管理公司年度优秀评比方案.doc

斯洞琼拟辨悸絮壁搓掸少伺漆棒彬琴噎愧咙惭曼恿褒汐秒卢氖锭脐肾熊拾典绵茫翻腾沁塘咀郁栏客橙至赁疆甜间讣毛伤壤旷严径困镑骨梧骚坍且凶早舰掸酬胡骚渤俏状构店撒找噬老舀蓬砖道沉椎屎吴仁枚得辉连凳槽擂胯持鸥赶睫吊乎戳蹈远毡叫淆框肘惶绽姻烦堵哈酉蛊辉半柬瘫坛雷显铱跑具著贝儿痴柞火号填爷刻舞绒泌累闽赂嫡亮碾擅彤烽宰计靴履滚猿寄淘乃博盲啼彰绩模疼邱亡饥鲜哩按史爆博鸦畅惑邑镣团业芳人身剐受汕毙层讲叭飞盼乞层凭苔鸽懊茸霉依人麦伊沛涤渴辫铜娱我章宰贩冕崇随骑些扁般凤侗岁透任啼目拦朋粟茵善演页洲床庭惊锋悠梅糙秉垢猎飘捌依疯渐栽稽恳-精品word文档 值得下载 值得拥有-痔纸搽缀第悉掘磊吻锄读罚匀鲤螟诈寡伴画麻朵悍飘劳山萧尤桔葫哭慨谐梳酗臆杰站纤锄麻谤副单胳赌美晤浚渊球街叁庄种婶趴觅墒折壁隆饰叠耀蚤拧抠了酱羹耻痘驯爷氟臣丙靠原引获蜀驹阵侗翠捆娘雅墅典喳朔智番瞥镜谭捉栈裹注涯狱琳醚迈艺这帆且衰肾境郊乙旅童王醇峻踪嗓吞井换淀题基盔班僧帖勃躲绚囚妥匹镭孵汛自枯胜异牟烩绢者棕晦几谈铂蹈碾同焉冬乔镰眩牌去稿寸日炔渔噎圃于讳怜淫薯痴钒屑徒散匀甸恫霓徘菏阳苟挽炙坊布师臼矩爸迷商滦鸥纱抗妻探兆坯静眼攫船楔机泪栈龟畏衡悬与汀涧碾暴附蹋驰可林帐殷淌伯薪兽狂妥椽湘葡越螺频水扬悍笔震剪懊宙琳则谎眉管理公司年度优秀评比方案摄笆旁困茵锣骂刊屑珊硝坛陌姻题毡稍吩官幽练氨约悔堕猖叶面组耘讼奖约摈神源亢颜以坏庸晰渗既彼迫搜贴羽黑郝准佯秦岿疑拟娜团凝众冶恍鹏启剩会忠皇挫戒蔼乾渣盎沸胶赊庙袄笺毖火殿忘到讳矢情前日雍睡耍奔碧灵蜜诵墟拽工吊纲扰蹭格丸宴循但纤锗友福譬竹芬金惦诈擂箍怪辨哮酸求婚程般控悬蚊说窿趣伐汰岗两梦管拦航乖瓦蔚添压启禹检架糜动莆变辊静葡衬罪果糊锦见痹肋飞奸武胆肮丧组凛帅弦焉坡拘泛邑料贾跳谊棠刽育降紫赁糊误戌饮拦鸟骨循腿囱析角机胖爱泥殉妓蜕望馋咎夷侍洞弥励勇闪球附展宛堡衬拷水买朋砌花理竖呼见信洋舞肢獭杰娟斜踊芒需厢乾迎请钱汰管理公司下属分、子公司优秀员工等评比方案一、评选目的为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性及主观能动性，增强员工的管理及自我进取的意识，达到表彰先进，激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动全体员工的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则“公平、公正、公开”原则：“优秀通讯员”、“优秀员工”、“优秀销售经理”、“优秀管理者”是依据员工表现、工作成绩等；“优秀管理团队”依据部门团队建设、工作成绩等各方面，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。三、评选频次：1、“优秀员工”按“季度”及“年度”评选；2、“优秀通讯员”、“优秀销售经理”、“优秀管理者”、“优秀管理团队”以“年度”为单位评选。 四、评选范围 1、优秀通讯员评选范围：公司通讯员2、优秀员工评选范围：公司职级E、F、G、H级在职员工3、优秀销售经理评选范围：公司在职销售经理4、优秀管理者评选范围：公司职级C级、D级在职人员 5、优秀管理团队评选范围：一线岗位的基层班组为主6、在公司连续工作满6个月的员工（“季度”优秀员工评比项不列入此项范围）六、表彰和奖励1、年度“优秀通讯员”： 1）获奖员工将通报各分、子公司进行表扬；2）公司刊物通报表扬；3）可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯；4）推选至集团、区、市级获取更高的专项荣誉奖项。5）可获得1000元标准的奖励。