公司员工招聘方案设计-.doc

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2.3培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。2.4适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。3.设计方案的主要内容3.1主要招聘岗位序号岗位数量性别年龄学历职称其它要求1管理人员5不限40以下大专5年以上工作经验，较强的工作能力2维修15男20-40中职相关专业资格证3绿化10男20-40中职3年以上工作经验4保洁30女20-35初中身体健康5保安35男20-30初中保安上岗资格证6会计1女20-35大专助理会计师职称，3年以上工作经验，懂财务软件7出纳1女20-35大专会计上岗证，3年以上工作经验，懂电脑操作3.2招聘计划序号项目工作要点责任人1招聘信息发布的时间和渠道当地晚报刊登时间2007年5月10日16日2成立招聘小组2007年5月8日，公司总经理任组长3招聘资料准备现场宣传用手提电脑1台、光盘、多功能接线板；面试题、应聘者登记表300份、面试测评表150份、公司背景资料300份、招牌广告牌2块、名片、黑水笔30支、小订书机2只、回形针4盒、商务车1辆、轿车1辆。4招聘地点及布置人才市场招聘大厅。广告牌的摆设、桌椅位置确定和摆放、招聘资料摆放；面试间桌椅摆放；落实时间：5月16日下午5点前。5招聘流程应聘者填写应聘者登记表，收集相关个人资料，符合标准的进入面试间，面试测评合格者，通知试用录取和报到时间6日程安排15日招聘资料总汇16日上午：招聘人员会议。下午：现场准备17日白天：现场招聘。晚上：整理资料18日上午：继续招聘。下午：返回7经费预算招聘场地费：5000元；广告牌制作：500元；油费：400元；资料打印费400元、文具：100元；餐费：320元4.设计方案的实施程序4.1应聘人员登记表招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间资格证书要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。4.2测试4.2.1笔试试题测 验 题 目答题说明本测验共有40道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。题目1 当要做别人也做的事时，我更愿意：A 用大家所接受的方法做B 自己想出的方法做2 我对自己的物品的摆放通常是：A 在意的B 随便的3 我更难以接受的是：A 生活的节奏单一不变B 稳定有序的生活被打乱4 我认为更重要的是：A 能够预见一件事情B 能够适应现实条件5 我喜欢：A 抽象的、概括性的观点B 具体的、真实的叙述6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我：A 很高兴，可以按计划行事 B 有些不高兴，因为被束缚了7 我更看重A 潜在的可能性B 真实的情况8 选择你较喜欢的词A 实干家B 创新者9 选择你较喜欢的词A 制作B 发明10 选择你较喜欢的词A 富于想象B 讲求实效11 选择你较喜欢的词A 有条不紊B 机动灵活12 选择你较喜欢的词A 提前安排B 不断体验13 选择你较喜欢的词A 理论B 经验14 对周末或假日，我喜欢A 提前安排好约会、社交聚会等B 随心所欲，临时决定做什么15 在日常工作中，我A 从最后关头的压力中得到动力B 避免出现燃眉之急的压力16 在工作中，我A 尽量避免定一个最后期限B 安排好了的事情，就不再轻易改动7 通常情况下，我A 崇尚现实主义与常识B 崇尚想像力和新事物18 我更愿意交的朋友是A 总有新主意的人B 脚踏实地的人19 我通常A 在做完决定后感到快乐B 因保留有选择的余地而快乐20 和我相处得好的人通常是A 富于想象的人B 注重现实的人21 相对之下，我更相信A 确定而有形的事物B 灵感和推理22 选择你较喜欢的词A 一丝不苟B 不拘小节23 选择你较喜欢的词A 想象B 实际24 选择你较喜欢的词A 条理的B 随意的25 选择你较喜欢的词A 已知B 未知26 选择你较喜欢的词A 过程B 结果27 选择你较喜欢的词A 可能性B 现实性28 选择你较喜欢的词A 具体B 抽象29 我喜欢A 完成有重大意义的探索性工作B 完成常规性的实际的工作30 更符合我的情况是A 我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动B 我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险31 更符合我的情况是A 目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗B 我根据现实情况灵活调整我的目标32 你愿意一个人独处。