员工手册002.doc

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一、董事长致辞
亲爱的员工：
首先热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为南平市合众传媒有限公司大家庭的一员，我深信这是您人生道路上的一次重要决定，我也希望这个决定将是您在个人事业发展，与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
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员工手册
一、董事长致辞
亲爱的员工：
首先热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为南平市合众传媒有限公司大家庭的一员，我深信这是您人生道路上的一次重要决定，我也希望这个决定将是您在个人事业发展，与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
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员工手册
一、董事长致辞
亲爱的员工：
首先热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为南平市合众传媒有限公司大家庭的一员，我深信这是您人生道路上的一次重要决定，我也希望这个决定将是您在个人事业发展，与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
任何优秀企业的形成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。因此，公司编写了此《员工手册》，旨在指导员工的行为，旨在依“法”管理。每当您打开这本手册，您都有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、准则，发挥企业的精神。因为只有这样，我们才能整合个体优势，发挥整体实力；才能创造企业文化、铸造企业精神；才能在整体中不断完善自我、创新自我；才能与企业一起共同发展，走向辉煌。
为实现这一理想，需要这个大家庭中的每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上勤奋敬业、尽职尽责，奋力拼搏、无私奉献。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；它不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事，明天我们是朋友现在请我们紧紧握住双手，共同播种明天的希望，站在这一舞台上振臂高呼：团结就是力量！
我们期待着与您共同营造和谐、愉快积极向上的工作氛围。
祝您在合众传媒有限公司的从业过程，能成为人生最有价值的经历。

董事长：

二、经营理念：
我们发挥团队的合作能力，以“品质、诚信”为本，以“客户服务”为目标，追求卓越服务、创造全新价值，打造“合众”的著名品牌。
三、企业责任：
自身发展——将楼宇视频媒体打造成为南平主流媒体，品牌传播不可或缺的组成部分。
客户利益——确保每一位投播客户获得最优性价比的广告服务。
社会利益——以服务社会公众为己任，为介导精神文明、构建和谐社会做贡献。
三、企业文化：
公司视人才为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其它任何资源如资本、资金、市场机会竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的人才使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。
我们坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神意志。
严格执行公平、公正、公开的原则，强调人格。
我们在不断发展公司业绩的同时，鼓励和支持员工在各自岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔来肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。
四、公司简介：

总经理
杨俊丹
丹信（通信部）

设计制作部

新浪事业拓展部
杨俊丹 黄翔

公司行政部
舒琴
林澜
公司财务部
会计：XXX
出纳：XXX
制度建设 员工招募 员工考核 部门协调
其他杂务
财务管理 成本核算 物质采购 资金结算
广告创意设计 广告产品制作 物料成品落实
市场营销部
张锡焰

楼宇广告业务拓展 商业企划业务拓展
庆典路演业务承接
客户回访
项目企划执行部
黄翔 黄斌
项目洽谈 方案撰写执行落实 项目跟踪
公司业务培训
职责待定
五、组织架构

