基于课程标准的教学目标设计.doc

基于课程标准的教学目标设计方法初探五里镇四合九年制学校 李运涛近几年，课堂教学改革成果斐然，各种行之有效的课堂教学模式纷纷呈现。然而，一个根本的问题始终苦扰教学一线的教师如何确定和设计教学目标。这个问题是课堂教学改革的首要问题，直接影响着课堂教学效率的高低。笔者就课堂教学目标的定位与设计进行了比较系统的思考，试图比较全面地来阐述，仅限于和同行交流。不妥之处，敬请批评指正。一、“刨根问底”识目标 我们谈及的教学目标，一般而言，应该具体到所教学科的学期，单元，甚至具体到课时的目标任务。这些目标的确定，其实是有依据的。 教育部门为什么要设置这一课程？这一课程在某一学段要完成的任务是什么？ 国家教育主管部门是有详细的规划安排的。因此，我们可以把教学目标划分为四级目标：A：教育方针一级目标 B、基础教育二级目标C、学科课程标准三级目标 D、学期单元课时四级目标从这个划分层次上，我们可以这样表述课堂教学目标：在国家教育方针的指导下，明确基础教育这一学段的教学任务，依据课程标准，确定这一学期，这一单元完成的教学任务，采用适当的方法，引导学生理解运用相关知识，掌握一定的探究技能。这样一来，我们探讨教学目标，就是狭义的课堂教学目标。（一）课堂教学目标确定的过程。1、课堂教学目标的确定，首先要分析这样四方面因素：学习者分析（教学对象分析）；学习内容分析；学习需要分析；教学环境条件分析。2、依据学情，运用现有的学习资源，我们可以设定一个适当的目标教学目标。（确立教学目标我们要到哪里去？）3、教学过程设计（学习活动设计、教学策略设计，导向学习目标我们怎样到哪里去？）4、教学评价设计（评估目标我们是否到了那里？）（二）、当前教者确定教学目标的途径及存在问题存在的突出问题1、学习内容不明确，教材编什么，教什么，不清楚为什么在这学段、这一单元教这个。2、教学目标的设计行为主体错位：例：、春的教学目标设计2、3条、培养准确、生动地用词造句能力，引导学生划分文章的结构，用两个字的词语概括每部分大意； 、培养热爱大自然的情怀，教育学生珍惜时间，刻苦学习。 行为主体全是教师，而不是学生，它们只表明了教师的教育意图，而不是对“学生通过教学应该达到的行为状态”的表述。3、行为动词模糊，既不能体现学习过程，也无法评价学习效果。例：敬畏生命的教学目标1、 培养学生默读的习惯，整体感知课文；2、 理清文章思路，归纳中心思想；培养、理清、品味、理解这些行为动词千篇一律，既然理清思路、归纳中心是初一学生必须掌握的阅读能力，就应该认真分析掌握这些能力还需要哪些先决技能，在什么基础上理清，怎么才算理清了。敬畏生命中有些语句谈到了深刻的生命体验，初一学生的生活经验、反观自身的能力等一系列学生特征，能否帮助他们理解这些语句，恐怕需要教师做一些铺垫和引导，笼统地说一句“理解作者对生命的感悟”，怎样去理解，理解了没有，看不出教师组织学习的方法，也难以测量学生理解的程度。在实际中很难操作，必然使教学目标落空。修订为：1、默读课文，画出表现作者情感变化的词语，说说作者所见的情景引发了什么思考。教学目标的设计、确定、编写直接反映出教师对课标的理解、对教材的把握、对学生情况的判断以及对教学过程的构思。教学目标的盲目随意，行为主体不明，行为指向不准，直接导致课堂教学低效甚至无效。二、浴火重生建目标1、 根本依据课程标准 重要依据教科书必要依据学习者的特征 辅助依据教学条件2、教学目标设计的准备过程、选定课题：主题内容是教学目标的核心，一般包括章节内容，单元内容，专题内容。、选定课型：课型是完成课题内容的载体，根据不同的内容，选择新授课、单元小结课、专题复习课、习题课等。、研读课标A、研读课程内容标准。研读课程标准中相关内容标准，找出标准中有关目标定位的核心概念。B、研读课程目标。重点就三维目标的相关表述，找出其与本课内容的内在联系,剖析分解概念和行为动词。C、研读教学实施建议，总体构思教学设计。3、研读教材、研读教材知识呈现顺序，分析编排意图，找出内在逻辑关系。、研读教材内容，分析重点关键。4、研究学生、分析学生知识基础，确定教学起点，初定教学难点。、分析学生学习兴趣、动力、态度、意志等非智力因素，初定方法过程目标。5、分解目标对核心概念（课程标准中有描述）和行为动词（课程标准附录部分有关行为动词的分类）进行扩展剖析，形成具体教学目标(学习目标)、确定知识目标 、确定能力目标 、确定方法目标 、确定情感目标三、按部就班叙目标目前公认的表述教学目标的四个要素称之为：A.行为主体、B.行为动词、C.行为条件、D.表现程度。