环境目标指标及环境管理方案2017.doc

xxx有限公司环境目标/指标及方案
日期：207年03月16日
环境方针
重大环境因素
环境目标
环境指标
具体实施方法与措施
负责部门
负责人员
启动时间
完成日期
备注
遵守法规
1.厨房燃烧的油烟、火烟的排放。
1.废气排放达标率100%；
1.油烟排放符合《饮食业油烟排放标准》GB18483-2004相关标准。
2.火烟、废气排放符合广东省《大气污染物排放限值》DB44/27-2004二级标准（第二时段）。

1.2017年08月底厨房环境治理各环节确认、监测及最终合格验收。
2.定期落实清理，实施保养措施。
3.定期进行检测废气排放指标。
总经办

07-07
08-31
相关治理机构、监测机构资料的收集、合同的签定。
遵守法规
1.厨房含油废水的排放。
2.厕所生活污水、卫生间用水的排放。
3.卫生清洁活动污水的排放。
2.废水排放 达标率100%；
3.符合广东省《水污染物排放限值》DB44/26-2004一级标准（第二时段）。
1.食堂含油废水排入隔油池进行三级沉淀处理。
2.生活废水及卫生间用水统一排入化粪池内进行厌氧处理。
3.2017年08月环境治理各环节确认、监测及最终合格验收。
4.定期检测污水排放指标。
5.定期清理化粪池和沉淀池的污物。
总经办

07-07
08-31
相关治理机构、监测机构资料的收集、合同的签定。
遵守法规
1.外来相关方车辆噪声排放。
2.电工房维修噪声的排放。
3.机器设备运转噪声排放。
3.噪声排放达标率100%；
4.符合《工业企业厂界噪声标准》GB12348-90Ⅲ类标准：白天≤65分贝；夜间≤55分贝。
1.2017年08月选择、评估有资质的环境治理工程机构，并就有关环境治理的要项、治理费用、达标要求进行签定合同。
2.环境治理工程机构进驻进行发电机噪音、冲床噪音过程所产生的噪音的进行治理。
3.宣导车辆禁止在厂内鸣笛，关闭发动机。
4.晚上23：00到凌晨06：00禁止噪声作业。
5.2017年08月环境治理各环节确认、监测及最终合格验收。
6.定期进行检测噪音排放指标。
总经办

07-07
08-31
相关治理机构、监测机构资料的收集、合同的签定。
遵守法规
1.办公、会议文具（涂改液瓶、白板笔、原子笔、油性笔、白板擦、复写纸、含油抹布的废弃）。
2.清洁品等容器的废弃。
3.生活、办公垃圾的废弃。
4.设备保养产生的油污、抹布、手套的废弃。
5.照明灯管、废旧电池的废弃。
4.危险废弃物处理达标率100%；
1.固体废弃物分类回收率100%。
2.固体废弃物处理合格率100%。
3.符合《东莞市固体废物污染环境防治规定》的要求。
1.落实宣传、教育和培训，明确分类处置方法。
2.设置可回收、不可回收、危险废弃物三类存放。
3.选择、评估有资质的固体废弃物处理机构，并就有关固体废弃物处理、费用、达标要求签定合同。
4.收集公司的固体废弃物，归类、存放，并联系固体废弃物处理机构进行统一移交处理。
5.加强对危险废弃物回收厂商施加影响。
6.逐渐替换或使用环保材料或耗材。
总经办

07-07
08-31
相关机构、监测机构资料的收集、合同的签定。
遵守法规
法律法规或其他要求的遵守。
5.加强环保法规知识宣传培训，提高员工环保意识。
1.环保知识要求培训课程规划率100%；
2.法律法规或其他要求等培训达成率100%；
1.环保基础知识的培训。
2.ISO14001标准知识的培训。
3.初始环境评审的培训。
4.环境法律法规的培训。
5.环境管理程序的培训。
6.环境作业指导的培训。
7.环境体系内审人员的培训。
8.让每位员工均清楚法律法规或其他要求所必须遵守的标准。
总经办

07-07
08-31
具体由各单位主管及负责人督导执行。
污染预防
1.化学品仓库、车间意外起火。
2.化学品的泄
3.食物中毒发生。
4.停水、停电的发生。
5.空压机潜在的爆炸发生。
6.提高对应急紧事件的预警和控制能力。
1.重大环境事故发生控制在0件；
2.紧急演练计划落实率100%；
1.组建应急反应组织和机制。
2.拟定并实施各种紧急应变预案的演练计划，增强工作人员的安全意识和反应能力。
3.配备合理的应急设施并落实定期点检、制定操作规范、合理使用，加强日常保养和维护。
4.作业人员定期进行技能培训，重要环境岗位必须经考核后上岗。
5.落实对日常消防，安全项目检查与维护。
6.危险区域标示、禁止烟火，落实日常检查和监督。
7.建立化学品仓库及管制程序，作好化学品验收、维护及出入库作业，建立各种化学品的MSDS。
8.现场作业严格执行作业标准，以及各种安全管理规范。
总经办

07-07
08-31
已完成消防及停电演练，其余演练按计划进行。
持续改进
1.生产设备的电力消耗。
2.照明、空调、.空压机、复印机、传真机、打印机电力的消耗。
3.办公室、车间、卫生间的用水。
4.文件处理纸张的消耗。
5.办公文具的消耗。
6.食堂清洁洗涤、日常清洁用品的消耗。
7.宿舍生活用电、用水的消耗。
7.节能降耗、杜绝浪费、再生利用。
1.人均用电10度/月以内；
2.人均用水10立方/月以内；
3.文具用品800元/月以内。
1.针对主要用电设备制定操作规范、合理使用，加强日常保养和维护，并计划进行能耗改造以提升效率。对全体员工进行宣传教育，提升节约意识，了解掌握节约方法及措施；
2.耗用资源节约使用，限量采购，符合环保要求，尽量避免使用一次性材料。
3.纸张的双面利用，废纸/文具回收，文件处理尽量使用电子化。
4.逐渐替换或使用环保材料或耗材。
5.改进产品的工艺流程和管理，降低产品损耗。
6.加强用电设备的电源管理，减少设备待机功能。
7.保安每天需巡查有无漏水之情况，有漏水时及时处理；改用节水阀门和龙头，杜绝滴漏的现象，以提高他们的节约意识，如对洗菜、淘米的次数，集中清洗蔬菜，洗菜时水池或桶里的水的高度，以刚浸住蔬菜为好，过多为浪费。总务部应不定期地进行监督，对饭堂浪费用水的情况，则要提出批评，并让其立刻纠正；。
总经办

07-07
08-31
由保安巡逻避免滴漏现象产生。
满足客户
公司通过内部审核及管理评审等管理手段，进行落实环境管理制度，强化环境管理系统。将环境管理制度落到生活、工作中。
8.加强产品 环保意识，向社会提供优质环保的产品。
1.产品法规符合率100%（符合WEEE＆ROHS法律法规或客户的要求）；
2.提高产品绿色环保要求，为社会创造符合发展需求的产品，为公司营造绿色企业而不断地持续改进。
1.导入环保制程，对生产设备进行环保技术改造。
2.导入绿色设计，材料应用符合WEEE＆ROHS法规。
3.导入绿色采购，签订产品环保协议。
4.建立有毒物质检测实施和管制标准或限值，监测产品的法规符合性。
5.鼓励相关方开发和使用环保和工艺和原料，共同合作改进整体环境表现。
工程部
采购部
品管部
07-07
08-31
要求提供有效的权威检测证明或报告。

核准： 审核： 制订： 物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落