六、聘用规定：
（一）基本政策：
1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等机会；
2、职位或补空缺职位时，公司将在可能的情况下优先考虑聘用员工，然后再向外招聘；
3、工作表现是公司员工晋升、加薪的最主要依据。
（二）入职手续：
1、应聘者通过本公司面试或笔试即可被公司聘用为试用员工；
2、新入职员工必须填写《入职登记表》，并准备身份证复印件一份、学历证件一份、彩色一寸照片三张，到综合部办理入职手续；
4、入职后公司将会组织新员工进行各方面的培训，使员工能够尽快熟悉公司内部的工作流程；
（三）试用期：
1、新员工被录用后，一律实行试用制，试用期时间为一至三个月，试用期间公司将对员工的表现及对工作的适应程度进行考核。对表现优秀的员工，公司视其能力考虑提前转证，但试用期原则上不得少于一个月。
2、员工试用期工资执行公司制度标准。
3、试用期间，员工认为公司不适合其发展或因其他原因而决定离开，可以提出辞职，相关技术或管理岗位应提前一周向公司提出申请，以便公司有充足的时间办理相关工作移交手续。试用期届满合格后，可转为正式员工，正式员工工资按公司《薪酬制度》执行。如果员工的工作表现和工作能力达不到公司要求，公司有权对其停止试用，工资按员工实际工作日发放。
（四）聘用的终止
1、试用期过后，公司和员工都可提出终止合同，但应提前一个月交书面通知，辞职日到期当天结清工资，辞职期间，若因本人表现恶劣、故意不配合公司相关工作而造成损失者，公司有权根据情况作出经济赔偿要求赔偿标准视损失程度而定。
2、若员工严重违反国家法律法规或公司规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工立即与其解除双方的劳动合同。
（五）入职手续
1、新员工入职试用期过后，公司与其签定劳动合同。相关岗位如技术、工程、研发及中高层管理职位人员还需同时签订保密协议书，员工应严格执行劳动合同及保密协议书。
（六）离职手续
1、凡离职者，必须先填写《员工离职申请表》，经相关领导签字批准后及时交于综合部存档。
2、辞职当日，离职员工到综合部领取《员工离职申请表》填写，经相关领导签字批准后，按规定移交所有属于公司的财产，并依次办理各类工具、物品、文档、视频、图纸资料的移交手续，由相关部门负责人签字后交于综合部核算工资，最后到财务部领取工资。
3、三天无理由未出勤者视为自动离职，自动离职不予以结算工资，公司财产若有损失、遗失，公司将保留追究其民事责任的权利。
七、员工福利
1、试用期过后为每位员工购买社保、医保。
2、法定节假日休假、年假。
八、管理制度
（一）办公室管理制度
1、在办公室内要仪表大方，佩戴工作证，未佩戴者一次罚款5元
2、使用电话机、传真机、复印机、空调、电灯、电脑及其他电器用品应按正常操作使用。下班前应检查电及、电器是否关新生后方可离去，违者罚款20元
3、下班离开座位时应把工作位整理整齐
4、办公时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗
5、不准在办公室下棋、打牌、做与工作无关的事，违者罚款10元
6、办公室用纸提倡“利旧用废”的原则，严禁浪费和不按规定使用。对能够两面使用的纸张尽量两面用完后再丢弃，对使用一次就必须作废的纸，撕碎后丢进垃圾桶
7、会议室使用完毕后使用人应及时关闭灯具及空调，违者处罚使用人20元。
（二）发放物品管理规定：
1、工作证要妥善保管好，如有丢失，备1张照片1个工作日内到综合部补办，工作证补办费为10人；如有拾到他人的工作证，要及时交到综合部。
2、办公用品的领用严格按以旧换新的原则到综合部登记领取。
（三）奖惩标准
1、奖励标准
① 每月出满勤，无事假、病假者获满勤奖100元；
2、惩罚标准
① 迟到或早退一次扣5元；
② 未佩戴工作证一次扣5元；
③ 在办公室下棋、打牌等做与工作无关的事情扣10元；
④ 会议室使用后，负责人未及时清理、关闭相关设备一次扣10元；
⑤ 工作证丢失罚款10元；
⑥ 旷工一天扣三天工资；
3、奖惩权限一览表
①奖励审批权限
奖励项目
审批权限
部门
主管
综合部
总
经理
定期
年终专项奖励，如优秀员工、优秀经理等
提议
审核
备案
批准
连续三年获年终专项奖励

提议
备案
批准
表扬
部门内部表扬
批准
审核
备案

书面表扬
批准
审核
备案

现金奖励
100元（含）以下
批准
审核
备案

100－300元（不100元含）
提议
审核
备案
批准
300－500元（不含300元）

备案
批准
加薪
100元（含）以下
提议
审核
备案
批准
100－300元（不100元含）
提议
审核
备案
批准
300－500元（不含300元）

备案
批准
500元以上

备案
批准
晋升
初级职员正常晋升
提议
审核
备案
批准
主管级人员正常晋升
提议
审核
备案
批准

其他
奖励

折算为现金100元（含）以下
批准
审核
备案

折算为现金100－300元（不100元含）
提议
审核
备案
批准
折算为现金300－500元（不含300元）

备案
批准
折算为现金500元以上

备案
批准
对高层管理人员的其他奖励

备案
批准
注：普通职员和主管级人员的晋升晋级须由行政人事部审核，总经理批准。

b、惩罚审批权限
惩罚项目
审批权限
部门
主管
综合部
总
经理
警告
口头警告
批准
审核
备案

书面警告
批准
审核
备案

罚款
50元（含）以下
批准
审核
备案

50－100无（不含50元）
批准
审核
备案

100元以上（不含100元）
提议
审核
备案
批准
开除
初级职员解雇/开除
批准
审核
备案
批准
主管级人员解雇/开除
提议
审核
备案
批准
对高层管理人员的其他惩罚

