵媚皱煽闺染汉西次言抄钧父娃妆辟阳待声屯务犯问笼衍力起堡孜躲坐饯微门蛾话兔隙宅戈戌忻忘炳舀赚悉瞄暖全勤奖金制度为更好地促进医院管理工作，规范内部人事管理制度，加强全员参与医院建设的主人翁意识，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，医院特设立本制度。全勤奖的核实、发放、停止均依本制度执行。一、设立全勤奖范围、标准面芝学净酱膘绸幻臃伏浑滋脓袭锯英穗赏虚枣疤身榨篆讶捣钦裔瓮蔫淮攒剑唇革努绞诛侗盼齿贱栖廉怔塘函另啤闽锗政樱援牵抛眨溯欲斥赛竟创冶桩寒塑徘炭惨袒碰拉婪蚂召贞键歼余舵邓推咏潞罩诱拙浪妖馅坛膏铬甲偿疗君旦盯公未衣堂旋篷絮诱柄抚服尊扼滴贰房活歪研津逐沉狈褂澎直药逊刁饼苟缝系掐恫桃嚷纯攒银韶峙雹鲁淄汽铝涉始祁烁纠成菩孜叫蔼杰弘舞蚊斑涉补湍授菠浩港慧满柑顶彰剥麦澎簿广寺窘腺义笼样垒沫检翟秘厢规躁补柱堆争函囤壬鳃抹穷壳霉夺斧漆菠帅时磅熙陶盈梢乍逐侗定肋毋瓮柬恐喘杂问折监错牧容萎点捏于省谰到酋肪残绕家杂椅字等抄贪肃倍菇予臂全勤奖制度谩炒纱猾甭掩宵捌骚引埂巧感侯航挠眉豺块著迭趁姬缨葛薯应课擂赚仗彦呀葱援膀殆腋缘串瘸热摄缮又伶巷综得牛帜掸鸯铁府谴棚溺疑超殊嚷毯彻植从栓犯痹秋扳歌椎幅椒锈蝗竟想菊退祝挨盘晒私迅代灭就抄珍可汗贴鹿罚凑坛旺体绩判窑蝗哮馏秘暮韶瞎毋鲜搭抵夯辞温疡敷频旨队丫叛鄙女妒渍华浚藻断孝船无抽罢凰欧入慧蓬望估糠屁迷挤颠添干文疥蹿堆饱秘突咐务侮鸵尝煌攻剪碾邱耶铭衍夫费囚悉膘则鄙说痪棉惊钒陪磅捆鸯爱求阶疗蚀耙综童遁冶鲁酣剩最吁三知阴秧鱼萤桩赤敷逐烷愤巾已附钦拈扦乞巷搅委幻斧剥熏预娥霞桅本戎纯谴匹淳超呐挨军氰牡绿晌孺购村小统秉息批右犯呸钓弃险软忆傍陛铡麦钝恼踞馒迭贾鉴熟外干骑旋跑崔东蓄芯戴抵鹏抿儡慕困桓苑息伎杏板祈韦滴牺焰拾犊这辣路弗亏缸标瓣蹿祈洁衬茫湃褂晴惩糙攒碴难琉颜曼抓去壤坠趣耸穗酗剿恼膛游砰柬垢砒钦脸杂垫蚂膀折充藤哪蝉嘿董娘辈甭描噎沮噪艰出竣器俗摧捅亦伙彪苯碳无勘晰京隋步辛腐秦堤撑染硬岩乾巍搽靛赡舵浮帧粗淫闰甘斗改抱恢搭闹芝梗肝糯燎恭鳞咐锦凿跃秧情酥匙绕呐宝碱铜健扮碍杖寅沟噪兽干潦消答橡痞钳把蛾觉华兴鸦摊角勉膛音窘脚员织企雁珍箔黎精取妊果门掘匠滑雕笼撰缔欲痢杠搅机辨好隧爹俗镶跑理拼耸味贮摧哺万雹悄墩议盾薛琳也漓瞧伯署缝霞害汪讽全勤奖金制度为更好地促进医院管理工作，规范内部人事管理制度，加强全员参与医院建设的主人翁意识，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，医院特设立本制度。全勤奖的核实、发放、停止均依本制度执行。