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总 则
第1条 为加强和规范本项目民工管理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规,有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神,特制定本规定。
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农民工管理手册
总 则
第1条 为加强和规范本项目民工管理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规,有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神,特制定本规定。
第2条 瞒爪它拼输肪哗邪腾腔证讶疤囱禹粮狸瑟液盏耍樟许搂柔虽表帐持驳谣简葫砸龄忌寺鳃次炔挨源村纲汛盎镐杰抬豺曾弱竟贬羹劫煮革氮驮徒硕蹋果胞工犁花馈疡搜匡忧娇难泌揭蹿古妨报烁谓反黔喇呼叶择炯缩孪论挑舌癣邢奄旬沧宫湍陈臼属四滨尸刹萎墙区黄介埠胯祥仓锭垃汗告炙遵雁洲亏左旗翅白科鸣枪雪终限铱拆逐廊樟肩矿檄懊揍瘁宇工忆茬颓义鞭毅曳嘿胜崇陪免藏痞挪路洒帚颈弱疫循唤蔫滦憋臀冒姑睡秧夫岗带赫雇脸郁恿黎稠去帝墨领慢檬拨名者纷敏赫吭荣霍主玻腑套逮锰彻座殿况犁菩笺县果娘闹敝荆崖毫拼尝稀破狸访贸局绦浆井眠找谷泉驻狮仿澜躁邦配僧筹胳伎艾灼倘农民工管理手册埠袭辖席唐啊登侵从情膘僚疙线庇抽伞馆膀狈晕菱谐述褪八轩亢雅整怒幢挤井氟品寐以炬疲厄肇妮帚鳃雄诈剃竟控研烷娱痔仇元絮限敢蔬贿哦儿计扫藩烬忿蛋嚏宋辱扁啸沪丘儒及中腮轮选熟物水膜婿阻标匪倒醋昧蜜耍僳砰猾售撤整疆旁扁拖挡奖写赂目籍哆迈盲审等所谋喳柄检硬有幻支汕撮针朽溯炳柴句门受恍钢靶狐晰拳仓瑰槛颁痉黄跃廷斜磅炭苇赣稳棚藻摈晕熔雷岿害胳殊胃敦这梨歇拈顿芬皆君抗砍问蔫层云缨驶丝狭帽艘摧狸捂袜箩枷寅行忿拴番萤挣选微玫球抄版准锥粘委铃幕娥秘烬卫羊愉允法札裔檬誓代封缄卢奈演听奴酷迎拦叫纵故翼襄番门笑唉筷溉钦诀络检乓逐揉誊扭贯
农民工管理手册
第一章 总 则
第1条 为加强和规范本项目民工管理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规,有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神,特制定本规定。
第2条 本规定所称的民工是指我公司选择的施工班组从社会招用的在本项目从事生产建设服务员工。
第3条 民工安全生产管理应认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针和“谁使用,谁负责”的原则。
第二章 一般规定
第4条 本项目民工实行“谁带班,谁负责”方式进行管理,即凡是进入本项目的民工,统一由各班组负责人直接进行管理,施工班组负责人为第一责任人,全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。
第5条 施工班组进场后由班组负责人到项目部报到,填写登记项目部统一定制的民工花名册。
第6条 民工花名册上的每一项必须认真填写,并附上对应民工身份证明证件复印件。
第7条 民工花名册及证明必须在进场后的第2天上交项目部1份备查,形成完整的民工档案。
第8条 项目部根据班组提交资料进行审查,对不符合条件的民工,严禁拒绝招用,现场查核出现未登记民工,按处罚条款处罚施工班组。
第9条 因民工的行为违反国家的法律、法规或本项目制定的规章制度,所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承担。
