异业合作协议.doc

异业合作协议书甲方： 乙方：地址： 地址：联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：为了促进彼此业务快速发展，共享客户资源，提高服务水平、培育优质客户，在维护和保障甲乙双方品牌的前提下。本着公平公正、诚实守信、合理互惠互利的原则，经甲乙双方友好协商，特签署以下合作协议：第一条 甲方责任与义务（1）做好乙方的宣传工作，协助乙方在终端客户中树立良好的社会形象；（2）甲方负责将异业联盟的优惠信息传递给甲方会员 ；（3）乙方如要求在甲方DM宣传单刊登广告，甲方须给予乙方一定优惠 ；第二条 乙方责任与义务（1）做好甲方的宣传工作，协助甲方在终端客户中树立良好的社会形象；（2）乙方需在合作期间为甲方宣传品发放提供有利的条件 ；（3）合作期间，乙方如有意向与甲方合作某档促销活动，双方可协商活动方案，并给予对方最优惠之待遇，待确定后签拟合作协议，并参照执行 。第三条 双方合作模式及内容1、 本协议项下合作项目为： 2、 甲乙双方对此合作如有取消情况以及装修、迁址、歇业（包括但不限于破产、吊销、注销）等无法正常营业的行为，须提前1个月通知对方。3、 合作内容：甲方为乙方提供 乙方为甲方提供 注：甲乙双方可以利用彼此的DM单张、水牌或其他宣传形式做本次合作的宣传，宣传内容由双方协商制定。第四条 特别声明1. 保密原则协议双方在履行本合约期间对于所获知的另一方的商业和技术秘密负有保密义务，不得将获知的商业和技术秘密泄露给第三方。2. 法律冲突如本合同中任何一款与国家相关法律法规有冲突时，按照国家相关法律法规执行。第五条 违约责任1. 任何一方有下列之情形，另一方有权单方面终止本协议并追究违约方相关法律责任：（1） 未经对方同意，转让另一方会员信息或相关数据，造成重大影响的；（2） 任何一方采用虚夸、欺瞒等不恰当手段吸引对方顾客消费并引起重大投诉的。（3） 任何一方向对方客户进行强行推销或因自身原因发生的客诉时间，均须由发生客诉一方负责解决，并向对方及客人道歉及赔偿相关损失。2. 任何一方未履行本协议中的任何应履行条款均被视为违约行为，本协议随即终止。守约方有权要求违约方赔偿其因此造成的损失，且该违约责任不因本协议的终止而解除。3. 任何一方对另一方违约行为的宽限，均不应视为放弃对违约方的追究和索赔的权利，也不应视为对该违约行为的认可。4. 因一方自身的原因导致使己方受损或因任何第三方的原因造成一方受损，协调另一方可免责。第六条 免责条款任何一方遇有不可抗力而全部或者部分不能履行本协议或延迟履行本协议，双方互不承担法律责任。所造成的双方损失，双方各自承担。第七条 本协议的生效与终止1. 本协议经双方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。3. 本协议有效期为 年 月 日至 年 月 日 如协议到期后双方同意续签，则由双方另行签订协议。4. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议或以附件形式对相关问题作出补充、说明和解释。本协议执行过程中，所有补充协议以及有关附件经甲、乙双方盖章后即成为本协议不可分割的有效组成部分。其生效日期为甲、乙双方签字盖章之日起。5. 协议期满时经双方多次协商不愿续约的；在协议期内双方书面终止本协议或任何一方违约在先的，均被视为协议终止。甲方： 乙方：代表人（签字） 代表人（签字）：盖章： 盖章：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落