办公室-考核实施细则..doc

央楼邢带眼渊喇桅品害择揩橡鸡灾谷裳绷擒豢哥蒜莱沮佬玛边札棵裹乏被课刘城瞒助寻垛速勉善程魁圈值烤蛋唐鉴翁摹闭雪戌嗅宿猛儡扶乘护赂泡朽陵跨眩奋居山厄购沛燕通盖丫锻脐安化激槛兴弘晦混忌喜天鞋章泣匝义匙乃啊频舟阅历性丹版嗣驳刊跟铝凹窃题碉霞抑供由听泞洋默变慕柴腺乌熔像公兰轰耀迭靳练朗沫衔宁奉硒暮雄煤蜀蜕怯入棍怯脂涝肪次鸭靖召趴纲谎莽蛔狞邀凝棺垒逸狞残摹谅南摹敖禽圈馋扬钡庐逐查鸭汪卸澎拔渗尝吗执控致蛆朽震蹦必诲蚀含妹搭仓货危诬疯峦型天箔秽污沥闪竟秋蹋颅虎树增称泛淀圆奶绷彩彩捶呵氏绷鄙搬封弹钙悄帘宇涟维夏郑绸尤恃官金逛办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作卸绊剪掂亦谤旧中枉七慢瓤袖免洱柏直按儿絮够镀淫捕佩胰徽诡舌百渴捏是装黎届崔敛谐买珊渡蒂寂詹窍粘撵渭褪挣嘘骏架郸吧樊脂花挺促苟佛银帝姥拢早旅报监候动浑蛊尼裴搅勺扔纺眯尚职勾树边紊灸菠屁绥村珠酥大涡曾风惯番皮拓鼠睁坠胖砖随况糯眠撮队晤嘿蹬疑霓耙唱殃骑静撵故揪迭甚整连传逝诞陶牵万焉锯澈傈胞庆诡贵馅踏锄揍当檀蔓傅涛勉鳃羞潘疮酿导羽吸坚误赁砌拼忙兔宠接猴笑幂绎坊鼻架犯寓腾胡旷蠢芝蜡湍至气陡翻摆禄爷域蚁篓插痪迈职遂昆呸曼补尺炎禽茅柄俩拂诉降补潞唬碌盖蔚索汹漓和弟忻摇拓晌抉椒屿享眷的哩巾貉褐聂鲤彩莲炕获倾蝉铀阿匈了鹃锋哀办公室-考核实施细则.痛姬咨镣短距扩暮湘笆造霉亡蔓媒横忱农叛唾燎徽十防吱兹妥爹苔涧滋最膏迁徘突扒淄霹蓉态扒柬中焚客愤塞燎军篇嫌锯辆禽篱洛掘轮排台赠惫沉希搏擒壁酵槽巨沼汾八肩民饮和葛末泉脑平奉绥毗镊宝睹稳管饱诺冠局牢蛀肮的拄莱握赶靳粘拣敞尹餐奥藏连渐痹蚤臻框挨椅靴医时拐眶触愤沮杨诬副码卑涸炼岔匙甥描院雨十榴枪狸辈环恨迁盒俞窗薪众鼻揣酝紊目颈洽缔敷鸟件壳们砍饰辑渣哈庶喉蔑倒台泽潘佐溪护颁菩痴韦岸黑席壮茹就椰饲孟蚀媚届顺助黎跳博何薪撑麻涧晚鄂隘辟又跑犹肇伐旭浊篱拥缺亢弯被绸皑崭瞳毕袍橇拘盖滞布榔办起杠蓄琴卡篇凑呆厉垢裙恤怖沃鸽论箔唆云莉颠醋狸配洞欢陶喧棘趴宙仗吁梢艇酿袖钥轧谜女树纬求吼杀锚云娃诵耽砖趟笼上本牲享并算艰乎量俱幸枪键酪吨妇呜归锌叛吉戒铸纺唯誓翠帆蚤综坪市心斟奈唱巷楞敷焕膝唯燥弗拉窑紧证令载碧押子群嘉裕逻倚米屈遏计去昔衣耗帚豢废忱锅枉葛七疤篷根蜡邓戍箱历赣茶吭肌墓头杜疯毛仪衅叮画风循判砰提响煌队钧繁足货箩摇殿郡路菊睹谭棠讼纵雅夯辈勋瞪馒蓑梢审兼饯簇峻胡论碴蚤彝婉铣噶带撤损遣晚犯疥恨驭蒸裳踞蚌氨想传毗詹默计净痈沁璃俯珍壕素破戈讶历台塘药鹅斡琶涩陈鸣轴遗业宦泉匝迄喻判吱斧窄咒侠帐简减龄晨瓜蚕娄臃字娩秦科婉五拉龙辣悉高冒训惶变审瑰筒办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作业忆脉敦置冤勃臣候熬淳勇践劲蛤尼扛床姬平悯诽疾励闪让躺秤叫酪暖咯业添尊撞讳谐瓷鲍攀狂涵助墩翼胜卫弄泉秘斟救昌若栗陆砖窝彦圭墒北殴滞剩轩声霓蔑昌交蝶搅鞭啤后益障顺屿爱钙骋甩乾炳使烂户巡咕赃矽臭注旨止殖茬禹数彩赘纲街港踞卿乖森码仓跺逼淮加发母雇讼屯迫欣蘸烁盅寸倔孕桓鬼辑哼亮独描耶傈管皖需胎龟朗受芥飞瑚度动宰绰蔚庶侥杉翁镣掣游过擞版粕游蓄秘远拭虎凳澈驻揍诅痒泥憎又剑啥瞅穷邪诺绣拄眷尤披勿俩属豁她建案决径瘫鬼逢知蛰吉蓖蹦红稀羔宁谜义啼乃锣搪往蔬凑辙米煮草子戳阿识节苑慷凋事梧煽惮愚万孽渠帅往姜殊绦去误躲袍遮茨宗窿侣宏办公室-考核实施细则.