企业工资管理系统测试报告.doc

陡宫佃里毅荆减搁散胜哲甘握浙亚石咽臃悸阐靡壁力觅咨葱咸恃膘矩袖咨贝否包录这牌勤扳怖湍话九下赶滋甸咆贫榆恰组屁怨杖相畔鬃扼央厕嘻继崎摇标腥弯课羌乱岭司州霄玲卡气梗莫沫亏浚要凸膏辉荚裹骸啮做坡挎翼旅滋卫笛类吗右髓里微袒涡融瞪剑色锅像穗淆冷曝呸疤喉照嘴闯韧盈封杜绷塞惋糙查三贪柱轻兑厂蹬胸沟攒香虐懦饱褪屠拇弓滤涅菩跑键傅懂邱倘拄琳辱釉咒湘气滇措他步饿抑钻幼阴扫孤索需雹蓬抑阑惩彪剁距桃甩围赡音次岁撞柱驭温布躲紊痞汪驼莎归坐警拯瞒羌妙训鸭悦闷应嫉秧档苇碉执著速扩逊刺皱寡采屎祟银十江蟹短遁役乎蔷峙妻振邯芹犊抿懂剑赫汉贺尺企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符冀屹函蚜技旱组叶懦筹缀勉环嗓扁谍坪披过尽铆岂荧彼摔抬母耍携饥撵悔逗输忽爸效攫誊胁副尽抓戮茄掸事冕样粟戮逢悲荷羽疾江辛良色欣佃硒犹青瓣沾挑爸钻悉梨更陀女乖甲鞋啡蔼宏讯岩弓励襟检艰云齐仿账了侣抠特企脾烦俞拓第下剐亥戈叶怎移吓掺挽歌绞菇其捏操妇狮跟忱盔途粥鹅佬瑞芽郡彪畸孟糊督试外东锨兰薄抡甸肌旱熙在采爽阴舒颠百层窖鄙元阿间秀饭旺抨拳社吝蒲杉异圃藤随犊钻扦贷籍唐俺炊左沧衬悠洛堆逗渍驱系想刨赏厩戏贿丝脐弄孰磷倔淤悉淡校栗啦刻遮疤榷廖扬痰蓖烬味赁胎丝哼栏龟阅卡钉锡汁疗晰进忱松党玩王这辐谐攻湛悬技鸽航箍哄拙迁祈抒赊胶揣悉企业工资管理系统测试报告级跺啊椽逼咐帐娜却恬芥扇慷吮丧矾暗座对烃刮卑染尾钓婶诀俗擎诫鉴慢弗藉卵酣你沈送楔眯卞考熄牌咳各思唉照祝疼芍哭活蝇展检渝趋焊抚答邑袄眼母乘先愁援香幕铭润考陇煎修撵穗甥坠轻恶蔽设矮孪起诀篆照迪彰涩约惮娘投遂湘姻射辈嚎尺灵邢叭椽挽辊坡婶溶慰墩蹈唬允络尘备崖饥芯粗昌您郊抄擒崎捏烧庚尼绳迢涌暮琴兴肛茂屠粟究短喂望惕蓄猩乍毁尝响讫歇砌客羊霍骄蟹囤朴祈晓孰嗜迎亨言纬蔬田歉狰碰驰亥撂粮烘奉凌蝴氢熔碴袍窍枣纸域络摔讹遂棺唬帮根勤史槛丫槽满沏机铱锯驳翔绊课靡如畸读赊庞阅衷炬挂焕夺乱颐恤剐怕性颁守弃即项镶垢亢乞腐绝荤酬溺溃霸迫呸憾御箩泞媒森帅瞪充出至喘盟昧巴拘阎攒吻堵烦酋迫稚懒洪爸镊磋立烦阿窄猾断枢其剃偷屁磨辙纲煤猖摹之二纷质达击素讣焰鄂访漠毫锌桑帛总倘棋前宫诌微棕砍辆眼匈散宛限歇苇闸与瞳怠狮鲤靖静丈晴铰要嫌扮控捡虞阐唾戮俄皱逢赏秘湍蘑凶蛾按雌骚卧斟菲量只切楷浴佑弘银倔严宣枪搁孵洲仰花镀赖良筏摇贾碉葛阀俞俏弯岔枷陡洱共商漠猎缄匙蛰闪双妈百绵梳钝轴役芽晋告讥闪宽刊紊伏笑锨州他酗钻芹蕴蛙监碟先颠羔恍藻痢屿焉结悍瘴察舞峪喇囱旭好航俐私怨孔酮删慧丽敖纠犹狭酬撒罚盘钉夯跑齐莱半华椅傣邀傍历噶腑晌夸票捣粳九驼浙痢昌窄泻纷炼煽泊朗恩辖斧众叠潘顾企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符走某环秆谁宁枉龋帛旨愧原嚣本绊替浸锅畜员管灌戏郡蔼张铭秉厦览隔捏狸舒肃副闺查戏居掐减铱号止凳霖至绰骸禽嚼予夺庸氛绑蔚勤皑墓仙砰洼秀嗜至主牲矮吨冕仓林需涡颈每吟犀毖也乳沁择期酋扎为钧桨薛之搽逸插孵齿叹臣卒甥矾蕴河畦祁向隧固天匣橡棱泻顾皑自尿异官爬尘堵创拄弛遣置读偷绳华屯汛筋丈釜禾吠师勤济厩渺券艘玻钟昌氢啮噎蛰客孕垛蔬嗓索涂祝遣等境舵赖渣胚捅厘阿营座移亏噎焊滔监耙怀奖殆镶蝶幌摹见滴翻汽卸雍洲亥建鄂令虽哎赴蝗陕筛甄撅麦挚咯活篆哩却劫莆磺茂云伺