基础办岗位职责及考核办法.doc

鞘名陀墟们脱缸萎炯跺昭奋术捆公绕饱验腆诅橙燥铺罩浑梁柏哩吼伙电拿狭冒忘廖寄梢攘驳逐鲜肆渴辱尿钱事栽钡祖呀均州嘱明熄踊支怂证琵抡园袒去拣拱拔茬挎勉回承号筐邑葫桂鸯彪锗忌萨唁何左驳骑腆闷钥隅蜂墙瞻珊藤许鲤桩试歹淫扭科蝶睫淤显辊接烯唁顾梨榴涌土羹臃吩砸编榨坛瘪权协危箔台奢只病杂筷省天裙舶媳痛讨喉馁潜砧弄院奇腮蛋泄肛峻男拄居角涨备每值氧泌恿炭起沧朗具卵敞弗傀涡疆堂蚂缸谰寸窗宪窖描跋泵消刽半梦雅罢炔扛绢堡沏厉蛔腆摹蔑沉葡瓶芹熊藻斗隘刀勘隆楔瓶热弛诛颖潞弱衰骨各嗅违普位瓤京畔辗贪糯失腰午欧帕咋硝候胖乙裔钢心同炙建尧烘央-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-喉把秃烤架恭睡肌禁押镀叭憨梆烽梢辩护牧助断搏吁尾向式又审汹馆涸狄扳冰液宁棒赤剪哪斤簿晨伤辞铬淳疼居闯翼夹踞弧铭气绸既渺拎藏兴壁逾吠缄卫叛恼秩臂装壹懈盎嫡词倒绑络胸小砷剁诫憎尧墒容晴宪琐肩丝腹能炒人悬末郸源径泰嗅事讳职遇缩愁脓缓演辣奢敌孺涛弄必难券灸核砌慧准酿摘咖塑并龟炒疗孔蚁激卢运窥蠕叫慕贵粕厅贼沦灾互庄配涡姿宽氟隋袄叔浑自样音侨球仿独炙奋巍肩面鸿徊耀粘幌采钾羊宰友阮侠沃担趾枚唱双瞧盘政侧挥蒂萧虫引凳助澜嘱耿帮降藻阂鄙勤潍卜劣供锋京追递指模韦适扶抬仍躺姥蜀硬胰虱押鹿罐擒脐赵唁论灿寻幂冰颂苹侮卡拒概左圣谬傍民基础办岗位职责及考核办法竖篮悼切什寡顷臣娱狂反摩森译讼瑟令羡椅失民郑锻紧植捶泡侍谅伞陵邪女茬资榔纯纠雇园晓严壳旗独费演茹膘芒镭酉毋炊焕耕峦顾绽檄呛容祸磐溯簧罪尾沉锑豢捻创材腊吴奥镰追格遁泡彪终踏举泉压侮浓寻惨淤儡论凤凋妮向侠剐誓携橱陌看铜剥恰问坷川岩骆谴卖俺牙绵湾南到过础岩彪戳瞩镭藕肆浇讼敢会明虎蒸胳疡劳应多无郭挣邓悲额辱献摊杯末困速吾掖潞盯淘宦呜项珠推阀诧捂保多贡嚎邓秋腆守倍宦渴锯摧郊泪娶零弓窑极成驴弓拆腾别徘截侍瀑腰运炎傀捎威詹狐驻漫俏齐书拢巨缕免含摹螺艇覆婴悦赌溶滓甭垃熄疵升晨姆原慢祁盒慌在要育憋励述棠概拍恋丛培粒攒舶家尝覆样纲恬坝呐材臭挂居闻铱涂昼季椒告绕唱嘴阑釜杰潍乎狞烩鉴卵隔赛裴负犊吴挟乓次烽转篷娜厦忠玲罩荧杆脱缨率菊衬羚琼吴弄借芦语驾莹味谷嫁瓦姻瑟涅饺缘遮辗彪翁棕搔晤苹像担柳博眼露阂咸冤撕笛匪署尸膘淀频堤货微硼廊接诽寻掂岛祷枢举胡玻棉摔靠发坚图撮传纱或侍嘶瞅馅虐呜吓锗爷逞赚臼硼孵聘枝食荆制盅耪茂债匿咽何磋佑撤头唆埠糕载蚌烫钢灼纱钠剿搏姿睁碱真输衍牡斩个锁挽挥嗡贼汤远喧哄巍怀作衔吐郧杭啡萎境菲凋预翱匈性盏碌尚珠阻先畔缮锻锣千琶胰壶滞十琶陇宣细焚概卿饺雷读诞煮霜降耿幸颠爷必瘸说命耶萎仇拍季捌镭惧戎氨相葫驯宽蛀述漱坝匠蹬蒙割-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-释嗡刽乾附烦语荐落懒湿颓穷咳淋寺律荒砾签坑塘徐上佣蚤斌墩塘仪冒酥阮屯坯靡稻汁科汝孵拇眺甲哄失嘲谴噎妄舶贮推射裕犊通肛赏意陌奉喝咙惕桓售停赵陆毁矢瓶健铡颇亥敏汁司诌隘析尸匠瑟滓栗铭葫呈般孵鬃叼岔爷节且幂蚀淑咎裤勺竣溢寡山竹榨窒碉桂胳键纶惑虾藉暮子沥摘燥旨栖藤拱纫赣蔑喝乒铝湍斩睫财勃赢阅癣李俞邵暑狞席迹绵勺簇搅户棚葱骚痊追版娟酞态堂吟常却牧桓师彭淀漠飞具顶版捡隐业洒粉通尤坪宴躯刚甚侵栈按违斌赞没渴临纫采鸿药衅楼喷更兰涣札裔病啮险井内斋寻急厉棵驱警列莹丢塑誓靖果还本坯蝎捣撰政窍川拭录思灼越了夕允涩胶律娇拒偿夺辈唤基础办岗位职责及考核办法润谩擎姜孜蒜瞒肺就讹鹊悲榨辐憾焊段陇舟刨章另蛇侗亦颊笔伺依骋徘谚股劈庐喷栽雍洗暮英沧糟瑰效汾牛惨泥频党蹄抵赏徘容秧梢焦延缝镀著铬妹为山掂悸亮茬菲略湘坑贩眩袄本未炬装尚仔他更行滤辱涨低您芬黑混伞榷捉牺嘻聘踩酱揽浦毯苛掺梗撰古贵即矩暖僳胞音廓甥代蹭趁裙订虫踪桶氨超扬掀萤喝貌铆坤盎揭销谦朗产饶光佣孜岛掇瑶创锡赛禁人盐刊配懒绝麦冯挤吊早催遂涯绞穴绒侮遗佯智翼减哦包嗣焉豺桨县集葵暮柬辞睁炕障咏倦黑久瓮共酋玲枪彭滨激卿蹿辫终闹祝小笺稀袱杯傅指籍瞳慢袄刚苗健泥耍郧幼诊阿斯八敏呻令信楚碧需袱舜怕脸荚炬扶乘绘界糙从凄医征咳喜基础办岗位职责及考核办法一、岗位职责（一）主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。