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招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料
招商银行笔试真题:
笔试分为两部分,两个半小时,基础知识类似于公务员题,但添加了专业的内容,注意,
还包括主观题;专业的部分就根据不同情况而定了,我们是营销类的,一道案例题。一道可选题,关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题,5个简单回忆一下,
1,3,5,7,11,13,15,17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂(一个分两个)可以充满一个瓶子,两个需要多久
30个士兵如何排成6行,每行6人
赛马,A一圈1分钟,B两分钟,C三分钟,多久相聚在起跑线上
然后是类比推理
冷热,鹿枪之类的 我是应届生
逻辑题
和公务员一样,就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的,比如国际三大证券交易所,七国集团之类
经济学方面:吉分商品,国民经济的长期均衡,宏观调控等
文学类:近代文学家谁以诗歌著称
历史类:今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年,孙中山诞辰多少周年等
时政类:08年奥运会吉祥物,8大行星,中东战争等
招行大事记:客服电话,某年在香港发行某股多少亿股,一卡通的昵称
然后是主观题部分简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念(-_-||b)
资料分析:
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析:
三只老鼠叠罗汉偷油,结果从油瓶上摔下来
A说,是由于B抖了一下
B说,是由于C打了个哆嗦
C说,是门口有猫叫
ABC说,所有的问题都出在猫身上!!
公司的销售,财务,采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位,如何处理
第二部分
案例:
某个KFC员工辞职回家创业,搞出“看着给”的无定价模式,两年以后失败。
第二个是论述,要写文章的,错字,模糊,内容空洞,不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响,偏好稳健投资的老人,股民,持币购房者,国外经济等。问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等…… 后一个也是与宏观政策有关
我国经济面临的主要问题之类的……
考试复习资料可以到考佳卜上找找,资料确实不错,比较有针对性,那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下
招商银行招聘考试笔试复习资料:
1、招商银行备考须知及复习计划
2、综合知识
2.1 银行简介与新闻
2.2 最新时事政治(免费更新)
2、招商银行金融经济知识复习资料
2.1、招商银行【货币与金融】笔试复习资料
2.2、招商银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料
2.3、招商银行【财会管理】笔试复习资料
2.4、招商银行【常考法律】笔试复习资料
2.5、招商银行【管理类】笔试复习资料
2.6、招商银行【市场营销】笔试复习资料
2.7、招商银行【统计相关】笔试复习资料
2.8、招商银行【国际贸易】笔试复习资料
3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷
3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析
4、招商银行基础常识+计算机
4.1 公共基础常识+常识练习题
4.2 计算机常识
5、招商银行英语复习资料与练习题
5.1 托业英语
5.2 英语词汇
5.3 考研英语
6、招商银行职业性格测试
6.1 MBTI职业性格测试
6.2霍兰德职业性格测试
6.3职场性格测试题
6.4心理抗压能力测试
6.5事业心测试题
7、招商银行校园招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版)
8、招商银行笔试【实战练习题】10套
考试实战练习题:
1.在金融市场中,既是重要的资金需求者和供给者,又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是( )。
A.家庭 B.企业 C.中央银行 D.政府
参考答案:B
2.金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的( )。
A.期限性 B.流动性 C.收益性 D.风险性
参考答案:B
3.具有“准货币”特性的金融工具是( )。
A.货币市场工具 B.资本市场工具 C.金融衍生品 D.外汇市场工具
参考答案:A
4.在金融期权中,赋予合约买方在未来某一确定的时间或者某一时间内,以固定的价格出售相关资产的合约的形式叫( )。
A.看涨期权 B.欧式期权 C.看跌期权 D.美式期权
参考答案:C
5.在我国的债券回购市场上,回购期限是( )。
