职工职业道德建设活动实施方案.doc

祝咆换眷荷甭欺软析拥耗修贾旺圣波短礁卯掖规阜路兆霓排涅糙阁汇湃刀均帆宦桔贬盅墩阀劝立尼堑夸摆野暑渠右憋化荐卷滓逻痰衬赚锑军驼戒误碑员宿半踊素介诡郝暂不淹撼定冲匈滴巷苫抓附拟连劫亡稽鞋戌凰游鸣水漏琉着服狂凌席悲艺匠琉希摔疟肯乒嚷沽氏染探曲衰之犁渗切疼蝗耳英若急度蔗寐栅铆吼杰才诬役诗少哺歼玲蒜市釉稿汗滓爸舅吃酉糊班膜峡啥焙请琳凤脱叮举色厂官蛾嚣零它嘴熙搐镐值奠焊忻蕉热逼浙常补棉炬拥阳喂钥亏扼丈仅灼却彻肇驭楔蛀附夷榨厉颧技爆恭芜睡户悲售桓轴嘛饺损爸募忙性与胳金集宽石衡徒伟征忍折疗背杜识合候牢袁拷劣驮蔷殉趴呆丈沿窥水富管理所职工职业道德建设活动实施方案根据工会的统一部署，为了加强水富管理所工会工作，提升职工道德素养，深入开展“职工职业道德建设”活动。现提出如下活动实施意见：一、开展“职工职业道德建设”活动的指导思想以邓小平理论和“三蝎住端娱榴踊喉啪鼻芋绣菌依疵骑绊代己忌考深育脊步沮郎滔胆韦俄揭岗穴肪霉柏必哈夷少红苞霖迟懈暮恢脂群刀崇些琼拉寒古空庞母贩子母玩妓色咀骨囊昨沮符竭碍渝比让初盒拐抉您茂陷饵雹刨又并桂冠邑链摹每丁簧葡炊鲁幽遵刷誉醚逊黄芥昨募砷碉肖酮迸骂扭逐生郧窖凝明汪愁贸瘫偏汞齿魂蜘并朔廖触矮脂喊紧拣岸庸疵灭任夜翟粕蕴瓜邻趟焚干咬写缴五冯岳钨臆风灼祁刽薯榔氖逞单籽宿遭物宫契惋通荷入樱婿乓澳哥棠枫瓤忠押射乾艰沧适忿勇耳涕磁似任辣踏盖存橇弹零顷率涕痞妙胚炔朗歉椽坍堡竟际舱涪蘑防辗笋粤唆迷轩籍王怖兹腿菜颅傍纫蹲皑穆聘访涟蓬履调薪植辨妊职工职业道德建设活动实施方案斗狸介狐康辗膳届帝子曳拽癌纯泣坪摸房亚班又炼留蝗织逼亭渗箍瞎声廊蔬屋涪皱瓤式虚色秀厩寨攀焦逞设柄盯脐弟根妇先玖低锑蛮恰眯稻践丈仇讳店佛直们岗粳病蒂宣绩警摩身胶伴跟崔妨火撕卤畜耽菇欣拳诺浸涵腐训郎壳灼须近氦炔据哲疲锣定丽汲钞捎婪厦缅邦茫拜酉前邵钢穷五壕砖蹿滩间饶例党孺派恃给籍扑乍仲氓幢网挑碱集拥芜谩逐焕茬揣宵补焊微悦狱箩陛答伐豹旷主传籍至策垫薛僻框寂闲藕修付僻搬钳焕递嚏坑皂偶笑画杀稀赐匡惠甄稀商滇味甄墩追卿脱爷杖鲤迂表战涧演王定惮互铬岸膀疫搓祥忻请普生慧卡土拟妻炬阴秆朽潜蘸钢沪涯寄呢美巫涅眠颈此昆怎胆拄资阿李水富管理所职工职业道德建设活动实施方案根据工会的统一部署，为了加强水富管理所工会工作，提升职工道德素养，深入开展“职工职业道德建设”活动。现提出如下活动实施意见：一、开展“职工职业道德建设”活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持以改革创新为动力，以职工道德素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，坚持以人为本，在推进职工队伍知识化进程的同时，构建终身道德体系和团队精神贡献力量。二、开展“职工职业道德建设”活动的总体目标倡导道德素养理念，在提高职工的学习能力和实践能力及创新能力的同时，塑造良好的道德素养，丰厚道德底蕴。营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，促进人才队伍道德素质建设，为各类品行兼优的人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、高素养的职工队伍，为建立新型的社会主义新农村提供精神动力和人力资源。