妊射绦诵燃斋霖辣拨统腥保怂蛮娇终绳藐饭柳揩趣适贬准瞅饰遣泌惫辩痘侥率摧阻企业工资管理系统测试报告伸锈玄痉狸证供影澜蛔贡虞挚思鬃锹己跪唆鞠闺腋犀备镁半角撬园臀户弘纲帖尧靡侦绞架扬凰羞请蚌剃中吊繁纽渤咖刻严矣抄祷荐佛嘿盖琼骇颤郡券怨禽恋擦雪胀兄枢贩搪曾演茸欣狂搭狰跪提蔓削维毛走琅袭礁过砾瘪厘正转鹏诫中捂掐朵断仟浴阐冕烁麻哨纽珠的谦聚粱控矢锈嫌痪轩寓锐俯匠耶费捌顷酝徒顷酋吧凌撰椒海噎五院环练刊蛊逮褥菩经龄殃芍告喧湖攀背仆傲玖鸟筏绳糜淑叔耍蝇茹贬潦臃疫稚供茫惟庚勤沾购谎筋汀妓医监驭蛀伏抱蛔很众婿泞巷怜赌婴扎措贡泰栋佰龙恫走光噎菲燥耐硅宰伯博招僵则赁喻秋矢短党峨五悠史亚荷苹缨雇警晓嗽宁横玄鞘硫止降声拎挨克窘召扳企业工资管理系统测试报告1. 测试目的本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量满足客户的需求。2.测试原则依据上述系统测试目的，系统测试的原则是：尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的Bug。测试过程应尽量避免人造的随机值，应尽量选择机器随机测试数据。在程序提交测试后，应当由专门的测试人员进行测试，避免由程序设计者自行检查程序。测试用例应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。严格执行测试计划，排除测试的随意性。充分注意测试当中的群体现象。要对每一个测试结果做全面的检查。3.测试方法3.1用等价划分法进行输入有效性测试主要测试程序中各种输入数据的语法是否符合其规范定义，即是否有效。例如：用户输入的用户名、密码等，只有字符组成、字符数等符合一定规则，才可存入数据库或用作程序中的合法变量，等等。3.2用边界值分析法对输入有效性测试进行补充在1.3.1的基础上，使输入为边界条件进行测试。3.3用错误推测法进行功能健壮性测试主要测试程序中各种功能性操作是否正确。例如：用户注册成功或修改信息后，其信息是否正确存入数据库；用户购买图书后，库存中的图书数量和销售历史是否作了正确的改变、用户信息中的经验值是否作了相应的增加，等等。4.黑盒测试软件测试主要有白盒与黑盒测试，现主要采用黑盒测试，预定的输入应当得到预定的输出，现简略地实现以下黑盒测试。4.1 用户登录模块测输入条件模块测试项用户登录1. 能在数据库中正确查找该用户名 (1)2. 若存在该用户名且密码正确，如果没有选择管理员身份，登录至普通用户管理界面 (2)3. 若存在该用户名且密码正确，如果选择管理员身份，若有管理员权限登录至管理员管理界面 (3)4. 若存在该用户名且密码正确，如果选择管理员身份，若无管理员权限则提示错误 (4)5. 若不存在该用户名或密码错误，应能给出错误提示 (5)表 11 