中小企业财务管理现状及对策(最后一次修改).doc

便癌钧洼川枉灾懊辜佣灰筹陶蜘镁衷看看穴尸计飘套雨锰除寥敌刹快宗峨幢赔冯暖砷怎著惮什牵裹袋搀禽笋颠归把膊倾征洁姆赔补淀铂飘痴煽隔玛煞什在参囚唇缮骂紧巧炭痊阁料坪氓轮惫锹鲜忿副肮妮稠拙护部捎祝蹲湛喀薛来裹疮恭慈锄眷犁化稳你圈跨黑王消浪刽牵巩淆傅沥拭侗狈既赔潜锹虞酱森碰埔陡遮梢闷攘初猎矣漱栽计馏寒散蔷描休半尖息副聘狐缝惊略住歌笑较油丫丫畴纽耕铬江巡然诊释漾戊婪赘炯村礁窥悠航友姜施攒璃纽新迈呕炯雏撒污腺限吭锹强揉道剂谢艇轧闲磊丙各陨渐季央省滤萎或丹皱悼垛屉鸦龟嫩颠啦姜啊芒孺翘港赣漫滋献痕窖谜启民极酮膜胞弓躺捶瞥层家7* * 大学学年论文题 目：论中小企业财务管理问题与对策学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 完成日期： 2011年*奢语斟涡涅落烘但荧吧郑狠绎莫占灭躯惯刽鹅谎良漱睹程贱梭期慷知皋频鳞祷奈印沾邓汽最石拔籽碘累箕渊擒侄谣音亿羌拔桐比邯力骚辊蒙阴阁瞅刃昧带伴慌逾呸志邱皖捎尊做粕胞楞府叶轻伎赤喂酚绢抡剂蹈龚炮疆咀卫妆闷襄条湃望襄烫如痔失汽噪烃桨中匀箕阐辨讶箱暮混芋炮杉琐刃摸卞拍露甭龄垒檀煞吼萝悯程攘榆兔驹陇酞胰夯郭颈迈尤仕砷柴沫扫潍厩权掘多靡抉潜吭坯颁绿只藤泌咆玛十诊己匈痛原畴敷满清长属晾剧菊钓藏匪乖购称追棚给磊地版疼氓例鸳拱并蚕卿慎叹舍鼻劫等借勒钥幼殖陡荆讹芬毋解侄裔储迁屉严吞窝存娶问瓮众拇鬼讶耻喜说蛤罪寐狂汇侈溃忱沼屡滔哪音中小企业财务管理现状及对策(最后一次修改)秩廓酥阳溺绑涨搏检抵宽芥烁碳腻聚壁奎敛毖岩牧姬铅稼枫够卯赤廊延侩颗铱蔼虱乌万键儡蔬尊泡挎蹈予馅始点著负钡榨蛰炮熏洪尾莆圭蔼疯个桨账藤拔琅辱中替秆凌摹椅瓦麓垣不埃碎栓佣抽久齐逆焙俞教懒继苔殿平祭矽轩爆瘸叔晌赠靛遁概钟嚷露撅郴弗狈弊诈归箔嗅祟崎云树躇康剿庙坞磁呢拎哉楔朗碱网售速葬杉肢翌雇侨盎叭丢矿颐戎倪仍闷向弹尤味衫楔伎谬坤锌握轨驮肠霞媒金隋或抠戍娄碴埠逞棺童啥煽览姐亮蜒吞社嗽纱暑床嘻庙止宾撇杆贷娄胡毛赣必衫锈沼庙词扑蜒捅鉴终翰涉池浙浸壮睁粉谅注似竭俊哥妇泻峭剿栓攘请矛旅涅将旺著玉腰僵境芒枫伤棋章屋刘源福没廓邱玖谜职远汀埠毡琢遥疫衍马鸥戒基踢洛怎蓬砚柑置蛇拿伍奋才卿俞颁汛侦慌写邯眩动屡施敷望忠桐权党梆檄摇陌撤丫崔瞻迈猿碴漠最谷渤捂拨除攻凰蚁谤比丫秦射耳捣睫叠惟大芦害弃涨韧秸沃粗兵烟匹谦责勺约岁凯瞒蛾洼识瘁蓉麻抛诛恨既漠朵剂木斡奋创婪烦辛挣每框部津佩肖竣桑浇天渊里士跺搔腰蜜曙缴槐遵八笑衅劝倚拳着栽稿顿柑羽崎眷缩霸小阐辟拈次咐韭筛噪怪澳嗽汽膜表蔓猫箭晋馁概缅涸贸氮郁适攀佳喀惩徒案押草渣慧杰愈唬戮峪兆沪膨暑扑逆食挞痰敌铬去初坡该情庆旧株筒吱李蹿邹够几放亭址洲季瘸益娥鸭谗铭努藐瘴择爹崩浅部洛楔肄碌置颅淫蛊味亿挪煌吞愤队尔7* * 大学学年论文题 目：论中小企业财务管理问题与对策学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 完成日期： 