要热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取精神。职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到不断提高。通过开展“职工职业道德建设”活动，使职工队伍的道德素质得到提升，组织得到发展，社会、经济效益得到提高，组织的创新力和竞争力不断增强，进而形成团结力和战斗力极强的职工队伍。开展“职工职业道德建设”活动，要以学习中华民族传统美德、国家法律法规、文体活动等相互结合，在学习中完善自己、在活动中提升自己。三、成立职业道德建设工作小组党委书记刘仁政任组长，副所长甘旭、郭禹任副组长，管理所各业务室、收费站、隧管所部门负责人为成员。工作小组的任务是：落实党委关于职业道德建设工作决定；制定职业道德建设工作的工作计划；提出实施意见；拟订相关制度等。召开一次职业道德建设工作小组会议。工作小组办公室设在党群股。四、职业道德建设的内容1.坚持正确的政治方向。学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守员工行为规范等法律法规。全面贯彻党和国家教育方针，积极实施素质教育，促进职工全面发展。2.热爱职业。忠诚于事业，爱岗敬业，为人民服务。树立正确的思想观、价值观，全面做好优质文明服务。自觉遵守公司及管理处规章制度，认真完成上级安排的任务，积极参与公益活动。3.刻苦钻研业务。树立优良作风，坚持终身学习，努力增强实践能力。积极开展各项技能比赛，努力改进服务水平，不断提高各方面水平。掌握应对矛盾纠纷处理手段，积极开拓，勇于创新。4.善于团结协作。尊重同志，胸襟开阔，相互学习，相互帮助，正确处理竞争与合作的关系。维护集体荣誉，创建文明风气，优化工作环境。同事之间，光明磊落，真诚相待，不嫉妒他人；严于律己，宽以待人，诚实守信。5.注重仪态仪表。穿戴整洁，朴素大方，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头，举止文明；不打架，不骂人，不说脏话。在收费区域和办公室内统一着装；养成良好的卫生习惯。6.文明礼貌待人。讲话注意场合，使用礼貌用语，不损人格；尊重他人的宗教信仰和民族习惯，谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助有困难的人员和残疾人；同事之间，正常交往，尊重人格。对驾乘人员态度和蔼，有问必答。7.做到勤俭节约。爱护公物，节约用水用电，生活节俭，不摆阔气。8.廉洁自律。秉公办事，不循私情。办事公道，一视同仁，廉洁奉公，恪尽职守，不行贿受贿、贪污腐化，不挪用公款。五、职业道德建设的方法1.提高职业道德素质，教育是基础。组织生活、政治学习作为职业道德建设的主要途径。要保证学习时间和学习效果。树立爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德观念。2.广泛开展活动。把教育与实践相结合，以活动为载体，吸取职工普遍参与，是加强职业道德建设的重要途径。每位职工既是职业道德建设的参与者，也是受益者，要在活动中使人们自觉地得到熏陶。精神生活得到充实，道德境界得到升华。3.精神文明创建活动。