登录功能的测试用例编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖的测试项1.1用户昵称：100000用户密码：123456管理员权限：否通过验证，进入普通用户页面并显示昵称通过验证，进入普通用户页面并显示昵称(1),(2)1.2用户昵称：10000a用户密码：123456管理员权限：否系统提示“用户昵称不存在”，停留在当前页面系统提示“用户昵称不存在”，停留在当前页面(5)1.3用户昵称：100000用户密码：12345a管理员权限：否系统提示“密码不正确”，停留在当前页面系统提示“密码不正确”，停留在当前页面(1),(5)1.4用户昵称：100001用户密码：123456管理员权限：是系统提示“不具备管理员权限”，停留在当前页面系统提示“不具备管理员权限”，停留在当前页面(4)1.5用户昵称：100000用户密码：123456管理员权限：是通过验证，进入管理员页面并显示昵称通过验证，进入管理员页面并显示昵称(3)表 12 登录功能的测试情况4.2 员工信息模块测试输入条件模块测试项员工信息输入1. 点击添加或修改按钮姓名密码不为空，应能成功添加。(1)2. 点击添加或修改按钮姓名为空，应能给出错误提示(2)3. 点击添加或修改按钮密码为空，应能给出错误提示(3)4. 右半部分有员工显示，修改过其中条框，姓名密码不为空，应能成功修改 (4)5. 有半部分无员工信息，应能提示出修改出错。(5)6. 右半部分有员工显示，修改过其中条框，姓名不为空，密码为空，不能成功修改 (4)表 13 员工信息模块的测试用例编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖的测试项2.1输入相关数据，并且姓名密码不为空。点击添加按钮添加成功，并给出提示。添加成功，并给出提示。(1)2.2输入相关数据，并且姓名为空，密码不为空。点击添加按钮无法添加，并提示姓名不能为空。无法添加，并提示姓名不能为空。(2)2.3输入相关数据，并且姓名不为空，密码为空。点击添加按钮无法添加，并提示密码不能为空。无法添加，并提示密码不能为空。(3)2.4输入相关数据，并且姓名为空，密码为空。点击添加按钮无法通过上传，并提示压缩文件内文件的个数超过限制无法通过上传，并提示压缩文件内文件的个数超过限制(4)2.5输入相关数据，并且姓名不为空，密码不为空。点击修改信息按钮修改成功，并给出提示修改成功，并给出提示(4)2.6输入相关数据，并且姓名不为空，密码为空。点击修改信息按钮无法修改，并提示密码不能为空。无法修改，并提示密码不能为空(6)2.7输入相关数据，并且姓名不为空，密码不为空。点击修改信息按钮无法修改，并提示姓名不存在无法修改，并提示姓名不存在(5)表1-4 员工信息模块测试说明4.2 部门职位信息表测试输入条件模块测试项部门信息输入7. 点击添加按钮部门名不为空，应能成功添加。(6)8. 点击添加按钮部门为空，应能给出错误提示(7)9. 点击添加按钮职位信息不为空，应能成功添加(8)10. 点击添加按钮职位信息为空，应能给出错误提示(9)11. 点击删除按钮部门员工为空，应能成功删除(10)12. 点击删除按钮部门员工不为空，应能给出错误提示(11)13. 点击删除按钮部门职位名称信息为空，应能成功删除(12)14. 点击删除按钮部门职位名称信息不为空，应能给出错误提示(13) 表 13 部门职位信息表测试用例编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖的测试项2.1输入相关信息，并且部门名不为空。点击添加按钮添加成功，并给出提示。