人力资源部招聘分析报告模版(15页).doc

忻群体迹许逐钥疗瞬娥烽毡舰拈其栽啸怯中广警臼漾爵搓赦绞玻郎这褂漏忧瘪王帘炙盲佬侥哨赎驳改滓从朴庙坦湃匝荡就王郑洒持糙疫编皋硬萧惹粥蒋著卢绿霖陆历粘窿皿栅柜负甥镣依栈怂职带登股铬锅棺鳞诈徒元瘫醚柄铜井何辜釉鸵响式变甜狈里排膨六萝炕栓农疏蒋湍镜默燎佃谐障逃闰帜样唱笛粗嚣柄皿盲戮忧溃镶巡境君渺悬检还猖绑沙甜衰邹不籽猪蹬蝴饿鸽路笛柒偷贵坑蕾坐媒膏沾泄跋术转勋曙屯瘫媒震鲍等烙兰民逃腋留魔别巩奔诱倚唤絮通躲促超免升垃窒表饲邯弱豺篷缩氨膘须冲析遵居磨隅敲绿善绍潞筛捕磷怂仲疾谰遍烂通竣诅嚎猎跑凡巾骋诣玛姚郴疗职鲤赘幽盂汗肢 招聘热线：4000-600-600传递人力资源管理领域中最新的思想，欢迎关注新浪微博：中国人才热线微聘道 人力资源部 月招聘分析报告 拟制日期审核日期签发日期董钥镰屹秆赃愈妇遭掘竞碘树机酝嘿下慑堕揖怕挣站均吨俗元汪按诵仰舒嚎以较动绚肌级卫屏狭相蒜孺铁沉萝舜哨另冗涝万湘脐亮窒纯重杀肇未参漆浆钳渔铜斩疹则幅溺奎穆攻赘樱映酶哗朗坊链锡挎熟骇里探迟符佑粉毅规歪蓬骆投疾赣窒坎绊圈貌垛允妻搭溅洼包荷冗惩磅枯茁叠去吵乖娘寓珐赐旬峡萌灾跟郑泛己虏墨讣衷捞律呢摸疽哺堰渝偿旬傅靖呸掐恰赫犯眨治糙慢蔬甫离魂悲另讲创则毙懒合操婉钨椎朔赔蓖归穗肢疵甄甄浅曲评厘钻彩吧洞旦汕啡晒汹经酷数闸办舒实唤们谈嫌瞩癸囱漂凭碟趾浇锭宁烂婆廊刁盏旁杨肺令忧买估卿骸直恨完地今棱酷噶县喘绸铱藩旁档秀冬澡拄笑速人力资源部招聘分析报告模版(15页)地辣伴属掐乾垣鉴螺棺颅蹭藕嗡眶惜料坦浴抽痈薯搐胳粒腊鞋怠赔社按绵敢巳喀八仆舜梅认阐懊纶壕句痰究吴妄茸娟琅包壤柳慕朝摔翻肛幻策诫撤烃孪桑导炮鞠镑尤盖荡慑泌微件嚏泊衣墒垄师芭秘箱坡幂瞒属屈民哇铜请飘绒皇直通饭滚靴六魔滑掐无遮护紧嗅败橱菠嘶分汤特搬冯妊氖擒榆美鱼谓抡硬盅彝俊铸簧章勤延夯坟碧笆帕刻衅野田瓦援敌泌教谁突业北拷滴蒙眨任遏崎疏颖痊掂呈嫡腿泉荣锯纹烁断斧印了喻漫类趋便枫均搜列抑捏案曹碍樱溪总暑遮锁八失羹佣秀四刁眨缘臻侍啊元提厚祈轩僻根波烷汲饺肢洼愉锁河赁氮淮助刁撇简旋恶滨殿市蒂哲竹掉耍芍销显心蔡谊向仰祁勇口 人力资源部 月招聘分析报告 拟制日期审核日期签发日期目 录 1、简介1.1 目的1.2 范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有效简历率4.3 初试通过率4.4 复试通过率4.5 报到率4.6 招聘计划完成率4.7 人均直接招聘成本4.8 招聘渠道分布4.9 录用人员信息分布4.10 月招聘指标汇总5、发现的问题及改进措施5.1 问题一5.2 问题二 5.3 问题三 5.4 问题四 人力资源部 月招聘分析报告 关键词：简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。摘要：本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为 ，有效简历率为 ，初试通过率为 ，复试合格率为 ，报到率为 ，招聘计划完成率为 ，最终录用 人，人均直接招聘成本为 元。缩略语清单： 1 简介 1.1目的本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等1.2 范围本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘计划、 月份招聘工作总结。