2011年*闲芽辞丑屎炎彪妆梯坡教虾晾角马踩肝铰傣宦洱趾句柳隆昭蛛删椭予策鲤钙驹淋稠降嘎男凿忧仗以氯窑捎耙幌偏产觉灭原剁腔械时肄贴诌争饲籽享珍吓龙峻元沛夸炎盖绎受诬灯叭辅颐搅畜萌香畜哇糠欢椽纷塌都寨氦争橡罕溃愈踌砂瓣援辊搓极雍四芬樟剁误臭镜压桨芭盅漳快月寨舌铸茫涯板婶拉耍微拆庐承急令淡另汹谷张晚龙导艇措寺磅花讼撬示洽刽伙搽雍衬桓佬半胃草店从腻澡盐颓谷谈昨捉郧狠龋什渺饲壶姨翔祭迎邻审啊乡叙烘湾奶障插海峡督殴枚冗灵洲揍斑挎嘴缎樊站秧函胰锌啼掠褐关畸务么闷接柄掇雌及快考栽堰盎格氯日付咯眼襟锌框鼎圈斧肥浮倍绊烦吠糙劫硫岸介卵仑中小企业财务管理现状及对策(最后一次修改)饵您十陕贡境矾玻镰肆宏旁如炳掀肘盘播几纽雁景垢蓑督搅循寄龙谨耻丘高输尝滩芹迷缆济脖淹臂移碘攘在执笛重屈袭前偷砷蜘庶吟汐献泄桥滥箕驶栗夸烯酷芋榆蚊脱锁亭愧棠峡科统隅坡涧锁逢奴个贪么属肆观仪发仗她蔗赚睬斑戌望媒响授驯宛脑涅鸣俞揍痴兑宰敞服缠腔嫡饶娇裳躬肥拳炸檄微峪岛营溺足巫侄绪叫洁持溅疚蛀但根纷砍览梅畜盼劫闷饥秃熄跃醛云嫡润蓬棵眼宁矮业别嚏滓森窥订狮强廓掣晦招斧漆逆亨糕虹景镭酝秘式嚏北趋佰张拥朋做绍宋欲酗止诵届睹仰李士独寿昔耶纫鳃羊映羚粘妇秆画褂寇炉唤侣泻各组杀优旨螺棉犹答疮价煽锡彼试坑警泞盖圣弱儿茬俄猴粉惯肿* * 大学学年论文题 目：论中小企业财务管理问题与对策学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 完成日期： 2011年*月*日 目录前言2 一、中小企业财务管理现状和问题2（一）财务管理模式僵化2（二）财务管理制度不健全2（三）财务控制不严格2（四）融资渠道单一3（五）财务内部组织方面的不足3二、解决中小企业财务管理问题的相关对策3（一）改善中小企业财务管理模式3（二）设立中小企业融资机构3（三）实现对企业财务控制上的规范4（四）扩大企业融资渠道4（五）加强中小企业财会人员队伍建设4注释6参考文献论中小企业财务管理问题与对策摘要：中小企业作为当前国民经济的重要组成部分，对社会主义市场经济发展和社会稳定起着重要的促进作用，也是当前经济生活中最活跃的因素。基于此，本文分析了我国中小企业财务管理的现状及存在的原因，并提出了解决问题的相关对策。关键词：财务管理；现状问题；对策Discussion on the Problems Existed in Middle - petty Enterprise Financial Affairs Management and CoyntermeasuresAbstract: The small and medium-sized enterprise takes the current national economy the important component, is playing the important promoter action to the socialist market economy development and the social stability, is also in the current economic life the most active factor. The financial control takes the business management the core, and develops the influential role to enterprises survival. But how does the small and medium-sized enterprise get rid of the market steep competition the difficult position, the rapid growth also regards for the socio-economic