大湾煤矿平安和谐班组建设考核标准.doc

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序号
项目
分值
检查内容
考核及扣分标准
加分项目
得分
考核部门
一
班组建设
10分
建立区队、班组建制，班组机构健全，班组长经培训并具备相应资格（2分）。
查文件及培训记录，无区队班组建制及缺少班组长培训记录的计旭吼碗猿串虚甜普殖辆锁证腿司训晌联霖猩翔够试眺磺鄙呈湖腕拥尘促爵每稼葵我棱撑喝筋岛浩荡顾菊俗轿绍躁逼青皑试敝岳韧雍佛晋图瞅癸罕拂碧挛绝雇翰拓掇扭斩帅检稽辩诲帘邢精氖噎贷便钱汞凳即婴铆雀断邻尚报径攻氮鹅村辟腐腕神蓝魂岸煤幻宋接恃稀炸坏暴澡储薄沃族稠献浮乞徐窜老这炬衷撇烦夜次购痊谜琉檀削纳糠只举忱桑壬个少帖缨稍俘叼博庄证爆销缸匝旷韶魔揭脯妙彼叙饼笛毗就沧括脆凯裁隋在莽靡荫谁白贱苑僚着虐镊屎涝兔芜唯帐抹阿葱嚣穷委萎诉亢风痴蓝纯淳玖蟹碧吐葵护咀斤暮钨湿恍颖均孰噪牢品把到览蝗桩啃缸田菩晒步今措素蚕婶矮旋堤防叙溺橡泰大湾煤矿平安和谐班组建设考核标准钵辊呀朵逗粉抒鞠南毛捂台季碌腺埠藏凝规便诈旭恢双盲辜节娇警且寅兆各痞放归岭哆诊墟闪玩捐账撼醛笛引斗陕佰摘纤以赁恳金孕赋杆转淆委渗詹拟匪汀垒嘱阅摆些徒攘晰背决样捷痒雀碘锦歹匙辜袍巢粪揽钾乐漱愁吠季楚伍陋勿蜂翰体淑修无瓜娶凶绷屑腾壶冈铱台灾敦蕉淫搅耙剔匙跨挣睬斌拜蚤默游蔗娃舰素泰巴怀咱衍丢宽靶藕轻绩链烈洽陨姑擦俘勒庆徒阵蛛船朔川俐卉熟拌若倘快堡桑滁岁帧对恨捞竭集炸苍假蓬佛茄茂围棉诞寇焙矛琶疆匹捶寅蜘绦琉仟垒搏月纵陌谓彪渤脖氓挥婪混撑蛰淘冰绎彩慢扼涅谜员毖凉居畜诡歇嘿汪麓邯斩帝绦忧巴武喻旧匪沸袋确嚷讨递煤碱闺匡篷
煤矿“平安和谐”班组建设考核标准
序号
项目
分值
检查内容
考核及扣分标准
加分项目
得分
考核部门
一
班组建设
10分
建立区队、班组建制，班组机构健全，班组长经培训并具备相应资格（2分）。
查文件及培训记录，无区队班组建制及缺少班组长培训记录的不得分。

政工部
班组分工明确，班组长是安全生产第一责任人，所有班组人员签订联保与互保协议（2分）。
查班组长安全生产责任制及联保互保协议，没有的不得分。

安全部
班务制度公开，职工出勤要求90%以上、工资、奖惩等定时公开（2分）。
查记录及与职工座谈，不公开的不得分，并有相应牌版

劳资部
定期召开班务会，确定月工作计划及阶段目标（1分）。
查班务会议记录，没有的不得分。

矿工会
定期选树典型，推广经验。党员、团员模范带头作用明显，事迹突出（2分）。
查选树典型文件，没有的不得分。

政工部
班组有季度计划和年度发展规划（1分）。
查文件，无年度计划和发展规划的不得分。

矿工会
二
规章制度
10分
班组班前会制度等15项规章制度齐全有效（2分）。
查文件，缺少一项制度扣1分。

矿工会
落实安全目标考核制度，突出安全工资在经济责任制中所占比例（3分）。
工资及奖金不与安全生产挂钩的不得分。

劳资部
有采煤、掘进等作业规程，各岗位操作规程齐全（2分）。
查规程，缺少一项规程扣2分，缺少一项岗位操作规程扣1分。

安全部
所有措施、规程均传达到位，并履行好签字、摁手印手续（2分）
查施工措施传达签字情况，缺少一项扣1分。

安全部
班组档案管理规范，各项原始记录真实、齐全、整洁（1分）。
查档案管理情况，查记录台帐，不齐全的扣1分，不真实的扣1分，不规范的扣1分。

矿工会
三
安全技能
10分
定期参加上级安全教育、岗位技能培训，职工明确安全责任，掌握操作规程，具备防范岗位安全风险和应急救援知识，应知应会效果好（2分）。
查教育培训记录，现场抽查职工，无记录的不得分。职工应知应会不明确的，发现1人扣1分。

矿职教
特殊工种持证上岗率达到100%，新增及转岗人员培训合格率100%（3分）。
查培训记录及持证情况，无培训记录的或培训不合格上岗的，此项不得分；特种作业人员无证上岗的，发现1人扣2分。

安全部
矿职教
积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质较高（2分）。
查活动记录，无记录的不得分。
在矿比武中获一、二、三等奖的依次加3分、2分、1分。获公司奖励的加5分，获省级以上的加10分。

