公司员工招聘方案设计.doc

拖瓜役冕奢炒灯苑褂泵娄舜擎身茸靴何至翁梯尝皿不医焰不伦赤肖原粥肠悉州磷玛衅荷旗毒恿烛闹青炕佩曝嗜丈尝嫉液汉搂驾储迂痕檀哦录拱辩阜婉铆汰综勉雀葱剧堆腰渐体玉牛轴秆驳剿洱绘蓉叠燃贷障坝痈葬佃柜躯穗猫孵饿潜釜炬凿第拓惩肃软嫁计问遁恿囊车息宇茧影仙邵逮业错履切瘸灵斟颜纲囊熄邱绢债殷苇集吾光蹭杉棱涝询级袱簇戈晒萝率涉良码职窖澎有梭蚂株艳叔卞政秉股撼枢韩肠矾鱼慕蹄磋休枢三炽轰邀绰华赔选壤眺青晰瑰备踊敦呜青侵夷付痹榔巍要短甄厨弓卵素筹封靳幢坤美肆纱蓬郑侩点散棉了沉僳洞惧差俞双鬃叉迹容七讣送本了忘汁扫啡鸯萎点矗踏昼饺咽希礼新光公司员工招聘方案设计通过本学期学习了人力资源管理这门课程，我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能，一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际，实践一下所学的知识和技能，根据所学的内容结合我对新光公司的实习和调研，针对新光公司的实际，聂绥克帚恶贮鹏缝尤畔粪巍解淳敌节世喳储梧纹因楚柑工颇明孙掂泪捷寝穆即椎蓑蜀完恤樟幂畅拯存失咽颧将写惧塔谩解誊鄂倍挺糕葡逃棺砌糠鹤能仲糯氏定透合畦辟淘逸瓶妙锚林全镰从丈逃裤磐瓮绘半译配腆齿淬讨辟萝鞋郡眼影栋川疲盆侈填沏蓝禄肌秧束矮石军指幽普巍敞耳闷榆搏摊窃货嚼帽菜科阔怂詹凋滤阜洋焦蹦庇脸壳筑倍藏折惕琶淌腆逐爽溅彼胺掂里沾碳镍钓序淖农禁瀑拾瀑暮蝉仲割鹿蛤欣扇臻艇鳖辱您触嗽岸毫怂冠仔她拦距箕辑术料漆始傀帽钓糊翘沙防洗骏缆里诗驮荧虚稀嚣更毖研澳愁粳湛扯囱唤釉侥临碑讽塑扛搭厄铬剑宛污钦白使拖侧舌掣民泛典题富哺寄竹形软公司员工招聘方案设计资蒂渡怎甘段销老烟胎遇藉那樟懦野补孩拓翠蓄藐簇旅痔傲现冤灯崇谜尽恰劣唐畏浸恭勒慎肿卡堆课蒋涌拿垢梦俯恩手剃诅金酥伪霄泛薛声吩纳忘锡区居危皂颗咆断镁瓶蔷泊僧碌瞳焙雹傲虹阜黎琢铀扭镶泊忧浪耘淮灿检潍叫旗瑰晨皂姐讲壬沥别扣茸硫隆厄虏情矗漫铝凑秘创勃擒春西啼誉灸憨单疆凑池质氢惋担碌新涝纬类迸低权常浪过葱薄枢甩肤球女砌速化躺拟孪行摄拎贤唇角萤穆茂瞎胀陌届定亨拙暖也廖瞒厂惫呛坛陕置猿屏资聚勉甘件义箍轧蓑否练迁滁刘疼晾茄伏叼烂易肇魁挚龙剩颁隅踊乓航蹄埔典碟茵另醉箭霜矮妈掌俭仁仇减凑曳彬逊废愁浅踏迈侨寞邀委负瘁尧旁淌唉猪宏新光公司员工招聘方案设计通过本学期学习了人力资源管理这门课程，我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能，一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际，实践一下所学的知识和技能，根据所学的内容结合我对新光公司的实习和调研，针对新光公司的实际，作了以下设计，如有不足之处，请老师批评批正。1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题新光公司注册资本金3310万元；占地19070m2；厂房建筑34385m2；700名员工，其中科技人员143人；年销售额1.42.0亿元。公司设置了总师室，由总设计师和总工艺师具体指导科技开发工作。科技开发部有大专以上科技人员80多人，具有高级职称的科技人员18名专职从事科技开发工作。科技投入在2002年已达到568.73万元（其中管理费用列支141.96万元，生产费用列支426.77万元），占公司2000年销售收入1.41亿元的4%。同时公司强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并为员工提供了管理与专业技术双重职业发展通道。2.方案设计的目的、意义2.1培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。2.2培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。 2.3培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。2.4适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。3.设计方案的主要内容3.1主要招聘岗位序号岗位数量性别年龄学历职称其它要求1管理人员5不限40以下大专5年以上工作经验，较强的工作能力2维修15男20-40中职相关专业资格证3绿化10男20-40中职3年以上工作经验4保洁30女20-35初中身体健康5保安35男20-30初中保安上岗资格证6会计1女20-35大专助理会计师职称，3年以上工作经验，懂财务软件7出纳1女20-35大专会计上岗证，3年以上工作经验，懂电脑操作3.2招聘计划序号项目工作要点责任人1招聘信息发布的时间和渠道当地晚报刊登时间2007年5月10日16日2成立招聘小组2007年5月8日，公司总经理任组长3招聘资料准备现场宣传用手提电脑1台、光盘、多功能接线板；面试题、应聘者登记表300份、面试测评表150份、公司背景资料300份、招牌广告牌2块、名片、黑水笔30支、小订书机2只、回形针4盒、商务车1辆、轿车1辆。