驾校安全生产奖罚制度.doc

驾校安全生产奖罚制度

1、 对于安全技术规程执行的好，安全生产有显著成绩的班组和个人；

2、 忧郁认真检查，及时发现重大事故印花，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身生亡、装置停产、主要设备损坏以及其他显著成绩者；

3、 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，是时候，经实践考核有效者；

4、 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者

6、 及时制止违章和错误操作并转危危安者；

7、 在安全专项活动及宣传教育中成绩显著者；
各种奖罚：

1、 凡不按本较小规定办理各种危险作业审批的，视情节对作业的个人处50-200元/次罚款；

2、 违反用火、用电和进入设备检修规定视情节处罚；20-50元/人、次；

3、 凡违反禁言规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚款责任人200元/个、堆，携带打火机等火种进入禁烟区罚300元/ 次

4、 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。

5、 车辆无安全措施罚款50元/次

6、 凡不规定持证上岗者，罚款50元/人、次

7、 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-100%

8、 各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的扣罚50-500元/项

9、 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元/次

10、 发生事故后，凡不按照“四不过”原则进行事故处理的，扣罚责任人100元/起

11、 其他各种违章，视情节扣罚20-30元/人、次

12、所有奖励同罚款数额
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落