国有企业加强规章制度管理的规定模版.docx

*工程公司 加强规章制度管理的规定 编号：ZH-13批准： 制订部门： 综合管理部 批准年月： 年4月 1 总 则 1.1 规章制度是生产经营活动和管理工作的规范和行动准则，为了加强公司本部规章制度的统一管理，特制订本规定。 2 制订规章制度的原则 2.1 制订规章制度的根据 2.1.1 规章制度应符合国家的法律、法规、规章和上级各项政策的规定。 2.1.2 根据公司生产经营和管理工作的需要，由董事长确定编制。 2.1.3 各生产部门、职能部门、后勤部门根据工作中遇到的问题，需要由规章制度统一规范行为的，由各职能部门及后勤部门提出报董事长批准后编制。 2.2 制定规章制度的要求 2.2.1 规章制度应准确规范，简明扼要，通俗易懂。要讲清目的、内容、责任人、执行地点、时段、主要措施（包括应怎么做、不应做什么）和编制部门（含解释权）等。 3 规章制度的编制程序 3.1 规章制度的编制由其主要内容的部门负责制订，制订过程中和编制出规章制度的讨论稿要广泛听取意见，送审稿需经相关部门会签、公司分管领导初审、董事长审核，经公司领导会讨论审定，由董事长批准发布（法律、法规等有其他规定的从其规定）。 3.2 规章制度的修订由原编制部门负责，修订程序同3.1。 4 规章制度的分类与编号 4.1 规章制度按其职能及内容分为以下几类，其类别和代号是：董事会类 代号：DSH 监事会类 代号：JSH 综合管理类 代号：ZH 人力资源类 代号：RL 审计法律类 代号：SJ 资产财务类 代号：CW 技术质量类 代号：JZ 生产经营类 代号：JY 安全生产类 代号：AQ 信息化类 代号：XX 后勤管理类 代号：HG 后勤服务类 代号：HF 联合发文类 代号：LH 党委类 代号：DW 纪委类 代号：JW 工会类 代号：GH 团委类 代号：TW 4.2 规章制度编号为三段式，即“类别代号编订年份顺序号”，如：综合管理部于2016年编订的各部门职责范围，编号为ZH-2016-01。 5 规章制度的格式 5.1 规章制度的印发必须加表头。 5.2 规章制度不设封面，不编目次。 5.3 规章制度统一格式（见附件） 6 规章制度的执行 6.1 规章制度经董事长批准发布并实施后，全体职工必须遵照执行，各级领导干部要以身作则，带头执行。 6.2 规章制度实施后，如遇问题应及时向编制部门反映，以利总结改进。 6.3 在年终考核时，各生产部门、职能部门、后勤部门应将规章制度执行情况写入部门年终总结报告；每个干部、职工也应对执行规章制度情况进行小结。 7 附 则 7.1 本规定由综合管理部制订并负责解释，经董事长批准自印发之日起执行。 附件：规章制度汇编格式示例 附件： 规章制度汇编格式示例一、表头格式 *工程公司 （规章制度名称） 编号： 批准： 制订部门： XXXX 部 批准年月： 年 月 二、页眉和页脚格式 1 页眉格式 1.1 页眉格式示例 规章制度汇编（2016 版）综合管理部 ZH-2016-01 部门职责 1.2 页眉格式说明 规章制度汇编（年份）（部门名称） （规章制度编号）（规章制度名称） 2 页脚格式 2.1 页脚格式示例：1-01-1 2.2 页脚格式说明 1（部门编号）-01（部门内规章制度编号）-1（该规章制度页码）三、正文格式 1 总 则（注：本条为制订该规章制度的目的和意义） 1.1 2 正 文（注：规章制度的主要内容） 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 1） 2） a） b） 3 4 N1 N 附 则 N.1 本制度（办法）由XXXXX（部门名称）制订并负责解释，经XXX批准后自印发之日起执行。 四、字体和行距 1 插入页眉：宋体，小五。 2 插入页脚：Times New Roman，小五。 3 表头格式内：规章制度名称为黑体，小二；其它为宋体，四号。 4 正文：宋体，小四。 5 行距：1.5倍行距。 五、其他要求 每个附表或附件要另起一页排版，并排版整齐、美观。