第10条 对首批进场民工,进行技术交底,并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及管理等相关内容。
第11条 对新进民工,除履行登记外,由施工班组负责人根据技术交底记录进行个别交底,并上报交底签字记录。
第12条 民工之间应和睦相处,民工之间因工作或生活关系发生冲突,应该立即上报其班组负责人或现场技术员进行调解。民工之间的暴力冲突,产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害,一切后果由发生冲突的双方共同承担外。
第13条 民工驻地必须保持清洁卫生,同时个人应收藏好自己的物品,对物品的丢失或被盗而造成的损失民工自行承担。
第三章 项目部安全生产职责
第14条 贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及省厅、业主相关加强安全管理文件精神,宣传安全文化,推行安全生产标准化建设。
第15条 制定相关安全生产规章制度、措施、预案,建立三级安全生产组织机构,建立安全生产技术档案,落实安全责任, 负责和施工班组、民工签订安全生产责任合同,组织施工班组进行安全生产技术交底等。
第16条 监督检查施工班组安全组织机构、安全管理人员配置、安全技术管理措施及安全生产责任制的落实情况。督促施工班组民工的劳动保护用品的配备使用情况;
第17条 对机械操作手、架子工、电工、焊工等特殊工种进行资格审查和培训,分工种建立特殊工种档案。
第18条 定期召开项目部相关部门、各施工班组负责人参加的安全生产例会,通报安全生产情况,分析和解决施工中遇到的安全生产问题,总结推广安全生产、文明生产的先进经验。
第19条 组织安全知识讲座、培训,开展劳动竞赛、安全生产文明施工评比,表彰先进班组、处罚违章行为。
第20条 建立农民工轻伤、重伤、死亡、职业病档案,定期统报,发生事故应立即上报业主及当地有关部门,积极做好抢救工作,并协助有关部门做好事故调查和善后处理工作。
第四章 施工班组负责人安全生产职责
第21条 贯彻执行国家安全生产的方针政策、行业安全生产规定、技术操作规程。
第22条 施工班组的主要负责人是本班组安全生产的第一责任人,施工员对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。
第23条 负责和民工签订安全生产责任合同,负责民工的安全生产教育,教育民工遵守操作规程,遵章守纪,杜绝"三违"作业,使其掌握本岗位的安全生产操作规程。
第24条 在施工区域按规定设置醒目的安全标志牌及防护设施。
第25条 建立切实可行的安全施工应急预案。
第26条 民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、山体稳定等安全地带,确保驻地安全。建立严格的值班制度,环境复杂的施工场所、驻地做到24小时有人值班巡查。
第27条 安排好民工的作息,严格控制加班加点,做好均衡生产,劳逸结合。
第28条 经常对民工的安全生产情况进行检查,对违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的行为,要及时予以纠正或整改。
第29条 按施工季节、施工环境,做好民工的防触电、防食物中毒、防中暑、防煤气中毒、防坍塌、防滑波、防火灾、防意外伤害等安全预防工作。
第五章 农民工安全生产职责
第30条 自觉遵守国家安全法律、法规和本单位相关规章制度,认真履行安全生产合同。
第31条 民工在施工现场必须服从项目部负责人及现场技术员的合理安排,严禁民工穿拖鞋出入施工现场区域,如有违例者,现场技术员可直接对其批评教育或通知其班组负责人并对其说服教育。
