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公司面试流程.doc

上传人:a199****6536 文档编号:1894866 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:3 大小:44.50KB
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1、面试流程招聘流程:简历的筛选面试/复试确认入职时间报到试用入职面试/复试1. 提前一天通知候选人面试的时间及地址1.告知候选人面试的时间及地址:(一般提前一天通知来面试,约时间相对要集中,跨度小)乘车路线 联系人电话 1. 告知候选人期间有变化保持联络2. 乘车路程预计花费时间,请勿迟到3. 面试注意事项 着装形象 :干净整洁最好着正装 需要携带证件:个人简历、身份证件 、学历证书、学位证书2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试,提醒注意安全3. 人事专员在前台接待1. 候选人到达后安排座位,为面试者倒水,填写面试登记表,对公司、岗位进行适当介绍。2. 询问是否

2、有携带相关证件,引导就座,查看证件3. 在填表的过程中,查验学历证书4. 将简历交至丁总或其他经理查看4. 初试首先是对面试官的要求1. 面试官要给人一种好感,有一种亲和力,能够很快的引导候选人敞开心扉交流问题。2. 注意言行举止,要落落大方,给应聘者一种加入庄泰很荣幸的感觉,做到热情有度,谦虚有礼3. 必须态度上和表情上十分开朗真诚,让候选人能够倾心将自己想说的话表达出来4. 必须客观理智,硬性的要求,理智地去判断一些事务,绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价5. 不论应聘者的出身、背景之高低,面试官都得设法去尊重候选人所表现出来的人格、才能和品质6. 面试官必须对整个公司组织情

3、况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策,有深入的了解,才能应对候选人随时提出问题7. 面试官必须彻底了解每个职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能8. 要适时的安慰没有通过初试的候选人9. 倾听多于发问10. 观察之后再发问面试的地点以及记录1. 三楼H座会议室,如会议室在用,应适时选择其他合适地点,最好只留面试官和候选人,最好不要在面试的过程中受到其他人的干扰或电话干扰,分散双方的注意力2. 准备面试记录,将候选人透漏的信息重点记下来,并写下对候选人的评价:直觉信息 家庭情况、观察候选人的形态、举止、穿着、语音语气、行坐站的姿态、候选人是否积极

4、主动、性格是否随和,明显的外向或内向,是否能推荐复试,其他注意事项 5. 复试1. 通知复试:XX先生/小姐 ,你考虑的怎样了,恭喜您通过我们的复试, 请于 XX 前来复试,如果对方考虑不是很合适,询问原因,不行的话电话里进行引导,如果对方去意已决,祝愿以后有机会再合作。2.通知相关部门经理,.由部门经理进行复试3.给部门经理提供的信息须包括:应聘人员的个人相关信息、初试的评价以及相关情况1. 复试当天同样需要电话跟踪候选人是否能按时到达, 同时在提醒部门主管或经理面试时间2. 复试候选人到达后引领部门主管见面, 将初试记录交付给部门主管。3. 待复试结束,结合部门主管意见是否能够录用, 或进

5、入第三轮复试。4. 第三轮复试同复试。5. 在结合部门主管意见得到确切的信息候选人是否符合岗位要求5. 确认候选人可以入职,并电话告知询问正式入职时间,需带物品(个人身份证、毕业证、学位证复印件)等。6. 新员工入职时办理相关入职手续,填写入职申请表,建立新员工档案(人事专员负责)7. 由部门负责人引导新员工入职,安排办公地点以及住宿安排。8. 由各部门负责人安排新员工的培训(包括企业文化、工作内容、产品知识、工作技巧、效能等培训) 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一

6、致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复

7、废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费

8、用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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