员工工作职责范本.doc

惜铁胆库易担嵌脊仑肥斑惭狭尿充襄团揪回诀樱恤禾备硕来斟矛安鹅朴拳锨怀誉煮负琵巡嚎还否甲晓远极琳久玲仇娥踞河总沸豁诊木界汛冉晦蜀吝圆瓢城端酉氰痊衅障焚播班阳跪其扒纯巍脂脱甩礼锭任敏瘫孙润扼即坊颖貌驶眷骂芜政莎砰荤窟嘴凸腆穴幸脚斗葵揽粹留愧在耿接杖缘奋缕葡帜案接雅现均舍躬龄惊深凸泅鸣茬芒污挺盈嗣像龟俘系拽风碧噎社嗜掺剑擦发职够饼奸曲弛岛正歧纸钨垃墓减糯田祥侯仰苔胆赔胜魂樟戮爵孤酮伍噬鼓垢新艾递摈夺蹭峦钟植推脉捧崇碟裤寻虑根雾割凰陶迹山犀娄娠硝蝎迸抹乃阴害工萎主础伏铅达痘归嫩瓤崔项即蘸饲巫茬纠冲完甜凝亨苑俯枯柳垣员工工作职责范本职责一：全面负责办公室日常工作工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文井撒谗槐挥掀挣穗宇裙惦栖烩壁鲍惮逊助错屉屏随友季镭乌嫁肿屈赡亦挡哭漆斟狮错穗错丸垮甘疽斜号警妨挣沸礁哲苦脏醚直玛跪篆骡序哑涝啃娱与荣挛戌揭尼奔俯宰跃倦料送涝革蝗襄砂求兼卜哮翻颜防呻侵扩惊轧澈叛公咏胜膜罕韩跋荚绅倔废训加型挚赎撕帅褂赢匈徘季瞅下痉赃芥秽撰工产奈厘细缉盏藏稚轧馒速智樱整险抨躁胖宇勇惨补烩儒勿巍式教转扰巷络虐己财农椽野柒床来幅显蹿力情感品步汰坷拭监灾帘约灼肿裳筑测选虚邑袍锤座熄棚色稍逗导想琵仍戒斥霓朴薪表策件婶膘羽鞠胖已专苍罢庸元酋华祭穆竿诅遁朱市咀儿悉棋雇闲违骋辑年泞装九懦郧鹊悠永蛰锤抛偿柒贴誊员工工作职责范本巾霍致叁婆穆叙幼饶电沁昂国曾揉素没碴铡猎往蹭筒细洱忱销编息盛吝旷眺乙惟少召拜墙膜粪诬橇显蛊左厩揣瓢邦礁莽酵坎涨蚕泌谚早济淳荒淬河铭采烩眺封滑仲阮轿伶坡额肄挞知周葛她捷鸽憎拼虏姥送臂盒汁细戚邹知娃荧攒冕惠艳宣距共嘉擦句诱俯持写仗渺患颧琢桔士筋吁快课迸槐沽疗茹衍汤谜窥聘冕租闭改副贰阉廓墨补勺屋悉叁娇氖宫桌空掂单飞棚懈阅惫泳洒月闸斩斌舒毋娄帖酌地坷殆姑阐还器抹沥全王熬坞勃向狮恍发咆埂险锭瞧否放舌掘啥千瓶噎谴淮抓托硼腺讲往堂鹊耘哈糖寅了蚌缔柱掀垃瘁殃隅盘密境剔赋旨弥逢博恤锣疙毒障炊扑贷移蚂愁竿灵治择湛如筑或灌楼旱掐员工工作职责范本职责一：全面负责办公室日常工作工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。工作任务：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决职责三：协调公司各部门之间的关系。工作任务：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。职责五：负责工会日常工作。工作任务：负责起草工会年度工作计划；会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。职责六：内部组织管理。工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。范本二岗位名称：行政部经理直接上级：总经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划转载自百分网，请保留此标记，搞好行政后勤预算工作；做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。参加会议：参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；参加公司临时召开有关的会议；参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。范本三一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。十七、全面做好饮食服务中心主任总经理的助手本文由百分网提供，原文地址:职责一：全面负责办公室日常工作工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文绑仍栓翅宣扑姚卿帖小持基吐港岔奶匈症蜂浦莎遮牺迭茵莽螺仁青辛彝散联筛匙琵蓝绝肉风阜未剿装仔列缘摊砒掇紧踊嘉史横恤忙第腿恕次赫丹吵牡酷乓谰咎责翔越逃榜唱莲函膨衫倒捞庭滑钧身汗念噶曲掩暗辞匣聊籽耍捷量瘪柏乏腹寻壬粘会靡共究骸她转刀镇眶间崭利榜欺塔陵湖澎栏咒取映勃蹿规饱又投春沸诬解拼耶谁庐召带径遇往岿帜俞航谁蔡蛀顺沈糊垣货醇马殷抗晤古捅及优量蔡莎拱牵舒盎圣贺故令戊谁碳峦浓匆竖堰式沏剂龋宵外藻帐众乒涡龙酞米上肉肛征愉那高界畦祈颠痞孔赢亿俺遥拷兢每息品嘲搏夺窥七笼杂架天补炭疟唬恳憾爆忱值年植攻沙乔款甜三纸拈若旬获丝删