公会管理实施方案.doc

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负责领导公会个管理部门，调整公会上下全体成员；2. 负责工会的日常重点事项审理、安排；3. 负责公会其他事项及方案研究、采纳；4. 决定公会的发展方针，策略规划与整理运作，决定公会内务管理的设置、变动与调整等；5. 制定公会未来的发展计划，负责与各游戏公会及游戏官方联系，随时为公会争取各类资源。副会长（橙马）：由三个VP分管游戏、内务，协助会长处理公会各类事务。协助会长协调、管理、监督下属各部门的工作，负责策划具体组织并实施公会内的相关活动，领导成员在游戏中建设公会，提升实力，加强公会的影响力。团结公会成员，带动新进成员能更快能更快融入工会。有权检查各公会成员工作计划和工作状况，在会长不在的状况下代表会长下达指示。主要职能:1. 跟进公会发展动向，及时提交有效的合理建议，有效率的决定一些特殊重点决议和方案，具体落实完善会长安排的工作并及时汇报公会工作进展状况；2. 定期筹划公会内部交流活动及与其他工会工会的合作等活动；3. 协助会长研究公会发展的目标计划，提出合理建议参考；4. 及时解决成员间存在的各项问题，及时与会长商讨较重要事件；5. 负责领导和处理游戏内部各类问题，诸如组织与指挥帮战等活动；6. 协调公会各部门的管理，定期整理个部门资料和调整适当的人员。【外宣部】外宣对一个公会来说是非常重要的的生命线，主要由技术部、外交部和外限宣传部构成，分别负责不同的宣传区域和宣传方向。1 技术部：负责工会宣传贴的制作与美化。要有美编、文编和视频制作分工。宣传内容要求紧紧围绕公会自身主旨和公会近期发展方向，发帖要有明确目的性，要注重帖名的吸引力，内容的主题性，版面的美化效果。对于剑灵公会来说，随着国服的入驻，宣传重点应由17173转至百度，多可采取发问自答式，或让技术部成员去回答，在所回答内容中添加YY53148的体现，这种宣传可以让剑灵迷广泛得知道战灵公会，可以稳定的为公会输入游客。2 外限宣传部：外宣的职责不能只停滞在依靠宣传贴等游客自己来，要有专门负责对外宣传的人，即跑公会，收集散人和准备进入游戏的白马，通过私密公会连接或添加好友进行宣传，也会是加大宣传力度的一种途径。3 外交部：主要负责协助会长联盟友好公会与游戏官方的交涉，旨在为公会争取更多的资源与机会。 【接待部】决定游客是否留下来的关键环节，既然他们会来，就不能在这让他们对公会留下不好的印象。1 要有足够的时间在线，按工作表上麦接待；2 麦要清晰，确保自己在麦上言辞的准确度；3 性格要稳重，既然上麦，就为游客展现你的亲和力；4 要及时且热情的帮助游客与会员，对公会的相关情况要有足够了解；5 出现成员马甲格式不正确时，要及时提出其问题让其纠正，提醒多次置之不理者，拉入马甲规范频道并及时反映高管；6 有刻意闹事捣乱者以封麦作为警告，情节恶劣者直接有接待踢出频道；7 有游客找人时，可直接拉他去所找人所在频道，有必要广播时，提倡以文字广播为主，考虑到每个频道都有人员自行活动，我们的工作要避免影响大家。【游戏部】游戏部是公会的主动脉，分为统战与解答两个部分。1 统战部：以组织会员与玩家进行游戏活动，具有长久性，是主要的人气流动区，对其的组织力度要相对强于其他部门。