模板拆模技术交底.doc

技术交底记录鲁JJ一005工程名称济宁恒大名都16#楼施工单位中铁建设集团有限公司交底部位地下结构、主体结构工序名称模板拆除交底提要：模板拆除技术交底 共3页 第1页 2013年4月25日交底内容：一、施工准备 1.1 在浇筑混凝土完毕后的12小时后拆除墙体模板。 1.2 顶板、梁、楼梯拆除时间必须根据项目部本层混凝土同条件试块强度报告及现场实际情况，再进行拆除。二、模板拆除注意事项2.1 必须掌握适宜的拆除时间，其中以底模和模板支架的拆除时间最重要。2.2不能野蛮拆除，在拆除过程中，不能硬砸猛撬，模板坠落应采取缓冲措施；拆除下来的模板和支架不要集中存放，应该分散堆放，并及时清运走，防止在楼层上积压。2.3 注意保护固定尺寸型模板和组合钢模板不变形。2.4 将拆下的模板清理干净，板表面应该涂刷隔离剂。2.5 拆下的模板应分类堆放整齐，做出标志，以便于再周转利用。2.6 多层楼板支柱的拆除，应按下列要求进行：上层楼板正在浇筑混凝土时，下一层楼板的模板支柱不得拆除，再下一层楼板模板得支柱，仅可拆除一部分，跨度为4米或者4米以上的梁下应该保留支柱，支柱间距不得大于3米三、正确掌握模板拆除时混凝土强度和拆除时间3.1 模板及其支架拆除应按施工技术方案执行，模板拆除时混凝土强度以同条件养护混凝土试件的抗压强度为判断依据。3.2 模板及其支架拆除时，混凝土得抗压强度应符合设计要求，当设计没有具体要求时，应符合以下规定：3.2.1侧模拆除应该再混凝土强度能保证表面及棱角不会因为拆除模板而损坏时，才可以拆除。3.2.2 底模及其支架拆除时的混凝土强度应符合设计要求；当设计无具体要求时，混凝土强度应符合4.3.1表的规定，还应参照GB 502042002混凝土结构工程施工质量验收规范进行拆除。项目(专业)技术负责人交底人接受交底人注：本记录一式两份，一份交底单位存，一份接受交底单位存。山东省建设工程质量监督总站监制技术交底记录鲁JJ一005工程名称济宁恒大名都16#楼施工单位中铁建设集团有限公司交底部位地下结构、主体结构工序名称模板拆除交底提要：模板拆除技术交底 共3页 第2页 2013年4月25日交底内容：3.3模板拆除顺序和方法的要求拆除模板时必须确保混凝土结构安全和外观质量3.3.1拆除顺序一般情况下是先装后拆，后装先拆，先拆除承重较小部位的模板及其支架，然后拆除其他部位的模板及支架(1 )普通模板：一般先拆非承重模板，后拆承重模板；先拆侧模，后拆底模(2) 大型结构模板：必须按预先制订的施工技术方案进行(3) 框架模板：一般是先拆柱模，再拆楼板模，然后拆梁侧模，最后拆梁底板模(4) 楼梯模板的拆除顺序是楼级板楼级侧板楼板侧板楼板底板(5) 发现问题处理。在拆除模板工程中，不应该对楼层形成冲击力，如果发现混凝土出现异常现象，可能影响混凝土结构安全和质量问题时，应该立刻停止拆模，并经过处理认证后才能继续拆模(6) 冬季施工时模板与保温层应在混凝土冷却到5后才可以拆模，当混凝土与外界温差大于20时，拆模后应对混凝土表面采取保温措施，比如增加覆盖层，使混凝土缓慢冷却。3.3.2拆模操作工艺和方法(1)墙模板。单块组拼，在拆除对拉螺栓、大小钢楞和连接件后，从上而下逐步拆除，预组拼的应该在挂好吊钩，检查所有连接件是否拆除后，方能拆除临时支撑脱模起吊。对拉螺栓拆除时，可以将对拉螺栓凹进墙面5毫米切断，也可以在混凝土内加埋套管，将对拉螺栓从套管中抽出重复使用。项目(专业)技术负责人交底人接受交底人注：本记录一式两份，一份交底单位存，一份接受交底单位存。山东省建设工程质量监督总站监制技术交底记录鲁JJ一005工程名称济宁恒大名都16#楼施工单位中铁建设集团有限公司交底部位地下结构、主体结构工序名称模板拆除交底提要：模板拆除技术交底 共3页 第3页 2013年4月25日交底内容：(2) 梁、楼板模板：应先拆梁侧模，再拆楼板底模，最后拆除梁底模，拆除跨度较大的梁下支柱时，应先从开始分别拆向两端。多层楼板模板和支柱的拆除，应按下列要求进行，上层楼板正在浇筑混凝土时，下一层楼板的模板支柱不得拆除，再下一层楼板模板得支柱，仅可拆除一部分，跨度4m及4m以上得梁下均应保留支柱，其间距不得大于3m。四、模板拆除后回顶结构传力形式：静荷载和动荷载传给楼板，楼板传给梁，梁传给墙体，水平方向最大荷载是梁底荷载，所以拆除顶板、梁模板后要及时回顶，为了保证结构受力要求，将梁板，拆除此部分满堂支撑脚手架时，梁板处支撑必须随时拆除随时回顶；在拆除和回顶过程中需要注意不能大面积拆模，一般一跨一跨循环进行，严禁梁、板同时拆除后再回顶。项目(专业)技术负责人交底人接受交底人注：本记录一式两份，一份交底单位存，一份接受交底单位存。山东省建设工程质量监督总站监制其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落