绥宁八中教师专业技术职务任职年度考核方案.doc

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绥宁八中教师专业技术职务任职年度考核方案

为形成客观、有效、科学、公正的考评机制，保护和调动广大教工工作积极性、主动性和创造性，提高我校教育质量，特制定本考核方案。
一、考核小组人员组成：
由行政领导以及有中级职称以上的两名教师代表组成。（教师代表由全体教师民主选举产生）
二、考评原则：公正、公开、客观、科学、民主。
三、考评方法：年终考核与平时考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
四、考核内容与量化评分标准。

五、奖分

<<管理制度＞＞补充、修订条例
一、对第一章＜＜专业技术职务任职年度考核方案＞＞的论文指导奖分条例的修改如下：

考核
类别
考核内容
违者每项每次扣分
得分

勤
20分

出
勤
5
分
1、上课不准迟到、早退
0.2

2、不得跑通学
请假
0.1

不请假
0.2

3、请事假一天
0.2

4、请病假一天
0.1

5、旷工一天（旷课一节视为一天，当年不能评优）

工
作
量
5

1、满工作量（12个标准课时）

5
2、超过1个标准工作量

+0.1
教
学
常
规
工
作
10分
1、有计划总结
0.5

2、计划总结要按时交（拖一天扣）
0.1

3、必须有教案上课（按教导处规定备课，少一节扣）
0.2

4、必须按教导处的规定及时批改作业（少一次扣）
0.3

5、坚持互相听课（领导全期不少于20节，教师不少于8节）
0.3

绩
40
分
县
级
以
上
统
考
会
考
排名
1
2
3
4
5
6
7
8
得分
46.3
45.7
45.1
44.5
43.9
43.3
43.0
42.7
排名
9
10
11
12
13
14
15
16
得分
42.4
42.1
41.8
41.5
41.2
40.9
40.6
40.3
排名
17
18
19
20
21
22
23
24
得分
40
39.7
39.4
39.1
38.8
38.5
38.2
37.9
排名
25
26
27
28
29
30
31
32
得分
37.6
37.3
37.0
36.7
36.4
36.1
35.8
35.5
说明：若县教委不排名则按学校内部排名
校
内
统
考
项目
五人同教一科
四人同教一科
三人同教一科
名次
1
2
3
4
5
1
2
3
4
1
2
3
得分
a+2
a+1
a
a-1
a-2
a+1.5
a+0.5
a-0.5
a-1.5
a+1
a
a-1
项目
两人同教一科
一人教一科
a为当年县统考会考学校综合排名参照上表得分
名次
1
2
1
得分
a+0.5
a-0.5
a
说明：一人教多学科或多头的则求平均分为最后得分

5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804

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