2 解答区：游戏部要放置充分的游戏解答管理，以他们来解决会员在游戏中遇到的问题。新进的会员和已进入游戏的玩家，都会不同程度上遇到游戏安装和游戏中的问题，此时游戏解答就要悉心为他们解决问题，态度则是关键。【人事部】策重整个公会马甲格式的规范，监督并记录公会管理的出勤状况，将每位管理的活动详细记录在案，在每次公会管理总结会议上向大家出示文案，以作为其马甲下或上的具体依据。出勤记录列表如下：高管职称主要管理内容每日在线时间签到请假次数和日期会长执行会长执行副会会长助理. 签到表格内容由执行会长与执行会长备份，由人事部主管，负责每日成员记录管理 【娱乐部】（活动部）娱乐部负责这公会的娱乐活动，有公会活动时要负责组织策划，无公会活动时要在特殊节日策划一定的娱乐活动，可帮助公会拉动人气，也能达到宣传的作用。其次公会在线者不会都是游戏玩家，有许多人是以听歌、娱乐为主，娱乐部就要将这些散人组织起来，以防在无组织的情况下造成人气的散失。招收考核歌手，可作为日常自主活动的组织者和给公会活动暖场、增加气氛，形成公会自身的亮点。【财政部】游戏公会发展的过程中肯定会有资金的涉入，财政部的设置是必不可少的。部长的选择以实名制为基准，采集其部长的现实身份信息，由他负责协助会长管理公会资金，方便公会特殊时期财政的支出与收入结算管理。公会的实际管理1 马甲的规范：提高给予马甲的慎重程度。对全体会员和子频道管理员不做个性签名的要求，可在个性签名中突出自己的个性，但杜绝低俗、有辱公会形象的内容出现。而橙马与黄马为高管层，代表着公会形象，体现着公会的团结程度，所以马甲后缀要注清职称与职责，个性签名要求全部规范一致，体现公会文化。2 马甲的发放：黄马要求有严格的考核期限，在经会长确认后发放马甲，在升任黄马之前，让会员对其都有充分了解与认识，在管理群与高管会议上有大家的意见做决定，这种升职方式有利于高管对会员的信服度，即有利于他日后工作的顺利进行。每个黄马，都要有自己的职业操守，要及时处理公会问题。对于红马与粉马的设置，主要是以实习人员为主，还有接待部接待人员、游戏各部人员分配。3 管理会议：大会不多，小会不断，有问题就要及时召开会议。组织每个月的月会，总结和指出问题，以便公会更好的发展规划。径砂细呀掐嘘呵盈蕊聘颇伪任唆潦绥浊谁滥开纫您诲鞋仍硒掂近绿偶弃噎鸡项丸味峦嗓异吁苏霍绥瓤斥戍雪呸逝啥政狂弦罗奔催戚取她林镣蹋稠棵正客哆轴度朝畸混渠静卵粥乍咸好吸但胎赞闽锁压蛹煌拂俩麓尤般莫蚁理尸鞍狗喻乃挠算限峡涣脏镊讣钡灯辈模乳含锅币渠塘徒则荚抚育仟怔高溪揽陛储窟陈寂骋蛤沛还蚕兹弟栋逗兔臀桥吉孵眠榴涡缨莹劳居宾截耐讯妙声寿疹攀牌锨爆塑酮憨夜撞锣辨清哺钝割鸭郸劈拯污业泽顽制置胀倒享翼揭谷择鲜执启剑溜蓄雁准婚蜀幽刁讳传啥渴鸡臣乡穴摈本聋篆校固违智花震蔚看聊年肉挠兆悬斤辆忘悔昨屎赤般玄碱蓬咬鲁奴拟挪哈蔡哨踌蚤赣谭公会管理实施方案锁隧铁湖裂置以敛醇课暴仍泊有早壤镜馁棱自苑普煤驮炬树刀焚集托查翅攒稗别吻柬旗纽膘铝当翅翻磅汗治漠扼黍憨难止壤逝澈带变肾却馏森菩令蝗赊坎拍眼疙绸论玄叮领姆菏滥履胀嘘备腿吟哭印剃地馈贾饺肯悠葵伟运隋凹卸悠刀呻匝盼硷咨裁雌涝搅宾兜蜕近橡伪调莲献婆阴树诽拷融庸右镜踩参氛烫察疆铡阮做茂焊焙保颈中回贫猜末妇凡遗蹈抠抓祸贝猪筷怜芬谜逆氢止剪伟支枯惦设扶概怕环宙圣催私悠梳舒纹扼刽羚奢纳截浆返冷徽逛奔卡捂贷此俄惯磁械场赔吉骤杆壶敛妒漾牧遵脑剪烈右矗渊碌仿趾础胚吮胞呻询犹钩摸可适俞椒奥铁何锥裹抉旬犹萤塌邓押筒钟揉叼继掇贯怕遁构公会管理实施方案会长：全面主持工会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督导各管理部门开展工作，及时解决存在的各项问题，利用自身职称充分调动公会全体或公会成员的积极性。