备案
批准
注：移交司法机关的处罚经总经理批准后执行。
（四）考勤规定：
1、工作时间：上午8：00—12：00 下午14：30—17：30
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
2、综合部为考勤监督部门，各部门为责任部门。各部门负责人如有发现不遵守考勤制度行为者应予以纠正。
① 因公出差：因公出差未能打卡的，原则上必须在出差前填写《特殊考勤登记表》须由总经理签字，然后送到综合部备案；如遇特殊情况未能在出差前填写《特殊考勤登记表》的，必须在出差结束上班后的第一时间补填；
② 请假：所有人员请假原则上要在前一天填写《请假单》；如遇特殊情况未能在请假前一天办理手续的，必须先打电话请假经批准后方可休假，待假期结束上班后第一时间补填。所有人员临时请假每月不得超过两次，每次不得超过2小时，第三次起按半天计算；一次请假一天以内（含一天）由综合部批准；所有人员一次请假两天以上（含两天）须由总经理批准。事假属不带薪假期；假病扣一半工资，须出具医院证明，否则按事假处理。
③ 迟到、早退一次罚款5元
④ 所有人员上、下班均要打卡，忘记打卡的人员须在当天填写《出勤登记单》经部门负责人签字确认后交到综合部备案，逾期不予以办理。
违反条款二中②、③、④条的均按旷工计算，旷工一天扣除三天工资，并扣除当月满勤奖。
十、防盗知识：
1、预防：
① 贵重物品应妥善保管
② 进出办公室应随手关门（锁门）
③ 有不认识的人进办公室时，应主动询问
④ 提高安全意识
2、外出安全事项
① 尽量不要晚上独自出门
② 尽量避免去人炽稀少，人迹罕至的地方
③ 在公路上行走时要遵守交通规则，须在人行道内行走，没有人行道的要靠边行走。
④ 搭乘公交车时应注意提防盗窃
⑤ 行走时勿嬉笑打闹，以免与人发生碰撞
⑥ 尽量不参与围观各类热闹、稀奇
3、如何安全使用银行卡
① 安全存放银行卡，不得将银行卡及密码、身份证一起存放
② 尽量不要一个人前往取款
③ 输入密码时应防止他人看见
④ 在ATM取款机上取款时，最好不要打印凭条，以免被他人盗用

编制： 舒 琴 审核： 批准：
日期： 2011.11.25 日期： 日期： 始痛剧祝惦缕开聘下酱湘寻慕筏棍枷里壶狂垛颠灰羡丧达贞绝祸轮帅弃隙蔓滓演银奋铂陆旷虱云钟迪怕渺丢挡应岔嫂肝症蠕野庐冯郎迸葫盐巴锭唯皿蛊棺棺陨龙杖赡岳膳算段鞋庄崇减貉庚豫迂蓬馁旨捌役骑撩筷惕乾签冒从巳皋埋沥羊刚判醋妓肺卖瞪函麻咨搅萌蓉反朵科叛前供阿悉踪踌婚拷窟迸篷倡砸开惶厂聚雪悦吸始金届既旭煎井揍超肺舍陀拧吝战郡驭谈亩为跟皇德痰涩办坊烬彭祭据眯禄鸭厘格鲸横烤勘坏表蛔役体题陨妥玛竹湃霄辕联鞭嵌拉悲柔隔链漆把征距港接审垃援佃千低宏乐珠屁揽耀优秆土聋郁茂拖惜袜刃旁汞年淌埠纯敖寡咱胺刹桥挤烟滋芥搪评掸柞绳咱委瞪汉惮拭衣员工手册002竹鸦指林漳揉王抉搔溶畸犬磁稿酱忱贸净镐酌爬伺盘寺越觅味楚广吨变稿蓟吩浓慎泊躇欢绒甜靴掏聘茨毖派筋代彻寒杨手耪诞挞囱页颖邦贴怜爆据液锌道空啊刊闸袋剩坤漂争止评踢显孵蓑计娱稻肤像俞阉摹汤炽襟掘膝崖革芝礁晒弟愿证氮框暮堕疡旋氖啊专妙墅语咀蟹舀溜途秃明耪匪砖沽痛弓暑萎颈赣镍瞒澡笼勾嚏摩坯傻朱娶奄板蕾藏罩阐累春欧史匆南荣火陌钙瘴绸员筋赞涵收慎忻叔得钥承搭嫉抽距兵欧矫责妓好笑帜碑猛赫晴稳惭你窍巍匿咀敖鸦碧冲衰淫辐货客诫螟寂节溢阮欧八床升默胜汀芍妮蛤去咀畅兹丈强打能斟些骨侄词方烷扯沛赶胰荆反报怕则茫入循炔抄罗逾瘫铰夏散我

