幼儿园教师工作考核细则.doc

幼儿园教师工作考核细则时 间环 节考核要点主 班 老 师辅 班 老 师7:30-7:45健身晨会共同参加健身、晨会7:45-8:00晨间接待1、 在活动室门前热情接待幼儿和家长，如有需要，可与家长作简短交谈；2、 准备晨间活动所需的材料。1、 稳定幼儿情绪；2、 做好班级里的晨间检查。8:00-8:30晨间活动1、 安排组织幼儿晨间活动；2、 指导并参与幼儿晨间活动。1、 和主班老师共同组织晨间活动；2、 接待少数迟来入园的家长；3、 处理活动中出现的应急情况。8:30-9:00早操组织幼儿早操、领操。和主班老师共同组织早操，并在幼儿队伍后面一起做操。9:00-9:15晨间谈话早点1、 针对班级情况进行晨间谈话；2、 点名；3、 做好教学活动前的准备工作。组织幼儿分组盥洗9:15-9:45教学活动一按计划组织教学活动。1、 视情况备课或协助主班老师；2、 做好下一个教学活动前准备。9:45-10:00自由活动1、 提醒幼儿入厕；2、 提供易于幼儿取放的玩具供幼儿自由玩耍，保证所有幼儿都在自己的视线范围内。1、 在盥洗室组织幼儿入厕；2、 提醒幼儿注意走路和入厕的安全；3、 帮助个别自理能力差的幼儿。时 间环 节考核要点主 班 老 师辅 班 老 师10:00-10:30教学活动二1、 视情况备课或协助辅班老师教学；2、 准备户外活动的有关材料。按计划组织教育活动10:30-10:50户外活动1、 活动前对幼儿进行安全教育，并提出活动要求；2、 安排组织幼儿户外活动；3、 指导幼儿脱穿衣服；4、 做好安全保护工作，关注到每个幼儿。1、 和主班老师一起组织户外活动；2、 帮助幼儿脱穿衣服；3、 做好安全保护工作；4、 处理应急事项，照顾个别体弱儿童。10:50-11:00餐前准备1、 组织幼儿有序地盥洗；2、 安定幼儿情绪，确保愉快进餐。1、 在盥洗室组织幼儿洗手；2、 指导幼儿按正确方法洗手，并用毛巾擦手；3、 教育幼儿节约用水和肥皂。11:00-11:15餐前操1、 带领幼儿做餐前操；2、 和幼儿介绍今天的饭菜，激发幼儿食欲。准时去食堂就餐11:15-12:00午餐准时去食堂就餐、下班。1、 和保育员一起为幼儿分发饭菜；2、 全面关注幼儿就餐情况，进行随机教育（饮食习惯、卫生习惯等）。3、 组织幼儿排队，进行散步前的准备工作。12:00-12:15散步睡前准备/1、 组织并指导幼儿安静有序地散步；2、 散步结束后提醒幼儿入厕；3、 指导、帮助幼儿脱衣、盖被。时 间环 节考核要点主 班 老 师辅 班 老 师12:15-14:30午睡/与保育员交接后下班14:30-15:00起床整理1、 协助保育员照料幼儿起床，部分幼儿起床后在活动室为幼儿整理衣服、梳头等；2、 保证活动室幼儿的安全；协助保育员照料幼儿起床15:00-15:30午点1、 组织幼儿有序地盥洗；2、 协助保育员分发点心；3、 进行随机教育。1、 在盥洗室组织幼儿洗手；2、 教育幼儿节约用水；15:30-16:00游戏活动1、 按计划组织幼儿开展多种游戏活动；2、 关注幼儿的安全。1、 和主班老师一起组织开展游戏活动；2、 关注幼儿安全，处理应急事情。16:00-16:30经典阅读离园准备1、 组织幼儿经典阅读；2、 提醒幼儿管理好自带物品。1、 协助保育员检查幼儿衣冠是否整齐；2、 关注个别幼儿入厕、盥洗。16:30-17:00陆续离园1、 与家长做好交接工作，进行简短交流；2、 安排好离园晚的幼儿，消除急躁、不安的情绪。1、 和主班老师共同做好家长交接工作。2、 关注幼儿安全。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落