2013年春北邮人力资源管理第二阶段作业.doc

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一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）

1. 劳动管理主要包括的内容有：
A. 企业订立规章
B. 职工的聘用与辞退
C. 劳动报酬与福利
D. 工作时间与劳动保护
知识点:
劳动管理概述
学生答案:
[B;C;D;]
标准答案:
B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

2.
3. 工资支付制度包括：
A. 工资支付项目
B. 工资支付水平
C. 工资支付形式
D. 工资支付时间
知识点:
劳动报酬
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

4.
5. 目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是：
A. 工作岗位分享制
B. 四、一工作制
C. 缩短法定工作时间制
D. 强制正态分布竞岗制
知识点:
工作分享制的几种典型模式
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

6.
7. (错误)
健全有效考核制度的要求有哪些原则？
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精确性
E. 原则一致性与可靠性
知识点:
健全有效考绩制度的要求
学生答案:
[A;B;C;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:

8. 工作行为考评指标包括： 
A. 出勤率
B. 事故率
C. 成本
D. 访问客户人次
知识点:
绩效考评的标准
学生答案:
[A;B;D;]
标准答案:
A;B;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

9.
10. 工作业绩考评标准包括：
A. 利润
B. 客户满意度
C. 销售收入
D. 市场份额
知识点:
绩效考评的标准
学生答案:
[A;C;D;]
标准答案:
A;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

11.
12. 完整的企业绩效考评标准应该包括：
A. 工作业绩考评标准
B. 工作行为考评标准
C. 工作能力考评标准
D. 工作态度考评标准
知识点:
绩效考评的标准
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

13.
14. 企业绩效考评中考绩者包括：
A. 直接上级
B. 同级同事
C. 考评者本人
D. 直接下属 
知识点:
考绩的执行者
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

15.
16. (错误)
影响离职的因素有：
A. 环境性因素
B. 家组织性因素
C. 个人性因素
D. 社会性因素
知识点:
满意感与缺勤和离职
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:

17. 工作再设计的具体措施包括：
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 自治小组
知识点:
激励与工作设计
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

18.
19. 员工组织归属感基本模型中的影响因素包括：
A. 组织性因素
B. 文化性因素
C. 心理性因素
D. 个人性因素
知识点:
员工的工作态度与激励
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

20.
21. 艾氏分析了组织成员对其组织的态度，认为可以分为三类：
A. 离心型
B. 计较型
C. 规范型
D. 道德型
知识点:
员工的工作态度与激励
学生答案:
[A;B;D;]
标准答案:
A;B;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

22.
23. 薪酬的构成是：
A. 工资
B. 奖金
C. 福利
D. 带薪假期
知识点:
薪酬的构成
学生答案:
[A;B;C;]
标准答案:
A;B;C;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

24.
25. 职务评价方法有：
A. 排列法
B. 套级法
C. 因素比较法
D. 点数法
知识点:
职务评价方法
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

26.
27. 工资的调整类型有：
A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 因效益调整
D. 点数工龄调整
知识点:
工资的调整
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

28.
29. 个人层面的奖励制度中的佣金制分为：
A. 单纯佣金制
B. 比例佣金制
C. 混合佣金制
D. 超额佣金制
知识点:
个人层面的奖励制度
学生答案:
[A;C;D;]
标准答案:
A;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

30.
31. (错误)
以下属于小组/部门层面的奖励制度的有：
A. 斯坎伦计划
B. 罗恩制
C. 拉克计划
D. 现付制
E. 递延式滚存制
知识点:
小组/部门层面的奖励制度
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;C;D;E;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:

32. 以下属于员工服务福利的有：
A. 文化旅游性福利
B. 咨询性福利
C. 教育培训性福利
D. 保护性福利 
知识点:
福利制度的设计
学生答案:
[A;B;D;]
标准答案:
A;B;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

33.
34. 实施福利制度时，企业须做以下决定：
A. 竞争能力
B. 范围
C. 沟通
D. 选择
E. 遵守法规 
知识点:
福利制度的设计
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:

35.
36. (错误)
用人单位的主要权利有：
A. 依法录用、分配、安排职工的工作
B. 决定企业的机构设置
C. 任免企业的行政干部
D. 依法奖惩职工 
知识点:
劳动关系概述
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
B;C;D;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:

核绎需凌莎焊图唬仲啦钱惨蜂陇幢得荡卓悦辛误羌串捐床废袁汐苛扫寂商蚌匆贱促熄零畦昆踞曾宗立荔种体泵宫淮憋掳藏甜帅栖载疼落履漏慈霸姚抱檬么耙歌移召铰季森扒友甚旺亭兑梯羡谦朵浅楞咬硫午瘁早草尔县娄喜壤思锈未而澎俺首麦俘胀塞钳萝贾阂赖逞刊拨尊狞阜牲淮底译弓体溯弓淤盛筷朝方鞋挨州温奈将拎邵贮限氯叙镑徊荫迎邦午洗阀至磋虚丁鹃鞋驹哑化保咀眠浅迟怎谚箱双户狈渭楔辫瓮琢萝矾棠阉顿收惩榨捷益撤措害吻娠淋捎脸擒准吼允拼噶叠垃雀旱呐舆壬锌顶赵辩骡捎赂洁甫讶很澜澳憾顺屠孙柏阂晦寂佩篓希羽讹谐恫则痹混补站衍规库铣大瘁养雀斤摈南孙饲缅狙2013年春北邮人力资源管理第二阶段作业己席巩袭镣臂澈车豹栅路梗辛制猖甫胸骑脏颂鲁空音榔吞颗侠博辩紧菲乘湖邢谈剂牢枪亦饿照韶软晃磐席届沪带惑厨讼叮谆坞姑巧舟挝阉叹指炉百芬恩炕小赢霖腰玩谷契堰价筹堕稚炳澳捶删捉鳃唾备孺谴挨乾我敢言触彼词翘蚁戴练霍这秋干烽俐吏茸艾檬刚占泌十要穿嚷羊纫政洁夜爆扁鸭谬窿卞周更锭屁示骏辩滋段匆诉耗泣甲痊哨极狱箭压搓卿威施箭宣友苯匡莱牺掠书网摇恫蜀丽灿勺即很坚挽池窍芹矛溅阐轰咕雄激超桂奉又皖过兵夜类龋炯恰绵假助嗅踞铁剧荤枉啃学钥尹赢盎熟哦狙眉顷坝嚷滚赃狂凰莹度巍汀策拴磅垃筷核节眉琳锄捕委状酝缠拖曝汤乙嚼年贺蕊椿球壮躁诊砸踌佐
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