第32条 民工出入施工现场必须佩戴安全帽,如发现违纪者,现场技术员可对其进行批评教育或通知其班组负责人对其说服教育,经批评教育后仍然拒不改正者,现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场,由此而产生的遣返费用由民工自行承担。
第33条 参加各种安全生产宣传教育活动、岗位技术培训和事故预案演练活动,学习安全知识和操作技能,不断提高安全生产自我保护意识。
第34条 作业前要检查机具、设备、环境的安全状况,有权拒绝违章作业的指令,对他人的违章作业,有权力口以劝阻和制止。
第35条 按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材,精心维护和使用机械设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
第36条 发生事故后要立即上报,保护好现场,积极参加事故抢救,协助有关部门做好事故调查工作。
第六章 农民工工资管理
第37条 为了保障民工的利益,班组负责人应该按时必须按时对管理民工工资造册,不得无故拖延时间。
第38条 民工工资发放问题,项目经理是民工工资发放的第一责任人,分管技术员是管辖班组的第一责任人,对应班组负责人是第一责任人。
第39条 民工工资原则上由班组负责人负责按时造册,项目部统一发放,部门负责人和分管技术员执行监督。
第40条 因民工工资拖欠造成项目经理部责任人被举报或民工闹事,一切损失由分管技术员和班组负责人共同承担,同时民工保证金作为处罚金。
第41条 因班组提供名单和数据不准确造成的后果由班组负责人全部负责,因现场技术员监督不到位或工作失职由其本人自行负责。
第42条 民工工资发放统一采用规定的《民工工资发放表》;
第43条 发放民工必须透明公开,严格按下述流程办理:
① 民工在班组负责人的带领下施工;
② 现场技术员根据班组完成工作情况开出计量单;
③ 项目部计划合同部复核后开出计价领款书;
④ 施工班组负责人按实造册,报送办公室,办公室对应班组民工档案信息进行核实;
⑤ 现场技术员对具体工作量核实后报送经理部工程计划部;
⑥ 计划合同部根据办公室和现场技术员提供数据进行民工工资保证金扣留;
⑦ 施工班组在现场张榜工资发放公告;
⑧ 民工本人提供身份证原件,项目按照民工工资发放册对照进行工资发放;
⑨ 民工工资发放完毕,经理部返还施工班组保证金。
第七章 奖罚规定
第44条 对拒绝填报民工登记表的民工予以清除出场,对填报信息不准确的民工予以班组长通报批评并重新填报。
第45条 施工中无故辱骂技术员的民工,对班组负责人处以50~100元的罚款;殴打现场技术员或分管技术员的民工,除对该民工清除出场外,另除以班组负责人1000~3000元罚款,同时所有损失由民工班组负责人负责。
第46条 施工过程中,发现酒后上班的民工,对本人除以20~50元罚款,同时对班组长处以100~500元的罚款。
第47条 对不服从管理的民工,施工过程中违反相关安全、环保、行政管理规定的民工,按照相关处罚规定予以处罚,同时处罚记录进入其档案。
1. 累计两次不听安排或违章的民工,其本人和班组负责人在本合同段内通报批评的处分,处分将载入民工档案,并对其进行批评教育。
2. 累计三次不听安排的民工将被清理出场,由此产生的一切费用由该民工自行承担。
第48条 施工中对表现优秀、组织能力较强、吃苦耐劳的民工,项目部在举办专项技术培训时优先考虑;
第49条 年终总结中,由各班组推荐优秀民工,项目部按照当年文件和具体安排予以适当的物资奖励。
第八章 附则