4招聘地点及布置人才市场招聘大厅。广告牌的摆设、桌椅位置确定和摆放、招聘资料摆放；面试间桌椅摆放；落实时间：5月16日下午5点前。5招聘流程应聘者填写应聘者登记表，收集相关个人资料，符合标准的进入面试间，面试测评合格者，通知试用录取和报到时间6日程安排15日招聘资料总汇16日上午：招聘人员会议。下午：现场准备17日白天：现场招聘。晚上：整理资料18日上午：继续招聘。下午：返回7经费预算招聘场地费：5000元；广告牌制作：500元；油费：400元；资料打印费400元、文具：100元；餐费：320元4.设计方案的实施程序4.1应聘人员登记表招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间资格证书要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。4.2测试4.2.1笔试试题测 验 题 目答题说明本测验共有40道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。题目1 当要做别人也做的事时，我更愿意：A 用大家所接受的方法做B 自己想出的方法做2 我对自己的物品的摆放通常是：A 在意的B 随便的3 我更难以接受的是：A 生活的节奏单一不变B 稳定有序的生活被打乱4 我认为更重要的是：A 能够预见一件事情B 能够适应现实条件5 我喜欢：A 抽象的、概括性的观点B 具体的、真实的叙述6 当被事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我：A 很高兴，可以按计划行事 B 有些不高兴，因为被束缚了7 我更看重A 潜在的可能性B 真实的情况8 选择你较喜欢的词A 实干家B 创新者9 选择你较喜欢的词A 制作B 发明10 选择你较喜欢的词A 富于想象B 讲求实效11 选择你较喜欢的词A 有条不紊B 机动灵活12 选择你较喜欢的词A 提前安排B 不断体验13 选择你较喜欢的词A 理论B 经验14 对周末或假日，我喜欢A 提前安排好约会、社交聚会等B 随心所欲，临时决定做什么15 在日常工作中，我A 从最后关头的压力中得到动力B 避免出现燃眉之急的压力16 在工作中，我A 尽量避免定一个最后期限B 安排好了的事情，就不再轻易改动7 通常情况下，我A 崇尚现实主义与常识B 崇尚想像力和新事物18 我更愿意交的朋友是A 总有新主意的人B 脚踏实地的人19 我通常A 在做完决定后感到快乐B 因保留有选择的余地而快乐20 和我相处得好的人通常是A 富于想象的人B 注重现实的人21 相对之下，我更相信A 确定而有形的事物B 灵感和推理22 选择你较喜欢的词A 一丝不苟B 不拘小节23 选择你较喜欢的词A 想象B 实际24 选择你较喜欢的词A 条理的B 随意的25 选择你较喜欢的词A 已知B 未知26 选择你较喜欢的词A 过程B 结果27 选择你较喜欢的词A 可能性B 现实性28 选择你较喜欢的词A 具体B 抽象29 我喜欢A 完成有重大意义的探索性工作B 完成常规性的实际的工作30 更符合我的情况是A 我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动B 我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险31 更符合我的情况是A 目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗B 我根据现实情况灵活调整我的目标32 你愿意一个人独处。A 是 B不能确定 C 不是33当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。A 是 B不能确定 C 不是34你不会把自己的想法轻易告诉别人。A 是 B不能确定 C 不是35对凡事很有主见。A 是 B不能确定 C 不是36你不善于和别人辩论。A 是 B不能确定 C 不是37你常常对自己面临的选择犹豫不决。A 是 B不能确定 C 不是38你喜欢拿自己和别人去比较。A 是 B不能确定 C 不是39你很在意别人对你的看法。A 是 B不能确定 C 不是40拿到一本书你可以发发复复看几遍。A 是 B不能确定 C 不是4.2.2面试试题工作兴趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ？ 你为什么想做这份工作 ？ 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公司的？ 目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是？ 工作职务？