A 是 B不能确定 C 不是33当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。A 是 B不能确定 C 不是34你不会把自己的想法轻易告诉别人。A 是 B不能确定 C 不是35对凡事很有主见。A 是 B不能确定 C 不是36你不善于和别人辩论。A 是 B不能确定 C 不是37你常常对自己面临的选择犹豫不决。A 是 B不能确定 C 不是38你喜欢拿自己和别人去比较。A 是 B不能确定 C 不是39你很在意别人对你的看法。A 是 B不能确定 C 不是40拿到一本书你可以发发复复看几遍。A 是 B不能确定 C 不是4.2.2面试试题工作兴趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ？ 你为什么想做这份工作 ？ 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公司的？ 目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是？ 工作职务？工作经历 目前或最后一个工作的职务（名称） 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？ 你为什么要辞去那份工作？ 教育背景 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明5工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？个人问题 能介绍一下你的家庭成员吗（如有）？ 家庭成员知道你来应聘这份工作吗？ 你能加班吗？自我评估 你认为你最大优点是什么？ 你认为你最大的缺点是什么？你希望的薪水是多少？你为什么要换工作？你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？你与你的上、下级及同事的关系怎么样？你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？你对我们公司的印象怎样？你对申请的职位的最大兴趣是什么？对你的工作有激励作用的因素有那些？你更喜欢独自工作还是协作工作？4.2.3测试评估测试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。求职者的口头表达能力如何？求职者的综合分析能力如何？求职者的想象力和创造力如何？求职者的工作热情和事业心如何？求职者是否有足够的能力担当此项工作？求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？求职者的随机应变能力如何？综合评语以及录用建议：主考官签字:4.2.4录用与辞谢（1）录用通知书录用通知书 先生/女士：在上周五与您的会面是很愉快的。我们现在很高兴地通知您，我们企业向您提供 岗位。 接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责, 并对 负责。您的基本工资将是每月 元。 我们很希望您能够接受该岗位的工作。我们会为您提供较好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。 我们很希望您能在 月 日之前答复我们。如果您还有什么疑问，请尽快与XXX联系。他的联系电话是XXX-XXX。期望尽快得到您的答复。公司人力资源部年 月 日（2）辞谢通知书辞谢通知书尊敬的 先生/女士：十分感谢您对我们企业的 XXX 岗位的兴趣。您对我们企业的支持，我们不胜感激。您在申请与应聘该岗位时的良好表现，我们印象很深。但由于我们名额有限，这次只能割爱。我们已经将您的有关资料存档，并会保留半年，如果有了新的空缺，我们会优先考虑您。感谢您能理解我们的决定。祝您早日寻找到理想的岗位。对您热诚应聘我们的企业，再次表示感谢！