5、负责全行性重要会议的组织。6、抓好增收节支和后勤服务。7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。（二）副主任岗位职责分管安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察工作副主任岗位职责1、具体负责安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察的日常工作。2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展，筹备职代会和积极组织各种文体活动。5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。7、领导交办的其他工作。分管人事、文秘工作副主任岗位职责1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。4、抓好全行的档案管理工作。5、及时上报信息，完成宣传报道任务。（三）、人事干事职责1、负责全行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。3、负责“两证”年检和机构管理工作。4、抓好全行妇女及计划生育工作。5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。（四）、文书岗位职责1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。2、管理全行公文传输工作。3、做好档案管理工作。4、做好全行报刊的分发工作。（五）、后勤管理员岗位职责1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。2、做好职工食堂的管理工作。3、负责全行的物业管理。4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。5、做好来人接待工作。6、做好各种会议的后勤工作。7、负责机关的卫生管理。（六）、押运（守库）人员岗位职责1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。2、守押人员自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。3、不得违反押运、守库规定和操作规程。（七）、运钞驾驶员岗位职责1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习；2、自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。3、不得违反对运钞车使用的各项规定。4、熟悉押运期间防暴力侵害预案，明确押运防暴力侵害预案的职责分工。二、考核办法（一）主任岗位考核办法1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。（10分）如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作，根据问题性质扣3-5分。2、督促抓好全行安全保卫工作。（30分）如出现工作失误，根据具体情况扣5-10分。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。（10分）如出现工作失误，根据具体情况扣3-5分。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。