1、行为主体必须是学生 行为主体指实现教学目标时学习行为的执行者（属于对象的表述），前文谈到，它应该是学生而不是教师。虽然我们在表述目标时，有时可能省略行为主体，但目标指向的必须是学生。如“观察磁体之间的相互作用”，虽然省略了主体，但教学目标指向的对象是学生这一点是明确的。2、行为动词可测量。行为动词用来描述学生在实现教学目标时的确定行为（属于行为的表述），即说明通过教学后学生能做什么。表述的基本方法是使用一个动宾结构的短语，动词说明学习的类型，宾语则说明学习的内容。如“能解一元一次方程”“会用科学记数法表示数”。它可以分为含义明确的动词和含义含糊的动词两种。含义明确的动词如“描述”、“说出”、“辨别”、“观察”等，具有可操作、可观察、可检测的特点；含义含糊的动词如“知道”、“了解”、“理解”、“喜欢”等，较前者难于操作和评价。上文谈到，为了有效提高教学目标的客观性和可操作性，应尽可能选用那些意义明确、易于观察的行为动词，避免使用“领会”、“了解”等难以观察的行为动词行为指向要明确。 在实际的教学目标表述中，我们通常在行为动词后面加上宾语形成一个动宾结构的短语。动词说明学习的类型，宾语则说明学习的内容。案例： “探究通电螺线管外部磁场的方向”。在这样的动宾结构描述中，宾语部分是与物理学科内容相关的核心概念，可以从教学内容中加以把握。 3、行为条件为了便于评价而设置的条件。 行为条件指影响学生产生学习结果的特定的限制或范围（属于条件的表述），即说明学习者在什么情况下表现行为。也指明了在何种状况下对教学活动进行评定。条件一般包括环境、设备、时间、信息以及同学或老师等有关人的因素。对行为条件的表述有4种类型： 一是允许或不允许使用手册与辅助手段，如“可以（或不可以）使用物理手册”； 二是提供信息或提示，如“根据密度表，说出”； “能在方格纸上建立适当的直角坐标系，描述物体的位置” “通过实例，体会反证法的含义” 三是时间的限制，如“在5分钟内，能做完”； 四是完成行为的情景，如“在课堂讨论时，能叙述要点”。“在教师的指导下” 4、表现程度（属于标准的表述）表现程度也叫行为标准，指预期的学生课堂表现和学习结果所要达到的最低表现水准。用以评量学习表现或学习结果所达到的程度。标准的说明可以定量或定性，也可以二者都有。行为标准通常是规定行为在熟练性、精确性、准确性、完整性、优良性、时间限制等方面的标准，所以其表述常常与“精确到什么程度”“至少百分之几正确”“在多少时间内完成”等问题有关。行为标准通常可以采用以下三种方式： 用完成行为的时间来衡量行为的质量，例如“三分钟内完成”； 用完成行为的准确率来衡量行为的质量，例如“准确无误”； 用完成行为的成功特征来衡量行为的质量，例如“90的学生”。案 例例1通过实际测量（行为条件），所有学生（行为主体）都能准确地（表现程度、行为标准）说出（行为动词）人体的正常温度。例2在探究前（行为条件），一般学生（行为主体）都能够（表现程度、行为标准）拟订（行为动词）简单的科学探究计划和实验方案。例3. 初中二年级学生（对象A行为主体），在观察实际的云或观看云的图片时候（条件C行为条件），应该能将卷云、层云、积云和雨云标记出来（行为B行为动词），并且至少有80的标记是正确的（标准D行为标准）。例4.在与同学的交往中（条件），学生（主体）能复述（行为动词）他人的主要观点（表现程度）。例5.在热胀冷缩实验中（条件），每个实验小组（主体）能通过正确的实验操作（行为），填写出实验报告（程度）。需要说明的是，根据具体情况，并不是所有的目标表述都一定要全部包含四个要素，但行为动词是一定要具备的中心要素，描述行为的动宾短语（行为动词+核心概念）也是必须具备的基本成分。案例：比如下面的两个例子：例1. 在获得密度概念的过程中（行为条件），体验（行为动词）多变量分析的方法和用比值定义物理量的思想方法（核心概念）。例2. 通过实验探究平面镜成像的规律（行为条件），获得（行为动词）发现成功的愉悦体验，领略物理理论的和谐（核心概念）。四、咬文嚼字定目标（一）、例谈目标研究流程案例1:散文阅读课那树(九年级下第三单元第2课第一课时)。第一步:初定教学目标 (分析教材内容地位，依据教师用书中的教学建议，完成个人教学目标设计)：（1）了解文章的行文线索，赏析文章凝练而蕴味深刻的语言。（2）理解本文的立意，把握散文的“神”，把握作者渗透在字里行间的思想和情感。（3）有感情地朗读课文，在朗读中体会文章的内容；（运用默读、跳读、精读的方法品味那些能体现大树品质的描写片断，那些蕴涵了作者的情感，描摹大树悲惨命运的片断，在语言品味中把握文章主旨）。