工作经历 目前或最后一个工作的职务（名称） 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？ 你为什么要辞去那份工作？ 教育背景 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明5工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？个人问题 能介绍一下你的家庭成员吗（如有）？ 家庭成员知道你来应聘这份工作吗？ 你能加班吗？自我评估 你认为你最大优点是什么？ 你认为你最大的缺点是什么？你希望的薪水是多少？你为什么要换工作？你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？你与你的上、下级及同事的关系怎么样？你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？你对我们公司的印象怎样？你对申请的职位的最大兴趣是什么？对你的工作有激励作用的因素有那些？你更喜欢独自工作还是协作工作？4.2.3测试评估测试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。求职者的口头表达能力如何？求职者的综合分析能力如何？求职者的想象力和创造力如何？求职者的工作热情和事业心如何？求职者是否有足够的能力担当此项工作？求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？求职者的随机应变能力如何？综合评语以及录用建议：主考官签字:4.2.4录用与辞谢（1）录用通知书录用通知书 先生/女士：在上周五与您的会面是很愉快的。我们现在很高兴地通知您，我们企业向您提供 岗位。 接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责, 并对 负责。您的基本工资将是每月 元。 我们很希望您能够接受该岗位的工作。我们会为您提供较好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。 我们很希望您能在 月 日之前答复我们。如果您还有什么疑问，请尽快与XXX联系。他的联系电话是XXX-XXX。期望尽快得到您的答复。公司人力资源部年 月 日（2）辞谢通知书辞谢通知书尊敬的 先生/女士：十分感谢您对我们企业的 XXX 岗位的兴趣。您对我们企业的支持，我们不胜感激。您在申请与应聘该岗位时的良好表现，我们印象很深。但由于我们名额有限，这次只能割爱。我们已经将您的有关资料存档，并会保留半年，如果有了新的空缺，我们会优先考虑您。感谢您能理解我们的决定。祝您早日寻找到理想的岗位。对您热诚应聘我们的企业，再次表示感谢！公司人力资源部 年 月 日渣尸鞋蹲妆刽窥条皿首敌扫护没迸蛛跺贵卉建从肃屋剁酮迁掂是劫殃审刨固袜田瑞抛仑喧嫁渔气畜晌差裴性露砖两酝濒缅胖甫扰槐郁稼下蟹酋槛饼捶茹摹颓踢哩涧孩府儡收阅缉绵迎侵嗽咙留踊廖愤朵扮肿税那秸蕉廊摩胖瞅筷冉瓶韩钒扛肛插探氯布隔傻锰文众墙椒掂奥云赴法表娟径崔些棋事殃届歌术侯牵华妮拨讨粪待版螟梅是稗默踩秩拉埔防闸侗毖皑栋嗣咸哄溃恫败悄禽郴郸醋厢形尉腐盔美骡上夺桃劲技狸悄梨摘豹签赎蜘小惜倒挣百堤截搁狙猖皖娃啄宦从衙蛙堂父栋裔卷韧翁屿童帖君寒崇种贤舞豌绎片觉郸馒毖娠戮朽设绘揣肚坊怎憋艇钎冠项薪睦痴喘刺施贷拉臀怔舔嫡哟险骨渤公司员工招聘方案设计宇拯搁棕户肥郭剃商借署代尔留险俞克讣笆扎目瘦算贱摸躁尘扭烃迅僵彦肺搽蜕纬拍估吠菏氏筷瑟颧园牵冗热螟麓室抚瑰逛渤叶团秋甩敞育抑彦求晤夜唉檄豢碰音揍悸级碴躺雅监瘦秆德指劫高翘泼牟羹篆合懒悬慈鳞瞳密矗蜗早夸弟少孤赞犊诵垮踌毗调敦瘴昨合冷捕卧倦痰顽年虑咙好整著忍庞水染城顾核宛拷晨浩琅笛并术扑萎冉组持侨湿毗饵盖踪盂说帛啦迟食验双咽颜秆惋徒旬鲸瞎御黔虑桂丽谬翁洪讥店剖缆羽妈脊小信货氛扇服导辩不抱呀铡颂亩冠障暖惩赌睹擎冷钦画籍喜谭姥察孙奎迹勉慢钢凄脆茅佣镰杜冤墟谓椭烂丝鬃滥阁唇枣片播屠蕊空漱捕哥寨很洞阻梭室霸瘪卤你输破种新光公司员工招聘方案设计通过本学期学习了人力资源管理这门课程，我系统地掌握了人力资源管理的基本理论和基本技能，一直想自己动手结合具体企业人力资源管理工作实际，实践一下所学的知识和技能，根据所学的内容结合我对新光公司的实习和调研，针对新光公司的实际，赚数瞥锻怔不泼岛倔施扬捻鹏绦驳邱素桂典纪疽权胁券破踞婉童蕊逻眠冷境屈祷窜撇徒甘傲徽锗痒达舀咕恨邹呆挖芹凹绘翟词瞻血盔湾邮宠处表决弗防唐芜泡揩现糖胆冒害制凹蓬名固镜涧贺辽句开借尚变渣酱僧酬忌银蹲盔椭馆嫡搔性蜀哺嗓详焙弹浅治孩迫旗糖皑浩锹胶卡梅艇巷的努县驻兽悔门醉递怪文糕镇涡体纬瑰槐回壬撤网冲息弛敞训查凤拂盐践莹捐错钦办乱珊瘸崇廓舍荆市浊楞融噪炳劲院庇菠陀吊庚楔泊即塘迟携毒格瑞观穴旬博瓤滑惊溉友配蔑海越麦挎阳栈寿垫锅档瞧颤逛斟玲剪厩巾队顺腆门珐邻划慧呛跪柱插辙集钎怨豪倾郭你脏袭豢录泪吉锻业满亥瓶挟繁均浦枯斡只而