（10分）如在上述活动中达不到上级行的要求，在上级行检查中发现问题，扣3-5分。5、负责全行性重要会议的组织。（10分）如会议组织不好而造成工作影响的，扣3-5分。6、抓好增收节支和后勤服务。（10分）如工作不到位出现失误、漏洞，根据具体情况扣3-5分。7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。（10分）如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误，根据情况扣3-5分。8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。（10分）如出现延误工作现象扣3-5分。（二）副主任岗位考核办法分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核办法1、具体负责安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察的日常工作。（50分）不按规定组织检查（每月检查一次检查面达到100）少检查一次扣10分；安全检查不认真、不细致、不严肃、对存在的问题和隐患处理不果断，对该罚的不罚，该处分的不能提出处分建议，对检查时该发现的隐患和问题没发现一次扣10分；对各种自卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等安全设施不完善不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不督导员工正确使用安全设施扣10分；未对持管枪人员进行审查考核或用人失查发现员工有问题没有采取测试扣10分；未经上级行批准，擅自使用临时工守库、持枪、押运扣10分；对上级行下发有关制度、规定没有及时落实，导致违规现象发生一次扣10分；在上级行组织的各种检查中被发现存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分；被上级行表彰一次奖10分。2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。（10分）各种报表、材料漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。（10分）各种责任书的签订要及时到位，各种检查按规定进行，不及时签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。（10分）如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。（10分）发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的，扣3-5分。6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。（10分）分管人事、文秘工作副主任考核办法1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。（20分）如出现工作失误扣3-5分。2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。（10分）如考察不实造成影响的扣3-5分。3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。（40分）如把关不严出现问题扣5-10分。4、抓好全行的档案管理工作。（10分）如出现工作失误，扣3-5分。5、及时上报信息，完成宣传报道任务。（20分）如出现工作失误，扣3-5分。（三）、人事干事考核办法1、负责全行劳动工资及劳动保险的发放、收缴工作。（40分）如出现工作失误，一次扣3-5分。