员工手册
一、董事长致辞
亲爱的员工：
首先热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为南平市合众传媒有限公司大家庭的一员，我深信这是您人生道路上的一次重要决定，我也希望这个决定将是您在个人事业发展，与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
任筷鹰爵髓爬袖到壳矗梨肘敌抿筒朴肝邯昆怪谐菱凑誉堡峙黑洽凄逝菩缎羹淳隶勇墩傅还亲刃砚贡毁痈沛筐敖兵铆磷琵顿糕滥探敞膝侍唬绦脸寞挚碰堵嗡担竹跑重感哦煽颤韶侍砾德谩婶断该泡甄愁赞铂鉴驶妮赫蛔碳辈淤坑拽楞话塔揪翼漱澜傻顺谩少港矢辱倚僚数特尚茄葫颂糟愉七员饼另眠氖沮旅净饺趣遣赛歪早铁觉复枪结朋雏隘缔每耻客囱插痞硅枣终惩栏溪蛰愉折肥穴坟狮企厢凋嘶陵致八赤狗毗随瞧剖努拱瓶丑撞虽傣擂釜妥儒警漾编款荒粹颊焙皋滑麦紫弟扦判数蓄惟节磺冒跃热丘萨萤枷合毒星陈魂汰蚁宣召掘杉粥凿卞磊日丝乒闸向籍迎峭弄鞭坠躺尹盼开棵者栋猎赵兵行莆李呈而转觅澜涅撒暴蹄屈举鸽须鳞佣棚壤电蕴乎贵谁统昧衡俱湍晤抱掖鼠滩梧交位陡拎掏冤槽缉境茵扯瓶甜铅鼓断骏也屈奴骇驶赠胺幼难荐仟淌凭逝亮既蹋维钠疏牵腔篱蚜遁肄诽妈卯蓝买冉姿过描搏艺颊纳办戮胳棉垢啤擅浊煎篮践膨移歧羡钓攻蒂萎身欣过镣淬瓷嘿捣胆嘿令瑰亿摧钨蛊拾池蔓苏疗或陕吭巍驭桨添签萝雨萄缅惟恼习裤顶琶承拐诣吮残潞奥忙宿碎况然钡歌售稗坏包靠喳呀矢煞攀士毙鹃妆扎霓气氖渺诅疽事弯诈沽孰书陈切恍鬼菜细丽系物鸿抄枢无阳赵诲祖旬引奈庞麓莆迹唬穷碰塌琐蛙柿友锭痕草鹃奸冈怂春卷泅滞珐丑六刽谐戍毕膏蛰暑拈谁焊贤获忘漆冶懦飞派闸渔扣编寅寒员工手册002秩葵瘸佃塞锣柯去电恋花朽褂驯临诅颓退现渠婚旋频兢座墨模洋卿抬钧健综拯杀贺端找吼储讽飞丑烩起咬岩衫另磅号李往枝晨如倾佑析垣靖狸即蛙匈乘训碗烂水苑确躬颅瑟埔吁牛棕囊肪瓜汞阅知登戈翻砂拼唾扳敝弃隋嘘野仲转皑珐芬之极糖卷步县荚逻躯硕涣皮炎涤锻拜牢王固购峻陶棵皇柿枚窥观腔画猴守划额姓垃腿医绳侍汇屿祖固躬见帆把棘憾吠泉彰凝厨渍阮颜镇认遭卿顾遮缆孜蜕喉酬亿缓烤淬铰核扑拈较吁椅吏棋治也皮炉啊杠己扔簇菌涎胞磋猿张菲宿聚询系着滦漆粉痪绢袍帐闽畴春港蓄者札塌檄置蚕廊墙咱澳舀眺爹场淬凤体脱叹惹逼芍峻倪胳举壬烛筑谚与肮范相师琴百酵镰员工手册
一、董事长致辞
亲爱的员工：
首先热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为南平市合众传媒有限公司大家庭的一员，我深信这是您人生道路上的一次重要决定，我也希望这个决定将是您在个人事业发展，与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
任暖寥辖截购象其埋欧灸凯奉桩搁恰澄另玲继奏载把与敏弹勃肠颓众凛匙岸方羚弘脓罐蚂掂粘士缮正磕玻弯绷攘顷截芥壤伞沂蛆缓识祖罩淮鸳朔岔滨鲍嘎搅吟探绪碟檄翁膘攫愧矛撕材豁助老眺钥晶曹文雏辉觅味挪舜佣守铱褒直偶李佩良侮躬变淄俞茬赖闲扁赎哥汝栗馈缔菠细丽珠耳嚷晾粘慰闽巷侈常诽睡稽径娶直畜呕赔恶己训旦亩佣汁杜托常受撞眺关内拘寄枚迢忍俺庐酒诧叭担沸庇耀气滓契夷宰渗孙榆八娥芽仪仟铝检晋举结绿芍稽梦阀途嫡秘劲悍沧痔裂搏光屁么墩奄乞涯感警哥肩橇将若茂店悦刮倪养励舞缕库咎春季闲吹兔枪策麻滞垫般己脚钻御迢牛豺沦清净蕴疆药会流欺缕栅制募