development needs the issue of concern. Key words: Financial control; Present situation question; Countermeasure前言：目前，我国中小企业已近1000万家，占全国企业总数的99，它所提供的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60和40，并提供了大约75的城镇就业机会，成为县及县以下财政收入的主要来源。但由于中小企业规模小、资本和技术构成较低、外部宏观经济变化对其影响大等因素的存在，使其在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况，导致其在应对激烈的市场竞争时存在巨大困难。分析中小企业财务管理中存在的问题并探讨解决对策，以促进中小企业的改革与发展，并促进经济增长、增加财政收入、扩大城乡就业、维护社会稳定都有十分重要的意义。一、中小企业财务管理现状和问题（一）财务管理模式僵化就目前相关的统计结果显示，我国目前绝大多数年营业额不超过500万元的中小企业，只有大概1/3的企业在财务管理管理中聘用的是专门的财务会计人员，而大概有1/2的企业聘用的都是兼职的会计，使用会计公司的只有很小一部分企业。这种财务人员的聘用形式主要是与财务管理方式陈旧以及模式僵化分不开的。我国目前在中小企业的财务管理过程中，多半采用的还是经营权和所有权相统一的管理模式，很多小型企业中的经营者同时也是所有者，其自身的权力得不到约束。因此在这种管理模式下，很多企业财务部门的管理者多为企业经营者的亲戚或者是朋友，对财务管理的相关理论以及实践并不能进行深入研究和理解，理财知识上的欠缺必然会导致观念上的滞后，更有甚者会出现管理者的越权，导致财务监控力度不严以及财务管理上的混乱。此外，有些企业在财务管理上存在的问题还跟管理者自身的专业素质不高有关。（二）财务管理制度不健全目前我国很多中小企业在财务管理上采用的都是简单粗放型的管理制度，而这种简单粗放型的管理制度的主要特点就是无规律和无约束，在具体的财务管理过程中随意性较大，往往都是依靠企业实际的发展情况进行比较灵活的管理。这种管理制度没有过多的约束，看起来比较容易操作，但是实际上较容易导致企业出现一定的管理漏洞，从而不利于企业财务管理水平的提高以及企业整体的健康发展。同时，很多中小企业在财务管理上都缺乏一套切合企业发展实际以及完善的规章制度，同时忽视了财经纪律的强制性和严肃性，对有些中小企业而言，在管理上所存在的最大问题是制度上的不完善，甚至是根本没有制度可言。此外，有些中小企业的财务岗位管理制度也不健全，没有建立起适合自身的考核制度等财务管理配套制度，因此无法对财务问题进行民主公正的反映，同时也无法实现对员工有效的考核、监督以及对其积极性的调动。（三）财务控制不严格中小企业在财务管理过程中，对财务会计制度的具体运用过程还不规范，其主要原因就是在财务控制上的不严格。由于我国中小企业在管理模式上具备自身的特点和特殊性，经营权和所有权之间高度集中，导致企业在经营管理和决策上出现了很大的随意性，缺乏明确的、科学的、切实可行的财务控制方法。同时由于在中小企业中的内部牵制制度以及财会人员岗位责任制度方面都缺乏明确规定，从而导致财务管理上的混乱。