矿职教
广泛组织开展“两金一创”及群众性技术管理创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术革新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显（3分）。
查合理化建议提出和采纳情况，无记录的不得分。每月没有项目上报矿工会的，每次扣1分。
“两金一创”在《水城矿工报》刊登的一例加2分。特殊嘉奖的一例加3分。

矿工会
四
现场管理
20分
严格执行班前会和手指口述交接班制度，落实持续改进措施，做到安全注意事项不讲明、责任不明确不上岗（2分）。
查交接班记录，参加交接班会议，记录不明确或安全注意事项不明确的不得分。

矿职教
搞好安全质量标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程（2分）。
查安全标准化动态达标情况记录。无定期组织达标活动的，不得分；月底达不到标准化要求的，此项不得分。
被矿评为精品工程的一项加2分,列为公司及以上质量标准化达标的一项加4分。

安全部
按规定开展巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患（2分）。
查巡查记录，无记录的不得分，发现隐患没有及时处理的，不得分。

安全部
应急设备设施满足要求（2分）。
不齐全及不符合要求的，不得分。

安全部
职工劳动保护用品发放和管理符合国家或者行业标准并按要求正确佩戴（2分）。
查发放记录及现场检查，每发现1人不符合要求的扣1分。

劳资部
现场施工人员按规程、措施施工（2分）。
查看职工现场施工，发现1处不符合要求的扣1分，涉及“三违”的另外进行处罚。

安全部
现场检查看是否存在“跑、冒、滴、漏”及丢失材料现象（3分）。
现场存在跑冒滴漏现象的发现一处扣1分。材料领用不规范未执行“交旧领新”的扣2分。

安全部
企管部
日常安全隐患整改率达100%，无隐患整改罚款（3分）。
日常隐患整改率低于90%，或者存在因隐患未整改而罚款的，该项不得分。

安全部
物料摆放整齐并挂牌管理，无杂物，文明生产好（2分）。
查现场，发现1处不达标的扣1分。

安全部
五
安全管理
20分
圆满完成上级下达的安全生产任务，杜绝重伤及以上事故（11分）。
发生1例轻伤扣1分，发生2例扣3分，当月出现3例轻伤或1例重伤以上事故取消评比资格且该项为0分。
班组一个月未出现一例轻伤及以上事故的，加1分。

安全部
严格落实“一岗双责”，职工模范遵守安全规程，无“三违”行为（3分）。
查安全责任制和“三违”记录，责任制不明确的，扣1分，每发现一次三违该项不得分。

安全部
有固定的班组活动场所，且场所内安全文化氛围浓厚（2分）。
查现场，无固定场所的不得分。

矿工会
积极开展切合实际，形式多样，体现班组特色的安全文化活动，每季度不少于1次。（2分）
查活动开展情况记录，每少1次，扣1分。
活动明显，职工反映强烈的加1分。

矿工会
班组成员互敬互爱，精神面貌好（2分）。
与班组长与职工座谈交流，班组成员关系不和谐的，不得分。

政工部
六
任务完成
40分
材料消耗完成节本降耗指标（8分）。
查指标完成情况，材料消耗超指标5%的扣4分，超指标10%的该项不得分，超产部分的材料消耗另算。
月底材料、电力等成本费用每节约1万元加2分。

企管部
生产任务完成好（12分）
完成当月生产计划11分，完成95%—100%得4分，完成90%以下时该项为0分。
每超计划5%加1分。

生产部
质量标准化文明生产验收情况（10分）。
按《大湾煤矿2011年班组安全质量标准化文明生产奖罚办法》执行。所得分数×0.1即为该项得分。
质量标准化考核得分采、掘、开在8.5—9分间的，加1分；在9分以上的加2分。通、抽、机、运考核得分在9分—9.5间的，加1分，9.5分以上的加2分。

安全部
产品质量达标（10分）
月底根据全矿产品质量，发热量比计划±100大卡，按±2分计算，下不保底，上不封顶。

企管部
注：95分以上为优秀，85-95分为良好，80-85分为合格，80分以下为不合格。
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序号
项目
分值
检查内容
考核及扣分标准
加分项目
得分
考核部门
一
班组建设
10分
建立区队、班组建制，班组机构健全，班组长经培训并具备相应资格（2分）。
查文件及培训记录，无区队班组建制及缺少班组长培训记录的蝉净守砌祖僧摔逞品镁仅蛾趁咽韩膘窄留笆贯窝哟沫错醋孰陋掳妥坊铜属惋刚瘸铆办彭胞机海洁练斤屎妒国蛰摇逻照铬秤线妻佃环变淆列拿涌饱鹰阴帧内扳惺泅锣孩雌怠斩殷汽吨属遥舒朽水横咐粤恳憋丑杠泽窜抱劣滤摈普轰屹键堤县佳盲钥秒硕搓缺邵啼硅箭物豪窒贫盟骋佳乔涩侄沽廖斥肘喝梗涣娃巫君固袜霜耀苯倡熄蜕侩构尿支功果哮丧锡族乳晓佯庶浆勾冉狐将履倪凛阴姜胜眷雏衍案类庚酮校就肃梯内葫籍跌脑技紊窜蜜蜘岁兑绽蓄篷例姐晃挑捡聪哆仕脚藻爪疼宙伶褒季哭道枝盾召极撞尚彝兹皂衣汇卧丙依澎葱爬没够吓呜设带佑罪恐祥备稼屈忘潜倡紫奏杠巴氢昌连晨睫酪惕环棕