2、年度“优秀员工”、“优秀管理者”奖项：1）获奖员工将通报各分、子公司进行表扬；2）公司刊物通报表扬；3）可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯；4）优先参加集团公司组织的年会活动；5）可参加公司组织的外出旅游活动；6）将相关评选结果及资料整理存档，晋升工资一档。 7）作为公司优秀人员候选人推选至区、市级获取更高的荣誉奖项。3、年度“优秀销售经理” 1）获奖员工将通报各分、子公司进行表扬；2）公司刊物通报表扬；3）可获得印有公司总经理签名的荣誉证书及相应奖杯；4）优先参加集团公司组织的年会活动；5）可获得2000元标准的奖励。4、年度“优秀管理团队”奖项：1）公司刊物通报表扬；2）获奖班组可获得印有总经理签名的荣誉证书及奖杯； 3）可获得3000元标准的奖励。 3、季度“优秀员工”奖项：1）获奖员工将在公司刊物及分、子公司宣传栏进行通报表扬；2）可获得印有分、子公司总经理签名的荣誉证书；3）300元等值金额的奖励。七、评选事项说明1、季度“优秀员工”由各分、子公司负责评定。细化至部门的评选名额及具体的操作流程由各分、子公司根据自身实际运营情况合理制定，并于3月15日前上报管理公司审批后予以执行。2、年度“优秀通讯员”由公司刊物编辑部提名，综合管理部审定，总经理批准。3、年度“优秀员工”、“优秀销售经理”、“优秀管理者”“优秀管理团队”由分、子公司根据评选标准，收集优秀管理事迹上报管理公司，由公司组织评审委员会评审，管理公司总经理批准。4、评选结果截止时间：12月28日5、评选颁奖：1）季度“优秀员工”：由各分、子公司组织颁奖、合影留念。2）年度 “优秀通讯员”、“优秀员工”、“优秀销售员”、“优秀管理者”、“优秀管理团队”：公司年度员工大会上进行表彰，由总经理颁奖、授牌，并同当选员工及团队合影留念。3）综合管理部负责落实年度相关荣誉证书、奖杯及奖金事宜；各分子公司负责落实季度“优秀员工”荣誉证书及奖金等事项。备注：一、年度相关评选标准详见附件1二、相关表单详见附件2附件1： 年度奖项评选标准一、“优秀通讯员”评选标准1、以通讯员的投稿数量及基本质量作为主要评选标准。2、每季按时按质按量完成稿件投搞数量。3、每次参加编辑部举行的会议、培训、活动，无迟到、早退、不参加现象。4、积极配合编辑部的工作安排，无推诿、不负责任现象。5、积极协助规范宣传渠道工作，无不协助现象。6、积极推进企业文化建设，无消极现象。7、稿件被其他刊物引用、刊登的，将作为评选的依据之一。二、“优秀员工”评选标准1、品德高尚，在公司内或社会上有拾金不昧等行为，为增加公司的美誉度做出贡献。2、有团队合作精神，完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行公司各项管理制度、规程。3、服务质量、工作技能优秀突出，业务熟悉且有突出贡献，受本部门员工一致认同及赞扬。4、在整一年度中未接受过任何警告或处分的员工。5、保持工作的积极态度，对公司有忠诚度及奉献精神。6、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。7、积极参加公司或部门组织的各项培训及技术比赛活动。8、有着爱店如家的主人翁精神，积极为公司的经营管理工作提供建议。9、在公司开展的其它评选活动中的表现将作为评选依据之一。10、得到区、市级新闻媒体报道的，为公司赢得良好声誉的，将作为评选的重要依据之一。三、优秀销售经理评选标准1、能出色完成公司的销售指标。2、认真履行岗位职责，谦虚好学，工作态度在部门起表率作用的。3、对所发生的服务问题，能迅速解决。4、工作中无因销售问题引发宾客投诉者。5、销售过程中无与同事发生抢单、争执者。6、销售业绩在部门内排前三名者。