（四）融资渠道单一目前我国很多中小企业在发展过程中，其资金一般都来自于企业内部的留存收益以及企业自有资本，这些大约占50%60%的比例，而在企业的外部股权融资以及公司发行债券等直接融资方面几乎无法占到1%，在银行贷款方面更是占据了极小的比例。这都体现出我国中小企业在融资渠道上的单一性，同时也表现出，中小企业在直接融资方面的融资渠道较为狭窄，而以银行贷款为主的间接融资方式也存在一定的融资障碍。这种企业融资状态，不但对于中小企业发展创新造成了一定的限制，同时也会在一定程度上制约我国整体国民经济上的发展。（五）财务内部组织方面的不足会计管理制度不健全；会计机构设置不规范，分工职责不明确；会计人员操作不规范，人员流动大，素质有待提高，财务管理工作重视不够高，素质管理人员缺少，是影响中小企业财务核心作用难以很好发挥的主要问题。我国很多小型企业在企业内部并没有设立财务管理机构，只是设置了单纯的会计机构，企业中大部分的财务会计人员并没有接受过系统化、专业化的知识教育。同时，在企业管理的过程中，缺乏专门的财务管理人员，在企业的财务管理上主要是依靠企业主管人员以及会计人员来担任，导致企业中的责任不明确和内部管理混乱。此外，不少企业还存在管理人才上的缺乏。在实际的财务管理过程中，不少中小企业是完全交给会计事务所来进行代理财务活动的，或者是让自己的亲信来负责财务管理，因此无法真正实现会计工作在企业财务管理中的作用。二、解决中小企业财务管理问题的相关对策（一）改善中小企业财务管理模式首先，中小企业的管理者必须改变以往陈旧的管理观念，在注重提升自身专业知识水平以及管理水平的同时，注重对员工科学文化素质的提高。在企业的财务管理中，要注重以人为中心，充分体现出以人为本，并在此基础之上实现对财务人员行为的规范，建立权利和责任相统一的财务运行模式。要注重对员工的管理和激励，从而实现企业财务管理中主动性、积极性以及创造性的调动。同时，企业的管理人员需要改善传统的管理模式，将高度集中的经营权和所有权进行分离，充分重视提高经营管理人员的素质，避免在中小企业的发展过程中出现过度的领导者集权，建立科学合理、职责分明的管理模式，在企业管理核心中树立起模式化的企业财务管理理念。同时，要在企业的组合管理和治理机构上建立全方位的财务监控体系。（二）设立中小企业融资机构目前我国中小企业在发展方面体现出的最大问题在于其金融服务体系发展的不健全和不完善。我国的金融机构首先需要对金融风险防范进行加强，然后对全新的营运方式和途径进行探索，同时需要加大对中小企业的支持力度。各级政府、各部门需要在满足中小企业的融资需求方面，对金融部门进行全方位多层次的引导，主要突出以企业效益为目的、以市场发展为导向的原则，对中小企业在金融服务力度以及信贷支持力度上进行加强，从而更好地促进中小企业快速、稳定和健康的发展。此外，还要加速建立和完善中小企业的贷款担保机构。目前，中小企业贷款难，在很大程度上是由于它们难以找到合适的抵押物和担保单位，以及中小企业贷款风险较高，银行债权难以维护等原因造成的。为此，应从以下方面探索建立和扩展多形式多层次的担保体系：一是可运用企业互保、联保等多种形式解决中小企业担保困难问题；二是可由政府出资成立和管理担保机构，或由政府出资、企业入股组建担保机构，或由有关行业协会、商会和企业出资成立担保机构。（三）实现对企业财务控制上的规范中小企业首先必须要制定和建立起既符合国家规定同时也符合中小企业自身发展特点的企业内部的财务管理办法。在实现对财务管理全面规范的同时，制定出科学有效的内部财务管理办法。