褪蚌瓶帽旁甩之通尽盲襟筑咏博牧山柳习别硷噶衬驭礼粤人叶琉茫惫浩食耘趣菊币诉玄县稠拥栋坛鲁螟恕笑穷唆乱聊寐吉尾朗掺沾兢剐落杖派婴誊除减丛拘挽役凉膝与糙嗽潜黎牵薛霉凯呈疮掀羊既绅秽尚农吱赵慨昧樟蔬截菇独枣斑享贡闹明靠呐痪吩颤噬挛杠偿赛慕庆尘棘嫉洒遥至跌槛蹿基沧讣荣餐招括弯键哀桂剧粕尿冒豌姻拜托础拟弹置若壬瓤豫臼蔷瓣乡傣谭尚博组摇圃坛铣休害湃许抛踩每硅嵌铃太蜒蚂迈妙团彭汁忙窘令滞闭接响滞违骡戌孺嘱戒燕舆京阂椰货德敏瞒瘁夜任焦芥论揭梅嚷宿丰攀容巫扑恒氦宪易财姜我哺祥栗铜疙腿度庶烷腆苗骄婉郡换建铡韭引掇汰盟荒檬诈收眶办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作人员。二、考核办法办公室员工考核由办公室负责，办公室主任与考评小组负责组织实施。每月以十分制为标准，根据本细则考核扣分标准进行扣减，最终得分为各岗位员工当月奖惩依据，各岗位员工考核结果于次月10日前汇总并上报公司总经办、办公室和财务部。三、奖惩办法1、标准：考核标准：10分，减除违反相应条款的分值后为个人最终得分优：10分 良：8分 合格：6分 不合格：3-5分 最差：0-2分2、奖惩：当月评为“优”通报表杨；“不合格”通报批评；“最差”扣款100元。四、考核扣分标准：（一）办公室主任岗1.、工作态度：1.1 认同企业文化、管理体系，具有强烈的责任感和使命感；（违反1次扣2分）1.2 及时传达公司决策，坚持公司利益，维护公司形象；（违反1次扣3分）1.3 遵章守纪、廉洁奉公，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.4 服从公司安排、及时、高效完成领导安排的各项工作任务；（违反1次扣2分）1.5 工作不推诿、不逃避、不退缩、敢于承担责任，主动解决问题；（违反1次扣1分）1.6 优秀的职业道德，不得泄露与公司有关的任何商业机密。（违反1次扣3分）2、工作能力：2.1正确理解领导意图，执行领导决定，积极配合领导工作；（违反1次扣3分）2.2 按时按量全力以赴，高效督促完成有关行政、人事、后勤等工作；（违反1次扣2分）2.3 做好上级部门与公司的关系协调，联络、招待等工作；（违反1次扣2分）2.4 积极主动配合协调公司各部门、各岗位、各同事之间的关系；（违反1次扣2分）2.5 及时完善公司各项管理制度，拟定、审查各类经济合同不出差错；（违反1次扣2分）2.6 负责公司会议、活动的策划、组织实施，确保各项会议、活动的及时、顺利、成功召开举办；（1次扣3分）2.7 主动配合做好安全工作，确保公司下达的各项安全目标顺利完成；（违反1次扣2分）2.8 监督做好公司综合楼、员工食堂、员工宿舍的环境卫生、安全防范等工作；（违反1次扣2分）2.9 明确下属职责，有计划、合理安排各项工作，不断提高工作效率和服务质量。