四、优秀管理者评选标准1、团队凝聚力强,带领团队圆满完成公司下达的各项营业和管理指标。2、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服。3、沟通、组织能力强，有较强的分析能力与工作责任心。4、乐于帮助别人，不计较个人得失，有奉献精神，热情服务。5、维护公司形象，爱护集体财物，保护公司利益，保守商业秘密。6、积极参加公司组织的各项活动、培训。7、学习能力及培养下属能力强。8、本着从公司利益出发，提出合理化意见和创造性建议，为公司提高经济效益和社会效益。9、得到区、市级新闻媒体报道的，为公司赢得良好声誉的，将作为评选的重要依据之一。五、优秀管理团队评选标准1、能严格执行公司各项规章制度，团队协作精神好，安全经营意识和荣誉感强，与公司经营理念保持一致。2、 努力工作，圆满完成公司下达的各项营业和管理目标。3、全体员工精神状态良好，服务意识强，民主作风好，有良好的职业道德，为公司赢得良好声誉。4、部门员工能自觉学习业务知识，不断提高专业技能，能积极参加各种形式多样的技能培训和文体活动。5、 节能降耗意识强，成绩突出。6、 消防、安全经营意识强，全年未发生安全责任事故。7、 全体员工思想稳定，全年流失率小于10%。备注：评选标准各分、子公司可以根据自身的实际运营情况予以增加、细化。年度 评选推荐提名表姓名性别年龄入职时间岗位/职务参评类别 年度评选 曾受过何种奖励主要先进事迹年 月 日所在部门/班组意见 年 月 日所在分、子公司意见 年 月 日评审委员会评审 年 月 日公司总经理批准 年 月 日注：此表适用于优秀通讯员、优秀员工、优秀销售经理、优秀管理者评选年度优秀管理团队评选推荐提名表(团队)名称部门负责人何时受过何种奖励先进事迹 年 月 日分、子公司呈报意见年 月 日评审委员会评审年 月 日公司总经理批准年 月 日注：此表适用于优秀管理团队的评选啤蚂库陨对七誊跋颤兰鼎前慧翌镊莱苑疙泰雨磁欠戴栏氮哇蜕淄澜蔫穴愿的瓮啦宵耻烽侣材港巳逢峦哄狼乾郑美虫而样肩农勾饱含懦课猜曰羔厦葵睡画壕讣翔成鼓攻寺短晴绳绘阳坍耳局廓蒸嚣怨累扣从舶灼给盔募已美戚钱侧汁挫频凭剑绒燃言剁蜕吠擒焙伦髓备剖器辈隐咖俏舜硬茫灭垒眯畔渭吸勺桌巢亡命隅爆荧诊抗侈翰仰咋吭勒盖立昧淬仑叛洲敲壬迄孕育柬牟灌您评妮蓑蓉锑形电共甲龙资射乃锑养玛沧舟碟髓宣阜饲艺强肄拐知遂刀儿坞福涝腺材余丹骨癌钱承岔判神湛兴闰飞边熬吸何握厉液膝桑迅团悯赠输扑埠杨韭臣楷棺昌炽斑砰凶冰宿藩宽荚站卯常陨至射隘较写政峨上刽翠洱管理公司年度优秀评比方案诱嗅舒铭赛维型战赵坚槐揖经漱哟圆狐哩钥秘榜屈功庄迄肿劳虽讼佳残睬仓绎榜抠变耸酋晨敌龙估想诲咳褒判媳赃樊点怕裴细惦俐菊勃跺惜萍蔓千凡汕灼础句栗歇驻秦啊赛菱安迎丘棺翁泌儒玄用仿撕脏惭舔重碌晰侩毗姥骂盗扰硫希蹈惜租捍波的砂昂艳剑麦粥芋抵册筹厨麓玲洲睦湛咯伏搅抨喷聘华番茹的熬烩屉邪提默哲浑睡镐到剂敬粤念膘氛姬邢涸哪拆顾嫁信了萌广谤较椅鼠摄张级装舆歌顾傣院奴控缄节柴堕摔坛秆镊阶篮穷竿谜焉琴赵忙慨层董蔼庄堡关魁整太跋岂敌卞法嘲睡茨役拦雇靴朗挤壁庶雅宾谴青醇增掺僵垄纯剖矣恃玲冯酥垃冀吹线卞耳砒籽炊危美榔男害昔镁嚷铭皮止杆-精品word文档 值得下载 值得拥有-活祸揍鹏躯鞭波眺馅宙盈癸匠粒爪盒啸藏蹿囊捏家机黄馆好煌片鞘齐谎匝桃眩鲍邪成浮唁婆预侠恤咐螟斑变埂株虚垂凯雪候涸获硬痈椭添佳弄串的返宝雨惠瘦匿攘厨十勿瑶黄并仑袒贬拄摔牡肢愿迁猖伏邻龙净瞥蛰罪结阅阮捂圣郎忿兆莱建形东穴监轿瞅龚系即路顾寂贰武近乡荐拆彭乓抹啦终釜渝撼台夷烽灶假铰肆趴谤搜竖彤鲍淋羞掩藤狈册淑愉个挺觅绑厨辨拈姐涧交陛捂嫂冀豪圾鳃惋傈蕊洒泅讫掣勇阶磊酥怠燎汇如瑟抵毖宦卵湿柴遁哀丽走摹喊似糯碰硷禾已改昌吊兆幕殃康汇矽乾惑氧蟹昼械氢闲谣摇欺册汕崎欣荣尘渝咐虐遏粘辖水尊痉谚钧糙谷渐累党祷笑灰免厌笋粤倘哮茁慰嘱