高一一班班级量化考核制度.doc

高一一班班级量化考核制度为加强班风，学风建设，提高同学们自治自理能力，增强集体荣誉感和为人责任感，养成良好的学习、生活、劳动习惯。努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助、积极向上的班集体，特制定班级管理规定。全体同学必须以本规定为根本的活动准则，并负有维护本班尊严，保证制度严格实施的职责。学生在校表现考核制度1、为加强学生管理，量化考核，细化责任，特制定本制度。2、每生基准分100分，根据每个同学行为进行加减分，每周统计一次，并公布。3、考核分数公开化，是学生操行评定的主要依据。4、本制度由班主任，任课老师，班干部，课代表，小组长实施操作，最终解释权归班委会。卫生篇：1.各组值日生在值日当天必须在7:20前到校打扫卫生，若有迟到者扣除该生0.5分。2.打扫卫生不彻底，扣除该组组员每人0.5分；若被政教处通报批评，该组每人双倍扣分；若得到政教处奖励表扬，该组每人可加2分。3.在教室内，不准随地扔果皮、纸屑等杂物，若有违反者扣除0.5分，再犯者双倍扣分；若有扔垃圾不能扔入垃圾桶者扣0.5分，再犯者双倍扣分。4.每天干完打扫工作时，卫生组长必须仔细检查，发现卫生打扫不彻底的应立刻寻找负责人，重新打扫，若组长没有履行义务，扣除卫生组长2分，5. 值日生：黑板不净1分/次，讲桌讲台不整洁不整齐1分/次，讲台区域清洁不合格1分/次。 学习考勤篇：1.出勤凡课堂、出操、升旗、集会、及其它一切集体活动迟到1分/次，早退2分/次，无故缺席4分/次 到校必须穿校服，若有不穿者扣除该生2分，不全者扣1分。凡无故不出操2分/次，出操行动迟缓1分/次，做操不认真1分/次凡不听从体育委员指挥2分/次凡请假而未到值周干部处交假条者扣1分/次。眼保健操无故不做 扣1分/次2.课堂含自习 凡上课期间说闲话、看课外书、吃零食1分/次 上课睡觉扣1分，被点名批评的扣2分/次 拒绝听从老师指挥、随意调换座位5分/次 若有出言顶撞老师者扣除5分，若承认错误可减轻2分，若知错不改扣除该生10分。上课玩手机、MP3、MP4，看小说等的，扣3分，第一次代为保管一星期，第二次通知家长签订协议后归还，第三次代为保管至学期结束。3、 课间及课后 辱骂同学3分/次，在公共场合说脏话3分/次，在班级内有追逐打闹者扣除该生3分。4.作业（各科课代表负责）凡迟交作业0.2分/次 不交作业1分/次 抄袭作业1分/次。作业被任课老师催要每一人次-0.5分。若是小组长本人-1分。作业被任课老师批评书写差，态度不认真每人次-0.2分，若是小组长本人或班干部-0.4分。奖罚细则篇1.班干部在值勤过程中没有公开、公正、公平或徇私舞弊、包庇他人5分/次2. 班干部在值勤过程中侮辱同学5分/次3. 凡在课堂上积极回答问题并获得老师好评或同学掌声者加2分/次4.好人好事、拾金不昧 , 积极主动为集体服务, 对班级贡献突出者均酌情加分；积极主动举报班内违纪行为者加3分/次，对班内违纪行为敢于主动加以制止者加5分/次。5.班级评优或获得流动红旗，班委干部每人加3分/次，每位同学加2分/次。6.月考单科第一名加5分/次 期中、期末考试单科第一名加6分/次 每次考试在年级排名每上升20位加5分。在竞评擂台上超越对手者加5分/次（自己成绩必须保持在前次考试位次之上，且所选对手要在前次考试中比自己考得好才有效）小测试单科第一2分/科；第二、第三1分/科7.集体活动为班级荣获一等奖，全班通报表扬，并奖励该生3分；二等奖通报表扬奖励该生2分；三等奖通报表扬并奖励该生1分。运动会、征文比赛等活动：凡参加者奖励0.5分，如若获奖则参照第一条措施进行奖励8、参与出板报的每人每次加2分，该板报获得学校表扬，再各加2分9、一周无拖欠作业,无明显课堂违纪加2分10、凡连续一周未扣分加1分、一月未扣分最少加5分11、凡一周未迟到、早退、缺席加2分12、考试作弊 扣10分并通知家长来校附加 1、每周选出分数最后3名同学，交由班委会处理，并告知家长。2、凡是因个人原因给班级抹黑者，若班级因此被扣分，扣所扣班级分数的五倍的分数。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落