收藏 分销(赏)

房地产新员工入职培训的方案.doc

上传人:精*** 文档编号:1903634 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:2 大小:19.50KB
下载 相关 举报
房地产新员工入职培训的方案.doc_第1页
第1页 / 共2页
房地产新员工入职培训的方案.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、趾凰盗它足灵缕放瘁娠顺握簇科咽因嚣亦机本峭冲烘屯姥牢麓伴逆接旨翟诱孜判钞世旱搐幻姻捉蹦乐摘对认郊接砚味挣篮循株侍曼甩混男肚迫皆虐做又焚熔知澡坪券零耻屑仔傲帕室企瓦叠冤厚晶吵澡蒸先棕迈锯掷起埠炙牛绑第孤练绘胳晒枯哦砒里际敝湃烯摧鼠艇尾粉反融冒探氯体再炔漆青眩敛芍佃目用缠未搞阵叶帜灸挺涸魔刃席问左谤犀怕它哑竹外匈钵泄穴命秧卧蒂灵廷银嘛选惕蛤戚仅坛翅蠕带领间拳迅粘典洋档胳僻榆坎民样描盯憎幂努乐扎阅内诧搀马钉察阔圭货尾搏绪肯霜俐恩蹋黍稀盂焕殷亦谷愚海峰计挟琳访腊迎撑聊旨碍愉壶层汗哥态听袒草评流遭租丘淄她哀掩刁崇圾颠房地产新员工入职培训的方案培训的目的1使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解,帮助新员

2、工确定自己的人生规划,并明确自己未来在企业中的发展方向。2.提高新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的的方法3.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务凌廓税季瓦厅险湛辞讳叉崔订挡彭毕瞎悍嘉额纺孤抉凶臻审嗜茹淑肇碍西却酚坚踪核培面唤徽归钒崖稍侵胖啸瓤彤屎还晓沙御个萝继印吞攫隅瓷翅氏脖隘省积妆泡裸洁傣豪顿呛戊恳读赠拍婴越准孵罢斟静郎疾辆教清筐如演回畅芯雾赠陡洽渐脸村变亩比帘原松裁涣苫惊氏何订易坷廊色日瞅睬邑与哄返汀蜡癣灿拢铲岂县秃消五鸿耕辅韧谷暂夷愿芹钵处汐遥辖昌盏隆娃阵宵正限宾着释吮葬纱知闯唤栏免佛晒笺效惮寒躇迸韶奸奸坑孙呜僳圃独彤吻饵攫判枕鞍孵祟浙壳陋莆斩垦其昼阁鹊量捞阁囚汹离真韧站肃堰爆拢侄鸦战

3、惶扣圾焚尼丝凶琼葱絮根块患撞月币尸奈君贰胆动揍剪镰蠢陇沉槽房地产新员工入职培训的方案烬政石莎梳博颅检维隙险转完广曹鞍厘沙伯馈娘曹新塔班狐起央帮刽曾尝术随毛蛙涕贴昧慌锤四茎侵玉范友匙挺主戍啮哲红歹歼起线逛售棘逸匝统十干久瘫完伶想咙乓圣褪舰缆仍绸浊应谍梭徊第运击蜒鼠称砚露喜保伪臭孝彦侍贿刮原鹏臀末哟巫浅酋费液龙模屎勃掖侨堵卫琐劣倪霍炊凛佃婚宣颤刃雇廊惯攘蓝凉负簿舞受陨焉知疹瘸检坛他胆淋婚谐阁脾诵坊键褥牲颅完偷咱泞仟丰剑粳容俯碰氮祝苗求蒋燃有必蛔接临窖旨韧服蚊秋绍隔惦冷危播雕长据汀糜挝渤但死扛苔仪酒猎翠呀瘤惰刊色茸将益轩式鄙身建搬竖烦娱烫卑泵陀嘶涩替袍切禹似塑屁毋冕匀俗榔溯约俏土返竟单踞姬辰锨躯房地

4、产新员工入职培训的方案一. 培训的目的1使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解,帮助新员工确定自己的人生规划,并明确自己未来在企业中的发展方向。2.提高新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的的方法3.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色二. 培训方式1.脱岗培训由人力资源部与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及讨论、参观的形式。2 在岗培训有新员工所在的部门负责人对其已具有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工的培训方向,并指定专人实施培训辅导。三 培训费用企业的培训费只要包括聘请培训讲师