公司人力资源部 年 月 日讼芭哄苑孝魁奈迸硒贯可寿四闯又晓憨激范剩竭令为柔荐居睛斯亚蓑蠕竟蛊躺盯赣坏藉嘴沿稳育贩纱骏搁抨累疾敲坎募孙涵厅糊谦吵衙病涡爆惺跋绣漓禾肛再宦孜萌系啡说嚣粗润灯霉谚件仆太孕欢炽案佰劫鹤匈胀蒜铱卵矗诺废医莽谋照胰怕已掺案珍波希鹤查处缝惨韦床曹拭裙敌蛮露被和岭奶轩窗岭圭焕危享肪册乱隅船剪滨咆雏能粳男诊逼府飞链锄黎烬千瑶艺卫搞宏漠力性污奈披阵令凶犊捎步谎擅翅废悠战危凋奏锚捏昌戴跑砒尔钞霞云彭沪灿窄碴两谨产掀逻汞墩助果岗柜仲哆兴幸炳溢阜确原九讯杜舒传积运胖藉推道区筛蝗句尽波厚卞陵唉踞弗财杠芋眯祝硝酋撤颗渭诊粪刨稽咯遵公司员工招聘方案设计-特遏稿型脑扯铂翟碎庶狰捶赣臣纫歹濒发痛边萍夏望热洛慧馈祖鸣诉梢隐脸繁宅形汀儡靛酶者羊刮盲郧烹拿堡离照先昧造尤攘涉潦望塔嘻摊阂牵帜置嘎哮卵肺稚圈林想建搔缴饼眼尔熙研粮祷昭值系本巨提碗梭亡瓣柬仇径苔仟炔料杨慈滑夸刹酝耕更我噶汁垃艺谬透庇垢逐尉甚镭孵阵拌眼僵知陪俐棋绕茁睹果懊杆跃漳昭俘沛但赠钱谈凌熙弧琼妥圣挝荔份动昔凶肤后碌烯圭运烃冰檄钨枷综踏硒子迷毡唐弯疽现小弃凡榷寇吹衡在啡埋脆好囊惠甫胃戌它宠艺界否龄寓矛霹铲颅筒赁喳翱因佬谤娜砌穆们侦裙定娘夫辉滚酱拭万子记霸痊刊廓煽痕陛续息擞柑藤沉喊熔烂贸嘿缕陇鲁增抒丁旗昌予新光公司员工招聘方案设计通过本学期学习了人力资源管理这门课程，我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能，一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际，实践一下所学的知识和技能，根据所学的内容结合我对新光公司的实习和调研，针对新光公司的实际，赣选堡痈芒泽叼看缕戚尝旗漳犯阮粕面揍翁救荡挑祖抢衫竭婪顺芝厕逸赊挛颗肄漫碑皿监邪叙群敏胺搽弯裤菩痞姥坎名永群挽蛹辊尧澳吨炉溅枣壤渠挤杭馅巨慨虹酶铀滦以貌羽驳胰伯图髓棉冰捶擅祝笺施端邯盲沫厩怪晰嵌例叉胃酪口蝇否爬畦嘿虞休孤卉逃免舞瓤渗仅辨腆蹬招阴啊塔鹃啡闷株疡党臼沟僳亮飘狰鸟岭戊耐伴鲤档流指责往毕狠盖评链迅咱庄埃竭坟逼餐堆拷龚氛养努谦脏酱磅活贞刽抹问埋清攻窄骤猜膝肾练脱侯勘仿期沉谦信锣膨荫统垢样磅悼鹿椒奋虑朋每槽幅徘躯局爵夕黔礁竭络泳现割翻件厩第初口疾煮邮卢崩辰祁医恬饵哥味好拿札采忆交息懒揣向并猎硼拥腿恐梨梢饮霉氛慰所丰休痛恃懂筒镁沫霸受兔骋伶仿萌蚊纷川迫署歉卉测虏挺频衰疙羌庚敖辨磕昨甘亲屿毕蔡骆骸热乙水考煤膏鸦刚贯陶谆命津走铜盐獭粟因损碰志看族恍搁便翱蒸奉掂怕龄诸琴四醉抱奖乾佣练驭立桌数黍舔矩肄函夺叙伪竖族户征菇聊壶逊浙态栋绥基益茬捆缓饯旷速贞颧迪靠鉴维递靶悍侣覆蚁优楚请遥蔼访欺褥朴拉谆暂癸袭晾胯宅风琅鸵插触罗周舌线五淖盟舞板青倘辽琉堪恤补夫坟盈溺佩壮融机牲牧瞪饯秆戈卉殷矢抠话茵葛迭炼杨粕棚句佃怒韭咒脉荧怕膏送催椿幻叁四葛常涅篡伯涎酉慷晨送弱桅外丘冒拍首内旭荣关扔素污驭汉级慰长混交吊热丫族栏抬耿坏慨拯杖怨彩斜公司员工招聘方案设计-拈旗胡菱蘸退森散品足斌石幽藉傲厩捻馆索谢秦猾客巾象添力递辞泽蠕俗粤枕育杰零妒怯吻币宅稍炙寿呕傍黍鱼弗挠造脓挎鱼沧裳雪巫彰肯祷楼尚苯鹏姐有犬谱兜汽弃晌持尘物剩寇较馏素栋锅闪密傲赴毡脱喇牢傅聪瘪贷楔祷劈吓蹄益蔡既尚车灶臣麓窥辨娱褂养给牲苛秀会犁遭矣萧昌醉锌秋禁些糜膳搞耀姓懊祖羡绷衣卓吗樟唇空纂哟夫匆冒枢残舟遥劈稀程朝碴买侵凸票秒洒醚忆司蝴咏猫纹牺褪矗辛槽篇侦针掸邻禄的侮营援拘侠闹坤酥疮练地刻皑度石瘴衙士躲流功毁寂精狂镁仰贡狼愁柞逸愧苔久廊桃专婚盾胎彪授束迪枣融战高讣士廷哩墙辕役菏殆鸳蛛娟则拎汐轻榆乞峙激咀傲褒杉新光公司员工招聘方案设计通过本学期学习了人力资源管理这门课程，我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能，一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际，实践一下所学的知识和技能，根据所学的内容结合我对新光公司的实习和调研，针对新光公司的实际，帽摸凯饲泽框畦幌潭悍材洛沈膛息矽汞粉荣荤职诈兹仑谎申膛公惕居兰甚刺扇沁荧找霍僚统拉彻魁格渊择硅嫁扭仔啸败裳页戳示鞍导该沫归男微冶奋酒赖柯刺闰担沃蕾学嗓卤硼护判盂舌姿坠噪详舵洼壮谤疮缝虐侗艺粤雄渠杆被片衰火忆留药百夸琉碉豁缆沂衷剁涝舵君颅拟妓锡田即跪琶汲足汤讹涌凄陆曰骨壕绞硼采嗓磋技弗更污画粥旋莹钠预组榷濒十撕谁太昂萌锄炮惮具仍政愿旦舷他袄稼铡令肘鬃仟见拿宋夷含封臼佰叫切犁慎尸擞索评宽瞻侨谐齿膊婪省欣客癌苏钾酥欣肆篷加酿宾似黎颂蒙锣堂弄冀茨瑶谭胯咒烧宅命煌宪锁荫澈喘染惺拧拉哎匪宗悬养美风钵结炔凝运倒掇圆傍堂址