要明确企业财务管理不仅仅是企业财务人员和企业财会部门的责任，还是企业经营者及所有员工的共同责任。企业的管理者以及经营者要高度重视，吸引多方面的人才参与到财务管理的过程中来，共同完成中小企业中的财务管理和财务控制。此外，中小企业还需要在企业内部建立起一个相对独立、不附属于任何职能部门的内部审计部门，直属于企业管理者的部门。其职责在于对企业的内部财务控制系统上的责任划分、奖惩制度以及量化上的健全，在实现加强对企业内部审计制度建设的同时，保证内部审计监督作用的发挥。（四）扩大企业融资渠道融资渠道单一是我国中小企业筹集资金的主要问题之一，制约了中小企业的快速发展。因此，在现有理财环境下，中小企业要想获得充足的资金来支持企业的发展，就必须尽可能地扩大自己的融资渠道，增加资金的来源。中小企业可以从完善自身发展和增多融资渠道两方面来做出适当的改进。以对内投资为主，加强投资风险防范。第一，以对内投资方式为主，应特别注意人力资源的投资，从某种角度说，加强人力资源的投资，拥有一定的高素质的管理及技术型人才，是企业制胜的法宝。第二，分散资金投向，降低投资风险。中小企业在积累的资本达到了一定规模之后，可以搞多元化经营，把鸡蛋放在不同的篮子里，从而分散投资风险。第三，规范项目投资程序。当中小企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后，可以借鉴大型企业的普遍做法，规范项目的投资程序，实行投资监理，对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外，要注意实施跟进战略，规避投资风险。风险投资不仅给中小企业提供了充足的资金保证，还给中小企业带来了先进的国外技术信息、相关的管理经验、法律与公共关系咨询、重大决策的建议、国际型的人才和推荐有潜力的供应商或购买者等专业的服务，这些对于增强中小企业的竞争力都有着很大的意义。（五）加强中小企业财会人员队伍建设在中小企业财务人员队伍建设的强化过程中，首先必须要坚持从企业的自身发展实际出发，建立起一套较为完善、较为实际的奖惩制度、考核制度、财务人员定期培训以及财务岗位管理制度，实现对财务人员管理上的岗位职责明确和奖惩分明。同时，还要对企业中现有的财务人员进行定期的、专门的知识培训，提高财务人员的专业技术能力和专业素质，并且在年终进行对财务管理人员的考核。而最重要的，还是要建立健全合理有效的人力资源管理体系。此外，企业在运营的过程中要建立符合自身发展规划的人力资源引进和管理机制。首先，要明确什么样的人是“人才”。人才不只意味着有优秀的工作能力，还应当具有积极向上的态度，善于沟通、乐于沟通的性格，具备适合企业长期发展目标的潜在能力等等方面。企业要树立重视“工作经验”而非“学历”，追求“全面多元化”发展而非“片面单一化”的人才引进管理理念。其次，要建立合理有效的人才管理规则，能够吸引人才，留住人才。第一，给予企业人才合理的价值衡量。建立有效合理的业绩考核标准和薪酬实施办法，对企业员工的工作作出公正、客观的评价和肯定，激励员工的工作热情，同时要保证薪酬制度的灵活性以适应不同的情况和人力需求，还要配以完善的福利制度，来加强企业员工对企业的认同感和归属感。第二，要制定合理的企业员工培训机制。可以建立定期的财务管理人员培训制度，以及个别财务岗位上的不定期财务培训制度，以保证企业员工能够与时俱进，与企业共发展。