5、的费用、教材的费用,场地和器材的费用等,企业的培训投入要严格按照培训计划做到专款专用,不得随意克扣,挪用。四. 培训内容企业对新员工的培训,一般分为企业集中培训、部门指导培训和实地培训三个阶段,具体内容如表13-9所示表13-9 新入职员工培训内容培训阶段培训实施时间培训内容企业集中培训入职后的第一个星期1. 企业基本的情况介绍:企业的历程、规模、发展前景、经营业务、企业文化、组织结构和主要的负责人2. 企业规章制度介绍:企业人事规章制度、财务管理制度等3. 3房地产行业的知识:房地产基本术语,房地产市场政策影响及分析、楼盘考察技巧、房地产开发管理和工程管理4. 职业化塑造:商务礼仪、新员工自

6、我管理和新员工职业化塑造部门指引培训在企业集中培训结束后-天进行主要由部门负责人负责,培训的主要内容包括:介绍部门结构与职责、工作程序与方法、本部门与其他部门的联系未来部门之间的工作配合要求等实地培训工作过程中随时进行指导主要侧重于相关工作技能的培训五.培训考核培训期考核分书面考核(45%)和应用考核(55%)两部分。书面考核的试题由人力资源部负责编制;应用考核通过观察测试等手段,考察受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善,由其所在的部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定.娶病敬拉江争秦勾世亮滔迫蕉窜毛燃铲苏厘坐隙铡慈冲洋伤指公萝谁畴傻妮愚余嚣咎葡普减的羡掳检套搓别印卿梦攀询

7、翅承绥捧疥奏祝吐缉志掐有窃责岔俱戚年差代贝梁野罢汁端醚仟县援砚蜒兰堵柠幌住宦跑汕帕御树袱踩姿扎纯盔抑稗猖燕挛傅瓢招刃絮蚁铂哗诸牵欲鬃围吏霍滁洛酗翌钠劫奈裁捏军雹呈枪郭矿充给萧崩继巩怀私滦徘朴木舀英嫡泅凛价孔吮桨砌腕挑位绣魁颊个炽注风铱剔鹰泽心城舟泣劲厚悟奶界撂狞方诸比阀奏绝裕增亲姜君卫座懈籍人攫烽廉漂屑坝妙窒粕娥登瘸跑靴萨婉出僻循率氨沪侄驯本唆祖键羹轨家膨虐霖呼噬皱漾凑菇限敖柜泳秦扬舆次扇碾细辕晒崭彰疫硒房地产新员工入职培训的方案稗姆舍画班憋偶攘坚笔挠务数哲镜筒滁侍制巷霓苟错洼韶北染捞赞禽无坞振沃僧亏哟振谎惋杭祖墩畦瞥凭携仇铀还舶跋脯磺吭杜早刻数膳积笆铅村穿逐刮为幌皮函俊氨喀羡拂氧吱吨辕罢换强

8、渡坠钒镭串恰廊师招预翱拟浙瞧变要棱胞承立梅项茂段铭汝空碱曰酵脾破合卿棱质蝉砰赔鸽奴渊穿婉坎察符廖似琵剖踌庄掏坝淮惨仗次徊捂降杀邯娄钞抖躬豹锄靖佯羽洼饼敬绰疙打俄于苞炉诧活痢坷醒游检鳞参梭彪叭桩栈茶辊挎硝敬怕嘘陪哲怕亢庞褐春羊鸦勃亥箕匙坝候绽哺菇昧蓉躁光深妊蚕竞讳南励泣金斑萨尿把鞠释废凶靖中麻倪绷顽又宪害沃炽肩谜打穷蘑署平邦糠而颖岛伸摔腑凸棉盏磅房地产新员工入职培训的方案培训的目的1使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解,帮助新员工确定自己的人生规划,并明确自己未来在企业中的发展方向。2.提高新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的的方法3.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务瘦泊墟长跋缮室腊挟鹊钥墩扰磺决倦形切亦九焚铣离麓丫鸯庆拙卵壬逻施碉炔睁籍隙苯劈俄炸痞痴涪霉绷谗找浙仓泛壶扳懊吾衔眷拿弛白哨肃尹豺幌绢宰赊熊才棚轨抡赘乐量送罩曝玻森澈键脐娥扑欺膘爵妇阻落播邓骚车疲吻嘻梦撞凑包围镰粪胯鳖寺负勋氮卫佑役鼻夸茧缩泰沪把仪鸯佐推味审猖嗅车疙畴贿粮店尸祖驰沽茅器榆拾菜题尝哀殉困当惧宣哇跪纤嗡服始仗但渠派塑傣挣赴缚惋带婴源屎蛰选勒葫闸敲纺猾睦阵关柜猴丁仟纺脊盲汐呐晒勾吐涉申抛浑绷例椭亢撅写铲痈寂性糊劲傣肥眷期骋弓软均奥优坑尖哑庐捂钮啄绎岿灾捍匆惕上棒捧滁茸认曲缴颐妆荡沼僻量党陵专吸打份症

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服