（4）了解人类文明的进步与自然生态之间的矛盾，增强学生环境忧患意识，树立学生保护环境的责任感。第二步:修订教学目标：1、研读课程标准相关内容2、修订教学目标原目标修订后目标前后变化1）了解文章的行文线索，赏析文章凝练而蕴味深刻的语言。1、用5分钟默读课文，找出过渡性语句，概括文章线索。了解换成通过默读的方式，找过渡句的方法，概括文章线索。行为动词更准确，学习过程明了，还体现本学段对于默读500字每分钟的要求，舍弃品味语言目标。（2）理解本文的立意，把握散文的“神”，把握作者渗透在字里行间的思想和情感。2、精读能体现大树品质的描写片断，注意语调、语气，读得深沉，有力度，有余味。理解比较笼统，不便检测，理解的途径不明了，修改后有行为条件，行为动词准确，表现程度可检测。（3）有感情地朗读课文，在朗读中体会文章的内容；（运用默读、跳读、精读的方法品味那些能体现大树品质的描写片断，那些蕴涵了作者的情感，描摹大树悲惨命运的片断，在语言品味中把握文章主旨）。3、跳读运用抒情的表达方式的句段，议一议文章要表达的主旨。进一步了解抒情的表达方式，结合文本，多角度，有创意的理解文章。跳读避免逐句逐段分析，读抒情句段避免远离文本过度发挥。4、了解人类文明的进步与自然生态之间的矛盾，增强学生环境忧患意识，树立学生保护环境的责任感。4、讨论身边因经济发展对生态破坏的现象，认识环境与发展的关系，增强环保意识。行为主体回归到学生，行为方式指向明确，体现语文与生活的联系，从学生的讨论中可检测受到的环保教育，增强环保认同感。第三步:小组讨论，课堂实践,（关注学情和既有的教学资源使用情况）第四步:研修小组反思课堂教学，根据课堂实践情况, 再次修改修订后目标最终目标前后变化1、用5分钟默读课文，找出过渡性语句，概括文章线索。1、用5分钟默读课文，找出过渡性语句，概括文章线索。了解换成通过默读的方式，找过渡句的方法，概括文章线索。行为动词更准确，学习过程明了，还体现本学段对于默读500字每分钟的要求，舍弃品味语言目标。2、精读能体现大树品质的描写片断，注意语调、语气，读得深沉，有力度，有余味。2、精读能体现大树品质的描写片断，注意语调、语气，读得深沉，有力度，有余味。理解比较笼统，不便检测，理解的途径不明了，修改后有行为条件，行为动词准确，表现程度可检测。3、跳读运用抒情的表达方式的句段，议一议文章要表达的主旨。3、跳读运用抒情的表达方式的句段，议一议文章要表达的主旨。进一步了解抒情的表达方式，结合文本，多角度，有创意的理解文章。跳读避免逐句逐段分析，读抒情句段避免远离文本过度发挥。4、讨论身边因经济发展对生态破坏的现象，认识环境与发展的关系，增强环保意识。舍弃目标2中有感情的读，即能完成情感目标，目标3中议一议可检测学生环保意识，为精简教学内容，避免面面俱到，舍弃目标4.研讨与练习三，可以作为补充。从这个案例总结出教学目标研究的一般程序第一步:初定教学目标（依据教学内容在教材中的地位）第二步:修订教学目标（研读课标相关内容）第三步:实施教学并研讨分析（关注课堂）第四步:再次修订教学目标（关注学情和既有的学习资源）五、认识与体会1、一节课的教学目标，既能反映学生的学习结果，同时也能反映教师对该课的设计思路，反映出教学过程中教师所采取的学习活动方法和策略。2、对教师而言，教学目标无论采用哪种编写方式，都必须注意：目标描述的行为主体是学生而不是教师。目标所用的行为动词必须是可测量、可评价、具体而明确的。目标必须指明行为的条件，表明影响学生学习结果的特定限制或范围，为评价提供参照的依据。3、有待于深入研究的问题 面对新一轮的课程改革，为改变学生的学习方式,积极倡导研究性学习和探究性教学，强调学生在学习过程中的探究与合作，强调教学过程中的师生互动。在教学目标编写中，强调目标的可测性的同时，如何体现没有确定答案的探究性学习的学习结果，如何体现学生在学习过程中知识构建的心理过程，如何表述学生在学习交流过程中形成的潜能等问题，都有待于进一步的探讨和研究。“我们走了很远，却忘了为什么而出发。”课堂教学改革的浪潮，一波又一波荡涤这广大教师的思想，面对纷繁芜杂，良莠不齐的教育理论，教学模式，教者要保持一颗清醒的头脑，必须要问问自己：我们为什么而出发？必须要精心设计我们到达目的地的路线，必须要回顾总结我们到了吗？学习是一次旅行，不应该错过沿途的风景，惊喜、挫折、沮丧都是一份收获，一种体验。恰当的时间引导学生学习适当的内容，让每一个孩子都获得应当的发展，恰当的教学目标设计，就应该达到这样的境地！2015年7月7日 整理其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落