计划生育操作考核项目评分标准.doc

计划生育操作考核评分标准
一、宫内节育器放置术
考核项目
赋分
评分标准
扣分
得分
术前准备
10分
1、缺一项扣2分；
2、检查每缺一项扣0.5分；
3、提问一个问题回答不正确扣2分。

1、咨询病史
2、体格检查、术前检查
3、术前谈话、签署手术同意书
4、术前排空膀胱
5、提问
手术准备
25分
1、缺一项扣4分；
2、操作不正确不规范每一项扣2分；
3、外阴阴道冲洗不规范扣8分；
4、手臂消毒后每污染一次扣2分。

1、换穿清洁鞋、衣裤，戴口罩帽子
2、检查消毒包
3、常规冲洗外阴、阴道
4、手术者手臂消毒
5、外阴消毒
6、套腿套、铺巾
7、手部消毒，穿无菌衣、戴手套
8、阴道双合诊复查
9、更换手套
10.清点器械
手术步骤
50分
1、缺一项扣6分，操作顺序颠倒一项扣1分；
2、各手术器械使用不正确扣2分；
3、环型选择不正确扣8分；
环未示以受术者扣1分；
巡回拆包装取环不正确或污染扣3分；
4、IUD放置失败一次扣10分。

1、宫颈、阴道消毒
2、宫颈管消毒
3、钳夹宫颈
4、探测宫腔
5、选择环型，检查有效灭菌
6、拆包装、取IUD
7、放置IUD
8、检查出血
术后处理
7分
1、缺一项扣2分；
2、手术记录空一项扣1分；
3、手术宣教内容少一项扣1分；
4、提问一个问题回答不正确扣2分。

1、填写手术记录
2、发放IUD随访卡
3、术后宣教
4、提问
操作评价
8分
1、操作过程中每污染一次扣2分；
2、时间每超过5分钟扣2分；
3、手术台不整洁、稳准轻细酌情扣分。

1、严格无菌操作
2、器械台、手术台整治
3、稳、准、轻、细
4、时间30分钟(从洗手开始计时)
合 计
100

计划生育操作考核评分标准
一、宫内节育器取出术
考核项目
赋分
评分标准
扣分
得分
术前准备
10分
1、缺一项扣2分；
2、检查每缺一项扣0.5分；
3、提问一个问题回答不正确扣2分。

1、咨询病史
2、体格检查、术前检查
3、术前谈话、签署手术同意书
4、术前排空膀胱
5、提问
手术准备
25分
1、缺一项扣4分；
2、操作不正确不规范每一项扣2分；
3、外阴阴道冲洗不规范扣8分；
4、手臂消毒后每污染一次扣2分。

1、换穿清洁鞋、衣裤，戴口罩帽子
2、检查消毒包
3、常规冲洗外阴、阴道
4、手术者手臂消毒
5、外阴消毒
6、套腿套、铺巾
7、手部消毒，穿无菌衣、戴手套
8、阴道双合诊复查
9、更换手套
10.清点器械
手术步骤
50分
1、缺一项扣6分，操作顺序颠倒一项扣1分；
2、各手术器械使用不正确扣2分；
3、取环不正确扣8分；
4、IUD取出失败一次扣10分。

1、宫颈、阴道消毒
2、宫颈管消毒
3、钳夹宫颈
4、探测宫腔IUD在宫腔内的位置
5、用取出器取出宫内节育器
6、有尾丝IUD用钳或镊子夹住尾丝取出IUD
7、T型IUD嵌顿取出法
8、检查出血
术后处理
7分
1、缺一项扣2分；
2、手术记录空一项扣1分；
3、手后宣教内容少一项扣1分；
4、提问一个问题回答不正确扣2分。

1、填写手术记录
2、术后宣教
3、提问
操作评价
8分
1、操作过程中每污染一次扣2分；
2、时间每超过5分钟扣2分；
3、手术台不整洁、稳准轻细酌情扣分。

1、严格无菌操作
2、器械台、手术台整治
3、稳、准、轻、细
4、时间30分钟(从洗手开始计时)
合 计
100

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落