国有企业注册人员补贴暂行办法模版.docx

*工程公司 注册人员补贴暂行办法 编号：RL-32批准： 制订部门：人力资源部 批准年月： 年4月 1 总 则 1.1 为改进注册人员管理和加强专业技术人才队伍建设，充分利用执业资格证书资源，为公司生产经营提供有力保障，鼓励员工参加与公司资质有关的注册执业资格考试，满足公司相关资质和开展相关工作的要求，结合公司实际情况，制订本办法。 2 补贴类别和标准 2.1 按照公司需求及市场水平，确定十二类给予补贴的注册执业资格和相关补贴标准，详见各类注册人员补贴标准（附件）。 3 补贴方式 3.1 2011年、2012年、2013年为本补贴办法的过渡期，现有注册人员补贴分别按补贴标准值的40%、60%、80%进行发放，到2014年达到附件确定的全额标准。 3.2 过渡期内（20112013年）入职的注册人员和新取得注册执业资格的人员补贴标准按照当年相应比例执行，2014年及以后新增注册人员完全参照补贴标准全额补贴。 3.3 退休返聘人员，按当年相应标准70%进行补贴。 3.4 员工个人具有多个注册执业资格，则按就高原则执行最高一项补贴标准，其它注册执业资格暂不重复享受补贴。 3.5 在执行过程中，根据外部市场水平重大变化情况，补贴执行标准可适时作出调整。 4 补贴发放 4.1 补贴按月核发。当年入职注册人员，从变更注册完成（以证书签发日期为准）的当月起计发；新取得注册执业资格人员，从初始注册完成（以证书签发日期为准）的当月起计发。 4.2 注册人员补贴费用由公司和所在部门各承担一半，职能部门注册人员补贴由公司承担。 4.3 注册人员根据公司资质维护需要由公司与生产部门沟通后统一调配使用。 5 补贴停发 5.1 注册人员若提出辞职，则在辞职审批的当月起停发注册补贴。 5.2 注册人员终止延续注册，则在终止的当月起停发注册补贴。 6 附 则 6.1 本办法适用于在职员工以及退休返聘员工。 6.2 公司注册人员补贴自2011年1月1日起实施。 6.3 本办法由人力资源部制订并负责解释，经董事长批准后自印发之日起执行。 附件：各类注册人员补贴标准 附件： 各类注册人员补贴标准 序号 注册资格 简称 补贴标准（万元/年） 1 一级注册建筑师 一级建筑师 12 2 一级注册结构师 一级结构师 6 3 注册公用设备工程师 给水排水、暖通空调 4 4 注册电气工程师 动力、供配电、发输变电 4 5 注册化工工程师 化工 3 6 注册城市规划师 规划师 3 7 注册咨询工程师 咨询师 3 8 注册安全工程师 安全师 3 9 一级注册建造工程师 3 10 注册造价工程师 造价师 3 11 注册监理工程师 监理师 2 12 注册设备监理工程师 设备监理师 2 13 注册岩土工程师 岩土师 1.5 14 注册环境影响评价工程师 环境评价 1.5