绥宁八中教师专业技术职务任职年度考核方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-绥宁八中教师专业技术职务任职年度考核方案 为形成客观、有效、科学、公正的考评机制，保护和调动广大教工工作积极性、主动性和创造性，提高我校教育质量，特制定本考核方案。 一、考核小组人员组成： 由行政领导以及有中级职称以上的两名教师代表组成。（教师代表由全体教师民主选举产生） 二、考评原则：公正、公开、客观、科学、民主。 三、考评方法：年终考核与平时考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。 四、考核内容与量化评分标准。五、奖分管理制度补充、修订条例一、对第一章专业技术职务任职年度考核方案的论文指导奖分条例的修改如下：考核类别考核内容违者每项每次扣分得分勤20分出勤5分1、上课不准迟到、早退0.22、不得跑通学请假0.1不请假0.23、请事假一天0.24、请病假一天0.15、旷工一天（旷课一节视为一天，当年不能评优）工作量51、满工作量（12个标准课时）52、超过1个标准工作量+0.1教学常规工作10分1、有计划总结0.52、计划总结要按时交（拖一天扣）0.13、必须有教案上课（按教导处规定备课，少一节扣）0.24、必须按教导处的规定及时批改作业（少一次扣）0.35、坚持互相听课（领导全期不少于20节，教师不少于8节）0.3绩40分县级以上统考会考排名12345678得分46.345.745.144.543.943.343.042.7排名910111213141516得分42.442.141.841.541.240.940.640.3排名1718192021222324得分4039.739.439.138.838.538.237.9排名2526272829303132得分37.637.337.036.736.436.135.835.5说明：若县教委不排名则按学校内部排名校内统考项目五人同教一科四人同教一科三人同教一科名次123451234123得分a+2a+1aa-1a-2a+1.5a+0.5a-0.5a-1.5a+1aa-1项目两人同教一科一人教一科a为当年县统考会考学校综合排名参照上表得分名次121得分a+0.5a-0.5a说明：一人教多学科或多头的则求平均分为最后得分 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-