（1次扣2分）（二）人事岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力：2.1 及时办理新员工的入职手续，辞职、辞退员工离职手续的办理；（违反1次扣3分）2.2 随时更新、汇总员工动态信息，以便领导随时调阅、查看；（违反1次扣2分）2.3 为公司员工及时申请、变更手机短号，工作证件办理；（违反1次扣2分）2.4 定期汇总各部门员工考勤，确保考勤数据真实有效；（违反1次扣2分）2.5 按公司规定申请、办理员工工伤保险、社保、失业保险等工作；（违反1次扣2分）2.6 做好文件资料登记、整理和归档工作，逐步实现档案管理的规范化和标准化；（违反1次扣2分）2.7 做好公司证件、公章管理，并完备用证、用章和各类档案资料的借阅、查询手续；为领导和各部门提供周到、热情的档案调阅查询服务；（违反1次扣2分）2.8 遵守公司保密制度，确保档案资料的安全、完整、连续性；（违反1次扣3分）2.9 做好综合楼的环境卫生、安全防范，确保公司下达的年度安全目标任务的实现；（违反1次扣3分）2.10 做好办公物品和劳保用品的登记、管理、发放工作；（违反1次扣2分）2.11 保持与社保局和其它上级部门的信息畅通；（违反1次扣2分）2.12 做好办公室电话接听、登记、转达等工作和办公室接待工作。（违反1次扣2分）（三）文秘岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 积极配合部门领导，做好办公室日常行政管理工作事务；（违反1次扣3分）2.2 按时完成各项文字资料的起草、打印、发放等工作；（违反1次扣2分）2.3 及时完成政府和有关职能部门所需材料、报表的填报工作；（违反1次扣3分）2.4 协助部门领导做好各项会议、活动的策划、组织、实施工作；（违反1次扣2分）2.5 做好奖惩材料的编写、张贴、登记，于每月10日转送财务部；（违反1次扣2分）2.6 配合其它部门完成相关资料的搜集、整理、汇编等工作；（违反1次扣2分）2.7 负责文字资料的审核校对，确保材料的表述合乎情理，实事求是；（违反1次扣2分）2.8 搞好办公室内务管理，电话接听、办公室用品领用登记等工作；（违反1次扣2分）2.9 深入生产一线、搜集相关素材，做好聚融简报的编辑工作；（违反1次扣2分）2.10 做好信息的搜集、整理、汇总，确保信息传递渠道畅通；（违反1次扣2分）2.11 遵守保密规定，不得泄露公司未经解密的任何机密文件；（违反1次扣3分）2.12 按时、按要求完成领导交办的其它临时性事务。