施工管理人员、专职安全员-年度安全培训及考核记录.doc

施工管理人员、专职安全员
年度安全培训及考核记录

培训单位：湖南鑫成建设有限责任公司工程部
项目名称： 鑫成君泰

施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录
（2013）年度
培训单位
湖南鑫成建设有限责任公司工程部
授课人
徐业刚
培训内容
《法律法规》
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
学 时
一周
项目名称
鑫成君泰
培训地点
工地会议室
培训日期
2013.3
受训人姓名

受训人岗位

会议内容摘要：
专职安全员是指专门负责监督、检查；督促、指导；培训、教育；建议、咨询施工地或者工作单位的人。专职安全员主要工作内容如下：
一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。
二、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。
三、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单。
四、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
六、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
七、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作等等。
《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术》，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术。

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

部门负责人：

部门(盖章)：

年 月 日
施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录
（2014）年度
培训单位
湖南鑫成建设有限责任公司工程部
授课人
徐业刚
培训内容
《法律法规》
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
学 时
五天
项目名称
鑫成君泰
培训地点
工地会议室
培训日期
2014.1
受训人姓名

受训人岗位

会议内容摘要：

主要学习了有关建设工程施工合同的法律法规：
《中华人民共和国合同法》 《中华人民共和国建筑法》
《建设工程质量管理条例》 《建筑业企业资质管理规定》
《建筑业企业资质等级标准》 《建筑安装工程总分包实施办法》
《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》
《工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定》等。

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

部门负责人：

部门(盖章)：

年 月 日

施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录
（2015）年度
培训单位
湖南鑫成建设有限责任公司工程部
授课人
徐业刚
培训内容
《法律法规》
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
《新安全生产法》
学 时
五天
项目名称
鑫成君泰
培训地点
工地会议室
培训日期
2015.6
受训人姓名

受训人岗位

会议内容摘要：

《新安全生产法》十大亮点：
一、坚持以人为本，推进安全发展
二、建立完善安全生产方针和工作机制
三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位
四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责
五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任
六、建立预防安全生产事故的制度
七、建立安全生产标准化制度
八、推行注册安全工程师制度
九、推进安全生产责任保险制度
十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

部门负责人：

部门(盖章)：

年 月 日

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落