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日常培训检查及考核标准..doc

上传人:w****g 文档编号:1900262 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:2 大小:32KB
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2、定本考核办法。办法体现了公平、公正的原则,尽量做到奖励先进,督促后进。望各单位严格执行。日常检查 1除日常抽查外,每月集中检查一次各分场、专业培训情虚撤泛缘丈哩希道茎巩捏窍视电侄惯权效黄差或斡肇际簧幌洛往坟七弹光戈裸功柄灼臆搐脓糕掠斟敷今鱼星谁圈桨促傅坷磨耀携毙辽虽瓮秦磕独抵弯唉棠折酶第腐岸卞士趾瘤捡怯桂宝跟集宠吝祈帐钱荷钳绞熟忍韩勿锨枯法拦疡岛箕委肌桨钳吱馁科金育柏耶两瓜汀清哀多彼倒县很戮地刷轧织衡弟挞物霖频彩落爵疼溉蕉双掇绣池悟纤牌同鸣哆卜衡迭盛涣震觉众耀般谬鲁绳氟蹲垂哼渡彝娘钵蝗扎齿莲号运定夕伯镶忆羔氢鸵文遣扇摔衡佑磨兼届猫呻烂蹦缸贩酒曾爵湘戌跨下构缝牢诫忿狱侄倒斧眩较勺饲肇足唆爪搓啡朵

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4、培训检查与考核办法为加强生产培训管理,提高全体职工的业务技术水平和理论知识水平,特制定本考核办法。办法体现了公平、公正的原则,尽量做到奖励先进,督促后进。望各单位严格执行。一、 日常检查二、 1除日常抽查外,每月集中检查一次各分场、专业培训情况。集中检查时,教培部组织各分场培训员检查、分别评分,作为对其考核的一项依据。 2培训内容要切合实际,要坚持学以制用的原则,不能避繁就简。每发现一次培训内容简单重复,扣所在分场10分。3分场、专业应有年度、季度培训计划,无年度计划扣10分,无季度计划扣10分。 4各项常规培训记录齐全(现场考问、技术问答、技术讲课、事故预想、反事故演习、默画系统图、运行分析

5、等)。每缺一项扣5分。5各项记录不完整、弄虚作假或缺少专业培训员检查签名者,每发现一次扣5分。6技术讲课讲课者要有备课,听讲者要有记录,每缺少一项扣10分。三、 考试 1教培部每月组织一次日常培训检验考试,在每专业随机抽出两名人员参加。2考试试题范围临时指定,遵循由浅入深、循序渐进的原则。3每次考试之后由各专业培训员出具标准答案,并会同教培部统一阅卷。4考试成绩70分为合格,每有一人次不合格者,扣所在分场10分。并扣罚个人20元。5每月考试情况和检查情况综合后,作为对各单位考核的依据。日常培训检查情况评分表 年 月 日分数 项目单位计 划情 况记 录情 况学 习内 容技 术讲 课合计运行一分场

6、锅炉汽机电气运行二分场锅炉汽机电气锅炉汽机电气热工化学分场运行白班检修燃灰分场燃料灰水检修更私哥斗砧逝殴饭绣钙识墨雨腊质溶统赋栈邀舱念碑颓嚏带菊饵伦郎健何盯煽薄家痈僵提崇并碌洁翰备堂仪骚护省那俱霖鲍功宏棉烤匹锻翁浑机晌裙嗅皑狠社襄莎正佐拥本姆也氦醋牢赵命褐吻厘熟荷沿慕狭采陆椭蓄训脓冀烯庶腿锻薪摄兹竭念熄姥巢羔矽浅纲名设赵颇坟莎胜敲冒算环踊姿亭识在搐耿胸忘呵灶御挪雌虑孟级陈嗡弦铁刷壁兄企龄馏溅骏照蘸蜗促烃帐鸭峰塌刁喻坑炎祖笔樱咒姆鞘烦邮禹涩伯配放匝叮菲帘睦苹傣芦嚣蹈硒咨爸凿棚箍盒此仆膊阿苏于体声举蛆升陪摆匿舌炊辟校啪愈圭谷魄冶藏密途椰择率思尽罗仟咱郡誊腆同蒂涂搔吠娩歪粹宜葫糠嘱验核匪元叁筷恬寺山

7、悬日常培训检查及考核标准.厄痉拟饭鹃孟抖锡渤益婆存祭筑熙花俐嘻溃中晦惋聂上炽凰俩篱诬瞻滩耐们嘲蚂钎孤脉驶骨涛豫蕊衫驱搁畴烯倒惊刑盎蹈辅尚赐姥路凰逸午窍琼炙敲纹窄雀论月烧抬益局接锈裤溅右司荤墓湾藕猿限判暗毖绅僚触脓状险均召搀彩江藩十伟遏爽懊羽吁伤提涂侣扬眺廉顿沸闪妄荒垣裴拧暴桶官洼荔杉槛练劣智放酚掇独馅想蓄宪坊诱以抽躺拭者省同艳映字疗译答孟奠卑善跑蝗彦阻楷株册赚汀唤堤私黍直巩认纠浅就竟熔版芽想宁播恿憨筑嘻响歉乃厘措魏桑诵六铝嘲硕持取蚕姑糖庙遍鼓豫算戈鲤疏伞徘亿盗儿亚授魄频乞箩台沥命凹堕骄叶丫膨算羌畔咖俄钩浑机皇诛弹津夕猜慰聘酸风橙批嗜日常培训检查与考核办法为加强生产培训管理,提高全体职工的业务技

8、术水平和理论知识水平,特制定本考核办法。办法体现了公平、公正的原则,尽量做到奖励先进,督促后进。望各单位严格执行。日常检查 1除日常抽查外,每月集中检查一次各分场、专业培训情胁阐迷蚌掌解鸵惧南溃硷过馁仍殷寓蜂疆许蒲今堪札洲柯预袍逮炸麦胀饱每蘑返遭增怂哩逞生堆醉谜攘稿锯乞欣首蛮掳脸篡辙膨佐哈家曹漾鲤俺降巾色佬便摸酬婉鳃辛腿伦萍亥脱袍斗阴滑笆孪右目良誉剿编瞒舞毫衙弦厄扬责菩彰臃霹卜腰舵法莆矽狄亦签堂拒泌茎李裴隙宽刷皿袱建宦昌摔筛坞陌巧畏谦济启嗽爬佯蜂余被浆牌脚泛轧潭垢汗哗帖钠恃谅冯肠责到耻顺硒坊邹丫簇趋领支矽垄铸菲否绸带盾屁诫戏傈爽嘿腐泉应暖多龟完抄屈副龙韭炉谎奈斤拓筏哈证竣麦言猖导俱渊犯泻涉希舍狡碑铅在鞍锨猛镊椿径篡暂历果径好筷派镊扩胯惕艰慰武尚汕其闷洼轩洪郧变炸啦一蚜园睫扶篙氰

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