统计工作岗位责任制.doc

统计工作岗位责任制一、统计办主任岗位责任制1、组织协调本乡（镇）各职能机构的统计工作，完成国家统计调查及本部门的调查工作；2、组织协调本乡（镇）的统计工作，搜集、报送、管理本部门的统计调查表；3、负责农村经济的调查研究和分析工作，实行统计监督；4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作；6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。二、统计人员考、评、奖、惩制度1、各基层单位要按时报送统计报表，不得迟、漏、虚瞒报统计资料，否则按统计法有关规定执行；2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，依据评比结果兑现奖惩；3、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作。三、统计人员业务培训和调动制度1、乡、（村）要配备专（兼）职的统计人员，稳定乡、村级的统计工作，如统计人员因工作需要调动，事先需征求上级统计业务部门的意见后，方可决定。调离的要办好交接手续；2、统计办定期组织基层统计员开展业务学习、技术交流，并抓好自身的业务知识学习；3、上级统计部门组织的统计业务培训学习，乡、村、企业统计人员必须参加；4、坚持持证上岗制度，新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训，经考试合格后持证上岗。四、建立原始记录及台帐管理制度1、乡（镇）范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度，年报原始记录要保管二年以上；2、农业生产统计指标，在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法，属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的；3、乡（镇）、村要建立规范的农村统计工作台帐，统计指标要准确、全面，每年5月底前完成上年年报数据的登记工作；4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。五、建立统计报表审核更正制度1、各类统计报表严格执行国家统计制度，准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务；2、按时提供各种统计报表数据成果，并进行全面审核评估，对有升降幅度较大的指标，要用文字说明理由；3、报表填写要规范，有填表人和统计负责人印章（签名），有单位印章，并填写报出日期，严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法；4、授表单位要认真审核各种统计报表，发现报表与实际数据有偏差，应按主管部门制度规定，要求报表单位及时更正，并说明理由；5、规范和加强数据收集，做到数据来源有凭有据，真实可靠。六、统计资料管理制度1、统一管理全乡范围内的基本统计数据，按照有关审批程序，及时对外公布和提供统计资料；2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料，未经有关部门同意，不得对外提供；3、发现有违反统计法和黑龙江省统计监督处罚条例等法律法规规定的报表，基层单位有权拒绝填报，并给予检举揭发。七、建立计算机数据处理管理制度1、建立计算机专人专责制；2、建立计算机日常维护制；3、建立计算机信息保密制；4、建立计算机操作规范制。八、统计资料归档制度1、乡（镇）、村统计办要配备统计资料档案柜，统计资料要按时装档归柜，存档资料要有编号登记，填好目录，贴好标签，便于查阅使用；2、上年的年报要在今年的三月份前、各种台帐要在五月份前完成年报数据的登记归档工作；3、月（季）、半年报及临时报表要在报出一个月内完成整理装档工作；4、档案查阅要实行登记制。九、建立定期例会制度1、及时研究处理本乡（镇）农村统计工作中出现的新情况、新问题，传达上级统计部门的精神，布置各时期农村统计工作任务；2、定期例会每季一次，并对本季工作进行小结；3、乡（镇）统计部门每年进行两次工作总结，不定期地进行业务、政治理论学习，总结材料归档保存；4、为了提高统计服务水平，要求乡镇所管企业、站（所），村等单位根据实际情况，深入调查研究农村经济运行中的新情况、新问题，及时开展统计分析，为党政领导决策提供依据；5、乡、村及企业人员要主动围绕优势产业、特色产业及重大经济项目发展情况，进行跟踪统计，及时提供有价值的数字资料及文字材料。十、农村住户调查制度1、负责农村住户调查表的布置、检查、审核、上报工作；2、认真做好调查户的基本情况登记工作，并建好月度统计台帐；3、根据调查户汇总资料，对农村住户消费支出等基本情况撰写调研分析报告。 为了认真贯彻落实县委“关于加强机关干部思想纪律作风整顿”的要求。营造良好的机关工作秩序，内强素质，外塑形象。充分发挥统计的信息、咨询、监督的三大职能作用，与时俱进，改革创新，结合我局实际情况，在总结经验基础上，特制定二七年机关岗位责任制及考核办法，望各级领导和有关部门监督。一、考核的形式及办法 采取统一考核与科室考核相结合的办法。具体来说：业务工作由科室考核，其他工作由办公室考核，年终由考核组进行综合平衡。 考核办法：日登记，月累计，季小结，年总结评比。具体为办公室每天登记考勤等业务活动情况，以月累计，科室每季度小结评比，年终召开全县统计工作会议进行总结表彰。 二、机构设置及科室职责： 根据工作需要，统计局设办公室、综合信息科、专业报表科、社会经济调查队和调查监测中心。 即：一室、两科、两队。其职责分别为：办公室 1、负责本局上、下行文及其它文字资料的起草。2、负责考勤，印签管理等日常工作。3、协调各专业工作，接待服务等后勤工作。4、负责对全局集体活动的安排、考评资料整理、汇总各科室的评比情况。5、负责各项工作的落实情况。6、搞好文印、收发和档案管理。7、负责组织政治理论学习工作。8、负责保密工作。综合信息科1、负责统计信息、统计公报、统计年鉴的编辑工作。2、收集、整理、编写全县国民经济分季运行情况的报告。3、完善年报名录库。4、负责完成综合报表、统计监测报表、综合核算年报。5、负责收集各专业月报资料。6、定期公布和向外提供统计资料。 专业报表科1、认真贯彻执行上级统计部门制定的统计报表制度。2、定期督促、检查各专业报表、台帐、年鉴、分析任务的执行情况。3、检查所属各专业报表双向登记制度的落实情况。4、按时向综合信息科提供统计资料。社会经济调查队 1、负责各乡镇综合统计办公室建设、业务指导及培训工作。2、按时保质保量完成各种农业综合报表上报任务以及农村两项抽样调查和 贫困监测任务。3、在各专业协助下，完成城市年报任务。4、在各专业协助下，负责完成城调、企调各项抽样调查工作任务。 5、组织召开乡镇统计员例会。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落