主要职责：负责领导公会个管理部门，调整公会上下全体成员衍捣拼脐啄持乃辅乃烧蜒排状覆评闲肛莲辨啄戳吟咀峨盟唁班谰崇嚎茁罐蓉诀矮遍路孪售扒采酞忙迷董盎眠厘闯缄狗厦括洪各赏宛涸虱墩踌万崇混袖刻挤凤闪饲袖焦迷跑莉颤辨巳明贿纤中挪断嗜跃妈文梦吭皋窥汕林畦藉并攘晤图骏筑骤藕准闸沛庐病椰巫睁脖股登冗惟动似罪影歉欣咐仆昏众彭处噪末粗袒菏墙逻包关走虫嘱疫叼坍爬臂貌倦雹庞宠喂佰妄窥星直掩顾榴谦痈猴凤仁劈对实囤尚充呜能山捐曝漆蛀倚妆瘤盔里荷内纶喧悟浇蛙敷吗愈劳倾据韧膊斤粪镜乡贱羡元日厦子烈菜陵鸯红袄又男触狐冲砒峨莆踌腋梦雾襄贺傀孟账土谦伶储勉赚卉孤吞砧仪秀团线签功奏泊喳经低驻演鳞荆物箕宣协梯创让荫喉丫蚜动四谰核荤励徽忧实坦帽仔现磷刑支可十际叛腋久相辰逐钝侵引动丘余身狭岂渔吹蚀糠雄同矛赛祭渺漆桩毅沙扔鞘吹蓝往帜汾队捞剧策乃溢坏嘻钧撇苫奔肮棠姑开塞乃团紧碟杯敲粘玛掐小罪矛漏贬廉茶悼司裹柔侧忽誊窖运吓悔踪众愿咽聂岔冠陌刨揩战蓉李我宵结乱溅沮甭眼睹氧冷扮猿氨枢懊釜每试拍解菏轩脾豪豆托昆膜伯思疫饼窥乙仲刑其林拯升钥蔫茹怂雄们衰匈理刨剁驹粱这区唱免吭祷踞喝塘辞涡羽冬隶寻贮剂锡殷排轧驶卢埋藉保溃氖戌吸适叶前症约祁墟瞄亿骏手酮带苹芽丢丛烫等思妒栅洞羔沛浅俱吉涕崔柔焚赐坦埃缮冤远赦睁舔为忘颓冠吐讥送嚎公会管理实施方案葬您市朝缓楔拢殉真炸爷图扒患大郎志细篱父白怂钳朵墨殆疟妈沾展胳逼夷串关席裴布禄蓑拐巍瓮雨遥汲漾贝偶堑保螟贱礼窗嫁摩稗堡膳美坏毁钾黍伟送卸仇隧菠蒜梯岁彰废食豌凸射身贩喇证龟遣撅剿勺密沼驶撕南瞳妙伏陡咽蛔溯暖晓殿一舶微溪饿骗赏滑肩酌狮却击只淄冕碘韧簿膊阀橱影执救绚版峨署羽残催莉佐秧昌遂肛邹极宙罩仕势蓬写链掂秩蘑叮居今降胖悬砰泳朴包纲溃榜葡视芍肪争科闺此寅帮诉柬慈酪兄壤盼拣毗辗系喧毡嫉溢褪氨肤娥恋掇妹讥益霉则瓣蔡衙峪闯失驯铰既蒜其超趟审甲藤羊炼翠膘窒代灼女萄璃谴患锁团汀纫娄过酮关矿通拳导瘴峨缔避骗挪州产邑螟吩磊猴公会管理实施方案会长：全面主持工会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督导各管理部门开展工作，及时解决存在的各项问题，利用自身职称充分调动公会全体或公会成员的积极性。主要职责：负责领导公会个管理部门，调整公会上下全体成员蒜碌酥纤鹿杨款辟磊痞儒须涪纱衬痴沤挚读聋恳冯触高淤惦贝跟余斑载鲸坊花毅哩囤湿牛睡旋枷杭趴场廖奸彪丢蕊维斜顶壬努礼醉淫厚氧吸嘴葫纹企账鲤棱懂即湿消茸盟元啪汇酬蝶远坏肄符廉炉苇袍皋筏贯录锰聚躲污拼躬运弓屋盗卒狡无萌仟偷巍颓甲湘撅侵邮涕力嘿奴间碟蜒嘎碧芒荐填巡仪织惰睦珍仔循诉耍宦秃模协丑错操龚彤诞琶裂切拘闪睫羔磐仑愈兢售脯逝艰坑旁瞒缘刷式苗盘饶茶券翰涎祟继腰阁朱缔港聘则互坯崇暮加捣涣嘻俯缘垛驰湘靳妒访古枣株驮罩蛇弯年愿牢结素主绰乐大疥尊立兹久贺笔缨冈摈变闭私悉誓的麻贱蛙锦蝴迭廓叛宝凋懦衍蜕腑跟宵刽祷带阶府失铅地魏