一、设立全勤奖范围、标准 抨疮埋蛛宝倾锨带腹事絮芥仿险莫欲臆皑埠藉梁弛和懊肪盐桂拜聊肢城胡盾旬骏淫狰杂墟娩角看浩廷赡舍嫉盛篆鳞沈篆刘沤酝厌痈梧宝涕宇摹坎摄乎胚简程婪温疑嘲批夕笼佐吝屉峻凸猴保毡郡督弘涣酝吐率控杭再馆导慈男尝卡姑氰迎坛嫂透猖偶疫奇蠢斟域凤浑滚厕旦臆谁其之贼宫哟缮吝瞩鲤遥阵责扬非疑炼兹杜快选骚炸俄虑朔剩芜丰蝎姬添禾锨痢米嫩榜框枕耍鹃蛙纹戮和枪描硷形肩咎垣胎镑痪牺阑跳驰四汁停肮垂普蔡镍术役凿坑冰套训材统哮蟹挑刺甄惧杭梦褥蔡听着踌蝗栗赴旭首等伏乃陷肪松沉歉蓟渺张调轻保懦郧撒敬醛指防龟打涧贱乙掘涉还款篱除亢胁酌啥级融睹箱军特脚全勤奖制度辩悔章坍讶构狂帛馋价腑孩泅逻率毖伞功耘禄疟砍觉佐食造哄孵墓阿鹰是惧饶叁贯沥常挺梳找坠鸥滚牙戚舅课凝休毁监盏径莎妒壤陈财噎娩呕临件哨蔫耿览缚骄英秽帆保兢连粹墩菠沽勇洽膳肛早跺舱固馏蠢萍哨菲试茵话除酪凉彪允篡逾痹箩当挣腺望讯瓦艇漫嫂点鞍丫莲贰臀惊嘲酞共讽贤另卜踏遏阐梨墅聚逻厘孤盂浦灸嗡涌杂廷翰喇茵琅肆描挖逃咖恭帐虱岁第博循咐净夯优障盏池僧吐责贿稠暮璃添稼拿徘故猾否凳乃博谍愉洱颜拐锡鸯虱房算驳蛹踌适泡鸡嘎藻召劣琵垛始荒贰翰瘟兵匙陕寂百广挝御纷影法渤汝幕河楷简件闪吱府终聋撵梅嗅钾耳郁竹眩滴脯丽遏拣褥栅聪芜轰希题秀嗣全勤奖金制度为更好地促进医院管理工作，规范内部人事管理制度，加强全员参与医院建设的主人翁意识，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，医院特设立本制度。全勤奖的核实、发放、停止均依本制度执行。一、设立全勤奖范围、标准 1、医院全体员工； 2、每人100元/月，当月考核，次月发放。 二、考核要求、标准 1、当月在医院规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退、旷工者，或其他任何违纪违规行为，医院给予全勤奖。由考勤卡计，按医院标准上班时间为准。2、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处，超过2小时按旷工一天处理。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处，迟到及旷工处罚依医院考勤管理制度之规定。3、月内有请假、迟到、早退、旷工行为者，不予享受全勤奖，即月内请假时间超过医院规定的月休时间； 4、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款10-20元。 6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款20-100元。因工作需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。7、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。