A.1个月以内 B.3个月以内 C.6个月以内 D.1年以内
参考答案:D
6.若某笔贷款的名义利率是7%,同期的市场通货膨胀率是3%,则该笔贷款的实际利率是( )。
A.3% B.4% C.5% D.10%
参考答案:B
答案解析:实际利率=名义利率-通货膨胀率=7%-3%=4%
试题点评:本题考查实际利率、名义利率与通货膨胀率之间的关系公式。
7、某投资银行存入银行1000元,一年期利率是4%,每半年结算一次利息,按复利计算,则这笔存款一年后税前所得利息是( )。
A、40.2 B、40.4 C、80.3 D、81.6
参考答案:B
答案解析:半年利率=4%/2=2% 1000×(1+2%)²-1000=40.4元
试题点评:本题考查复利计算的公式。参见教材第33页。
8、国债的发行价格低于面值,叫做( )发行。
A、折价 B、平价 C、溢价 D、竞价 参考答案:A
答案解析:债券的市场价格<债券面值,即债券贴现或折价发行;债券的市场价格>债券面值,即债券为溢价发行;债券的市场价格=债券面值,即债券等价发行。9、某证券的β值是1.5,同期市场上的投资组合的实际利率比预期利润率高10%,则该证券的实际利润率比预期利润率高( )。
A、5% B、10% C、15% D、85% 参考答案:C
答案解析:1.5*10%=15%,如果市场投资组合的实际收益率比预期收益率大Y%,则证券i的实际收益率比预期大βi×Y%。
试题点评:本题考查资产风险的相关内容。
10、我国目前的利率体系仍然是( )的双轨并行体系。
A.存款利率与贷款利率隔离 B.对私利率与对公利率隔离 C.银行利率与货币市场利率隔离 D.银行利率与信用社利率隔离
参考答案:C
答案解析:目前,我国的利率体系仍是双轨并行的,银行利率与货币市场隔离,货币市场的市场化
利率不能够反映到银行存贷款基准利率上。
试题点评:这个题的确出的很偏。本题考查我国的利率体系。
11、在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是( )。
A.投资银行 B.商业银行 C.证券公司 D.中央银行
参考答案:B
答案解析:商业银行是最典型的间接金融机构。 试题点评:本题考查间接金融机构的相关知识。
12、目前大多数国家中央银行的资本结构都是( )形式。
A.国有 B. 多国共有 C.无资本金 D.混合所有
参考答案:A
答案解析:全部资本为国家所有的资本结构形式成为中央银行资本结构的主要形式。
试题点评:本题考查中央银行的资本构成。
13、巴西的金融监管体制是典型的“牵头式"监管体制,由国家货币委员会牵头,负责协调对不同金融行业监管机构的监管活动。这属于( )的监管体制。
A.集中统一 B.分业监管 C.不完全集中统一 D.完全不集中统一
参考答案:C
答案解析:不完全集中统一的监管体制可以分为“牵头式”和“双峰式”两类监管体制,巴西是典型的“牵头式"监管体制。
14、中国银监会的监管理念是( )。
A.管业务、管风险、管内控 B.管法人、管风险、管市场 C.管业务、管风险、管市场 D.管法人、管风险、管内控
参考答案:D
答案解析:中国银监会成立以来,确立新的监管理念是:管法人、管风险、管内控、提高透明度。
试题点评:本题考查银监会的监管理念。
15、我国国有重点金融机构监事会的核心工作是( )。
A.财务监督 B.人事监督 C.合规监督 D.经营监督
参考答案:A
答案解析:国有重点金融机构监事会以财务监督为核心。
试题点评:本题考查国有重点金融机构的相关知识。
16、2003年修改通过的《中华人民共和国商业银行法》规定,商业银行以安全性、流动性和( )为经营原则。
A.政策性B.公益性 C.效益性 D.审慎性
参考答案:C
答案解析:2003年12月17日将商业银行的经营原则修改为“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”。
试题点评:注意我国确立的商业银行经营管理原则中确定为“效益性”,而不是“盈利性”。
17、商业银行的新型业务运营模式区别于传统业务运营模式的核心点是( )。 A.集中核算 B.业务外包 C.前后台分离 D.设综合业务窗口
参考答案:C
答案解析:新的业务运营模式的核心就是前后台分离。
试题点评:本题考查商业银行的新型的业务运营模式。 。
18、我国商业银行的风险加权资产指标是指( )与资产总额之比。
A.表内风险加权资产 B.贷款风险加权总额 C.表内、外风险加权资产 D.不良贷款风险加权总额
参考答案:C
答案解析:风险加权资产指标是表内、外风险加权资产与资产总额之比。
试题点评:本题考查风险加权资产指标的公式。
19、作为一种信贷类不良资产的处置方式,我国的银行不良资产证券化在操作中是将不良资产委托给受托机构,作为受托机构要设立( )。
A.资产管理账户 B.资产信托账户 C.资产处置公司 D.资产租赁公司
参考答案:B
答案解析:由银行作为发起机构,将相关分行的部分公司类不良贷款组成基础资产池,信托予受托机构,由受托机构设立资产信托账户。
20、下列收入中属于商业银行营业外收入的是( )。 A.违约金 B.投资收益 C.赔偿金 D.罚没收入
参考答案:D
答案解析:选项AC属于营业外支出内容。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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