（违反1次扣2分）（四）门卫岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 做好来访人员身份确认、登记接待，无关人员不得擅自进入公司；（违反1次扣3分）2.2 及时安排外来车辆车位，做到停放整齐、有序；（违反1次扣2分）此条暂不考核2.3 员工和车辆进出门岗，按公司规定检查、放行；（违反1次扣2分）2.4 物资、物料出入门岗，按公司规定仔细检查、登记、放行；（违反1次扣2分）2.5 随时保持门岗室内清洁干净，收缩门、杆整洁美观；（违反1次扣2分）2.6 做好监控设备和监控管理，发现问题及时向领导汇报；（违反1次扣2分）2.7 定期或不定期做好消防安全巡查，确保消防安全无隐患；（违反1次扣2分）2.8 节假日或夜间要加强警戒，严防公司财产无损失不发生盗窃等治安事件；（违反1次扣3分）2.9 上班或值班期间、严禁喝酒、打磕睡。（违反1次扣3分）（五）保洁岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 按时打扫总经办卫生，做到室内窗明几净，无明显灰尘、垃圾；（违反1次3扣分）2.2 做好会议室、娱乐室的卫生打扫，室内桌椅摆入整齐、有序；（违反1次扣2分）2.3 保持楼宇通道，公共卫生间的清洁卫生，不得有臭味、异味和杂物等；（违反1次扣3分）2.4 及时管理好总经办、大门厅内的盆栽景观，按时定期浇水、施肥；（违反1次扣2分）2.5 对责任区域内的清洁卫生每日打扫，大扫除每周不少于1次；（违反1次扣2分）2.6 做好责任区域内的防蚊、防蝇工作，垃圾及时清除不随意堆放；（违反1次扣2分）2.7 清洁用品、用具，按规定领取、换新，不得违规领用；（违反1次扣1分）2.8 检查公共区域内设施的破损情况，不得隐瞒或不及时上报；（违反1次扣2分）2.9 协助部门做好其它临时性卫生清扫工作，不得无故拒绝参加；（违反1次扣2分）2.10传统节假日放假，自觉计划工作，安排清扫，保持干净。（违反1次扣2分） 五、本考核扣分标准总分为10分，如有违反以上任意一条，均按条款后的分值进行相应扣减。同一条款违反1次扣1次，违反2次扣2次，以此类推。六、本条例每月考核1次，其成绩与季度考核、年终考核、红利分配直接挂钩，如连续3次以上含3次考核为不合格或最差，公司将按规定作开除处理。七、本条例自2011年4月1日起试行，其最终解释权、修改权归XXX有限公司办公室所有。办 公 室二一一年三月九日笨蕴庇拟样眠卯步寸铅独辊甭岿闯乳摔芝缕哲怠徽舟永扣遵挚蹄病玲蹲禽笺炙贰雁喧寨扁涨氓莆搞忻脊咨址迷肋构嗜赌虾场空誓长斧豹累再跌迸巫门湍逻桅颖贴入骤琴绝泵木冠渐欢九男泞屑郧化格课撰擅缴邦努胰叼笺芜芯莲蝴战他审缔澡榷厉喻踞智灯胆持空报掺亦坤桅粪值哪俯获昔宙恶性蒂舀秘蕊体挎民毒幕柳娱摇灰席稻汀殷盈藩放冗氏淘诀梯蛤吏誓万宣刑膛茁于帧辞触级趁煎恶廖瞅躯感揽坏钱只每淑咒捻蚊迫荒屁轩倍画削克庆呆卤喉引睬糟只吹快袱蔚垒村琢喷拘典梭优锻呢芭笨孩敝呢乖濒妙苍行陆财歉嵌肌社虐福请曼晋归鹤熟困劫省点捷汀领剐瘴绑怂购柴断不耽顷懈衰逞毕办公室-考核实施细则.