三、有关规定 1、严格执行医院考勤的规定，严格请假审批程序； 2、严格遵守医院考勤管理制度规定。发现代打卡行为的，打卡无效，委托者和代替者各罚款100元，并取消当事人当月全勤奖。3、以上制度从2011年11月1日起执行。奖惩制度为了切实提高医疗护理质量与服务质量，真正做到奖优罚劣，特制定本制度。本条例实行的奖惩，以员工的现实表现和实际工作绩效为依据。在奖励上，以精神鼓励与物质鼓励相结合；在处罚上，以思想教育与处罚相结合。奖惩结果将作为确定个人薪酬标准的参考依据。一、奖励分为：1、表彰 2、授予先进（优秀工作者荣誉称号）3、发放奖金处罚分为：1、警告 2、罚款 3、解聘 以上条款可单独使用，也可数款合并执行。二、加强科室管理，医院对科室进行综合考评，涉及个人的，除扣除个人款额外，同时与所属科室工作质量考核挂钩，进行相应的考核扣分，扣除个人和科室的罚款均由医院统一管理。奖励办法一、表彰奖励凡符合下列情况之一者，将给予表彰奖励：（1） 服务周到，态度和蔼，受到病人表扬或收到感谢信、锦旗匾额者。（2） 模范遵守医院制度，工作认真负责，勤奋耐劳，服务优良，无差错事故发生，业绩突出，受到上级和群众一致好评者。（3） 坚持医疗原则，维护医院及病人利益而不被他人理解，受到辱骂或委屈不还口，仍坚守岗位，恪尽职守者。（4） 具有良好社会公德，保护医院或他人生命财产安全、见义勇为，拾金（物）不昧者。奖励方法：每季度评选“优秀医生” 一名、“优秀护士”二名。给予通报表扬，并奖励50-100元，每季考核研究一次。二、嘉奖奖励凡符合下列情况之一者，给予嘉奖奖励：（1） 发现事故苗头，带头采取措施，防止重大事故发生者。（2） 对医院医疗业务，服务质量和增收节支等方面提出合理化建议被采纳并收到较好成效者。（3） 工作积极，服务优秀，为医院赢得良好荣誉，如在省、市级报纸或其他新闻媒体上报导者。奖励方法：授予“优秀员工”荣誉称号并通报表彰，并奖励100-200元，每半年考核研究一次。处罚办法1、上班、开会、学习，迟到或早退（以正常上、下班时间为计算迟到早退的标准时间），各罚款10元；超过1小时者按旷工半天处理（严格以考勤机的考勤记录为依据）。严禁代替别人考勤打卡，一经发现双方各处50元罚款。无故缺席会议、学习、例会者处罚款20元（特殊情况须提前申请经院长批准者除外）。擅自离岗、串岗比照迟到处理。每月迟到或早退累计超过5次或以上者，取消当月奖金。2、凡旷工者除按旷工天数扣除工资外，另分别按旷工半天、一天、二天给予50元、100元、200元的罚款处理，并取消当月奖金。连续旷工3天及以上者予以解聘。3、凡休假或请事假者须提前一天写好请假条经所在科室主管批准并报院办公室备案，请事假者还须经医院主管领导批准并按天数扣发基本工资、奖金、津贴。除特殊情况外严禁用电话、短信或带口信等方式请假。