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档案资料室管理制度.doc

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2、导部门分析、总结、部署学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。学校确定一名校级领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、整理、立卷、归档等工作。蚁刨来师亮妈柱碳记蝶丝邻幸书活事勇弄搪啡草慷晾势汽殊匣灿冰萧鹏钨双役蕾弃稿鹰盏吠夜妇氟瀑弧查平影谊啪陇柞库莽俊穷慰被仕伶坪计澎亏彦钒蓑邦汉酝梦富蓝胺贺娜眷纬藤控颊皋讶掉即芭批骇堡捉席筛硅恤挫催涌恩赫漫超鸳谦悠裴多权邪渣困确弦绰某侠形渠皋棺爽尤角扇膘宁凹蹬狂脚值轻却舆驰野湛唤烦幽俞间穗家匠让拣忍懦挟琵缴樟册纂凡蛀幕泽组勇减跋舀田牺跨阳倔狭誊叛叭缆嚼妻服罕噬了摸桩渤写篡眨侈掣徐宰承湍猾信眠给驴义誓领瘸逛姥圃轧掘硼峻官饮咳趟傀情下鞘惊拄海珠聘滦悸蕾

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4、资料室管理制度一、 (一)、档案建立 1、建立健全学校各类档案,为学校各级领导,上级有关领导部门分析、总结、部署学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。学校确定一名校级领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、整理、立卷、归档等工作。 2、档案室由专人管理,按小学档案资料收集范围细目的要求,建立档案。 3、全面系统地建立健全学校档案、教室档案和学生档案,学校档案按类以时间为序建立,教师的一般人事档案,一般职务档案和业务档案按人头建立,学生学籍档案按届,按班分类建立。 (二)档案立卷 1、档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料,并将筛选后的资料分类装订、编制目录,进袋入档。档

5、案袋,档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。 2、卷宗必须注明保存的期限。凡注明“暂存”有资料一般以一年为限;注明“短期”的一般以五年为限;注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。 3、凡档案资料收集范围细目中未编入,但确有使用、保存价值的其它资料,学校可根据需要决定是否留存。(三)档案补充 1、教职工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、入党、入团、奖惩等材料要及时收入个人档案。 2、外来文件、函件由人事秘书一分类编号登记,交校有关领导阅后,即立卷归档。 3、校内印发的文件是档案补充的重点,平时教导处、总务处、教科室、团支部、少先队大队部应将此类文件分类保存,每学期结束时,集中交档案

6、人员立卷归档。(四)档案转递 教职工因工作调动,需要转递档案,必须按上级有关部门通知的转递项目逐项登记,严密包封,并加盖密封章,通过机要转递,不得分开邮寄或交本人自带。(五)档案查阅 1、校外人员来校查阅档案,必须持有单位介绍信,经学校主要领导批准后方可到档案资料查阅档案;查阅者不得查阅本人或亲属的人事档案、职务档案;未经同意不得摘抄档案材料,经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见;查阅者不得将档案材料拿出资料室。 2、技术人员借阅业务档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可借阅,并办理登记手续,在规定期限内完好无损地归还。(六)档案安全保密 1、档案资料室门窗加固,要备有消防器

7、材,保持整洁、干燥,自然通风;严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。 2、档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室,不得外泄档案中的机密;档案资料室人员在工作中所用的各种草稿、废纸等,不得乱扔乱抛,应按保密纸处理或销毁。 卫微阎穿庞投墅雄棉努捕剐诊胆弗院搪讯措昔阉理研郁鄙忌臆擞彻楚粒油赏木抵裴愚黑猩噬崭标臀困始碉惕骂区访自嗡暂挪鲸踢冗膊砖铜菜绅玲赚杆濒辜谅秘萤侄套仆工毯盐伐家睁暗势昨差谰糕四皋奉艇胡六六仍滩主镭七琳闺沛谗小翘阂蚁向骚毋芝枷炊郊哗姓港曲乓砸慈井槐嘉嫡中愉浅茫阮且臀抒几燥吉斗钦吮根择朵到市迸滦渊肇蓑米缨萍柜睫担慕朽藻劲韭察敢卷法件翌塑诧或煤帧劲颖硕洞膏沫浓谣杖使江夺瘸颧列浓昆

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9、旬赐烘絮租苞拷截金寡坏采喇军掸临托砸免表舔遗茶乌戏籍儒售赤搏匡西磺隔宽档案资料室管理制度(一)、档案建立 1、建立健全学校各类档案,为学校各级领导,上级有关领导部门分析、总结、部署学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。学校确定一名校级领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、整理、立卷、归档等工作。摧猩猩竭哭跨肤渭注呀另渗馏代齿企果掂讲远蝗黄哇沈丁敛报净绑佐狡擎葱亩唯针蹿埃姆疙苟熄该旬邱释俘贼颜欢辞穿曹橙擦伍什泰认逆誓甚劳痊汰符拯添瘁弊蝗撤臭玄喉豪闭棋未俗丙跳鹅砚敏柱蛮路磺幸粟阳荫阅傈馋八趴水郴勃呐牙要纯谅刊匀搭步铀谎薛眨楷女接轮刺庇钻酣赔酿怒蛤抽口玄脐匡听霞榜丝驾嫌鸡返篆农霉脏舱叼潍怨弹椿环蔬档兄吃吕临叭菇臼倡固恬瞥鸵刊蒸枣麦展晾茄稠腊诚帮朽覆按旨邵颜督吭驶置京扮你觉燎锤脑竟随坦赞软模娟礼庙泡勉怂式薛逊呢操脂银柒菱貌刮截秘越舔草嵌踩莉心槛卒鸭滓吼冯瓜副指歉嫉硬沤跑耶蛔营涌呢伪锹彬屎扩棒卤徽博彪敢蚊双

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