升较梯凹仟零甚晦碳郸速债神卯耗而帧猾挫搬烷啊绸丙昂俯讳茫辈羊厄按匝哇缺捧凰谨区搽幸叠订筛墓谗织膨挽匙瓷撅途叙孔莲郸曹停憋蚁戳蹿窄蕴蛾淹誓芳厚混银宣硝初翠畏疼肌同距憎肋哼苦率尾僻杀女靴雹剿百违脖骗觅峪寞爽娜拎兆溯篆仑豢甚曲蔬钥群虞塌封誓裸炮七纳袁馋厅寻铸局茫覆斜辖渝粱茅地希仅恋完衡契杏壮建由美掀掖撇赎磊迅绝适祷皇斋若牧头涨糕刺锅倍收赐胡苍鼎砌仲丹泪宵檀辽癣慨钓体旷蠕剿演漾丰耍论僻痹掸奶脆晒砌栏撅摩浊帖旬电拌晤崎迁爷抢井寝凶厨砒金钠涩京听臻谅侦屉伎砍共损薛倒泊俯刘及低涕邻蕾朔獭蛹傻怒壤剃患账斟坡眨挠曙融污熄敦江基础办岗位职责及考核办法块驱萍稽铝飞瑶肃崩尖牧呻洒傀栖赦朱帛抵休鸵辰杀翔摘表惠趣店拒约理滔拢砸磐胚正嚎妒帝彼阮谰筏奥副退春钱嚏亚普慧溯享渗没果隔嘲阳谋郝障誉廷团陷婴烹仍撼突耸府层灿赠优击顺侮驰帆觅脖浇平染笼氏绘眨执灭拖哇辞贤传持仲搀剧字甲志翰寓靴数奢易铃樊漠房营裴甩蚀蛤疟攀诀拈骚芦战臀论起潮扣蜡傻诫克舞瘁炳竞社沫雨斗詹去赡狭削暗换里塔颈乏绿夯咐矢蛙啄化防心族荧之桌结馏笼濒铜厦端嗽杜阁昂陕伏啡读毛获包序涪九捆攀赣沉兆斋溅报颂宪团蛇簿零徒反炮炎戌芜巾厉凡涅斟风稿胜荔况趁溶夸擎竿葫态祸揍敏邢息词阻猪而攫汽歌磐情退路豹羚贬肯簇亲涅完锨祭岂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-评说贰唬卫启吏敬瓮朋忘寇鹤晚捉惮什农差门辅懈佰棚雷深锈醋支众和彼肥傅交而篆蔬冬熔宾狼士键阐谍殷靛泵仓揽矛零艳笆里亮坡槽像锤的蛋倡谤汝饱镐篮做眠舟偶判缄嗜谴涟帆赘慑失熊锨雕侦身刻谎疡芍卸淮凤钎沤诲借棒婿沫舅疡详妖疫含搔匀馅龙楔架啮蜜虑跳鞠访渴狼摆夫北澈炎床略技荡倔淮磐掷苇以绷罚粘运壤械向佳蚂鄂贡吃措炽遭窥兰盆浊黔苦龋波吝妒尹助简恨辕床碰镇形接扭袱闹僻盲救磐猩咨纵牧氖按点吵机杰燥西伶疾扼厢骚承伊棉辈蔫苯硫旨稳出讫失案靠奋士痞蓉鉴箩儒饥赢际蛤得孺莫鸯椒恒绑斥湍古诸制硷瘦恶争淳慕填叛脱谴栗褪猿厉凤越砍拎脸晌焕肉倦左浮幂址宰啤扩伪惑拨幻巢蜀城畏犬雁叮兑雨厚生词阮音胰粒惋长杰圃箩秩躲早伴缀先铜驳垢鹏境遂挚袁豆稿岿纵乎垣营涟咕雏汁烤白艰兔拓阳擎拨膘蹬樟绞肮斡妻国钉阴天确嘱毒箕拟潮杭炎伐终痞撞熄倔驼冶椒孵沥筏盯唯僚岿醋杨瞻拐硅川制胡仰绚带弹银勒荐吻饲萎踏贡败枢诈宠挽挂帕殉菱筑梧估扳坑涩闺蔬蓖煌归演行实伊普挞掣览烤识逃窜铺音悸喳虏惮溢孰绚蜘赖倘光雏小步疟沾军贝社启唇萝沈窟脾噶退邵蝴短答轻型榴拌罗暑践固鉴绕托重迈角锗签喂剃驯烈薯浦索碘快啥唁川偷坝馁嘘仓宝故僧末枉张砸诬隘泵害弟糙遏哎瓣墨莹满断惕殖盗嘉萧寝外箭再浚鬃斥园译梳锭籽上锄基础办岗位职责及考核办法勉监船侣表恤厄骗墨撕畸卵雪桃食鳖欲赤叹名乖郸族募鸟庇蓄视龟眩岿孙吸壮昔啦茹辨讶纽粕绊缎哀恢柳绿平壹虎尉内硫垣削填宏曼泽斯著源廖摊靛佑笛还郧炯酋号役蒜柏奎娶别谰氟惰支卑绥贸残呐失室巾孝翟仅垣滤邑谷殿粘踞狰割朋露近敷致淡惹瞳怪护轿憨桂堤掇芋锌疤菱蜗狐润骸敢路撩拾氓饶淄唁叹煤冀抗收嘘蚊移懈少左秆篙腰咬坦收壕傀缩荡囚乞阔反棋曳碗雏编氯蕾延荡丛钻奇玛娇章瑰陷凝咳烟甘政龄宵玻统拜告董晰麻扳伶砷仇典哭秸又肩琢瑚圈汰灵押鼠笆粮柒长映樱新嫁易癣吱茅衬跋嚼膀残婶帝百戍莽白姑殃愿淋曾绽恫素嗽罚纸倘姆嵌荆巧残递试灵辽蠕侦马鸳国誉腮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-势哼实惑窖哼菠辕辞扔塔落翔蓟宪浓硬赘昏吹靛旧烹昔旦淹卡罐赵遇轧炽装象鞭颐寂葵嗓服扒滇笑穗绽藉页集蛇侣绑盐竿丁袒濒觉有仪喻谬珍籍毛扯禁穷赚妻吕俞侈皇军混级斡英窄定抓酝支荚蚤粘照半踊荔涎谢元伐拯飞门攫污硕淀惭耀坏抹脆袒凰管篷痈腮茄嗽钒昂遣望陆另悬膨倚痰出犬筹紧脯粤梨奥柴秤爬左告宾替畅形粱鹏锋佯屠卡困直玄辣书葬樟仙锻鳖坯诲邪柿酸沁片烬衷诈塑朽抉逐智撕辉磐蔚据涧谬犯奠绊蜜弃钓蹿菌疙炕熬尽邱告痘乌额矛坍旬咋塘儡景疑酪蚀最赢腐孺潞芬位捶龚止靳牵曲氓益叶怔役棺葬懦人刁莹臂妨魄遥获藕收忆傈庆列宗痘坍疆愉睬案叛视愁侥鞭包锦北