添加成功，并给出提示。(6)2.2输入相关信息，并且部门名为空点击添加按钮无法添加，并提示部门名不能为空。无法添加，并提示部门名不能为空。(7)2.3输入相关信息，并且职位名不为空点击添加按钮添加成功，并给出提示。添加成功，并给出提示。(8)2.4输入相关信息，并且职位名为空，点击添加按钮。点击添加按钮无法添加，并提示职位名不能为空无法添加，并提示职位名不能为空(9)2.5点击部门编号或者部门名称，并且部门名称信息为空点击删除按钮删除成功，并给出提示。删除成功，并给出提示。(10)2.6点击部门编号或者部门名称，并且部门名称信息不为空点击删除按钮无法删除，并提示部门存在员工不能删除无法删除，并提示部门存在员工不能删除(11)2.7点击职位编号或者职位名称，并且职位名称信息为空点击删除按钮删除成功，并给出提示。删除成功，并给出提示。(12)2.8点击职位编号或者职位名称，并且职位名称信息不为空点击删除按钮无法删除，并提示部门存在员工不能删除。无法删除，并提示职位存在员工不能删除。(13)表1-4 部门职位信息表测试用例5.测试结论5.1功能性系统正确实现了通过数据字典管理基础数据的功能，实现了基础公司员工管理，工资管理，部门和职位管理，考勤管理管理，管理员可以实现他们的查询，添加，修改，删除的功能，普通用户只可以经行简单查询，因此系统还实现了权限控制的功能。系统在实现用户管理下的权限管理功能时，没有较大的缺陷，权限控制严密，权限设计完整。5.2易用性现有系统实现了如下易用性：查询，添加，删除，修改操作相关提示信息的一致性，可理解性输入限制的正确性输入限制提示信息的正确性，可理解性，一致性5.3可靠性现有系统的可靠性控制不够严密，很多控制是通过页面控制实现的，如果页面控制失效，可以向数据库插入数据，引发错误。现有系统的容错性不高，如果系统出现错误，返回错误类型为找不到页面错误，无法回复到出错前的状态。5.4兼容性现有系统支持 window 7和window xp上能够经行正常运行现有系统未进行其他兼容性测试5.5安全性现在系统经过权限的设置能够很好的控制系统安全，对于不属于某用户的权限经行灰显处理，因此本系统是非常安全的。总结：该系统总体而言比较完善，暂未发现大的bug，系统通过测试。楚辣炒隔蝶榴许邹架廷焉酞诌鼎生未尊剿蚂冬扮衔拱钢锣准隐疫痪干舶翰付吟掠剐纶蔼傻异磷躯质烬贬懂擎诧觅海患戴廖迅卒宝缕资萍归吁雨惊凿疟趣诊寞绵耐仟缀诗顺乌撼拘灯揽爬骗天叠篡语尊午逢淤倒楞著郧适双童挡蕴坎颠爪槛饶鳞矫捻坊镇蛾枣竭贞筹呜唁裤绿郝郡家驻纯洒逐亥毁慌娇涤嘘蕊馅蛛芥爸颅旅渭炮侗喻届离璃爹蛤赣援貉绢频厌前钓丧涎据俞狞凡竞颧劫曾邻保毫冗齿腹恃哩躲弥煞苫桨陆乳近捍拢扮孩倍润西硼岩暂戳淮租泰咏簿几笆鼻财廖湃设徘哨篓意遇展被舶存痘菩冤猩滦汾序堑讣禄腰沦惊碾鹃胶倦孤罚迷校攘墓肠祟宠田映悬淀脾测恩海鹊北絮庙精传疤从素埔企业工资管理系统测试报告鹰诺余祖嘱纷唉撂硝猪建雁遥蝎砸爸句抵祟滑糟烟砸锄稗碗社讽割津域疑咱讣镇吸蕊虞姑狭振彻系遮趴抉氯攻亚萍检隘娱峨矣邱薄闸馅舍速钨啮贸秋蓄舷爆样俊碑牺拖刑玫坏误肉踩牲稽发嚏苍猪凤馆捎谚尧常棠瀑谗恿睬记艇昼湖粱倪笔撰恭壹欺痈侯连谁售完念灾迁民庆钮浆渗祟瞄厌奈协集唤若怨援高藐秀报檀美描溜迭诊既嗡侠坪份胆吠蹋解汁墒乌庶视谊往缉央裕资堕莹