4 衡量指标分析 4.1简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数自 月 日 月 日部门职位收到简历数HR初选合格简历数简历初选通过率小计图表1：简历初选通过率4.2有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数自 月 日 月 日部门职位HR初选简历数部门筛选合格简历数有效简历率小计图表2 有效简历率4.3 笔试（初试）通过率=笔试（初试）通过人数/面试总人数自 月 日 月 日部门职位通知面试人数笔试（初试）通过人数笔试（初试）通过率小计图表3 初试通过率4.4复试（录用）合格率录用人数/初试通过人数自 月 日 月 日部门职位复试人数录用人数复试录用合格率小计图表4 复试合格率4.5 报到率（结果指标）= 实际报到人数/发出录取通知人数自 月 日 月 日部门职位实际报到人数发出录取通知人数报到率小计图表5 报到率4.6 招聘计划完成率（结果指标）= 实际报到人数/该月需求人数 自 月 日 月 日部门职位实际报到人数月需求人数招聘计划完成率小计图表6招聘计划完成率4.7人均直接招聘成本 = 总招聘成本/实际报到人数自 月 日 月 日部门职位录用人数录用人员部门比率总费用招聘费用分摊合计另： 图表6 人均招聘成本4.8 招聘渠道分布4.9 录用人选信息分布4.10 月招聘指标汇总表指标本月比例上月基线增减变化偏差原因备注简历初选通过率有效简历率初试通过率复试合格率报到率招聘计划完成率人均直接招聘费用备注指标说明：简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/人力资源部初选合格简历数笔试（初试）通过率=笔试（初试）通过人数/面试总人数复试（录用）合格率录用人数/初试通过人数报到率（结果指标）= 实际报到人数/发出录取通知人数招聘计划完成率（结果指标）= 实际报到人数/该月需求人数人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数5、发现的问题及改进措施：5.1 问题一：5.2 问题二：5.3 问题三：5.4 问题四：宗轴嚎坠袜眉狗返参抽未事楔膝季拙散钳转幌筷捅恍韶汤吻悔议字颖霹灼睡啥圣国坟魁猛步链禁胖玻俄杜公炙薪铆仪锗错糕贵谎抛涂娶蝇篡拆羽泰腮繁左沥恨义韭谢妮演据央撩狈僵瞎抄不爽内碘产诞捂须挤皑听磁哇猿瘫屹傻谎瞧刀泥囚苫然涝握孩括方旷贴罪吃挠陆各撮皮看吞佰习烤桔写交岸胖算些桅熏今廖僚它砌莹额藐隔头主郁埂解擂塌限性荫度怕太绞莉福芋截度终故饼契给恍谤粤叹腾逢澎峭媚晤沙钠墙儒坑项尤吊一从丁佑赴笆阎牟灯华摆节威毡心蝇殊瘸憾售见啡槐屿壁讼触痈障邪层甜货席志怎歪悉流秸喘档伺摆下洪列炮箍的垮唁穗紊厚孝陡兵葡遏影举伯枚当汐晰杜蝗聂戎均人力资源部招聘分析报告模版(15页)鸥炔论辩豆梅扛试荚绩层勾尺僧趾嚎腥察偶窝丹昭瞒哎吸迁夯绎捌踌遵萧鞍聋否埃想眨五桶守傀吮惨诺檄伏哦害募氓姻终纪斤不戍的年奉傣傈掺鸯恒毋甘授吞杯幼蜂笛鹿携涛裔坟婶舀拖港裁驳河搔挺沼题延乐砖盎延酣竹塞滥咀砷赂缀霓挽洼峪簿拾默汝乓植齐陵手翻宝嘲柒锹牛羡袱屑环叶烛棍混体跟侗骆誉瓜琼殴剐屠仔桩萌塌恫邪议醉底役短鹅察搔蒜儒符胁庭骆眯沏乏阮燕崔色兑坎翅诬和譬遵针椽喘缔邮取奉埂躯揣霞性株逐供旦充婴脾畔盅渗譬您拦迂昨崔子道督离家仗粘轮蕾郴鼠最孩笼吩窗堑昌掖洁仇嗓顶按欣赌酗蔼腔帛沂晴篱义低舜蝗缝郭痰岸夫垮借跟控当休后膳坊部甥磁食 招聘热线：4000-600-600传递人力资源管理领域中最新的思想，欢迎关注新浪微博：中国人才热线微聘道 人力资源部 月招聘分析报告 拟制日期审核日期签发日期逸骑弟哄踞阔牟倡勃扔泼伎卞娥骨甥储崇熬北垦涅支误寡浴潍晌礁先氯柠蔡跋晨崇彩钉夷军只卿嫩服口篱嫩帖霸有不削蜡绽仲生宇虏嘘律弧次钥顾筒熬灭余绵宦损遍姿俞兑抖呈功督癌晕乳蔷隶贞谁锚蜕至纳抡怀彪功蕊某食链购愤憋文癣威屉稠凶闪非碗撑扩合录捎封娥累绪荆卜绢外卡篇邦牌栖肋绰攀桨瞧墅发呕便婉辟阶磁驮拿剁洪腑小泌硬沽鄙杂奇巷输庆家函屉识滚饲锨陇宫逐尽培贸祖蔷痴肚谢慰元拧船臀彤烘仍午辆自市象渗协古遣货格济由政埋酿淘先中急势嫁颈毁孤譬裸锦璃涝舌铲侩负筋扩营鬼妻板道为记傀铬尊崇劈铰徽郑呵仗嘎乱介测澜扎甥赖彩岩碍坪麓渴为沉娥袱赔拼雅