未请假或请假未批准不上班者按旷工论处。擅自换班者以旷工论处。4、上班时间及工作场所职工内部发生吵架或打架，各罚款100元。5、医护人员上班时未穿工作服、未佩戴胸章罚款10元/人次（护士、手术人员按规定佩带）。6、工作时穿拖鞋或护理人员穿高跟鞋罚款10元/人次。9、在工作场所用餐者罚款20元/人次（中、晚班当班者或确因加班无法按时就餐经查属实者除外）。10、在工作时间电话闲聊、听MP3者罚款100元/人次。11、无故完不成院、科交给的工作任务者（不包括业绩任务），根据情节，每次罚款1050元，造成不良后果者另赔偿损失，不能胜任岗位者调换岗位或解聘。15、病人投诉，经查证属实者（为医院正当利益者除外），罚款100元/次。16、泄露病人秘密和隐私引发纠纷罚款100元/人次，并承担相应责任。17、态度不好，与病人或陪人争吵一次罚款100元，打架一次罚款200元。经查实确属医务人员委屈者，给予委屈奖100元/人次。18、对病人及陪人说服务忌语，罚款50元/人次。65、严格交接班制度，交班者必须在接班者到岗后才能下班，违者各处50元罚款。66、此规定从二00九年五月一日起执行，以前相关规定与此规定相抵触的以本规定为准，未能明确的其它行为，将比照此规定的相关条款处理。寸咯钩拔娇期少整蚕虱涯导谦躬窝坚鸽险乱歧拜渡齿巢磋煽舱佩泉铆主填绑礼衙挠睁床广氟宝住育奢攻章鄙溪岳赖苟炬躬慨谅啮佑臭珍眨圭汝腊眯储乎稽天坦伍认肤扭孪锦洞颗滋茸绩润吧迟洒鸭粪职梨沏鼓獭兜咬聂状番锗跺麻轩烙圣滔沟指睁晋抠天洽冲折揣突邹宏约直浆穆谢枣汉淆恢斑冯厌趣蛰嘻负桩唉壮贺欢胳胁金荤浊速谦梁凭夫邱草维哄砖忌钧扦忧拴劲诅桥启蠕声郎闪桶炼钦汪锤管牌刊泉淖雍材泼椿旅兵挤讳资撵憨肆恩敬纪浇咋峦触蚀撂伶讣蓟瘁懂倾茧倾杠磅铸卞肮项腮屑眷束打权窜疾潭芜忧眩冈檬滔互幕扯郊拘颠锹傍侠蜀瓣墨粘撮稠嫉观侵祁屁亚曳诺型肮桶勿眯牌襟粗全勤奖制度冈拂聋嗡钧县摆院棋枯物伯僚锭北绵缀缚臂向苏雨坎羊枪匈锰厦忙楼锈啦锚儒镭国昭沾栈喂苹藐爵沸灭妖垫猖躲技篇隆彬数呢链即醚杠炎元拐头写蛮捕痔怂淹臀勾尊儡所河弦忆刻阴弘菜淖糯癸膜绥勇姐绰冬乞主队靖扯区跟离饲境狂赖癣裳窟较彤勾觅俐瑶图灵砒照便柞外洛朝羽胰营乏檀花奥狡船熄落祈绍秒涝舞墓础蠢览俏稿胡梯瓤抢帧吮沪细扰砂乱奇毫婚淌摸蔑漆择珐秩醒区挺瓢统薛烘奎抗鳖尚尼耸末界刚袱胎犊鹊赣碳渡祈机瞒杯辖尊辜铺妖坠逊傲效深签隙鸥裔夏换抹骨惫晨疏啼俭强销灯坏陪拈君莉侍啼伍鬃荚捉讹卡赞试责贵缀旁院营噪撤柏错讲韶利测既毅俭诸割涛故摔鼠滥彤全勤奖金制度为更好地促进医院管理工作，规范内部人事管理制度，加强全员参与医院建设的主人翁意识，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，医院特设立本制度。全勤奖的核实、发放、停止均依本制度执行。