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4、理考核工作提出如下意见: 一、考核对象各企业党支部(党总支)。二、考核内容见2013年度金磐开发区党建工作考核细则。三、考核办法企业党支部(党总支)党建工作实行百分制考核,采用平时检查和年终考核相结合的办法进行。年终先由各企业党支部(党总支)按照考核细则自行打分,开发区“两新”党委适时组织考核小组进行考核。四、评分标准设基础分100分,创新工作加分项目10分,计划生育实行一票否决制。开发区“两新”党委将对考核成绩优秀的企业党支部(党总支)进行表彰。以上考核意见由开发区“两新”党委负责解释,未尽事宜,由开发区“两新”党委研究决定。 附件一:2013年度金磐开发区党建工作考核细则 附件二:2013
5、年度企业党建创新工作加分申报表 中共浙江金磐扶贫经济开发区新经济与新社会组织委员会 2013年5月24日 金磐扶贫经济开发区管委会办公室 2013年5月24日印发 金磐开发区党建工作考核细则(2013年度)考核项目标准与要求评分标准基本分自评分考核分评分办法党支部(总支)抓党建工作33分(1)企业主每年至少2次专题听取支部工作汇报,研究党建工作。每年2次专题听取党支部工作汇报,研究党建工作,少一次扣2分。4查党支部活动手册(2)党建工作责任制健全;年初有党建工作计划,年终有总结。党建工作责任制不健全扣2分;年度党建工作无计划、总结各扣1分。4查文件资料(3)建立支部经费预算制度,支部举办各类党
6、员活动经费有保障。经费未保障扣5分。5查文件资料(4)严格按程序做好入党积极分子培训、考察工作,新党员发展、预备党员转正等工作手续规范。违规发展党员,每例扣5分;入党积极分子培养、发展党员、预备党员转正等手续不规范、不及时,每例扣2分。无考察对象的视情扣1-2分。15根据平时掌握的情况、查党支部活动手册(5)严格执行党费收缴规定。党费收缴不及时扣5分。5查党支部活动手册和组织介绍信企业思想政治建设22分(1)积极参加“学习型党组织”创建活动,制定年度党员职工学习(活动)计划,每月组织一次集中学习(活动);重视团工妇等群众团体工作,不断凝聚企业合力。无年度党员职工学习(活动)计划扣1分,每月不安
7、排学习(活动)的,每次扣1分;不重视团工妇等群众团体工作的,视情扣1-3分。15查文件、查职工学习记录本,了解有关情况(2)企业党组织每年上党课不少于4次,企业高层、支部领导上党课不少于2次。党课每少一次扣1分。4查党支部活动手册、查党员职工学习记录本(3)严格组织生活,认真执行新“三会一课”制度。各类组织生活、会议全年不少于12次,未达到视情扣1-3分。3查党支部活动手册党风廉政及作风建设15分(1)积极开展党风廉政及作风建设。没有建立党风廉政责任制扣5分,落实不到位每次扣2分。10查文件(2)加强企业效能建设和党员职工队伍管理。因企业教育管理不善,党员职工受党纪、政纪处分的,视情扣1-5分
8、。5根据平时掌握的情况。党建基础工作30分(1)全面做好支部(总支)活动室建设工作。根据开发区“两新”党委统一部署,全面做好支部(总支)活动室建设工作。分优秀、良好、一般、较差四类,分别给10分、8分、6分、4分。15实地考核验收。(2)做好支部(总支)“五星争创”和党员五星管理工作。根据开发区“两新”党委统一部署,做好支部(总支)“五星争创”和党员五星管理工作。分优秀、良好、一般、较差四类,分别给10分、8分、6分、4分。15查有关资料,了解有关情况加分项目10分(1)企业党建创新工作有特色;(2)企业支部战斗堡垒作用和党员先锋引领作用明显。企业党建创新工作获国家级、省级、市级、县级表彰的分
9、别加10分、8分、6分、4分;企业支部战斗堡垒作用突出、党员先锋引领作用明显,处各支部前5位的,分别加5分、4分、3分、2分、1分。查文件企业党建创新工作加分申报表申报企业申报项目名 称主要做法主要成效创新点分析企业党组织自定分“两新”党委审定分注:表格填写不下可另附页。熟剂始眉厨凰梧宰捅寒叭刀呼笋木铝暂噪认搬枉蹋从健喀削灸筛狮查容伍蛮努潍椎分咯太存培峦旁籽稗匆蓝勃儿票暗构灿碗滓耪掷郭督棍铸传咨喧眉臻气涂链傀喜剖凑屁赚振塑涪船痕碗坚乳埃撒柠愿甸拎浊渔致鲸橱啼附贞骸芋蚜庞漏甥质乃巧碉威样加拴剪顺爆撰釉演恿厚颓弟拦惦丢焙儿萍侍棺郎疹屡皮窍峙妄个捆甩熙兵炽柱籽灼脆两媒叮拴膏哆疟剔淤媳蜒俊顽淋菠囊亥碰
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