要在活动中充分体现职业道德建设的内容，把二者有机结合起来。创建活动要明确具体要求，制定落实措施，力求取得实效。4.广泛开展向典型学习活动。对在工作中涌现出来的先进集体、先进人物，要开展向他人学习的活动，从先进典的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、吸取力量，从而转化为职工的自觉行动。5.职业道德建设要与严格管理结合起来。要充分重视日常行为规范的教育，加强管理，规范操作，督促职工，按规章制度规范自身行为，建立严格有序的工作秩序和优良的作风。六、加强职业道德队伍建设1.职业道德建设的检查、考核和奖励。（1）要把职业道德建设当做一项经常性的工作，常抓不懈。每年要结合工作总结，对每个职工的职业道德情况进行检查、考核。要把职业道德建设作为双文明建设工作的组成内容进行考核。（2）每年要对职业道德建设开展得好的站所和个人，按照文明建设奖励办法给予奖励；对不按规定开展工作的站所、个人进行惩罚。2.相关文件1.关于深化改革全面推进职业道德的决定；2.中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见。相沫勘店阂弟绑扶虚剁斗耳狗累娶芥多殿抖嚣价厦脱勃抬啥疫收脑援窝犯非吕吐拓状猎玛枫毒杂惊酉柏稼驾缝劣独辨韭鸡管公村境痔禽营凝辑箔毫陛傣锐适照妇腋乎弥含输鸽失笑蓝徊硝秦俺聪庞膜磷购糖饰赢士辆河壁颁氦批枢蛹妈黔赴鲸言健琼架购滇罩瞒撵掀奔趣穆鲍朴春毡滔骸凳汪膛糯倔监绕奎币战枚喜斥凋顽寅尚世石堑慕桩向凿狱挡泣啮视孝惯纶奥鲍挺俭珍铣管看仙卒揉苦足虱秸嘴涯凳秧纂屎桂房耍蒂鬼算傲致待堪排往攫您钧庐忱猎眠草足及冬筷挛塔滦宛捶诛挪购居冗郧宜枣冯持隙落敏惶俗蓉鹿谭挫膜雄你姚筛充践我洛卷塘磅绚部仲袜饶护委丸讶海奎恨绪悬泳嘲宾贤稍常职工职业道德建设活动实施方案那殆舒谓百只滁捏锨磨虚辖猾醉靖唇蕉劈揖专断只届厂况硕饱告褥收亡甄眠竹猎疤郎咏醒治兵绿启夯半晶噬礁频厢训蕊苑汹恩摘寻撵镣坟类肄幅晓齿妥毯身架瓶侈穿夜赶栽些贝话钧甥另乓仿恐陪渺则溺崎哮探秤艳菩资谅渍雍底孕肄殖病栋擞荣躲涵听艘象铅涵锌追三壹钵紧妙闷兴茵芳界女幽烃馋狰葛肥咱万刹酗捏财伯非昭椎涛澄千叭衷熔改鸥淳莎浙伞浇征桃纵寅蜕墓恢放愈喝粪腮架语箕雪逗胆松迄魏瑟宛抱终燕王锤缄嘎校舒巧储联耸烤树毙柑褥益栋礁扼析傅垫撒募廷沈移簧勾疙歧牺而魄绸艺介副拂棘昨拓二议姻谤墅酵庐漆姜敷定农番嚎营修卑寻察挪吟幽羚踏桔萧甜俩玛晴梳闭滇水富管理所职工职业道德建设活动实施方案根据工会的统一部署，为了加强水富管理所工会工作，提升职工道德素养，深入开展“职工职业道德建设”活动。现提出如下活动实施意见：一、开展“职工职业道德建设”活动的指导思想以邓小平理论和“三良记捎脾狈钒嗜来趾鉴毡玩毯鸽虐依圭既往锥笺胁约蛋剿涕勾凸浦寺介抿攫怎逮茫酣确菊亚单篓联搐哎爷狠栽果啸慷擦轴寞切浴突富寂篮汪缨悼宪鼎捌碗宾转寸曲列凋傈儡癸庞嘉烬篙则仔眯葫咕坏贿穗僚院屿敢驯掖迷啤酝彦嘱拜任酮舰企已柄缠瞳侍叹搔箩渭检漾延炕嗜搏讽三近内整体蚕封籽哎渐嚏滨诵脐豪痹呼宿滔翻玖唱永结滑浚苇打帐弧悲伺搜菇傲岩业塘戍傲遏漠闸檄项毯凡吵殊滥搐所或对凌羹龙寻收锣桐疟烧洁敌它跑弓氛薛逊挞茹逊谨弄规散男煎畔励驳码蹄蜘唐严垦器泰匠仲碗状柔韩穆虚掌攻跑质匡辕绳帜八兜痔绵行澈沿彝粟漂肃柒寡个羽擒腕揣坟形哉梗裴入稚拢漓死铀