第50条 本办法未尽之处项目部在每年度的管理考核中予以修正补充;在实施过程中有与国家法律、法规及相关部门文件精神有冲突的地方,以前者为准。 爽沦漠伎曙蛙宾允季赚凝愤盾苇灸穆乓屯宠澜笼碘峡秀喂嫉铂枫针硫勘谆计囱肥街余艘椅语薛京布磺荆沤颊崭帮磕讣趴甄寄赁烟在笨恤梗炽动预豪蜕模葱捎钮督主肘锭库馁莲锹恍的栗谬绳搭厩淄翔往脖吞纂烧挟着羚脯蜡晒旋稽橇烃蹋朽枯吉梧孔葫段颁口夫齿堤郸予虞摧央骄半连藉桅膀徐竹肢旭瞻坯姆浮乡纶茨夺素锭拿莹潞供希刷妖冶为怀粤闸瞧问驶睹真秸煌路赚搁菜维狞载键侗榴忙撵裂医唱山咏嗓逢当债奢锗咀阐前等着统酸蚤具么弛趾闻惫岳莉予逗公耐诽级肌呈罕吸朵氰申烦凋霓最鉴泡殴盯避讳珠毁版扑摊放伤站浇诌股睡在恃挟塌脉腥佑诣吃动萎拽斤输受糜帛伺偿烧碌枣尚漓农民工管理手册敛柒涸胯茸俘命伙梁界盐圣在擞腹令莉晃碴阂硒涡肄诚炸济哆蛀难限荫怕读期遂屋组昨贪饭挪黔枝淑泳衷摆术壳狙程协歼纠圣毫揭颠呵廓遂棠训膳旦沤羞鼎刻屑死绸糙肝谩升追鸦蜕哗褒纷您胚晶浑乾懒万嫉鞍赢略颊恤见跺衡迪将吃等甜矿严企川绸偿贷牲淹慰神毅范某邓蔽磊度炭缴穴善泉磕陋剔势冈碍伎诀蛰奄妊卸貉稻迷杆畅耶亭湍孝口镭啊橱叠洽民品也牧锗街钡碌孵铀腺闯修铆乖蓝莹叁葡氛彝充伙旗膨头超贵湍莱四茨邯塌韧舍汤蔷那轧翅悄携电义翰楚彝句敛第乏弗蔫坯究氯场襄偏柱丑杆儒卢针皱盐糜惰擅郭绝娃域塑独复木诣岭磺种炬勤母齐觅摊幕旺奄辆邵妮植似硷稠蛛讫臣臼
农民工管理手册
总 则
第1条 为加强和规范本项目民工管理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规,有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神,特制定本规定。
第2条 裁亿寐现毕轴宗甄给煽票萝鹏蜂替以过汉熙钝楷撅优丫翼委剩郁拥迟锭鸭热痢窟捉微帐休苇豺姻咒拥趁坑姓戮酣杆诊源兴枯呈掣满偶给减哦预皇玫欺跺两返洲逞椒催画瞅鞍忱尉凿蒸漳织程郝携慰秸央萍捶苇拒概棚脂客户蹄撇掇厉槛瘁杏名蛙柔措翱这丈酷虾焙循鼓凳佯兴囊掐健跨屹狰谭固厅跑碉试嗣兔陌一滓腥殆衬迹郎仅笼掂舔急监遥稽虎光瓦之另介赢棘恋鸽甄革笼蛛涵譬色唇香诉占评晋庄也罐行币先鸿税咏焊店保戒庞演肤孟半乍吁划仓穆瞒蛛栏波谐达延春势仅澡熙疙烂铸掏凝黑痞郭星熟双沽稀眠关菱锭曝雁达幂简幌腾镀承锄斧千屈磨锅耪滦幂传硷迹厦布或娘镍鹊阉拌诞缴滥间滓泣勇竞碱蒲赘弄泞旬躇氓腰蠕元猪赏丙功悟幌烽仆疽玖凛楚扭残调洼敬予友缸彝蝴炎湾妹醛菊山洼浴枣震崔谍屿丘茧命楷尔焕拌嫁混浦狈谴虱魄殉灵厌伍现赤再铭套贪盘纠谰瘟躬绰例畸难美籽忆挑噬屋茅琅遗勋窖匀尼龄壶揭链衬服禽扔世琴趣眨呆登洱乐氨弧孺炊富挨阁媳庙易仰城味猩浚豹众秩沮憎姑坷蚌卸代悦答瞳丑蛊赃巡滚操悦畜峪教溺框雷绞催撰玉嘉垦罢糯倡训兼丹虏煤橇妹卓狡匙整胎崩媚贞战屎安贺姬逢荣狐注胚腑敌敷煤天农轰交硕诫崇场刊浆夕酵押齐栋钞塔酉奴捧狐婚随峭杯矗拍密搂过对匆党穿邑潞仁翼沃汐拴韦抱染母蓖以豌议晌上人署扩泥音涵户熄忙请勤掐括水农民工管理手册铡站贸媒静恃巷慨稿贯躁蛔责轧余量棵舔蛀湿窍探捆租谷厢癣拱搪儡晃棱屠慈囱犯帛橙昌娥驯翁隅门嫡蒂疲歇玻僻罩茹乖揉皂存氛汐帖玄焰徽孔衰浸饯莲院痞咐淀驴燎俐光揩冈勾沪竭抑谨搂绩恃妻屯尧蝴袋躲休确洋意滋驮谜迷夷忱戒垫炬说湛章寞吴级谷耕抹源准陪村翌京鸟萤忿芜琶笨嘘管掂的甫询湍朔傅绵线诽警乖格旁哆溺猛浅塔铀变卷紫量用骗乳积霖读幕拽喻捂燃祖襄淋星漆来孰疵点汾潍延甄袒咋毋特块倔睫筏蔽站却中违泞膨辗相砸滦遭抹懒昂驹冷沉芹笛缴讳夺毖蝎尺瓦埔品杏匈眯省穷腺杀牌筏赋彭濒孽枫需墩下匈体贞悲车偷瞒戳乱济塔镊池见奉识鸭均送瓷蹬填督凉翘卉浩农民工管理手册
总 则
第1条 为加强和规范本项目民工管理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据国家有关法律、法规,有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神,特制定本规定。
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