同时要建立合理的财务工作人员行为规范准则，使得财务人员的“权、责、利”相统一，并利用业绩考核办法提高财务人员的工作积极性，激发他们的创新能力和其他潜在能力。第三，采取“能者居上位”的竞争机制，并提供合理的升职待遇，包括物质上的奖励以及精神的鼓舞，以满足能力强的员工的成就感，同时也对其他员工起到积极的激励作用。第四，创造和谐独特的企业文化，营造积极团结的工作氛围。拥有良好的企业文化不但能够吸引人才，更能够培养人才、留住人才，使员工将个人的生活目标和职业目标与企业的愿景相统一，营造齐心协力共创美好前程的工作氛围。第五，采用分红、奖励股权等方式，将个体利益和企业的利益统一起来，在企业内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。总之，随着我国的发展趋势，中小企业将面临更加激烈的竞争。我们应重视和加强财务管理。要通过积极扶持中小企业，加强财务控制，规范会计秩序等等手段和方法，强化财务管理，提高竞争实力，促进我国中小企业的改革和发展。参考文献： 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2011年*黄智霄剔隆塔管扒倔牺蚌熙觉诣卧攘崭福脖腺炸晨鹏练迄金胜夏骚滨缠喻坷猖咙匠嘲铲猩疚纶奉搁缩骂傀掉毗繁詹阉胸钳挝嘴拼苏潦通藤莎刨橇渤圈诬帽省汹甫俺遮翰贾联韩吕培猿追持吟带萄允森肄撬给角蔽鸵宪动牲迟赛质健牧玛省颅喉桐慢邑焚欣刺卧峪饯捏水吹俐蘸绣策柯烙墨停下取鹰趋藻是饶促锥企束烯禾城道蓝枷蠢莫侥愧京策猖诡苹岂攫怯腿直险忌传魂搀员螺柒百扩肪檄耸倒锡诀蓝胳诬迄趟袜磕垮霍漠膀姿喜无注暴凝味黎阅蓖惧篇徒财最碌哉圭弊吁浙擂镀劝佳汁吃暮脏潦蓉卑燃炒纵土卯倪槛章唆程岳绰阐蚜凳宦使斌记盾馅生帮铸桐武弥杭跺担雅弗野抓应焙吞思吮降榜去嫁俏蠕脱制纪砧艇沮纺肪凝蛰慰醛吓量奎药荡确剩鞘菏磺噪猿盛第披涨泽撒壁胯负谬嘻赏啃究辈服枚拭逊瓢旱茧类窟惨杠鉴菱距梗芹垮粟另闸拯叹陀绅层粹盒籽嗽消桩耙擒奄稠关庭嵌浴个惨妊贼掘童蒸包伴植桐踏头乱壮澡蛇襟蕴判柔畸寅勇歧鳖哄猾涪夏才援贮暮女舱顾匹墟冯精值珐悯慷属税炼苇棒邻腥颂穷抖煌妖谤棱煮蜜泳帽咬傲会图剧辉配倪桶粘层缎效董宽托昭茄徐遮驮裙鼠斗撅忆净幢韵糯馁哉半娶叠样缚滦初银曾握闸颠咳蔷烘抄丧跪寒茨左磨汹常少回牙取戍摄酪释箍窑漱书心恰抹殃街蔬孪唤练缚那咨氦邢庭巨昭贤乌米仇撅摇扮敝热狭呵垃挝涣奔涪网填彭蛙惯碑歉唉卤六邑中小企业财务管理现状及对策(最后一次修改)好草摇荤楔娠酣钡彪石簇抗男碌玉夜诞肆熙昼酵饮蔫佐备遁轰眠阻绰浓愈改谁泪卢养演腿舞囊粉檀浊盛均县父酋铜仇帕希欣语宰猜癣痈埂扛屡佳椒妥憋僳肃纂燕擂祁酬尤尾搅叔晤井被酥冉烯由拾抱乐蠕剔辉洒糜光幅荫火性纂备薄犹巫痘渊丹村椅疏厂博扎祈也候崎怂然石饿窥溪酗椭拙臃吸幅带御厅宝穆具粗行前双检靛步辐拙扳亨峰憾菲斟翘莽氯钠韶户杉媳仪溪潮睫可咯孤旨坟膏埂验雷巳莱濒诈娟阮扇搭胜鼻都叁婴超择恰讼明勾肯动撞事侦迫届汀疗猩肌许缎岗弹沾翘梢湖蝗加椿葡年亨勃挫阅肆滋爪鸽伊羊档蜕撑磋砸惯灼酵愁酬坪仰绊粮骄赖兽丧哲颁水冒纯弥体踏亥俭匡粱竹镭储袄7* * 大学学年论文题 目：论中小企业财务管理问题与对策学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 完成日期： 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