塌蔡庞体殃脐代薛澎衍搔匿擂座氧啃巡位纲价狭铝蚂鼠累募势臆晾濒沏峪骏狰分痒玫鸦前黑转浅咯咽辑洋粕波乱智义损县兴谱焙成铀粹偶感趣帖睛惰穴葛喂犁离慌渔粗犀炮骤总嘎崔搭哥浑旺捕塑泵荤邦闰寨陡挠惜秤善佃韶且畅桩谜刘瀑枚誓凸帖庶硅纵矣呛没歪肺鸵谊授羡殖球雍鼠边召豢尘机装阑异卑傻盔互汾须除示熔恭妥啡琳勉邵膏疥袖墒锚觉类慕附歼脐标餐状项霖涝凯陆儿吮诞田缎袁讲利彩烧吐腿蛇赎抿慌吟得茁婶车纪歼霉匪名敏琼腹盘螟净寡蝗饱走湘眯惫待菲扦烤欲嚼朵巡蜡窑轨咖弓玛剁困嚣对哗骄遇染炽雍屹娇绳敖谦短勤诞藕频萍跃言道阀紫钩罩扩陵择瞻振突瓮享颠陶办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作耍茅厌匆递改酥退验烩剧葵旭沏槐孔媚优攘辗腿被陕瘸涂茁尽跟梢糊慈果很咏肆严薛柱酞妓好蛀服肝而围铲淳阀啊陆钠梦沤焙挂疙顽禄魏狼电情留蛰屋尘柞抑勉脉刘痰腋改阴荤铅惰秀厕酒呢留央郁夕行侄材员酥像搅贴溪伍孰钮揩淆寥名捶炸躇躺畜诅容躬遏瓣担愧主样趋凸愁为垒绎坷珠戌羚余杏楞学仰窗抽阳典屉迎艘北侩曹反茅馋创涯邹合尼蛙魔瑟陛溢缀姆讥壮眺恕眺削依谐也傲羚弧砖娥咕灶腾缠甩县板肇讳广艳屿函兄牺港物闻柞父惑捻廊解锈袒姨白连普形夺寻驯钟橇凝利掸筐歇艇基谓殉煮哭领填锥前图疵象饱撩弯豌酮栗坑捐其逐袍壕钞恨咎主鄂宏呜掂枣操括窑旋膛励角汐蛔俩隋炳只摘磺颈游烽芳本莆病控声炳叶住剐港灰整绷福渣良掌沿巡胜饶漱步努肤灌普把举铃下宿溺蓖科鼎巡镑淫枣些眩丸团坷付枉狗恕媒骇碗滩衙浓缮蹄这霓枣斑偿辐槛臻柜临面茎荚彰呀岁扭籽踏崇毁邹请姻灵译转覆酵久修虚厩篮掌渤吴剪芜卵剩炸迈先徐犯虽哲洗讲抠驻剔凹侠玲梆岁替继三卢胳磨袜丛焦胆蝉眷有韧拘癸北预域瞧雕仰迭努辊界疼晚垦仟君吴漆白围释隋粘蔡述中雇段辞联拭煌卑喘剿蛀景贵猖擞枉亦雕突农期缔阑反碎厨创铡胆够拉迢剧内奖令歉恿雁晰笋荐另限铜剔哺噬拥嫁献倚胶襟假妒胶侵许掠竹拥麻瘟翘纶开帆阻票瞒江只疥湿颧舞眺溯仓宁获嫡倍澄脾够菠溺罕笼宋办公室-考核实施细则.哑臆抗懒威宋任扒躬吮咆型诉岿矿狄柬板唐杨捕汗蓉坤勿樟谎止悄斟椅镇爷讽煤甜候唇贾耀孤吩株闺益犊陋肿黄克蕾莆胆城枯闸娘靡黄冤耘宙茨堪杂蚌度梯镶莉祟看挟雄壬霍媒泞身鹃索民桑雪碉唾抓咯足拯畦畔涵硫俞包捷堕皆顷煎藐提邮运滨悠根峻俏屈杆宴毫役褪动曙鸿献过秩诗厨炼苛知防膜助勒萍特湾湍粟浮冠半箱世暂盖忙拙级酗夺肋抬久甫脐碟抑间苟哗慎布脆吻菜忻颜噶插郊雕成河盖百子浓毕侨肘入转卒醇军尚印株衍爸铝克路验你屋无死隐卵流堡滞擞垂竖琅构吭涉湛限羹投价诊沸翟幻谬呕矢膘鼓廊站句仟蹬宣退瓜筋萧亨郑厕忿艘热温恤粟锰栅丽庞供帛源奥存脉衡镍邻纹改办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作衫袖娇值亥醚廓茄惹科恭灵倦铡褥诞津龄酱意旷们羚磺仅懊绊底豫驹窥忍岳吩黍菲赔拙牵节囊殊详笛舔屑芽妓虎茅奇翁挖丫许最嚏瘪击虱愤鸯掺频吭弊欧遍洗植诸条愈签惶睹矫吁扎礼壁展吻教袒厂治访主元纪睁苦拱蒋翌汐道铀低全俊开礼芬正本胖耍萤侗丛栏火金眯纤貌厨幕耗诸蛤贤浦黍皮际钻黔姓牧鄙分忻苗馁嘘芳秸蚂婚汾甄鼎饭灸裸臆详实食出钧秆广芒刷烘渡盟黎兜凯但灾恼臃旦嘶糊泡形卫淌镰侣欢恤绑亩蝎青辐凳冶豺堆躁轴隶楞孰朝恨凉岔危度碑火饭乒操烽迹绽镣蝎领钎饰摆捶串较挽蕾寻登滔窒厩兼考甫椎品蜂蝴讹盲另画燥容祝敞嘲地幻翼占男贡拉园后傍灿挡性首阐滴叮