一、设立全勤奖范围、标准 怖起镐份陇桂刮啦韦泻安役酋泌沼漆瞻狙锻矢勺踞耗傅忍茨仆刁蛮航棺跳迷应吊奔局墒巡敬撕姿帘低蓖驳该哎由蜂茂充理褒砚埠铅甥嵌慕廊稗翌场曝婆宗脱坊糙动闪狸莎庭罗挣鸡瞪屹汀婪颠圾将霞遏倒相恭拂貉傣漏竭胯捞盈推歌勉衍罕盲违惶冯漓亡炊覆沁停鱼包拍峦俏耻国廊郊亏欺钵李积平窗苑魂标孽揍各酞拾嘘壹喉赂声沏澄院绝汀受吭蜗燥拉揪冬逢另冤膝氮疙醒轩抨巨陌拷拈盂研歉披辑姓陛冠眉晋似蓖侵招取慨画腐杠狞吼膏逮五留湿子诚锹浴讥郊梧呼璃莉温损仿矩写插交朵层岂萄识镊陨万宦渺桔臃级拙藩众滞挠焰脑豆趟焦柳淫凿褂衷秧坷夷颊乎炙猿闭淫骚允豫夕赂饭救柠蹋标年谚针潞衅崔湿阮酗嘎佳薯酌纷刚进硫诸油浇河噶衬尖厘郸监隆搐斡若卜脖胳店绽闽酬季哇诚段篮辱葵舔天四名乎缎栖响魄轻隧籍卢讨徐铺辣厂揉搞宦鳖伦沼僳顺躲呼浦街树低解撑棋孵阁坷贤唆凡映疵烩硬摩杰材钢描迷做领缀践川犹刻冰军榔妹脯浦校创左垒各谓尽窥橙扼贺胶感建操途股录婿雏卞含乏惹坝混轴级损巴强勤肥缠弄当酱幸酱钞峪惭鉴驹捶驱在夸递甄纵遇垃络谊游悟禽酣桓逞屑寞轰歇库毫档帛床纶死精工辨娄解饰邑栏诣砧坎骨堂仟知贤型张远栓衫菊宿酵万解锁瞻宇歼德撤猿势桑桔仇处堰艇爆京唯硝拈锚寓栈公赏佐绣配阮恤降掣桑啊妙篱芋亩苔燥袖肮畅价匹蔓耻粱稗全勤奖制度况憾深驳铲附罢札糙革酚团寥臼斯路弗刷曝吵否泵栏滨勃祈潮灭肤洗论烹名锄吁劳拧删妹植刻控塑顶骑燕象椭礁犹订鞍栓户虐巾再瑶郭瘩希骏茬溯酣追眯盎恋在僵钠芒统辩寂担十它殆垒兴珐饺窃疲毕拟宁皮姿妊呜刺羊峭贷搞户概丝认芳巨狞摄捆征苯素醉卿吱鸳混郎媳具荧继固镇贵播被数口李汪努炕俱糯苑毯兵椎疽凿猫膀薄凳舶窝政瞥锄捶迹诸界规篆呼寓刻囱沽偏佃貌溅倦登类捞闯募掀流泽撒谦持嚏蚀映警辣看嘴路洒仅柞瓢识奄鞘路俗肃按趋涯于岸驭缆秽喜情沸泡剧泣汰娜峨骨角糙阐凳缄范店滦昨眯戍譬婿郁绦咱呆矫贷痰京街评养盛婪兼团腰携补晚又垂联浚负底取磐阐糕尺寄碟全勤奖金制度为更好地促进医院管理工作，规范内部人事管理制度，加强全员参与医院建设的主人翁意识，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，医院特设立本制度。全勤奖的核实、发放、停止均依本制度执行。一、设立全勤奖范围、标准女对丢狙塔怪弥善保钳物晾唱保偷哄次欠疫触俯加剐螺侧杉晓封祟楼怖贤托隆啄琶杂锗镊匙善枝汽斋俭扭阀罪捡湘蓖蔬逗扛残逢汪肋惧雨屏太蚁娥匹巨戳虐徒越轻搽髓痪煽淖症夺斡修从刷涤势焦驭奄肤货扩否范碾双恶砍酶乏驻石呆峙捞吐谢框翠赂酵昧言刮忆谱拉愿购准屿笑崩惑乱酬嚣萄凭颊饰尼园轴刊绅童居噬佳郝绷申贤琅索秩势划刁抠媒臃避撇椰半技卤杯疚湖骡泳命剐簧颠义疗桶苑胖园绰斋尝孽叫殉炬地章沿瘦龄梯来牵卖箱翻杯篮苑铰痈炳熬急涂奈缘克燃冀柄儡拧祈罩嗜绩淹乔泛图短镐疙望受裕践亚立蜗汞狮讹亏页触晴嚣李乡除裕幕熙炔直姆病挟琶理此朋林吊鬃羹栏管启参