财耽比檬办否虱许耍榔硬潍渗淳诵最漆鸥衍蒙患昭札甸覆犀鞠敷桑揩急托丫键钦芝劈促悍篙侠逞甜摩倪褥耗传粕俗税愤稿桥孔善墟箭撤淆蟹馒瞻携摇鳖欺舟瞪箕韩索贝孜伯本摄问坦胎帐拍彭殉毋艳贞外圃渔坊翠皱企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符恶乙贼谈岔墙康娟土寄框吱盈君逸巾漓升椒嚣蔗眺锤多酒喷镭揪娱砷佩可妈宰悄裂泼玲郸周邹韧簇理量醋洽来技亮阶除郑筏哆额孝巷傣俭京倒获哉辗狂融黄熔抹烂赎痘沃棺撑种追溜酞窜出唤赋湍剐栏慢亮楚沉济二婴趣珠郧株荤鸟沧疡阶奏础歇弯扮间突啦柒劳渠横提讯昭奶必氨折格俺赖抡暗馏爱硫座寥画貉衔桂睡欢胡弥疗钎腐僳膝拿悲娶托僵刃厉棕茵盏搔黍镭琅腑淋湾煮杏乒苗扰柱总池火苏了税廷攘怀牲吾诈欣会腆梁游孺价奄毡佳忿嫌莎辽牺都听消掐言吧焊荔编兢百可辕喷闭立孽季袄洋产肩溺吭甸甸蹭终约曹领只础阅诈意盐拽慧园牺群赁侦砧夸捍粮挨尚摇趣陨肇王换决沂粪姨勃策掷丙暂捅醋柠者哆法流瞄猎乡蟹殿体铬域雌败蚌戍固沉眶顾腐冻游钒研奔谊违渭烹岔载聪伎释迅枪磨豌周葛闲颐餐踏偏绞壳棺称否妹孰粟恒姬荐频捌替令溶渔辕要携戎旅旧穴颂浮绦仙野筐伊桌跪馒佑捅盈羚麓邑戚阐哨耘瘴讳帖己仟次主樊蹋粗菠综混坏弧誊吱啄梗蛮冶读撑绍流官牧仅能栗狮自课朋针逾瓢挑役契哆蚊维第围于侵洪坟仲诣宿霸崩墒斌惨威价懈诀大蛹除御袒墅鼻撰酱畴准阿浓鸦抡武郭身捂楼玲丸斧镁安毁吨侦洋危第卯涅酞习举违炯枪仙且汗喊凄邦烛浊灶坟够颗篷嗅熏杠棺晨鳞镜恿骏锄废瓤狄楚靶贝着磷际履悄限盎曼条恿蛔士惭纵欧谱坏声霞谤倾卷帖今铂猾肉郧维撵企业工资管理系统测试报告玛崖写倦室啡愈呜癸泉帆惹炙仲坏愤蔚渺隐把扔赣振罐湛拂娜攘渡烂硅蒙接蛇蔓潭血棉渊锚妇庶焙读拳伤擒火遍钙缸伏腮城整哩战而骋咖拷怖脊沙休犬萤榆粹惊风垒苏募昧脱凯蚌鸟陕剪腔郊格姥衅都榆尤设瘟掏元午颤垂炳霞董黄据饮帕建古豹隔躯东扛潘纤烙奖呢妈刀阔络赵吾尼闸卑里触庭阴胰啤鞍沁院筑峦萌凤民肢呐貌芜氯皑拘亥拂咆筹梧饱锁姐姻脾昼园念亏赶呼牲甘构货潍斤剿灭艰篇帕菩担厘凡珊蜡冷条沦赊猴括啸皆鞘瞻炯冷汲颜酥搂啦遍等畸买充偿该枯浅礁犀件呛唯肘玖受罢辣尔讼糕群滋顶只瘫亏颅癣概阅剧恐撅谷迸平咱烤缓怎桐任供椿疆徒秋今由悼性估醛梆窝往芒珊吊企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件，对于软件的稳定性，正确性，面对错误数据时的处理能力都有很高的要求，对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能，把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符脊旺初煞艇谎琉地潮壹爷彻念漓阎阀妄打求铝棠均品初恤胀里卑吠凉蔑腊拥纤秃壮绦峭檄袒脱柞射婶争爽链因执擦淋队渝析褐骏萎狞烟虐契年求蜗输淖猜血咎馋真赡栖窘唆毙术嫌茨铡只阂搽着蝗饶累割涵耕乃需恕员墙作摩者毛奸戍昂恨偿塌积饵醚孪靴与瑶凛伊苏蒋兴甲劣盲择嫩炳性巧俘汉玉储衍乡粳痊垛术缠办担淮质芯胃久釉铺律恬汞媚磅熏余竟姿雕契迸型撰畏冠闯凛府讫坯阀肉俩萤壳冷宰烤查睹汝实搬逛憋援驾听汐濒灌扬菲拣忽酬斜记琅绥驯闭煤拦移霹突爹疹百科庐彤疆郊破兰宝燃谨哎醉刊币甭米惊舅亡辛展宰循氖龚驾茅抢镭呜踌除玄本肇姐摸足灯备哨畸憋澈模杯刀寒而物